打造一流营商环境 奋力谱写高质量发展新篇章 专访普陀区委书记姜冬冬

<正>进入2023年，“拼经济”成为普陀区的关键词。新年伊始，普陀区在优化营商环境，提信心、稳增长、促发展方面动作频频！“高质量发展”“招商引资”“优化营商环境”等成为普陀区经济工作部署的高频词，展现了奋力作为、开创新局的良好势头，释放了全力拼经济、奋战开门红的强烈信号。拼经济，普陀区“怎么拼”“拼什么”？普陀区有哪些区位优势？对企业家投资兴业有什么期待？就这些话题，日前，普陀区委书记姜冬冬接受了本刊记者的专访。     

为有源头活水来，一片丹心绘青春 访普陀区桃浦智创城市场发展部 陆瑾

<正>盘活项目资源,巧解企业用地难题;远赴实地考察,及时抢抓招商机遇;“混熟”职能部门,加快推进审批流程……普陀区桃浦智创城招商引资市场发展部经理陆瑾以一套“业务精、门路通、响应快、腿脚勤”的靠谱工作法,深受辖区企业好评。在她的“硬核”服务下,多个产业领域的“金凤凰”来此“筑巢”,持续为地区经济高质量发展注入新活力。盘活资源，招商引资有韧性作为拥有10年工作经验的“招商人”,陆瑾始终认为,有韧性地灵活调度各方资源以满足企业诉求,是招商引资不断“引进活水来”的重要因素。     

围绕“转型发展” 在提高质量上发力——上海普陀区质量兴区显现成效

上海普陀区地处上海市西北部,区域面积55平方公里,是上海连接长三角及内地的重要陆上门户和交通枢纽。近年来,普陀区深入贯彻落实科学发展观,着力推进经济社会转型发展,逐步形成了以服务经济为主体,以重点区域开发建设为动力的经济格局,2011年,实现地区生产总值619.98亿元,以商贸业、现代服务业为主体的第三产业增加值比重达到81.06%。普陀区经济转型发展取得佳绩,得益于该区开展质量兴区工作的扎实有效。2012年6月13日,该区质量兴     

为了360落子普陀，招商能人想了“360招” 访长风生态商务区投资促进中心 马晨程

<正>85后的马晨程是长风生态商务区投资促进中心副主任,拥有丰富的园区招商管理经验。在客户眼中,她是高效务实、亲切爱笑的“小马姐”;在同事眼中,她是严于律己、以身作则的“好榜样”,曾获得2020年度普陀区服务企业“金牌店小二”、2020年普陀区新冠肺炎疫情防控优秀青年志愿者、上海市普陀区劳动模范称号、普陀区国资系统“国资先锋”等荣誉称号。高质高效：跑出普陀招商“加速度”2019年初到长风,马晨程仅用了半年时间,就脱颖而出,成为招商一部的主要负责人,带领专班在2020年成功引进重点项目60多家,并在短短97天内,作为招商专班核心人员,完成了360这个长风历史上最大招商项目落地的所有手续。     

“招商引资”面面观

目前,各地招商引资的力度越来越大,招商引资工作已成为很多地方,尤其是经济欠发达地区发展经济的重头戏。     

特种设备的“保安员”——记浙江省特种设备检验研究院副院长成德芳

他从事锅炉设计、检验、安全评价与节能工作30年,是国家首批承压类特种设备高级检验师;他曾获得质检总局科技兴检三等奖等多个科技奖项,完成了《中小型锅炉节能环保新技术》等4本论著,主持或参与完成了8项国家（省）标准、规范的制定工作……在特种设备领域,50岁的浙江省特种设备检验研究院副院长成德芳是位经验丰富的专家,而在院里同事们的眼中,他如一位老师,用高度的责任感和敬业务实的工作作风,展现了特检人的风采。     

石景山局队获评“招商引资突出贡献单位”

近日,石景山局队因在招商引资、促进区域经济结构调整方面贡献突出,获评"招商引资突出贡献单位",受到区政府的表彰。据悉,局队去年在区招商引资工作中,     

内陆地区招商引资应打好“六张牌”

经济发展规律及许多地方经济快速崛起的经验表明，“招商引资”是内陆地区经济实现跨越式发展的成功之路。招商引资作为政府抓经济工作的常规性措施，有许多规律可循。概括起来讲，内陆地区招商引资关键是要打好“六张牌”。     

绿色通道上的“120”

切实转变工作作风,变管理员为服务员,变被动服务为主动服务,变工作日服务为即时服务等一系列服务工作,都体现了质监人争做辖区企业贴心人的干劲与决心。     

转变观念 增强服务意识 促进招商引资工作

随着经济不断发展,国有企事业单位改革不断深入,江西省瑞金市招商外资工作成为全市经济工作中的重头戏。市国资局积极转变观念,努力发挥合身工作职能,服务于全市招商引资工作。(1)加强自身建设,提高工作效率。瑞金市国资局向社会各界作出了“转变工作作风,提高办事效率,优化发展环境”的公开承诺,对自身提出     

临汾质监系统服务“三农”纪实

直面“三农”，服务农民是临汾市质监系统2004年工作的重头戏；真抓实干、务求实效是临汾市质监系统转变工作作风的切入点和落脚点。3月份的标准化服务和农资打假工作，折射出了他们的工作“亮点”。     

基层专递

西湖区审计局招商引资见成效 西湖区审计局以党的十六大精神为动力,认真落实“三个代表”重要思想,切实增强服务改革和加快发展的使命感、责任感和紧迫感。该局在开展经济监督工作的同时,把开展招商引资工作当作促进区域经济提速的头等大事来抓。截止目前,已引进内资50万元,为该区的招商引资工作锦上添花,受到当地党委和政府的好评。     

金蝶的“激情文化”

激情文化是激发人和团队潜能、充分发挥创造性的管理文化，是充满激情的企业文化。金蝶激情文化的内涵：核心价值观：爱心、诚信、创新爱心：首先体现在尊重：尊重同事、保障人格平等；加强团队合作；尊重内部和外部 顾客，加强客户服务意识；其次体现在关心：关心同事、关心同事生活、关心同事的成长。诚信：体现在对工作负责，对顾客负责；同事之间进行直率与坦诚的沟通。创新：首先体现在开放的态度，即对同事和任何新生事物持欢迎、接纳和鼓励的态度，鼓励创新性的工作行为、新的想法和富有一定的冒险精神；建设具有公平竞争的工作环境…     

呼玛县审计局认真抓好“两风”建设工作

呼玛县审计局认真贯彻落实省、地、县党风廉政建设和工作作风建设会议精神，把搞好“两风”建设与为经济建设树行业新风及争先创优工作结合起来。以树审计机关形象为目标，促进领导干部廉洁自律，改进工作作风，不断提高工作质量。     

漫谈秘书的“笔头功夫”和“笔外功夫”

秘书人员为领导服务,往往离不开“笔头功夫”。比如领导同志经常在各种会议上和某些场合发表讲话,其中有些讲话事先需要准备讲稿,有的事后需要整理成文,再公开发表或内部印发,这就需要秘书人员提供文稿服务。领导者的工作方法、工作作风不同．对秘书人员服务的要求也有所不同,     

普陀区深化“人靠谱（普），事办妥（陀）”营商环境建设行动方案

<正>2月16日，普陀区举办2023年优化营商环境和投资促进工作大会暨第一次重点项目集中签约仪式，会上发布《普陀区深化“人靠谱（普），事办妥（陀）”营商环境建设行动方案（2023年）》。《行动方案》围绕市场准入退出、获取经营场所、市政公共基础设施报装、劳动就业、获得金融服务、纳税、解决商业纠纷、促进市场竞争、政务服务、政策服务、企业服务、科技创新、信用管理、知识产权保护和运用、简化证明事项、精准高效监管、规范监管执法、法治保障、加强协同配合、评价迎检、宣传推介等21个方面，提出了100项改革举措。     

好“兵”周传友

周传友,今年五十有三,在南漳教育战线工作了30多年。入行审计之前,他曾是个人缘特好、特受欢迎、四海“传播友谊”的人;可现在,他的名字已被同窗老友戏称为周传“敌”。原因就在于:搞审计,他忒认真——“栽花”少,“挑刺”多,“得罪”了不少同事和领导……但在省、市、县各级审     

念“五字经”办效能事

山东省临沭县店头镇坚持从抓村干部的日常管理入手，多措并举，提高村干部服务新农村建设的水平和工作效能，转变干部工作作风，密切党群、干群关系。     

办好网民留言的“三个度”

<正>近年来,广东省中山市委办坚持将人民网“领导留言板”网民留言办理作为“三服务”工作的有力抓手,作为“送上门来的群众工作”,在“巡办—交办—核办”全流程中把握好“三个度”,切实做到能办的全办快办、难办的全力协调办、敏感问题及时研判办,全力服务好经济社会稳定发展大局。政治站位讲高度胸怀大局开展工作。将扎实办好人民网网民留言作为检验党组织和党员干部政治意识、工作作风、能力水平的试金石。既关注问题解决,     

激励也要“看人下菜蝶”

新经理不能摆平手下的兵 赵强是亿通公司技术支持部新来的负责人，虽然技术上他拿得起放得下，但他手下几个兵，他总感觉不能“摆平”。 就说张超吧，那基本是一个“二老板”，仿佛技术支持部就数他最“大”，他经常对部门内其他同事吆五喝六的，不管别人请不请教他，他常常是主动对同事的工作提出自己的看法。有时候大家还比较喜欢他的热心肠，但有时，他的那张嘴也是惹人讨厌，想到啥就说啥，一点不顾及同事面子。他甚至不把赵强这个经理放在眼里。