强化农村劳务开发 加快劳动力转移步伐——对四川省仁寿县农村劳务开发与转移的调查与思考

搞好农村劳务开发与转移，是增加农民收入的重要途径，是促进农村经济社会发展的迫切需要。本文通过对四川省仁寿县农村劳务开发与转移的现状与问题、地位与作用的分析，提出了统一思想，明确目标；强化措施，狠抓培训；完善政策，营造环境；面向市场，搞好服务等农村营务开发与转移的具体措施，以促进农民增收和农村经济社会的全面发展。     

关于发展劳务经济推进新农村建设的对策建议

玉溪百分之八十以上的人口是农民，农业、农村、农民问题是玉溪经济社会发展的主要问题。从现实来看，发展劳务经济是大势所趋、人心所向、新农村建设的客观要求。2006年，市委、市政府成立了玉溪市农村劳动力培训转移领导小组，以政府推动、学校主办、部门监管、农民受益的原则抓培训，以政府引导、市场运作、农民自主择业的思路抓转移，大力发展劳务经济。     

我国农村劳动力劳务开发状况分析

我国农业比重大、农村人口多，“三农”问题比较突出。全面建设小康社会、实现跨越式发展的重点在农村，难点也在农村。增加农民收入是“三农”问题的核心，是制约农村经济发展的主要矛盾。近年来，劳务开发为农民尤其是西部欠发达地区农民增加收入作出了重大贡献，可以说，发展劳务经济是解决“三农”问题的重大举措。近几年我国劳务开发有了一定成效，本文将通过深入分析我国劳务开发和农民增收的现状和问题，揭示劳务开发和农民增收的关系，并提出对策建议，以期促进劳务开发工作更加健康、蓬勃地发展，促进我国农民收入稳步增加。     

加强组织引导推进农村劳动力转移

阐述了南京市在组织农村劳动力转移6个方面的形势,提出了加快农村劳动力转移的做法：一是构建工作网络,二是拓展转移途径,三是引导劳务转移,四是提高农民素质,五是畅通输出渠道,六是整合城乡资源,七是加强宣传等7个方面的做法。     

关于加快农村富余劳动力在城乡间双向流动的思考

农村富余劳动力转移是一项复杂的社会工程和系统工程，涉及到城市发展，产业发展，社会保障，科教卫事业发展等诸多方面，因而统筹城乡经济社会发展是解决农村富余劳动力的一项重大决策创新，实现城乡劳动力平等竞争，加快城市化进程，提高城市化对农村劳动力的转移效率，营造有利于农村劳动力就业的制度环境，引导农村剩余劳动力实现全方位，多层次，多渠道转移。     

“劳务品牌”享誉沿海

近年来，湖北省枣阳市抓住国家改善农村劳动力外出就业环境的机遇，着力提高农民工素质，加大对农村劳动力培训，建立了劳务培训与输出联席会议制度，层层签订劳务培训与输出目标责任书，     

推进农村劳务开发的创新性探索

提升珙县农村劳务开发水平、加快农村劳动力转移是珙县全面建设社会主义新农村的客观要求。但是如何在现有的基础上,进一步提升劳务开发水平成为关键所在。结合珙县是农业小县、输出人员数量有限的实际情况,只有通过“三化”——专业化、培训化、组织化这条途径,才能解决此问题。     

促进农村劳动力输出产业化发展的对策探讨

农村富余劳动力的转移与就业，是解决农业，农村，农民问题的关键所在，政府服务与市场机制并举，强化劳动力转移培训，培育农村劳动力转移市场和建设农村信息化体系，不失为促进农村劳动力输出产业化发展的有效之举。     

圆那灾年增收梦——滨海县实施抗灾自救大力发展劳务经济纪实

伴随着喜庆的音乐和鞭炮声,四辆客车从江苏省滨海县振东乡政府缓缓驶出,满载着该乡200多名农村青年的梦想、乡亲们的期盼和县乡领导的关切,前往苏州、无锡、昆山、常州等地务工.这是今年8月1日上午10时许滨海县农村劳务输出欢送会结束时的一个镜头.与此同时,全县农村劳动力转移现场会正拉开帷幕.此前仅一个月,该县已组织5600多名农村劳动力外出务工.     

石屏县农村劳动力转移现状及对策措施

一、我县农村劳动力转移的成效：自2004年至今新增转移8951人，新增劳务收入4000多万元，全县年劳务收入已达10975万元，并呈现“三主体”、“五为主”的特点：     

团组织在劳务经济中充满活力

农村富余劳动力中80%是青年。共青团河南省委以促进和服务农村青年富余劳动力就业创业为重点,启动实施了以开展技能培训、就业指导、职业介绍、信息服务、劳务输出、权益维护为主要内容“的工岗快递转移就业促进计划”。仅2005年一年,建立农村青年中介组织1303个,建立培训基地772个,建立外出务工团组织1100多个,培训农村青年11.2万人,筹措用工岗位42.52万个,促使26万名农村青年实现就业和创业。发展劳务经济,特别是促进农村青年劳动力转移已经成为社会主义新农村建设的重要引擎。促进观念更新是前提促进青年创业和转移就业首先要解决观念更…     

农村劳动力转移对农村社会的影响及对策

农村劳动力转移是农村改革发展、我国工业化、城市化发展的产物，它的产生正对农村社会产生着广泛而深远的影响。峨山县自发性、民间性的农村劳动力转移由来已久，而有组织的规模化转移则始于本世纪初。农村劳动力转移和由此引发的农村“劳务产业”在促进农民增收、提高农业劳动者素质等方面推动农村社会经济快速健康发展的同时，也给农村社会带来了人口老龄化、人才流失等诸多社会问题，这些问题直接关系到今后农村社会的发展和稳定，应引起社会的高度关注。     

中央财政专项补助“阳光工程”4亿元：今年农村劳动力转移培训280万人

新华社消息，为贯彻落实中央1号文件精神，提高农民素质，加快农村劳动力转移，促进农民增收，今年“农村劳动力转移培训阳光工程”计划培训280万人，中央财政专项补助资金由去年的2．5亿元增加到4亿元。     

农村劳动力培训:世纪大工程

新世纪的战略决策4月7日上午．农业部、财政部．劳动和社会保障部、教育部、科技部、建设部六部委在人民大会堂举行仪式．农村劳动力转移培训阳光工程隆重启动。农业部张宝文副部长在启动仪式上讲话指出：目前．我国农村还有1．5亿富余劳动力．而且每年还要新增劳动力600多万。在9000多万外出务工的农民中．有相当数量人员没有稳定的职业和居所．返乡的可能性很大。因此，农村劳动力转移就业的任务依然十分艰巨。张宝文副部长还讲到．农村劳动力中．小学及以下文化程度占38．2％、初中文化程度占493％、高中及中专文化程度占11．9％、大专及以上文化程度占0．6％．受过专业技能培训的仅占9．1％。随着经济发展水平的提高．     

四轮驱动大转移--淮安市农村劳动力转移培训的调查

淮安市一直把农民技能培训作为推动劳务输出的重头戏来抓,采取了一系列切实可行措施推动农村劳动力转移培训,初步形成了覆盖乡镇的职业技训体系,培训规模不断扩大;输出质量有所提高,劳务品牌效应初显呈现;拓展了成建制劳务输出渠道,组织化输出率有所提高;促进了农民观念的更新,     

大丰推进劳务转移四步方略

<正>江苏省大丰市不断创新农村体制机制,大力发展现代高效农业,扎实推进农民就业创业,努力实现由传统农业大市向现代农业强市的新跨越。大丰市现有农村人口54.35万人,其中农村劳     

对农村人力资源开发途径的探讨

一、人力资源开发是实现农村劳动力充分就业或外出工作,35-50岁的妇女是农村主要劳动力。目前,在我的前提国农村劳动力中,接受过短期培训的只占20%,接受过初级目前农村劳动力人均耕地不到0.4公顷,并在一个较长职业技术教育培训或教育的只占3.4%,接受过中等技术教育时期内很难有     

提高农村劳务输出水平是增加农民收入的有效途径--对四川农村劳务输出现状的思考

四川是我国的农业大省。也是人口大省。长期以来，由于“人多地少”，农业产业结构比较单一，使得农村劳动力大量富余，农民收入持续偏低。于是，“劳务输出”就成为解决这个问题最有效的手段。经过十几年的发展，农村劳务输出已经成为一个极为重要的产业，在四川的国民经济的发展中起着举足轻重的作用。在新的形势下，面对新的挑战，认真总结已取得的成就和经验，针对存在的不足和问题，采取科学的对策，进一步提升四川劳务输出的水平和效益，对提高农民收入，促进四川经济的发展，具有重要的现实意义和长远价值。     

农村劳动力就业的新思考--山东省济宁市农村劳动力转移调查

农民增收的核心是农民就业问题。劳动力从农业向非农产业、从农村向城市转移，是经济发展过程中的一个规律，也是解决农村劳动力充分就业的重要途径。新世纪初，山东省济宁市大力实施农村劳动力转移工程，对新形势下农村劳动力就业问题进行了积极有益的探索。