关于民营企业参与军工科研项目的思考

<正>自2005年以来,我国政府陆续出台了一系列鼓励民营企业参与军工科研项目的政策,如《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》、《国防科工委关于非公有制经济参与国防科技工业建设的指导意见》、《关于建立和完善军民结合寓军于民武器装备科研生产体系的若干意见》等,为推动"民参军"提供了制度保障。随着电子信息技术、制造技术、新材料技术的进一步发展,民用产品的技术水平以及与军用产品的通用     

军工科研院所科技创新的思考

科技创新,一直是核工业及全国科研领域不断探讨的一个"老"话题。本刊所选登的这篇论文,"旧瓶装新酒",发人所未发。该文对当前科技创新领域的一些问题给予了深刻关注和探索,文中不乏很多新鲜的真知灼见。如谈到科技创新的人才队伍结构不合理,文中指出,当前科研人员数量庞大,但尖端人才却稀少;高学历人才增加,但熟练的工程师和技术工人却越来越少,科学家的想法无法通过工程师和技术工人去实施,科研创新就只能是纸上谈兵。因此,本文对于科研院所及相关单位的科研创新有很强的启发和借鉴意义,也欢迎读者对此展开有益讨论。     

关于军工集团住房补贴信访问题的思考

为了贯彻落实党的十五届四中全会和九届全国人大三次会议精神,根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》,2000年,建设部、财政部、国家经济贸易委员会、全国总工会联合印发了《关于进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的通知》,将中央国家机关房改政策向国有企业进行了延伸。确定了统一政策,归口管理;国家、单位、个人合理负担,量力而行;新房新制度,老房老办法;一次性补贴和按月补贴相结合;与地方政策相衔接,协调推进的基本原则。     

军工科研项目经费管理存在的问题及建议

<正>军工科研项目一般分为基础研究类、技术研究与开发类、工程研制类等三类。根据2017年国家国防科技工业局(以下简称国防科工局)审计通报数据,零问题零核减(简称"双零")科研项目依然很少,仍有93%的项目存在各类问题。本文拟通过对军工科研项目审计工作中发现问题开展分析并提出改进建议,力争推动科研项目经费规范     

解题军工集团的资本运营

世界上著名的大企业、大公司,没有一家不是在某个时候以某种方式通过资本运营发展起来的,也没有哪一家是单纯依靠企业自身利润的积累发展起来的。     

通货膨胀与军工集团债券融资

<正>为了抵御2008年以来金融危机的冲击,各国政府相继推出大规模经济刺激计划,然而,宽松的宏观政策环境为通货膨胀重新抬头创造了条件。在通货膨胀日益明显的情况下,军工集团的发展将面临较高的原材料价格成本、资本市场泡沫等不利因素。但机会总是与挑战并存,运用长期的融资工具可以中     

制约军工集团可持续发展的外部环境因素分析

20世纪90年代末,随着社会主义市场经济的深入发展,我国军工行业政府主管部门逐步改制成为大型军工企业集团。在党中央、国务院、中央军委的坚强领导下,军工企业集团以富国强军为神圣使命,不断创新发展,取得了以载人航天、月球探测、载人深海潜水等为代表的一系列辉煌成就,为经济建设、科技发展、社会进步和国家安全作出了巨大的贡献。在看到成绩的同时,我们必须清醒地认识到,军工企业集团     

钢铁企业科研项目课题制管理创新

临钢是一家集采矿、烧结、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢等工序配套的国营老钢铁企业,从2004年开始,临钢在科研课题(项目)管理中开始探索和实践新的管理方式,取得了可喜的成效,满足了企业"创建最具竞争力中厚板精品企业"的要求,通过各工序间科研项目的系统开展,全面提升了企业的管理竞争力.     

关于煤炭企业管理创新的若干思考

一、管理理念创新在社会主义市场经济条件下 ,煤炭企业应强化四个方面的理念 :一是强化人本管理的理念。在管理客体诸要素中 ,人是起决定性作用的要素。因此 ,在管理中必须研究人的需要 ,正确运用激励机制。应更加重视人的精神和价值观在管理中的作用。二是强化管理的系统理念。自觉地运用系统理念和系统方法 ,对管理要素、管理组织、管理过程进行系统分析 ,优化管理的整体功能 ,以取得较好的管理效果。应坚持管理系统的整体性、动态性、开放性、层次性。三是强化管理的择优理念 ,充分利用可能利用的条件 ,采用科学合理的管理方式方法 ,以尽…     

大型企业集团优势资源业务协同模式创新研究

近几年,以网络经济、知识经济和电子商务革命为特征的新经济迅猛发展,促使全球市场竞争、企业管理思想和方法发生巨大变化。为适应新的竞争环境,选择和运用新的管理理念和方法,提升企业的竞争力,成为企业生存和发展的必然选择。     

关于“十三五”行业发展若干重大问题的思考

“十三五”时期,中国石油和化学工业是在宏观经济“三期叠加”的新常态背景下跨入的,也是在宏观经济下行压力很大的风浪中启航的。对行业“十三五”的发展,绝大多数同志思想认识是统一的,但也有一些问题认识不够一致,还有一些问题是需要深入讨论的。对“十三五”行业发展的重大问题,我也进行了一些深入思考,有些问题也进行了换位思考。通过学习和思考,有一些新的收获和新的观点同大家共同分享。     

关于鹤岗矿业集团科技创新的思考

加强自主创新,推进技术进步,是企业发展壮大的首要推动力量,是提高企业核心竞争力的决定性因素,也是落实科学发展观的重要内容.鹤岗矿业集团要实现今后“六年三步走”的发展战略,全面完成“十一五”时期的各项任务和目标,在市场竞争中不断发展壮大,就必须切实加强企业自主创新,推进企业技术进步.     

着力提高科研项目对集团产业发展的贡献率

我国核事业的快速发展，对中核集团公司的科研院所提出了更高的要求，我们要切实转变思想观念，着力提高科研项目对集团产业发展的贡献率。本文以中国原子能科学研究院（以下简称“原子能院”）为例，提出提高科研成果效益的一些思考。     

军工集团混合所有制企业党建问题研究

2020年初,中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,对国有企业党组织工作进行了全面规范.文件对国有绝对控股企业与国有独资、全资企业提出明确要求,对国有资本相对控股并具有实际控制力的企业提出参照执行的要求.     

军工档案管理信息化工作思考

正军工行业作为国家安全与国防建设的重要支柱,行业内的新方法、新工艺、新技术、新材料、新设备与创新人才层出不穷,相关档案管理工作需要不断增强技术手段,创新管理模式。同时,随着众多重点科研、重大项目的开展,军工企业之间以及军工企业与高校、科研机构及民营企业之间的研发协作越来越紧密,档案材料的共享服务能力也急需提升。因此,需要进一步分析军工行业档案管理工作的现实情况,     

军工质量文化建设的思考

航天科工集团军工质量文化建设自2002年启动以来，在质量理念、质量行为规范、形象三个方面进行了有益探索，初步形成了有集团公司特色的军工质量文化。但是，随着质量工作的逐步到位以及整体质量形势的好转，军工质晕文化建设中一些深层次的问题也逐渐显露出来，     

工作信息——李荣融听取五大军工集团汇报工作

2005年7月1日下午，国务院国资委主任李荣融率国资委机关部门领导一行来到中国航天科工集团公司总部，现场听取了航天科工集团等五大军工集团的工作汇报。     

加大对国有大型军工集团项目支持力度

进入新世纪以来，军工企业全面实施调整脱困改革，极大地改善了企业发展条件，企业核心竞争能力得到极大增强。