领军人才创业项目绩效指标评价体系的构建及应用——以江苏省W市为例

近年来,w市领军人才创业项目每年投入较大,但对领军人才创业项目绩效及项目投资的有效性缺乏系统的评估和有效的分析,缺乏一套适合的项目绩效评价指标体系。为评价领军人才创业项目的实施效果,设计绩效评价指标,构建绩效指标评价体系。客观分析领军人才创业项目的绩效情况,为以后制定领军人才创业项目政策提供更好的意见建议。     

雏鹰工程:中关村开启市场选才新机制

"我们会努力营造一个竞争向上的创业文化,通过市场化手段,让最好的团队和企业在其中成长。"为中关村高端领军人才培养提供后备梯队支持的"雏鹰人才工程"计划已经在中关村启动。记者从中关村管委会了解到,该工程是中关村人才特区继支持海归人才回国创业资金管理办法、中关村高端领军人才聚集工程后针对海内外优秀创业人     

基于层次分析法的高校财务绩效评价分析

目前,高校财务绩效评价已经成为高校财务改革的重要方面,我国高校财务绩效评价由于起步晚、发展时间短,评价体系不健全,还存在各方面的问题。本文对层次分析法的内涵进行了分析,对高校财务绩效评价体系存在的问题进行了研究,还对高校财务绩效评价指标进行了细致的探究,并就高校财务绩效评价分析提出了自己的看法。     

高校专项资金绩效评价与精细化管理研究

办学水平提升与专项资金增速放缓是高校面临的两项重要挑战.对高校专项资金进行绩效评价以提升资金效率与效益,并对专项资金进行精细化管理,具有积极的意义.为探究高校专项资金绩效评价与精细化管理,本文运用平衡计分卡法对高校专项资金绩效评价进行研究,构建绩效评价体系,对专项资金进行绩效评价,进而从预算编制、目标导向、效益导向等几个方面提出针对性意见.     

我国高校预算管理绩效评价研究综述

近年来,随着国家对高等教育经费和科研经费投入的不断增长,高校资金量增长迅速,高校预算管理"重分配、轻管理"的问题日益突出.高校预算必须建立科学的绩效评价机制才能解决目前存在的预算资金使用效率低下、重复支出等问题,使预算资金真正运用到急需的地方.本文对高校预算管理绩效评价分三方面进行了概述,包括高校预算管理绩效相关理论、绩效评价方法以及构建绩效评价指标体系.最后对研究现状做出了评价并展望了进一步研究方向.     

高校科研经费管理存在的问题及对策探析

当今世界的竞争归根结底是人才的竞争、科技的竞争.高校除了承担教书育人的重要使命以外还是科技研发的重要阵地.目前高校的科研经费管理仍存在预算编制不科学、科研经费报销烦琐、高校财务信息化水平低、内部控制不完善、监督不到位、缺少科学的绩效评价体系、难以充分激发科研工作人员的创造性和积极性等问题.本文对高校科研经费管理存在的问题进行分析,并提出针对措施,为充分发挥科研经费的使用效率提供参考意见.     

注册会计师行业领军人才培训班开办

5月20日,被业界称为“黄埔一期”的首期注册会计师行业领军人才培训班在北京国家会计学院正式开班。财政部副部长王军亲临课堂,以“德高诚为本、业精悟在先”为题,为从执业界首批遴选出的38名注册会计师讲授了迈向领军人才的第一课。王军副部长指出,人才战略是我国注册会计师行业发展的第一战略。在改革完善市场开放的管理体制,创造公平公正竞争环境的同时,要树立“人才国际化”的观念,主动培养一大批有能力参与国际市场竞争的行业高层次领军人才,提高中国注册会计师行业在高端市场的竞争力。王副部长强调,新世纪行业领军人才的培养目标是“…     

工作动态

潍坊市举办会计领军人才、会计骨干人才暨总会计师综合能力提升专题培训班为持续提升高端会计人才综合素质,潍坊市于5月27日至31日在西安交通大学举办了'会计领军人才、会计骨干人才暨总会计师综合能力提升专题培训班'。     

企业绩效评价指标的影响因素及完善措施

在经济体制改革不断深入的过程中,企业在面向国际化发展的过程中也面临着新的挑战.为了能够在国际竞争中获得竞争优势,企业需要加强绩效评价指标方面的研究与应用.本文主要对企业绩效评价指标的定义、意义及影响因素进行了分析,指出了进一步完善企业绩效评价指标的策略.     

数说

35名5月15日,海淀区35名高端领军人才首次获评教授级高工职称,将与北京邮电大学、北京理工大学等7所高校,在人才联合培养、项目合作研发、共建实验室等领域进行合作。此次入选的35人分别来自信息技术、装备制造、地质勘查、节能环保、生物技术等7个领域的32家高新技术企业。     

高校财务绩效评价指标体系构建的研究

随着各类财政体制改革的实施,高校财务绩效评价的研究已成为高校管理的核心内容.如何构建高校财务评价指标体系,使其能充分反映高等教育投入、产出、过程和效益,这是高校当下面临的重要而迫切的研究课题.本文通过对财务综合实力、财务运营绩效和财务发展潜力这三个方面指标进行分析,初步构建了高校财务绩效评价指标体系,并对体系指标的具体内容进行阐述.     

高校实行预算绩效评价的研究

高校实行预算绩效评价体系,有助于优化教育资源配置,提高办学效率,进行科学决策,保证学校的健康发展.本文以申请资金使用的部门或个人为高校预算绩效评价的主体,重点在预算绩效评价体系构建和评价过程方面进行了论述,并指出高校实行预算绩效评价面临的困难.     

高校预算绩效评价指标体系构建

随着我国公共管理事业的不断完善和对教育事业投入的加大,我国高等教育事业也实现了不断改革和发展,然而在不断发展的同时也面临着更加复杂的局面.高校不断扩大规模,但同时也面临资金紧缺的局面.预算管理作为高校资金管理的重要部分,建立和完善高校的预算绩效评价体系对于完善高校的资金管理和高校规模扩大有着重要作用.本文对高校预算绩效管理进行概述,立足于高校预算绩效评价的现状,并对相关问题进行分析,针对性地对高校预算绩效评价指标体系的构建提出相关可行性建议.     

高校专项资金支出绩效评价的现实意义剖析

文章在中央财政资金大范围大额度渗透到高校的背景下对高校专项资金的特点进行了概括,揭示了其管理和使用中暴露出的弊端.从建立高校专项资金绩效评价机制对高校改革的推动、对高校绩效预算改革的推动和财政支出绩效部门评价在教育资金绩效评价中的重要性等方面剖析了其现实意义.     

全国会计领军(后备)人才培养成效与优化研究——基于十周年问卷调查的分析

全国会计领军(后备)人才培养项目是我国高端会计人才建设的战略性工程,从2005年启动以来得到了社会各界的广泛关注。2015年是项目启动十周年,以此为契机,我们对项目学员开展了大规模问卷调查,以期对项目成效进行评估,并就进一步优化项目培养方案进行探讨。研究结果表明:企业类会计领军(后备)人才培养成效显著,学员们的管理水平、专业能力和综合素质都有显著提升,在发挥引领带动作用、推动本土化实践、拓宽国际化视野、促进行业和经济社会发展等方面都发挥了积极作用。与此同时,相对于持续的社会变革和培养对象不断变化的内生需求而言,全国会计领军人才培养项目还需要在课程设置、师资安排、国际化培养以及选拔使用等方面持续优化。     

当前证券市场存在的问题、成因与对策

证券市场发展到今天,一些基础性、根本性的问题成为制约我国证券市场进一步发展的障碍.鉴于此,本文提出并分析了我国证券市场目前存在的缺乏系统性、战略性、前瞻性研究和投资功能弱化、券商缺乏核心竞争力及高端领军人才奇缺等问题,提出了注重战略研究、增强证券投资吸引力、实现券商优化重整以及人才合理配置等具体建议.     

高校财务绩效评价管理与实证分析

高校财务绩效评价是运用科学、规范的绩效评价方法,对高校财务活动进行分析评价,为高校管理层提供决策依据.本文结合新形势下高校特点制定了财务绩效评价原则,详细介绍了高校财务绩效评价指标体系的构建,并进行实证分析.     

关于创新型领军人才队伍建设的几点思考

知识经济时代,科技进步和科技创新已经成为经济社会发展的重要推动力,国家问综合国力的竞争,很大程度上是科技实力的竞争.而"科技以人为本",作为科学技术的核心载体和先进生产力的代言人与开拓者,高层次、创新型领军人才已经成为实施自主创新战略的中坚力量,并且日益成为城市、地区和国家间竞争的焦点.深入挖掘创新型领军人才的内涵与作用,分析我国创新型领军人才队伍建设中存在的关键问题并探讨解题思路是实现国家崛起,民族振兴的必由之路.     

王军副部长充分肯定中注协举办的首届事务所高级管理人才境外培训班

中注协“会计师事务所高级管理人才境外培训班”圆满完成了在澳大利亚为期1个月的高端培训,近日归国。在迎接被业界誉为注册会计师领军人才培养“巡洋舰”的总结仪式上,财政部王军副部长亲临现场,并发表重要讲话。王军副部长对培训班的成功举办给予了充分肯定,称赞其为注册会计师行业领军人才“跟踪式的新型培训”探索了经验,坚定了对行业领军人才培养的信心     

完善高校财务绩效评价的思考

社会飞速发展导致高等专业技术人才稀缺,国家提倡发展教育的同时大量增加教育资源的投入,办学规模不断扩大,如何合理配置资源,提高教育经费的使用效率,已经成为高校财务人员需要考虑的问题.学者提出高校财务绩效评价方法,研究表明其能够改善配置资源和使用效率等问题.本文首先介绍财务绩效评价的主要内容,之后分析目前财务绩效评价工作中主要存在的问题,针对这些问题提出完善高校财务绩效评价的相关建议.