论“三违”视同事故管理

“三违”是安全生产的最大隐患,根除安全隐患,必须首先根除“三违”.本文从分析“三违”的危害入手,探讨了端正认识,坚决反“三违”的必要性,从而明确认识,将“三违”视同事故管理,才能保证安全生产,从根本上杜绝事故的发生.     

煤矿“三违”现象的原因及预防对策

通过分析煤矿职工“三违”事例，阐述了煤矿生产中“三违”现象的原因，提出预防“三违”现象的措施与对策。     

打造企业安全文化，实现安全生产管理有效和长效

安全生产无小事！福建池潭水电厂领导深刻认识到企业安全就是生产力。该厂紧紧抓住安全生产中第一要素——人，构筑以“零违章零违纪”和反“三违”为主的立体、动态的安全化网，通过“用心、用情、严管理”，认真深入基层，深入家庭、深入社区开展了一系列安全活动，以培养全员安全员。     

油田企业加强施工安全管理工作的思考

安全工作是油田施工企业的头等大事,需要我们认清新形势下安全管理工作的重要性、必要性和长期性。结合施工企业施工现场复杂的安全环境,努力做到施工实施到哪里,安全管理岗位就变动到哪里,安全工作就开展到哪里,杜绝“三违”做到“三不伤害”。该文主要分析油田施工企业在安全管理中不安全因素的产生原因,以及如何从实际中控制和杜绝不安全因素,减少事故的发生,使得生产工作顺利进行。     

实施“一二三四五”安全宣传教育法建设本质安全企业

近几年来,在霍州煤电集团公司干部职工当中,"三违"现象屡见不鲜,轻微工伤事故仍时有发生,给安全生产带来了极大的压力.反思公司五十多年来的安全生产历程,我们在安全生产上可以说是投入不少、制度不缺、处罚不轻,教育活动不断,但是,"三违"现象始终屡禁不止,究其深层原因,在于我们对人的主观能动作用调动不够,对安全生产宣传教育创新不够.说到底,问题出在现场,根子还在思想.职工思想认识上的隐患才是最大的安全隐患.     

如何解决对现场违章、违规现象熟视无睹的问题

针对目前建筑施工现场施工的实际情况，探讨如何解决“三违”问题。     

煤矿事故"三违"行为分析

多年来,煤矿伤亡事故发生以后,通过调查分析,事故背后的原因无不与"三违"行为相关联,可以说"三违"行为是煤矿伤亡事故多发的主要棵源.     

以安全 求发展

几年来,河南神火煤电股份有限公司新庄煤矿以搞好现场管理和质量标准化为根本,以“一通三防”为重点,严惩“三违”人员,严肃追究事故责任,杜绝了重大事故的发生,截止２０００年底,已实现安全生产１５８０多天。先后获“全国煤炭企业现场管理最佳单位”、“河南省安康杯优秀单位”。“河南省文明单位”称号。连年保持煤炭工业行业的质量标准化矿井水平,一次性通过ＩＳＯ９００２质量体系认证。铸安全之魂煤电公司董事长李志经多次在会上强调“不抓安全的干部就不能当干部,抓不好安全的干部不是一名称职的干部”。他明确规定每月的“逢六号”组织安全大检查。总经理张光建亲自带队到井下查找隐患,现场拍板解决问题。公司党委书记陈靖欣经常强调安全教育,组织突击检查。新庄煤矿历任领导班子形成了一个共识,就是“企业的发展,必须以安全作保证。”矿班子制定了“抓质量、保安全、促生产、增效益、创文明、树标杆的安全工作思路。这就是新庄煤矿安全系统工程的基础,这就是新庄矿的“形象工程”、“稳定工程”、“职工福利工程”和常抓不懈、常抓常新的“天”字号工程的基本点。全员参与是基础。首先是加大安全宣传力度,形成人人讲安全,人人抓安全,人人自觉搞好安全的良好风气,彻底转变由“...     

浅谈煤田地质钻探施工钻机的安全生产管理

在钻探生产过程中,如何将安全生产各项措施和目标落实到实处,关键就在于人的管理和管理者的安全生产意识.在安全生产管理上,严格规范操作,杜绝"三违"现象,刺激职工的主动性和积极性,使管理过程人性化,不是被动的和强制性的,发挥其能动性才能确保安全,提高钻探生产效率.     

煤矿“三违”现象的原因及预防对策

通过分析煤矿职工"三违"事例,阐述了煤矿生产中"三违"现象的原因,提出预防"三违"现象的措施与对策。     

煤化工企业安全文化建设探讨

随着国企改制的不断深化,国外大型化工企业进入中国市场,竞争日益激烈,企业安全管理方面显现出许多薄弱环节.尤其是在化工企业试车和正常生产过程中发生的重、特大事故,不断给安全生产发出了黄牌警告.近年来,多种因素导致员工"三违",造成恶性事故不断,其原因是由于企业缺乏安全文化氛围和员工缺乏必要的自保、互保、联保等安全保护意识,盲目蛮干导致事故高发.因此,加强企业安全文化建设是提高全员安全意识的一种行之有效的方法,并可以进一步促进和提高员工的自我安全保护意识和安全技术素质.本文阐述了企业安全文化建设在新形势下的重要意义,并针对煤化工企业开展安全文化建设提出几点建议.     

浅谈煤炭企业员工的安全教育

<正>安全工作的重要目的之一是保护现场的员工,另一方面安全生产的落实最终要依靠现场员工。因此,企业普通员工是安全生产最基础的保障元素。同时客观事实表明,发生的事故近80%是由于职工自身"三违"原因造成的,人的安全可靠与人的安全意识、文化素质、技术水平、个性特征和心理状态都有关系,因此,安全教育是防范事故的重要手段。提高职工的安全文化素质是预防事故最根本的措施,企业普通员工的安全教育是企业安全教     

各省质监新闻

严查"三非"、"三违"化工企业2008年以来,山东禹城质监局采取强硬措施,在全市开展了一场打"三非"(非法生产、非法使用、非法检验)、反"三违"(违反作业、违反指挥、违反纪律)的特种设备专项整治活动。通过严查重罚,确保化工企业特种     

在实践中积极打造适应煤矿企业发展的特色安全文化

安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和.企业安全文化从深层次来讲,仍属于安全宣传教育的范畴.主要通过“宣之”、“教之”,将职工的安全观念与企业形成高度统一,达到文化“育人”的目的.倡导安全文化的是使职工生产、生活,有安全感、幸福感,不断提高职工自身的安全素质,预防事故发生、降低安全生产风险,为构建和谐矿区奠定了思想基础.     

加强建筑施工安全管理迫在眉睫

建筑工程质量安全是工程建设的底线.然而,这个底线在如今却屡屡被突破.尤其是近两年来频繁出现的“楼歪歪”、“楼脆脆”、“楼垮垮”等建筑质量问题不断给政府敲响警钟.严抓建筑工程质量安全迫在眉睫.     

电气误操作产生的原因与对策分析

"三违"即违章指挥、违章操作、违反操作规定的习惯性违章是发生电气误操作最直接和最根本的原因。避免电气误操作的发生,关系着个人安危、家庭幸福和企业的安全稳定生产,防误工作一直是一项长期而艰巨的任务,只有坚定不移地抓"习惯性违章",持之以恒地严格执行操作规程和制度,才认真落实防误操作技术组织措施,才能有效的避免误操作事故的发生。     

“安全大讲堂”走向全省——国网山东电力推进班组安全标准化建设

以抽签的形式决定,每位员工都有可能当主讲,每个人都要备课.3月13日,在国网枣庄供电公司薛城中心（运检站）,本刊记者观看了一场安全“故事会”——班组“安全大讲堂”.     

浅谈工会组织在安全生产工作中的作用

安全是职工最大的福利,也是职工最大的根本权益,作为维护职工权益的工会组织,理应在安全生产中发挥好作用,充分保障职工的安全和健康,进而促进企业安全、和谐、健康、稳定发展.在实践工作中,工会应当着力解决好如何履行职责,在企业的安全生产工作中发挥积极作用,解决在安全生产工作中“做什么”、“怎么做”的问题.     

空中交通管制工作中的“错忘漏”现象分析

近年来,随着空中流量快速增长,管制员在实施管制服务过程中出现的“错忘漏”现象越来越突出,对飞行安全和运行正常造成极大威胁.纵观历年发生的不安全事件,决大多数与“错忘漏”有关,在管制指挥中,防止和减少“错忘漏”已是当前和今后空管安全管理的一项极端重要工作.     

安全生产工作“严不起来”的根源及对策

当前安全生产工作中最集中、最突出的问题仍是“严不起来、落实不下去”。“严不起来”和“落实不下去”既表现为一个问题的两个方面,又表现为一个问题的“因”和“果”。由于“严不起来”,安全生产工作各项部署、决策、目标、任务、措施、责任常常悬空、放空、甚至落空;由于“严不起来”,安全生产工作中存在的不落实、难落实、假落实现象难以遏制、难以消除、难以根治。一、“严不起来”的根源分析1 .思想认识不到位。有些地方领导对安全生产工作的极端重要性认识不到位,这是“严不起来”最深层次的思想根源。一是对立、颠倒了生产与安全、…