人的因素第一是指政治挂帅的人

关于如何正确理解“人的因素第一”的问题,我想谈一点自己的看法。永昌同志认为“你业务技术越熟练,工作就做得愈好;你对银行业务技术又熟又精,就是一个出色的银行干部,你起的作用就大。”我认为这种看法是不对     

私人業務員要端正對私放款的政策思想和工作方法

编辑同志: 我有一个具体问题讲求解答: 今年七月份,在我行工作竞赛中,在对私业务方面,我总结了一个“掌握商品,检查私资使用”的贷款方法。这个方法的内容是     

要做好业务工作必须从抓思想入手

我不同意言川同志的意见。政治思想工作,政治干部要做,作业务工作的干部也必须做。否则,业务工作就是“无源之水,无本之木”。对于这个问题,我是有实际体会的。我从一九五五年,就先后在郑州市支行储蓄科、信贷科作领导工作。但是,以往在实际工作中,总是强调业务技术多,政治挂帅少。觉得自己     

驻厂以后——郑州市人民银行驻厂信贷员工作情况介绍

前后的变化我们郑州市支行刚刚开始评功摆好,有些工厂听到了这个消息,就写信或口头给我行的驻厂信贷员表功送好。郑州油脂化学厂的同志来信说:“驻厂信贷员李洁凡同志,工作深入细致,经常到车间、仓库,帮助我们研究利用处理积压物资,清理拖欠的贷款。”农药厂的领导同志说:“我们厂子去年由亏转盈,也有老马(指驻厂信贷员马英杰同志)一份功劳。”汽车修配厂的张书记也亲自对我说:“你们银行工作深入,应该记一功。自从信贷员到厂里以来,咱们企业、银行的关系更加密切了。”这些话都一     

签字盖章 要端正清晰

签字盖章在我们的日常工作中是经常遇到的事,久而久之,有些同志就把它当成“小事”。但是,如果稍一疏忽,或者马虎一些,“小事”也会变成“大事”,给工作带来一些麻烦和困难,甚至造成损失。由于工作关系,我常有机会看到各式各样的签字、盖章,也曾经为此吃过不少苦头。有的同志在签字时,往往一挥而就,笔划和姓名都不分家,好象是故意不让别人看懂似的;有些同志在签字时,习惯单独用自己的姓或名字中的一个字作为自己的全称;有些同志还特别喜爱用梅花篆字雕刻图章,把这种图     

不能这样質問“中国金融”編輯部

我看了“中国金融”第12期刊登的葛傳茂同志“質問‘中国金融’編輯部”一文后,有些不同的意見,現提出来与同志們共同研究。我覚得葛同志对“中国金融”編輯部的某些批評是不对的。关于稿件的取捨問題,“中国金融”編輯部在第9期上曾写道:“有些不同的意見,編輯部可以根据全行工作的需要决定發表或不發表,不能認为任何意見都应該發表出来。”作为一个作者或讀者,不能命令式地指責編輯部哪些应該爭鳴、哪些不应該爭鳴。葛傳茂同志在这一点上对編輯部的指責是不正确的。他說“有些可以討論或应該經过討論才能明确和提高的問題也都未进行討論”。还举例說对     

要看到有利条件

言川同志主张“政治工作应当由政治干部来做”的理由之一是:“政治干部做政治工作有许多有利条件”。言外之意是:业务干部做思想工作条件不够,缺乏本钱,因此可以心安理得地“只搞业务工作了”,这种想法和做法当然是错误的,在这     

村委会的收入所得怎样征税？

每期《税收与社会》我都细心阅读,特别“老税”这个栏目很好,为基层同志解疑排难,很受欢迎。我主管农村地方工商税收的征收工作,在征税过程中,对村委会的有些收入是否征收所得税不够明确,烦劳“老税”同志给予指点。我的问题是：     

政治思想工作必須落实到一人一事中去

近两年来,通过学习解放军的政治工作经验,我们开始注意抓政治思想工作。事实证明:只有政治思想工作做好了,业务工作才能做好。政治思想工作要落实,要抓得深,抓得细。下面是我们做政治思想工作的一些初步体会。任务越紧越要抓思想工作过去,我们有些同志认为思想工作是“远水不解近渴”。特别是在工作任务比较繁重的时候,思     

试论“工作岗位轮换制”的几个问题

最近,有文章针对农业银行基层干部业务单一的状况,提出了“工作岗位轮换制”的办法。对此,我深表赞同,并想就这一问题谈一些粗浅的看法。(一)“工作岗位轮换制”的必要性及主要内容就目前情况而言,基层行绝大多数同志,如无特殊的原因,一般都固定在某一岗位上。因此形成了业务单一,知识狭窄,缺乏创新精神,而且因各岗位之间缺乏了解,造成工作不协调的现象。业务人员尚且如此,行政人员就更不要说了,有些同志连基本的银行业务知识都不懂。要解决以上存在的这些问题,就需要从人事管理制度上进行一些必要的改革,第一,应从“工作岗位轮换制”这方面入手,并且在实践中不断补充和完善。“岗位轮换制”是相对“固定制”而言的。当然我们提倡“轮换制”不是完全否定了“固定制”,而是要在相对“固定”的基础上在一定范围内实行一些调整轮换。笔者认为“岗位轮换制”的主要内容应包括:(1)单位领导之间所分管的工作经过一定时期要互相调换;(2)股室领导应结合选举互换岗位;(3)一般干部之间互换专业。后者是最主要的工作,是突破口。     

默默耕耘无私奉献--记浙江省级劳动模范、工商银行绍兴市越城支行营业部主任朱慧敏同志

“我想自己并不比别人聪明。但我可以更加努力，所谓勤能补拙、笨鸟先飞。”这就是朱慧敏同志的信条。从1985年参加银行工作至今，正是这股“事事领先”的精神．一直激励、支持她．培养了她良好的思想品质和积极的工作态度。朱慧敏同志多年来是基层一线营业网点的负责人，在平凡的岗位上默默耕耘．无私奉献．是一线员工的排头兵、业务岗位的螺丝钉、     

“财会人员要定期轮换业务岗位”一文系抄袭之作

编辑同志: 贵刊1993年第3期“读者、作者、编者”栏,刊登文锋同志揭露王臻抄袭他人作品的错误行为。这是维护作者权益及刊物声誉的正当之举。笔者发现,贵刊1992年第4期“工作研完”栏目中杨魁林“财会人员要定期轮换业务岗位”一文,抄袭了贵刊1985年第11期发表的甄伯南“财舍人员内部定期调换业务岗位好”一文,请予     

向科学进军和实际工作没有关系吗?

有些同志把向科学进军问题看得非常神秘,好像与实际工作毫无关系似的,因此感到无从下手。有些同志把向科学进军看成是单纯学习理论知识,认为做好实际工作不能算是向科学进军,因此个人的进修目标就是考副博士的学位论文。这些认识郡是不全面的。向科学进军的范围很广,既包括学习基本理论和技术知识,也包括提高业务工作的能力。关于学习理论知识问题是要严肃对待的,就是说必须抱着实事求     

发在初春的“牢骚”

新春伊始,开口不道“万福”,先发一通“牢骚”,未免有些不识时务。殊不知一年之季在于春,这正是防患于未然的关键时刻。回首往事,基层行处有“四怕”:一怕会海淹;二怕文成山;三怕报表多;四怕检查“连”。毋庸讳言,这“四害”(我们姑且称之为“害”)确实成了基层行处的莫大负担,程度不同地影响了工作的正常开展。“四害”何以屡精不简,一再泛滥为害?追根溯源,不能不联想到一些领导部门与领导同志的思想意识、工作作风与工作方法。上级开了会,精神需贯彻,我不开会将如何?一项新工作,省里发了文、我不发文岂非     

要有点危机感

<正> 随着金融体制改革的不断深入和各种金融专业机构的建立,银行之间的业务交叉与竞争日益扩大,已成大势所趋。许多在专业银行工作的同志,都深感自己所从事的金融专业工作面临着“严重挑战”,有的同志感慨地说:“现在业务竞争形势是农行进城、工行下乡、中行上岸……过去独家垄断的‘一统天下’被冲破了。我们再不奋起直追真有落后淘汰的危险啊!”他们颇有点危机感,并开始认真思考做起“危机”的文章了。     

用心服务 激扬青春——记农行安庆市城郊支行集贤分理处综合柜员刘艳

在2008年安庆分行举行的首届柜台业务技术比赛中,有一位优秀选手脱颖而出,她就是获得“个人全能”第一名、“ABIS业务操作”第二名、“柜面业务知识”第二名、“单指单张点钞”第三名,并被安庆分行授予“柜台业务技术能手”的刘艳。刘艳同志参加工作以来,先后从事过出纳、储蓄、公存、信贷、大额现金柜、综合柜员等工作,无论在哪一个岗位工作,她都默默无闻地坚守着自己的三尺柜台,用火热的青春和永不服输的拼搏精神,用心服务,扎实工作,谱就了自己亮丽的人生乐章。     

做好思想政治工作要正确处理好四个关系

1、正确处理好思想政治工作与业务工作的关系．在金融部门，业务工作比较繁忙，许多同志只顾埋头抓业务，无暇顾及其他，出现思想政治工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。“业务忙”成了一些人忽视和丢掉思想政治工作的“托词”和“借口”．而没有看到思想政治工作会给业务工作提供强大精神动力和有力思想保障的促进作用。其结果不仅做不好业务工作．发展下去也是十分危险的。     

我喜欢“理论探讨”与“是非评说”栏

我喜欢“理论探讨”与“是非评说”栏编辑同志：收到《中国工会财会》第二期，读后感到贵刊的编辑工作越发好了，不但栏目进一步丰富，而且有些栏目也进一步显示出自己的特色。我尤其喜欢＂理论探讨＂与＂是非评说＂栏。我认为＂理论探讨＂栏是体现贵刊专业刊物特色的＂刊...     

用事实来回答虹光同志的意見

“中国金融”第12期刊載了虹光同志的“何时甘雨来”的文章,引起了銀行工作同志特別是农村金融工作者的热烈爭論。有的說:这篇文章說出了我們的心里話。有的說:这篇文章消極的东西多,起到了不好的影响。更多的同志特別是江苏省松江县支行的同志,認为这篇文章是揑造事实,是对农村金融工作的汚蔑。作为一个共产党員,作为一个农村金融工作者的我,也不得不起来講几句話。虹光同志的文章中全是举的松江县的具体例子,我也是在松江县支行工作的,因此我就以松江县支行的事实来回答虹光同志的意見吧!     

储蓄任务真是大了吗?

“储蓄任务太大了,”这是有些人民银行干部,甚至是领导干部,对完成今年的储蓄任务信心不足的一种看法。有的同志说:“我们这里的城市储蓄已经‘到顶’了。”有的说:“去年储蓄任务还很难完成,今年任务增加,更难完成了。”有的说:“我行的储蓄机构不普遍,干部少,水平低,要完成这样大的任务没有把握。”有些同志看到个