采掘区队实行吨煤(米)工资包干刍议

煤炭企业实行吨煤工资包干,是我国煤矿工资管理制度的一项重大改革。但矿怎样对内部实行层层包干则难度较大,在生产条件变化较大的矿井,这个问题尤为突出,对采掘区队的工资包干基数、包干期限、包干单价的确定难度则更大。通过近年来的工作体会,现对采掘区队实行吨煤(米)工资包干谈谈初步意见。 1.采掘区队的包干期限煤矿采掘区队系井下作业,可变因素较     

严把计量关,杜绝煤炭亏吨现象

煤矿企业按时完成产量任务,是煤炭部实行总承包的指令性考核指标之一,又是企业提取工资总额的主要考核依据.产量越大.提取的工资总额就越多,意味着增加了职工的收入.在总承包中,绝大多数煤矿,严把煤炭计量关.对采掘工作面出煤量按地测部门月终验收,经科学计算进行核实;对地面库存煤,坚持月末盘点制度,发生盈亏现象,当月调整,如实上报产量,不少报,不多报,不虚报,切实做到了产、销、存平衡;账面与库存相符,保证了原煤产量的真实性.可是,却有个别的煤矿企业,无视党纪国法虚报产量.账面上存煤很多,年终盘点,亏吨严重,亏吨率7%;今年又有新的亏吨现象,亏吨率高达10%以上.研究分析     

采煤段实行吨煤工资分档次浮动包干办法

1984年10月份以来,阜新矿务局在五龙矿七井247采煤段试行了吨煤工资分档次浮动包干办法,至1985年上半年已在全局推行,43个正规工作面中有39个工作面采用此种包干办法,占92.8％,人数达3461人,占在册总人数的85.2％。     

采掘工人实行“四三制”倒班方法的建议

煤矿工人的倒班方法一直延用“三三制”,组织三个作业班次,七天或十天一倒班,保持生产的连续性。每一作业班次除配备出勤定员外,还配备了轮休后备人员。采掘工人在册系数一般按7/6×0.88求得1.33。但在实际生产中,由于采掘工人出勤率低,往往满足不了生产需要,因而很难组织正常轮休,影响了职工的身体健康,使病弱人员     

实行五联计酬 提高经济效益——对吕沟煤矿实行经济责任制的评价

河南省禹县吕沟煤矿是一个由小到大发展起来的县营煤矿,年生产能力35万吨,开采两个薄煤层平均厚度分别为1.2米和1米,现有可采储量1800多万吨。正常情况下两层煤各布置一个炮采工作面,工作面长度200米。实行放炮落煤,人工装溜,大巷用电机车运输。全矿职工1562人,其中正式工780人,亦工亦农和临时工782人。共有二个采煤队、两个掘进队、一个运输队、二个车间、一个水泥支架预制厂。自1961年建矿至1980年底,共生产原煤330万吨,上交税收和     

超长薄煤工作面快速推采的工艺应用

大淑村矿是煤与瓦斯突出矿井,2#煤为突出煤层,防突最优措施是开采4#煤保护层,该矿不开采保护层就无法采2#煤,提高薄煤工作面推采进度,保证大煤正常衔接,减少大煤断档期,最大限度地增加矿井寿命迫在眉睫。174301综采工作面是东翼三采区首个工作面,也是该矿目前工作面倾向长度最长野青煤工作面。目前,针对该矿174301工作面设计200m长度的特点,首次引进ZY4000/07/15D电液控支架、SGZ630/400工作面刮板输送机、组装式支架加长梁和KJSPYZ-3500水质净化器等新型设备,通过这些新型设备及合理的劳动组织安排,解决超长工作面推采速度慢的难题。对上述超长薄煤工作面快速推采的工艺应用,为解决超长薄煤工作面快速推采提供新的借鉴方法与经验。     

玉华煤矿1420综放工作面的影响因素及建议

玉华煤矿属煤、油、气共生的高瓦斯矿井。1420综放工作面位于中央盘区深部的西南翼，为盘区西南翼第三个工作面，也是玉华煤矿改扩建的首采工作面。该面设计走向长2050米，倾斜宽180米，由于受构造、无煤及薄煤带的影响．工作面里段被迫缩短成150米长。由于向斜轴部煤层溥．开采技术条件恶劣．地质条件复杂，开采技术条件差。     

平顶山煤业集团十矿戊煤层9_10掘进工作面突出预测指标初探

平顶山煤业集团十矿为煤与瓦斯突出矿井主采丁组戊组己组,、、三组煤。19882000年,戊煤层共～9_10发生煤与瓦斯突出10次,且均发生在掘进工作面,严重影响巷道安全高效推进,对矿井安全生产和高产高效构成了一定威胁。为了防治煤与瓦斯突出,多年来十矿主要采用钻孔瓦斯涌出初速度q值指标进行采掘工作面突出危险性预测,对保证矿井安全生产、减少防突工程量方面起到了重要作用。经过长期的应用,也发现了一些问题和不足,如预测工艺操作不够规范,有时出现高指标不突出,而低指标却发生突出;对历年的预测资料没有进行过详细统计分析,对有关预测指标的…     

防采掘工作面多人违章对策

煤矿井下工作，由于特殊的生产环境，特殊的管理时段（管理人员不可能全天候、全方位地“盯”在现场）和特殊的工人心理状态，致使违章作业，特别是多人违章作业现象时有发生。这种违章对安全生产危害性极大。笔者在日常生产和管理中发现，在以下４个时候容易发生多人违章。 １．班、队长违章指挥的时候。采掘工作面的班、队长，是采掘工作面上当班的“总管”。除明显危及安全的工作外，一旦班队长叫谁违章作业，谁就会顺从地“将错就错”；其他人即使未得到违章作业的命令，也会跟着违章蛮干。 ２．临近下班前。在采掘工作面，不论班、队长…     

对防治煤与瓦斯突出的认识

防治煤与瓦斯突出是矿井安全生产的重中之重,矿井必须严格按照两个"四位一体"防突措施对采掘工作面进行瓦斯治理。本文根据煤与瓦斯突出、防突指标和防突措施进行分析和论述。     

我为班长进一言：怎样当好“领头雁”

俗话说：“群雁翱翔，要靠头雁领行”。班组长的模范带头作用是一种无声的命令，具有强大而持久的感召力。煤矿生产工作环境恶劣，劳动强度大，不安全因素多，可以说井下作业条件千变万化，在各个采掘工作面，每一个班组就是一个相对独立的战斗集体，因而班组长的“领头雁”作用显得特别重要。     

关于按炸药使用量计算采掘工作面需风量的商榷

1999年版教材《通风安全学》第150、151页提出：采掘工作面需风量的计算按炸药使用量的公式．作为采掘工作面需风量计算的一项因素，并取按诸因素计算的最大值作为采掘工作面需风量。在低瓦斯矿井，在排除炮烟作为通风的主要任务时，按该因素计算的采掘工作面需风量将成为矿井需风量计算的依据，也将成为矿井通风能力核算的依据。近年来，随着煤炭市场化的不断深入，有些煤矿为了片面追求经济利益，超通风能力生产，甚至酿成了重大事故。     

班前安检大意不得

笔者下井时常发现：部分班组交接班后未对现场进行安全检查，就开始作业，留下了安全隐患。巡查人员现场督促整改时，一些班组人员还心存抵触情绪。这种现象在各采掘工作面均有存在。已成为一种不良习惯。《煤矿安全规程》第55条规定：“每班开工前要严格对工作面进行检查，每一入井人员进入工作地点，首先要认真检查各自工作范围内的顶板、两帮等情况,     

采掘计件工资若干问题浅析

煤矿采掘计件工资从1978年恢复至今已有10年,对煤炭生产和管理起到了推动作用。这种工资形式有何特点?它的促进性表现在哪里?它的存在有哪些条件?笔者根据实践经验,对此作以简略分析。一、在现阶段采掘计件工资是较好的工资支付形式,它能够充分调动工人的积极性,促进生产、提高效率1987年,我局采煤工作面月平均产量达14961吨,掘进工作面月平均进尺达93.85米,分别比1982年提高6.16%和5.25%,回     

基于Fluent掘进工作面温度数值模拟研究

掘进工作是整个开采工作基础,采掘工作是在有限的空间中进行,本文通过Fluent模拟采掘设备为热源时采掘工作面温度分布规律。模拟结果表明在相同通风条件下不同热源对掘进工作面的影响差距很大。     

改善企业素质 挖掘内部潜力 提高经济效益

鸡西小恒山煤矿于1955年建成投产,井田面积为30平方公里,共16个可采煤层,厚度在0.6至2.6米之间,平均为1.3米左右,总设计能力为81万吨,附设一座设计能力为90万吨的洗煤厂。全矿现有20个掘进工作面、5个回采工作面,使用三套综机、两套80型机组和两台掘进机。现有职工18614人,其中原煤人员5396人。建矿28年间,头十年为突破设计能力的上升期,原煤平均年产量为136万     

生产资料调价不是吨煤成本材料费上升的主要原因

今年一季度,山西统配煤矿吨煤成本材料费,与去年同期相比普遍上升达10％以上。对此,我们进行了调查分析,发现生产资料调价并不是吨煤成本材料费上升的主要原因。导致吨煤成本材料费上升的诸因素中,除了生产资料调价和为准备工作面而增加材料投入这些正常的和将长期存在的因素外,其它不正常因素是导致吨煤成本材料费上升的主要原因。 1.更新改造工程费用,挤占吨煤成本材料费的现象普遍存在。据山西统配六个矿务局不完全统计,一季度更新改造工程费用摊入材料费达100多     

我为班长进一言:怎样当好“领头雁”

俗话说:“群雁翱翔,要靠头雁领行”。班组长的模范带头作用是一种无声的命令,具有强大而持久的感召力。煤矿生产工作环境恶劣,劳动强度大,不安全因素多,可以说井下作业条件千变万化,在各个采掘工作面,每一个班组就是一个相对独立的战斗集体,因而班组长的“领头雁”作用显得特别重要。 要当好一名优秀的“领头雁”。也非易事,我以为必须具备以下素养和作风。 其一、从尊重、理解、关心职工入手,缩小与班员之间的感情距离。尊重职工,就是要尊重职工的基本权利,尊重职工的     

煤矿采掘工作面顶板管理的问题研究

井下采掘工作面顶帮管理工作是矿山安全生产管理的重难点问题。大约有40%的井下事故死亡人数是由顶板事故造成的。在市场经济条件下,应根据煤矿采掘工作面顶板管理中常见的问题原因和本质性内在联系提出关于加强顶板管理的措施,在采掘工作面顶板的压力较大且顶板易碎,实现煤矿采掘工作安全高效的关键是对顶板的科学、合理、有效的管理工作,然而顶板的管理工作十分困难。     

范各庄矿综放开采技术的实践

一、地质概况与工作面生产条件1.煤层赋存条件范各庄矿2429S工作面为12煤层与12.5煤层合区回采。该区域煤层为复杂结构厚煤层,12煤层与12.5煤层夹层为粉砂岩,平均厚度0.71m。合区煤层平均厚度6.5m,煤层平均倾角9°。2.主要地质构造2429S工作面地质较复杂,工作面中边眼范围内赋存一组断裂构造带。3.工作面开采技术条件工作面参数:设计工作面可采走向长度为1736m;倾斜长度188.2m,合区煤层平均总厚度6.5m,其中平均采高2.8m,放顶高度为3.7m,采放比为1∶1.32。二、回采工艺方案比较1.技术比较依据高产高效矿井建设的需要,结合2429S工作面的生产…