加强军队财务人才建设的思考

军队财务人才建设在军队的“三化”进程中有着重要的地位和意义,文章从加强财务人才建设的必要性出发,深入分析了财务人才建设的内容和要求,并就具体措施进行了探讨研究.     

新形势下过硬装备财务人才队伍建设的思考

财务工作对军队的建设具有举足轻重的作用,做好财务工作能真正为军队建设做好保障。本文从部队装备财务队伍建设存在的问题入手,相应地提出了解决这些问题的对策。     

试论军队会计人员绩效考评

军队会计工作是军队财务工作的重心,影响和把握军队的经济走向.如何引进绩效考评理论,提高军队会计人员工作绩效,考评和选拔优秀的军队会计人才十分必要.本文在明确军队会计人员绩效考评的涵义之后,分析了军队会计工作考评的现状,探讨了军队会计人员绩效考评的必要性.     

新时期军事财务人才应具备的知识与能力初探

近几年军队建设和军事经济不断发展,军事经济改革项目不断扩大,其根本目的就是更好地提升军事保障力和战斗力。作为后勤综合保障部门的财务保障任务将更加艰巨,军事财务人才标准要求更高。为适应新时期军事经济改革的新形势,必须加强军事财务人才建设,不断提高其保障能力。     

加强军队财会人员职业道德建设的思考

财会人员职业道德是社会道德和职业道德在财会职业中的特殊表现形式,而加强军队财会人员职业道德建设是军队现代化建设的需要,也是新时期军队财务建设战略任务的客观要求.为保证新时期军队财务工作的标准化、规范化及可持续发展,建设一支思想高尚、业务精尖的财务人员队伍,提高财务人员职业道德素质势在必行.     

对军队财务网络化的再认识

在互联网技术和网络经济迅猛发展的条件下,网络财务作为军队财务管理新模式,使传统财务工作方式转变为移动和在线的工作方式,是实现军队财务管理由经验型向科学型,粗放型向精细型转变,提高军费保障效益,推动军队各项建设事业发展的必由之路。     

军队财务信息化建设面临的问题和对策研究

军队财务信息化建设是我军现代化建设的客观要求。只有提高综合素质,强化财务人才队伍建设,转换财务管理模式,加强制度建设,统一和完善财务网络系统,才能为军队跨越式发展提供强有力的后勤保障。     

构建军队财务问责制的理性思考

在军队中,军队财务是国家建设和军事经济之间的重要桥梁。相应地,作为一种管理约束制度,军队财务问责制扮演着重要的角色。因此,本文作者对构建军队财务问责制的理性思考这个主题进行了相应的探讨。     

用科学发展观指导财务工作的几点思考

为了适应部队新时期又快又好的发展,军队财务工作必须以科学发展观为指导,坚持以人为本,充分发挥财务工作服务保障作用;坚持全面协调发展,为党委理财议财当好参谋助手;坚持效益原则,把财务保障聚焦到促进战斗力增长上来;坚持可持续发展,不断加强财务队伍建设.     

加强军队会计人员职业道德建设的思考

随着我国经济体制改革的深化和部队现代化建设的发展,军队财务工作出现了许多新的变化。为适应新形势,做好新时期的财务工作,加强财务干部队伍建设,全面提高财务人员的素质已显得越来越重要。建设一支素质高、水平高、业务精的财务队伍必须坚持“以人为本”,对财务人员无论是思想素质还是专业技术素质都必须高标准、严要求,其中切实提高财务人员的职业道德水平成为首要解决的问题。     

军队社会化保障财务配套改革的几点思考

推进军队后勤保障社会化,是我军后勤建设和保障方式的重大调整和深刻变革,在此背景下的军队财务改革同样任重道远.目前,后勤保障社会化改革已经取得了长足的进展,军队财务改革取得的成绩也同样令人欣喜.但是军队财务对后勤社会化保障缺乏高效有力地监督,阻碍了后勤建设的健康发展;经费供应标准的落后也不利于后勤保障效益的提高;在改革的衔接上也缺乏紧密的配套措施,导致服务保障效果上不去.这些问题的存在都影响和制约了后勤改革的前进步伐.军队财务作为党委当家理财的职能部门,要在推进后勤社会化保障方面有所作为,就必须从理财思想、法规制度、供应标准、管理办法等多方面进行调整和改革,与时俱进,勇于创新,不断开创财务工作的新局面.     

新时期军队财务任职教育略论

教育转型是新形势下军队财务专业教学面临的新任务和新要求,积极应对、科学谋划、继承创新、系统推进,是财务专业教学改革的必由之路。财务专业任职教育改革是一项系统工程,涉及到财务专业任职教育理论、教育方法、教学手段、教学实施等方方面面。紧扣主题主线,加快军队财务专业教育转型步伐,切实提高财务专业教学质量和办学水平,为部队培养数量更多质量更高的专家型人才。     

军队财务信息化建设的思考

随着信息化建设渗透到军队建设的方方面面,财务信息化建设已经迫在眉睫,从财务信息化建设的可行性入手,分析了财务信息化建设的基本内容和存在的问题,最后就现阶段财务信息化建设提出了具体策略。     

强军队会计人员职业道德建设的思考

随着我国经济体制改革的深化和部队现代化建设的发展,军队财务工作出现了许多新的变化,为适应新形势,做好新时期的财务工作,加强财务干部队伍建设,全面提高财务人员的素质已显得越来越重要.建设一支素质高、水平高、业务精的财务队伍必须坚持"以人为本",对财务人员无论是思想素质还是专业技术素质都必须高标准、严要求,其中切实提高财务人员的职业道德水平成为首要解决的问题.     

新时期加强军队财务队伍建设的思考

财务工作作为一项管理工作,在我军现代化建设中正发挥着越来越重要的作用。财务人员的能力和素质关系到财务工作是否能顺利、有效的完成。如何建设一支高素质的军队财务干部队伍,以适应经济全球化和我军军事经济安全的高效运行和需要,成为摆在我们面前的一个急需研究解决的问题。     

论部队财务管理的规范与创新

部队财务工作是军队后勤保障的重要组成部分.它的效率、效益及效果,直接关系到广大官兵切身利益的维护关系到各项建设事业的完成和军队战斗力的形成.在经济社会中,财务工作所反映出的价值流动日益为人们所重视,它已经成为贯穿整个军事经济活动的"链条".文章尝试从对部队财务管理现状的思考中寻找改善财务管理,提高经费使用效益的路径指向.     

新形势下加强军队财务宏观调控的探讨

现行军队财务宏观调控存在的主要问题是军队财务管理体制不顺,军队财务宏观调控机制不完善和没有健全的宏观监控体系.新形势下军队财务宏观调控面临着军事财力资源长期有限,宏观调控总量平衡持续困难,军队财务活动日趋复杂以及以信息技术为核心的新军事革命要求必须加强军队财务宏观调控.新形势下加强军队财务宏观调控的主要对策有:改革军队财务管理机构和体制,完善军队财务宏观调控机制,建立高效的军队财务宏观监控体系等.     

试论军队财务控制目标

军队财务控制目标对于确定军队财务控制方向具有重要的指导意义,对于指导整个军队财务控制活动更具有现实意义.文章首先论述了军队财务控制目标实现过程的曲折性,然后在分析军队财务控制终极目标的基础上,阐述了军队财务控制的次级目标和内涵,最后描述了军队财务控制的基础目标.     

论军队财务监管体系的构建

军队财务监管体系是指由具有履行财务监管职能的组织机构依据财经法规政策,运用一定的监管手段和方法,对财务活动和经济行为的各个环节进行监管而形成的相互联系、相互依赖、相互制约的有机整体.新形势下,加强军队财务监管体系建设,对于加强部队作风建设、促进财力资源科学配置、提高军费使用效益具有十分重要的意义.     

浅谈部队资金管理风险防范

资金安全是军队财务工作的保底工程。文章分析了部队资金存在的流失、占用和贬值风险,提出了加强监管队伍建设、完善监管体系、改进监管手段的防范措施。