吉安市农村劳动力转移培训“阳光工程”一瞥

农村劳动力转移培训＂阳光工程＂是由政府公共财政支持,主要在粮 食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到 非农领域就业前的职业技能培训示范项目。该项目从2003年开始在江西省吉安市 实施,2006年全市共培训23703人,完成任务数的100.86%,转移就业21793人,     

世行贷款新政策

2001～2003年世行贷款新政策: 世行总的政策仍然是减少贫困,开发人力资源,促进可持续发展.除了对项目继续提供贷款以外,世行更加重视运用世界各国的成功经验,为借款国提供管理、机构和体制改革,政策调整等方面的帮助和建议,如加强公共部门管理和责任,包括宏观经济管理和财政货币政策;推动向市场经济转轨,建立法律和监管框架,促进金融体制改革,国企改革和私营部门发展,人力资源投资;促进农村发展,提高农业生产力和农民收入水平,开放和管理水资源,改善自然资源管理和环境保护;促进城市发展,推进住房、土地和劳动力市场改革等.     

劳动力选择性转移对农村牧区农牧业生产的影响效应

在内蒙古随着城镇化进程和农村牧区劳动力转移就业的加快推进,对提高农牧民收入缩小城乡差距有一定的积极作用,但这种只是劳动力的转移就业并无人口的迁徙特别是非家庭整体迁移制度缺失,加重了农牧区人口的老龄化和高素质劳力的流失,在城镇化过程中如不能及时有效地处理好高素质劳动力的保留和农牧区剩余劳动力转移关系,将对农牧业生产和农牧区经济发展造成不利影响.因此,应采取应对措施,避免因劳动力的转移流失造成城市对农牧区人才资源的二次剥夺.     

论城镇化进程中农民工人文关怀的现实需要与对策

作为发展中国家,我国当前的经济发展贯穿着城镇化和工业化两条主线,农村劳动力向城镇转移是城镇化进程中人力资源优化配置的结果,农民工在为我国城镇化、工业化进程中做出巨大贡献的同时应得到充分的人文关怀。本文分析了城镇化进程中农民工人文关怀的意义与作用,并提出了相应的对策建议。     

对欠发达农牧区劳务经济发展与金融服务情况的调查

近年来,太仆寺旗农牧区劳动力转移速度逐步加快,规模不断扩大,劳务经济对整个农牧区经济的拉动作用日趋明显。全旗累计已转移农牧区人口4．9万人,转移劳动力带来的收入37000万元。劳动力转移呈现以下几个特点：     

青海省农村小额人身保险推广调查

推动和发展农村小额人身保险,解决农牧区居民的人身保险保障问题,是落实＂以人为本＂的科学发展观、实现保险业可持续发展的需要。本文对青海农牧区小额人身保险进行了调查和探讨。     

完善农民工培训政策的建议——基于福建省永定县典型案例的调查

随着劳动力市场的变化和城乡经济发展,为进一步促进农村劳动力 向非农产业和城镇转移,提高农民工素质和就业能力,农村外出务工人员迫切需要 得到有针对性的技能培训。在这一背景感召下,针对全国农民工培训规划的＂阳光 政策＂应运而生。而影响＂阳光政策＂执行的重要因素之一,是农民工对政策的接受 程度。     

对欠发达地区劳务经济发展与金融服务的思考

一、劳务经济发展状况 近年来,农牧区劳动力转移速度逐步加快,规模不断扩大,劳务经济对整个农牧区经济的拉动作用日趋明显。劳动力转移呈现以下特点：     

适应劳动力市场需要进一步完善社会保障体系

适应劳动力市场需要进一步完善社会保障体系林平随着社会主义市场经济的深入发展，迫切需要建立和完善与劳动力市场健康发展相配套的政策措施，笔者拟就保险如何适应劳动力市场需要，为用工制度改革提供配套服务谈点粗浅的看法。一、促进劳动力资源的优化配置，应实行统一...     

三十年改革的破与立——读张炳申教授《中国劳动力市场的深层矛盾及其理论思考》

经济转型实质上是资源配置方式的转变过程.改革始初,政府运用计划模式统揽了包括劳动力资源在内的全部社会资源的配置权力.就劳动力资源配置而言,国有经济与集体经济吸收全社会劳动者就业,私人经济微不足道,农村劳动者则在就业统计之外.而中国经济三十年改革所发生的质的变化之一,就在于劳动力资源的配置方式从政府到市场的逐步替代,并以市场配置方式为主体的演进.而珠江三角洲劳动力资源配置方式的演化历程,凸显着中国劳动力市场的发育特征.     

农村承包土地流转价格的评估

农村承包土地流转价格的评估江苏盐城市郊区农工部杨群义，茆万东随着农村产业结构调整和劳动力的转移，农村承包土地流转市场将会逐渐形成。搞好承包土地流转价格的评估，加强其经济核算，对于促进土地合理流转和优化配置具有重要的现实意义。本文拟就承包土地在不同流转...     

对金融支持边牧区城镇化建设的调查与思考——以东苏旗为例

加快农牧区城镇化建设进程,是统筹城乡发展,优化城乡经济结构,缩小城乡差距,全面繁荣农牧区经济的重大战略举措,也是党的＂十八大＂明确的奋斗目标。然而,由于种种因素的掣肘,农牧区城镇建设仍然存在许多不尽如人意的地方,本文以东苏旗为例,对边牧区城镇化情况以及金融对此的支持情况进行了调研,并提出一点对策和建议。     

新形势下国有商业银行人力资源管理体系探讨

在我国全面开放金融市场之际，国有商业银行必须建立一个能够适应新形势的人力资源管理体系，以维护和增强核心竞争力，适应未来更加激烈的同业竞争。一个符合市场经济运行要求的人力资源管理体系必须以劳动力市场为基础，符合劳动者在劳动力成为商品以后所产生的特定的心理状态和行为规律，与企业的经营目标与特点相吻合。对于国有商业银行来说，建立这样的人力资源管理体系至少应当包括三个方面的内容：一是能够充分适应市场经济运行规律的人才管理体制；二是基本符合市场经济条件下人的行为规律的激励机制：三是能够满足商业银行经营管理需要的人力资源配置体系。     

人力资源管理在企业项目管理中的有效应用探讨

本文阐述了人力资源管理在企业项目管理中的作用,针对企业项目管理中人力资源管理现状,分别从建立员工绩效考核体系、优化项目人力资源管理配置、注重企业项目人力资源管理计划的编制和启动人力资源的激励机制等几方面对人力资源管理在企业项目管理中应用的有效性进行了探讨。     

新形势下国有商业银行人力资源管理体系探讨

在我国全面开放金融市场之际,国有商业银行必须建立一个能够适应新形势的人力资源管理体系,以维护和增强核心竞争力,适应未来更加激烈的同业竞争.一个符合市场经济运行要求的人力资源管理体系必须以劳动力市场为基础,符合劳动者在劳动力成为商品以后所产生的特定的心理状态和行为规律,与企业的经营目标与特点相吻合.对于国有商业银行来说,建立这样的人力资源管理体系至少应当包括三个方面的内容:一是能够充分适应市场经济运行规律的人才管理体制;二是基本符合市场经济条件下人的行为规律的激励机制;三是能够满足商业银行经营管理需要的人力资源配置体系.     

供给侧结构性改革进程中技术创新效率研究

本文以生产要素内部配置结构调整对边际产出弹性影响为基础,建立包含生产要素内部配置结构的科布-道格拉斯生产函数,对中国工业企业技术创新效率进行实证分析。主要结论有:区域外商投资工业企业比例的增加能提升资本和劳动力边际产出弹性;区域内资工业企业比例的增加能提升劳动力边际产出弹性;政府科技资助与工业企业技术创新效率之间并非简单的线性关系。提高工业企业技术创新效率需要政府科技资助形成一定规模;劳动者素质提高对工业企业技术创新效率产生积极影响。政策建议是:继续加大对外开放力度,优化区域生产要素配置结构;扩大政府科技资助规模,优化政府科技资助结构;有效引导高素质人才流动。     

浅析农村人力资源的开发现状及对策

我国是世界人口大国,占世界总人口的21％,而农村人口就有8亿多人,农村人力资源总量丰富,但综合素质郝不高。农村人力资源是推动农村经济和社会发展的基础资源,农村劳动力是农村人力资源的主要组成部分,农村人力资源的开发和利用,在很大程度上决定着农村经济发展速度和农民的收入水平,乃至决定着整个固民经济的发展潜力。但是农村人力资源的开发现状不容乐观,本文认为必须加大农村人力资源开发力度,在农村普及基础教育和技术技能教育,把农村劳动力资源开发与乡镇企业发展及非农化进程、城镇化战略结合起来,推动农村人力资源的开发向深度和广度迈进。     

内资出海渠道渐宽

近年来,随着我国国民经济持续快速平稳发展,境内资金变得相对宽裕,为境内机构和个人开展对外投资提供了基础。对外投资政策的不断放宽,有助于促进国内资金有序进行境外投资,积累风险防范和监管经验;有助于促进境内机构和个人充分利用国际金融市场优化资产配置、分散投资风险、提高资金收益;也有助于继续推进人民币资本项目可兑换,完善国际收支自我调节机制。     

浅析农村人力资源的开发现状及对策

我国是世界人口大国,占世界总人口的21%,而农村人口就有8亿多人,农村人力资源总量丰富,但综合素质都不高.农村人力资源是推动农村经济和社会发展的基础资源,农村劳动力是农村人力资源的主要组成部分,农村人力资源的开发和利用,在很大程度上决定着农村经济发展速度和农民的收入水平,乃至决定着整个国民经济的发展潜力.但是农村人力资源的开发现状不容乐观,本文认为必须加大农村人力资源开发力度,在农村普及基础教育和技术技能教育,把农村劳动力资源开发与乡镇企业发展及非农化进程、城镇化战略结合起来,推动农村人力资源的开发向深度和广度迈进.     

我国劳动力市场存在的问题及政策建议——基于劳动力市场模型

劳动力市场是在价值规律和竞争规律作用下,通过劳动力供求双方自愿进行劳动力流动．实现劳动力资源合理配置的机制。改革开放以来,我国由计划经济体制转向市场经济体制,劳动力市场也由传统的行政计划配置转变为市场调节配置。我国劳动力市场发育的过程,实质上就是劳动力市场运行机制逐步建立和完善的过程。本文阐述了劳动力市场的基本理论,基本模型分析了我国劳动力市场存在的问题,并在此基础上提出了相应的政策建议,对于完善我国的劳动力市场有重要的借鉴意义。