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1.搞好服务体系建设,大力推广实用科技。近年来万县农业局先后培训了大批技术力量,并为各乡招聘了74名技术员。在柑桔技术方面作了大量工作,取得了一定成绩。但由于以户经营分散,技术传授困难,有的技术员嫌工资低,工作不安心,平时很少下队。所以就是有技术员的乡,过去也没有很好发挥技术指导作用。目前最好的办法是,以乡建立柑桔技术服务站和果树协会,实行两块牌子一套班子。下属各村设立兼职的中心技术员,各农业合作社设技术员,建立起完整的技术服务体系。油沙乡服务站用站里的2,000元 相似文献
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<正>2013年福建省连城县实施省级种植业村级农民技术员培训工作,依托全国农业技术推广补助项目、粮食高产创建活动和全国绿色食品原料标准化甘薯生产基地的实施进行培训,努力提高连城县17个乡镇、232个行政村、822名村级农民技术员的业务水平,造就了一支觉悟高、懂政策、技术强、善服务的村级农民技术员队伍,促进服务更到位、更到家、更有水平。 相似文献
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亟需稳定乡镇土管队伍萧湘(湖南省城步苗族自治县国土局)据调查,我县36个区、镇、乡国土管理所、站,现在大部分已解体。有的乡干脆就解聘了国土技术员,有的乡每月只给国土技术员发5天基本工资,甚至有个别乡不但不给国土技术员发一分钱工资,反而还要他们每月向乡... 相似文献
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正2019年的7月份,笔者走进陕西省宝鸡眉县中亿农业的生产基地,一串串金黄色的猕猴桃挂满枝头,有位技术员在给果农讲授猕猴桃套袋技术,他一边回答果农们提出的问题,一边做着示范,技术员讲得神采飞扬,农民听得津津有味。 相似文献
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2008年以来,福建省古田县结合新一届村级农民技术员换届工作和历年的考评调整,创新运作机制,设岗选人。通过严格规范的换届、调整,改善了队伍结构,提高了人员素质,为新农村建设提供了人才智力支持。创新运作机制,把好"标准关"首次尝试运用设岗选人的方法,对村级农民技术员进行评聘。 相似文献
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2005年底,从国家绿色食品检测中心传来喜讯,沛县生产的早风王桃、藤牧一号苹果、井川2085葡萄、白酥梨、胭脂红石榴、布郎李、富有甜柿等12种果品通过国家绿色食品检测中心的检测和认证。一年同时有12种果品通过国家绿色食品检测中心的检测和认证,使沛县已成为全国拥有绿色果品种类认证最多的县(市)。沛县位于江苏省最北部,东靠微山、昭阳两湖,西跨大沙河,属黄泛冲积平原,是国内发展红富士苹果的理想地带。该县确立了“要想富,栽果树”的帮农致福思路,并先后委派出10余位果树技术员远赴日本研修果树栽培技术,带回了世界上先进的果树栽培管理… 相似文献
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<正>江苏省泗洪县近年来采取有力措施,大力促进渔业专业合作社建设。首先是利用渔业科技培训和技术员入户指导等机会做好宣传,为广大养殖户讲清成立专业合作社的好处及意义;其次是实施政策 相似文献
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前不久,湖北省枣阳市吴店镇科技种茶示范户农民李祥启高兴地告诉笔者:他今年开春仅芽茶一项收入就达3.5万元,预计全年收入将达到6万元以上。这位憨厚的农民汉子,凭一股勤奋的钻劲,巧辟致富门路,在一片沙坡地上“刨”出了5亩高产密植茶园,走上科技兴茶的致富路,一举成为枣阳、襄樊两市的科技种茶标兵。5年前,还在做小本生意的李祥启从市场上了解到茶叶十分俏销,就回家以每年100元的合同款承包了村里一片靠近河边的沙坡地,进行深翻抽槽。并从特产局请来技术员,现场指导他点播茶种、配方施肥。为了使自己从新手成为种茶的行家里手,李… 相似文献
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采用电导法对23个寒地李种质资源抗寒力进行研究,对经过自然条件下越冬和低温处理后一年生枝条电解质渗出率的分析结果表明,各李品种的抗寒力存在差异。根据分析结果得出如下结论:绥棱杏梅、吉林黄干核两个品种抗寒力最强;小九三杏梅、乌苏里李、海林大紫李、阿伯特、巴彦大红袍、密山大李、龙园秋李抗寒力较强;呼兰大红袍、牡丰李、黄干核实生、绥棱大黄李、延吉李、黑刺李、九台晚李抗寒力一般;小黄李、牛心李、牡红甜李、吉红四个品种抗寒力较弱;长李15号、长李84号、离核小黄李的抗寒力最弱。 相似文献
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苍溪县六槐乡从1984年起对全乡8个村,64个村民小组的232名主要干部的报酬进行改革,实行创业目标的管理,把按定额拿报酬改为年终按年初计划及主要考核项目的完成比例计算报酬,从而促使干部树立起强烈的事业心,责任心,紧迫感,推动了全乡商品生产的不断发展。其具体作法是: 1.确定补贴的基数。各村支部书记、村民委员会正、副主任三个主要干部工资20~22元;村果树中心技术员、各村民小组组长的工资10元~11元。以上这些主要干部和村果树中心技术员的定额补 相似文献