共查询到20条相似文献,搜索用时 265 毫秒
1.
2.
制造业在未来很长一段时间都将是中国经济的主要支柱,现代化、信息化,工业化、城市化的实现,都离不开制造业的快速发展。在人口、资源、环境等多重压力下,中国制造业该如何发展.由东南大学李廉水教授和科技部杜占元司长主持编写的《2004中国制造业发展研究报告》(以下简称《报告》).对这些问题做了详尽而深入地研究。 相似文献
3.
程以兴 《中国乡镇企业会计》2000,(10)
为配合新《会计法》的贯彻执行 ,我们天津市西青区和李七庄街财政部门与街工业公司共同举办了全街企事业单位负责人和财会人员参加的新《会计法》培训班。培训班采取学习辅导与讨论相结合的方式 ,使与会人员对新《会计法》有了一定的认识。新《会计法》根据我国经济发展新形势和会计工作实际情况 ,为规范会计行为、明确法律责任、加大违法处罚力度而修订的 ,是非常必要和及时的。下面谈谈我们学习新《会计法》的一些体会。一是单位负责人作为第一责任人列入了新《会计法》 ,要求单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责… 相似文献
4.
5.
<正>近年来,随着公民的个人数据保护意识逐渐加强,个人数据保护制度已被很多国家立法规定,其中,比较有代表性的是《欧盟通用数据保护条例》。斯里兰卡也于2022年3月颁布了其《个人数据保护法》,成为南亚地区第一个对个人数据保护进行综合立法的国家。本文旨在简要归纳斯里兰卡《个人数据保护法》条文要点,提示在斯中资企业在日常经营中,特别是招聘属地员工过程中应关注相关要求,以防范境外经营活动中个人数据保护方面的合规风险。 相似文献
6.
现有通用商业化软件不能充分满足企业个性化需求,财务人员可以利用软件平台工具,利用系统的方法掌握自定义操作,设计相关业务报表,满足企业的实际需求,降低企业信息化建设成本,提升信息化水平。 相似文献
7.
我研究中国企业的管理,发现一个引人深思的现象,中国虽然靠制造崛起,但偏偏在制造业,我们管理学者们可以用来当作正面典型、管理标杆的企业却特别少,这背后的逻辑是什么? 相似文献
8.
9.
10.
<正>在当前的劳动关系管理中,劳动纠纷的仲裁结果大多是劳动者胜诉、企业败诉。劳动法律法规虽然赋予企业一定范围的用工自主权、管理自主权,但企业想通过规章制度来实现和应用这些权利,还需要结合法律法规的要求进行深入的思考。而如何将法律法规与企业规章制度相结合,制定出既符合法律法规,又符合企业实际情况的规章制度,是企业HR需要不断精进的主题。企业要想通过建立行之有效的规章制度来减少劳动纠纷的发生或在劳动纠纷发生时能更好地保护自身的合法权益,首先要了解我国现行劳动法律法规对合法有效的规章制度内容、程序的具体要求。 相似文献
11.
2009中国中小制造业企业ERP应用发展报告 总被引:2,自引:0,他引:2
为推动工业化和信息化融合,系统反映我国中小制造企业的信息化现状,促进ERP的运用与发展,在工业和信息化部中小企业司的指导下,2009年开展了“企业健康体检”活动。参加“体检”的中小制造企业2054家,500人以下小型企业占体检样本的70%。《中国中小制造业企业ERP应用发展报告(2009)》以“体检”真实数据为依据,分析了我国制造中小企业所面临的竞争形势、ERP应用现状及未来发展方向。《报告》从企业的竞争环境、竞争力和竞争策略入手,从信息技术的“扩散度”和“渗透度”视角分析企业信息应用与管理的发展现状、当前信息化建设的成就与差距,同时从企业自身需求和意愿的角度,考察未来的ERP应用重点领域和发展趋势。 相似文献
12.
13.
14.
<正>一、当前中小企业面临的困境1.全球经济增长低迷迫使制造业企业寻求解决方案尽管2011年全球的经济逐渐呈现出良好的态势,但其复苏的增长速度仍然比较缓慢,新兴的发展中国家仍旧是全球经济发展的活动主体,而发达国家目前还无法摆脱疲软的增长态势。国际环境对制造业的压力迫使国内中小企 相似文献
15.
16.
17.
18.
企业是实现“就业”的重要载体。如果社会失业人数剧增,居民收入就会下降,进而导致企业生产的产品无法销售、库存积压,社会再生产无法继续进行,企业会因此破产倒闭。因此,社会的就业状况直接关系着企业的生产和销售状况。当前,尽管企业扩大生产规模受到一定程度的影响,但积极吸纳就业人员,主动促进就业,仍符合企业长远的根本利益。 相似文献
19.
20.