新时期下企业政工工作的探讨

进入到新世纪以来,随着我国市场经济水平的快速提升,我国的企业在经济方面也得到了迅速的发展,但是各个行业在激烈的竞争氛围之下,我国的企业不但要搞好经济建设,同时企业也应该更加的重视政工工作.目前,我国正处于十二五规划的开始阶段,企业能否真正的做好政工工作,也直接影响着企业未来的发展命运,所以新时期下企业只有做好了政工工作,企业才能得到真正的发展.本文便对新时期下我国企业政工工作面临的难题以及新时期下我国企业政工工作的新思路两个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述了新时期下如何加强我国企业的政工工作.     

寻求新时期背景下提高企业政工工作成效的良剂

我国现已进入社会主义经济初步发展阶段,在这个新时期背景下,企业的稳定和发展主要取决于思想政治工作能否有效开展.思想政治工作最主要的还是各个企业的政工队伍建设.因为,政工干部的能力、素质对企业基层建设的质量的提高有着决定作用,也关系到一个企业能否全心全意地为组织创造经济效益.因此,本文主要针对我国企业内部政工队伍建设中当前所存在的问题进行较为全面的分析,根据这这问题,提出相关的建议与措施,旨在与同行进行业务交流,寻求新时期背景下提高企业政工工作成效的良剂,以促进我国企业的发展.     

发展与振兴——开创新时期石油政工工作新局面

随着社会经济不断发展,我国石油企业取得了进一步发展,石油企业发展方式也发生了极大的改变,政治工作作为日常管理的重要组成部分,在促进企业可持续发展等方面具有十分重要的作用,面对新时期,如何开展石油政工工作受到越来越多的关注.本文将对政工工作在石油企业发展中的重要性进行分析和研究,并提出新时期下,开创政工工作新局面对策,从而为我国石油企业政工工作提供指导.     

试论怎样提高政工师的自身修养

十八大报告提出，在新的发展阶段全面建成小康社会、发展中国特色社会主义．必须坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。对企业而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作，根据企业思想政治工作内在规律，促进企业政工人员素质全面提升。促进新时期政工队伍素质与建设．拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，     

新时期企业政工队伍建设现状以及对策

改革开放三十年以来，伴随着企业改革的不断深入和发展，尤其是在当下社会经济多元化的环境中，企业的思想政治工作成为企业发展的生命线，良好的思想政治工作不仅是企业的基础保障，而且能有效的推动企业的发展。另外，新时期下，政工队伍是企业相当重要的群体，一般来说，他们纪律是否严明、素质是否高对企业的发展有着直接的影响。所以，新时期下对企业政工队伍的建设应该引起高度的关注以及重视。当前我国在企业政工队伍的建设中有了一定的成绩；但是，总体来说，新时期企业政工队伍建设依然面临着诸多的问题。为了适应新时期企业政工队伍建设的需求，推动企业健康、稳定以及有序的发展，就应该加强企业政工队伍的建设，下面就简单的阐述新时期企业政工队伍建设面临的问题，分析、探讨当前企业政工队伍建设的现状，同时对存在的不足提出了相应的对策，以便进一步促进企业发展，提升市场竞争力。     

浅析新时期基层政工队伍建设中的几点要求

在新时期的基层政工队伍建设过程中,思想政治工作一直以来都是我党最为重视的工作之一,它是社会主义建设中保留的优良传统以及政治优势,同时也是各个企业和单位生存发展的源泉。而随着社会经济的发展和市场经济体制的改革,当前的市场竞争尤为激烈,由于全球金融危机的的爆发,使得各行业和领域的职工在工作期间价值观念有了极大的改变,在这一时代背景下如何进行利益分配,以及有效地解决其存在的各种矛盾,成为了当前基础政工队伍亟待解决的问题,同时也给我国各单位和企业基础政工队伍迎来了全新的挑战。为了有效地提高基础政工队伍的水平,就必须要求党建思想政治工作人员必须要充分地发挥其应有的作用,做出成绩及表率。本文通过对新时期基础政工队伍建设的深入分析,并详细阐述了在新时期基层政工队伍建设中提出的几点要求,以供同行参考。     

新时期企业政工管理方式的创新思考

政工管理工作是企业管理工作的一个重要组成部分。新时期在经济全球化的冲击下,企业政工管理工作受到严峻的挑战,需要积极创新企业政工管理方式,发挥其重要作用,推动企业更好地发展。一、企业政工管理方式创新的必要性1.企业新时期发展的客观要求。     

新时期企业政工工作对促进企业发展的作用

在经济形势变化趋势下,我国经济市场中的企业竞争越发激烈,各企业要想在新时期企业竞争中取得有利地位,还需从自身角度入手进行生产发展优化。企业政工工作质量是企业未来生产发展效率的决定性因素,高效的政工工作不仅能提升日常经营管理效率,也对经营发展效果的提升有着积极意义,并且各企业生产经营相关活动也需要政工工作的支持。基于此,各企业管理人员还应加大对该方面的建设力度,加强对企业政工工作的认知,创造更新颖、更高效、更科学的政工工作模式,为企业发展提供稳定保障。     

试析新时期企业政工工作的重要意义及实践

随着时代的发展和社会经济的进步,我国企业政工工作面临了一系列的挑战.在市场经济背景下,出现了更多的新矛盾和新情况,那么要想保证企业政工工作的质量,就需要不断提高政工人员的思想政治水平,增强政工人员的综合素质.文章简要介绍了新时期企业政工工作的重要性,然后分析了企业政工工作的策略,希望可以提供一些有价值的参考意见.     

新时期企业政工工作的挑战及解决对策

企业在持续发展过程中，促使社会快速前进，这也同样是影响经济飞速进步的关键所在。在我国经济体系快速发展的情况下，企业所涉及到的发展和建设工作变得尤为重要，必须要严格坚守党的指导方针，在此基础上促进企业政工工作的全面展开。在新时期阶段下，绝大部分企业的政工工作都面临较大的难题，而破解这一僵局的有效措施，就是提升政工人员个人素质、提高思想观念层次，更好的对企业政工工作问题加以解决，保证企业能够在市场中更好的发展。     

新时期企业政工队伍建设的现状及对策

当今时代是一个科技发展日新月异,经济建设繁荣向前的时代,是一个政治,经济,文化多元化的时代。企业改革更是大势所趋,顺应时代的发展。在企业发展经济的同时,企业的思想政治工作也将处于一个开放而多元的新形势。因此,企业的思想政治工作作为企业经济建设的保障也应该顺应形势,进行变革。政工队伍是企业的思想核心,只有加强企业政工队伍的思想建设,才能保证企业稳步健康的发展。为此,本文将讨论新时期下企业政工队伍建设的现状及对策。     

新时期加强煤矿企业政工工作探讨

近年来,我国煤矿企业正经历着转型、跨越的发展阶段,这个阶段煤矿企业政工工作呈现出多样性、复杂性的特点,如何应对煤矿企业政工工作的挑战是当前煤矿企业的热点问题。本文从新时期煤矿企业政工工作的重要性入手,探索发现目前煤矿企业政工工作存在的问题,并针对这些问题探讨新时期加强煤矿企业政工工作的措施。     

基于以人为本理念的企业政工工作研究

改革开放以来,中国实行了市场经济体制,经济快速迅猛的发展。在这样的背景下,一个企业能否面临新时期的挑战,能否在新经济时代下,不断地发展和进步,对于企业来说无疑是一种巨大的挑战。那么,一个企业又该如何展开企业政工工作,如何适应新时期的经济发展环境呢?这就必须依靠企业管理者开拓思路,创新管理理念,坚持以人为本的政工工作理念,这对于企业能够更加全面健康稳定发展有着积极的推动作用。文章从企业政工工作注重以人为本的理念为切入点,对如何在新时代背景下抓好政工工作,并且对以人为本的企业政工工作进行了探索和研究,并对于这些问题提出了一些看法和意见。     

新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路创新分析

新时期,随着我国涉及经济的发展和社会进入,企业改革逐步深入发展,在此背景下,传统的企业政工工作已经不能适应新形势下企业建设的需要,为了适应现代企业管理制度,加强企业政工干部队伍建设,创新企业政工工作内容,有利于企业发展。本文结合我国当前企业政工工作的内容和干部队伍建设的现状,分析了企业政工干部队伍建设的重要意义和存在的问题,提出了相关管理措施,以促进当代企业的管理。     

新时期国企做好政工工作的有效策略分析

随着社会主义建设步伐的加快,对国有企业的政工工作也提出了更高的要求。尤其现阶段国有企业在实际发展过程中肩负经济、政治以及社会等各方面的责任,要求开展政工工作为企业提供思想保障,以此促进国有企业的持续发展。本文主要对新时期国有企业政工工作开展的必要性、政工工作现状以及如何提高政工工作有效性的路径进行探析。     

新时期企业政工队伍建设中的问题及其对策

企业的思想政治工作作为企业发展的生命线,必须要积极的认识到政工队伍建设中存在的问题,积极的创建出良好的思想政治工作,为企业的长足发展奠定基础保障,推动企业的发展。在新时期政工队伍是企业中较为重要的群体,他们的纪律的严明,素质的高低对企业的发展有着直接影响。本文分析了加强企业政工队伍建设的重要意义,探讨了新时期企业政工队伍建设中存在的问题,并针对这些问题提出了改善性的对策,以期对新时期企业政工队伍建设有所裨益。     

开创石油政工工作在新时期的新局面

在网络信息高速发展的新时期下,为了使石油政工工作跟上时代潮流,我们需要开创出一个新局面。本文介绍了新时期下政工工作对石油企业的重要意义,以及如何开创石油政工工作的新局面。     

浅谈新时期国有企业政工人员综合素质建设

企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战,不断加强政工队伍的建设,加强员工的思想政治工作力度,不断提升企业政工工作的科技含量,建立健全的管理体系,坚持以人为本的原则,以实事求是的思想开展政工工作。     

新时期煤矿企业政工工作存在的问题及策略

目前,我国煤矿企业的产业模式正在进行着深刻的变革,煤炭企业政工工作必须适应新形势,进行不断的改进和完善。文章将从煤矿企业政工工作的基本内容概述、新时期煤矿企业政工工作的重要性阐述、目前我国煤矿企业政工工作中存在的问题,以及煤矿企业政工工作的改进和完善策略等四个方面,对新时期煤矿企业政工工作进行一定的探讨,全面提高新时期煤矿企业政工工作的整体质量。     

论新时期企业政工工作创新

随着经济的快速发展和我国加入世贸组织,企业面临着挑战和机遇并存的境况,新时期企业要想获得更好的发展,就必须要不断的进行改革,改革的过程中不可避免的会出现各种问题,这就需要企业的政工工作人员对其进行保驾护航,就必须要加强企业政工工作队伍的建设。本文通过论述了企业政工工作的重要性和目前的现状,给出了企业政工工作创新的对策,为企业的后续发展提供了一定的借鉴作用。