"会"字发音及涵义对会计研究的启发

"会"字目前在大多数场合读"huì",只在极少数场合读"kuài",而这极少数场合《现代汉语词典》只列明了会计.大家知道,中国文字是意会字,以象形文字为典型,而意会字的起源可能不是字的写法本身而是更原始的不同发音.以声音表达意思,在人类社会发展史上应该远远先于以文字表达意思.以至于当人类进化到以文字表达意思后,还是以不同的声音作为人与人之间交流的主要通道,通常以耳听为主,眼见文字为辅,这样的文字历史背景,值得大家在从事会计研究时重视发掘中国文化起源,尤其对会计涵义要予以特别注意.     

股市的羊群效应——浅谈经济心理学模仿理论的现实应用

正经济心理学雏发于上世纪50年代初期,强调对经济行为的研究不仅要应用经济学的理论和方法,还要运用心理学、社会学以及文化人类学等从各个学术领域展开研究。由此可以看出经济心理学是通过对"人类经济行为的研究",将经济学、心理学、社会学、文化人类学综合后进行的一种综合性分析,是开展经济现象研究的一种方法。结合所学的相关知识,本文试图通过描述经济心理学中模仿理论的现实应用——股市中的羊群     

论审美文化与我国经济发展的互动关系

仓廪实而知礼仪,衣食足而思美乐,这是人类文化发展的基本规律.经济的富足为包括审美在内的观念文化发展创造了条件,而以审美为代表的观念文化追求,即代表了人类生活质量的提高,也是促进社会经济全面发展的内在动力.     

追根溯源:"财务"的过去、现在和未来

世界潮流,浩浩荡荡.人类社会发展的历史,也可以看作是一部"财务"从起源、发展到壮大的演进历史.从上世纪六十年代起, "财务"就以惊人的力量迅速崛起为推动企业和社会前进的强大动力,被公认为是现代历史中最令人瞩目的"经济奇迹"之一.     

浅谈城市"生态文化"建设

一、城市是"生态文化"发源和发展之地 城市是人类文化的最典型产物,是人类政治、经济、文化和社会活动中心和主要载体.城市首先是一个物质经济实体,人们通过设计、施工、修建和改造的、一个人工的物化环境,不是自然而形成的.     

标准化从石头开始

"没有规矩,不成方圆".标准化以建立最佳秩序为目的,总结提炼科学、技术的综合成果,规范人类的生产生活,具有简化、统一、通用、互换等特点. 基于敬畏人类社会发展进程中标准化默默无闻的贡献,在对标准化文化建设的思考探索中,上海市标准化研究院(SIS)首次尝试以艺术的方式展示标准化的作用与意义.通过选取国内外政治、经济、社会、文化等众多领域人们耳熟能详的人物与事件,以时间为序,精心策划设计"标准化浮雕墙".     

把再就业的饭碗再“造”大些

打开报纸,差不多每天都能看到各地安排下岗职工"再就业"的事情。难题主要难在缺资金、缺项目,就是不缺劳动力。倒不说不要看重人的作用,而是要正视"人多"这个国情。实际上,人多也有人多的办法:一来,众多的劳动力本身是一种资本,"富余"的阶段性特点还使整个劳动力队伍处于高度竞争的状态;二来,下岗者之中不乏聪慧人物,他们能够在面临人生转折点时奋起一搏,开拓出一些新的经营门路,显出了自身的价值。他们就成了下岗职工中的"领头羊"。这种能起带头和示范作用的人物,就显得很有时代的特征。不指望下岗职工人人都成为"领头羊",但是,相对于社会经济生活中的行业需求来说,"领头羊"太少了一点。     

领导者要知人善任

知人善任就是能够识别人才,善于使用人才。知人是善任的前提,不知人就无法善任。善任是知人的目的,不善任就无须知人。通过知人以达到善任,又在善任中进一步知人。这两者的统一,就形成了干部路线,能否知人善任是领导者的重要职责。领导者应知人,具备人才观念要知人,首先要知人才。所谓人才,是指社会实践活动中,有一定的政治、技术和文化,能够以创造性劳动对社会作出较大贡献的人。在我国当前的经济起飞中:"选对一个人,富了一个村,选好一个‘长’,救活一个厂"的事屡见     

习总书记引用的名言典故之落实篇(下)

10.知其不善,则速改以从善,最要在速字上著力【出处】《朱子语类·卷二十一》:"吴知先问‘过则勿惮改’。曰:‘程子所谓"知其不善,则速改以从善",曲折专以"速改"字上著力。若今日不改,是坏了两日事;明日不改,是坏了四日事。今人只是惮难,过了日子。’时举录云:‘最要在"速"字上著力。’"     

论企业家与企业文化建设

"文化"一词来源于古拉丁文"cultura",意为"耕作""培养""教习""开化".中国最早把"文"、"化"两个字联系起来的是<易经>,"观天文,以察时变;观人文,以化天下."意指:圣人在考察人类社会文明时,用诗书礼义教化天下,以构造修身齐家治国平天下的理论体系和制度,使社会变的文明有秩序.     

生育文化:代孕现象生生不息的思想之源

作为人类辅助生育方式之一的代孕,不仅是人类基因科技不断发展的结果,更是人类生育观念"挤压"的结晶。尽管遭受着来自伦理、道德、法律与社会的责难与挑战,但它依然能够顽强地、生生不息地出现在现实生活中,其根源在于人类延绵不断的以生育观念为核心的生育文化。当今社会和国家必须正确地看待,科学地引导,理性地利用,以进一步促进代孕的健康发展,确保部分不育不孕者生育权的实现。     

社会信用——信息时代企业的“自然环境”

人类生活在自然环境中,人类社会是否可能持续发展受到环境问题的影响;同样,经济主体--企业也面对着一个"自然环境",那就是社会信用.所谓信用,就是能够履行承诺而取得社会公众的信任,其经济的含义是:以偿还为前提的经济价值转移的经济关系,"借债还钱"是它最为典型的运作方式.社会信用包括:企业信用、银行信用、政府信用和民间信用.企业能否持续发展和成长受到该环境因素的制约,尤其是像我国从计划经济向市场经济转型、买方市场正在形成和网络经济快速发展的过程中,社会信用问题特别突出.目前,信用观念淡漠、信用缺失、社会信用恶化已经成为制约我国经济发展的一大瓶颈.     

中原经济区主体城市群生态宜居性建设的意义与思路探析

城市的生态宜居性就是指城市所具有的社会、经济、文化、环境等方面协调发展,能够满足居民物质和精神生活需求,适宜人类工作、生活、居住、健康发展的自然和人文空间环境。中原经济区主体城市群生态宜居性建设是中原经济区建设以新型城镇化为引领,实现"三化"协调发展的关键,是新型工业化发展的需要,是吸引高素质的人才的需要,是稳定社会发展的需要。中原经济区主体城市群生态宜居性建设是一个庞大的系统工程,意义重大,建设中需要构建强大的生态经济体系、自然资源保障体系、生态安全体系和支持保障体系。     

“关键行为体系”的探索

中国移动广州分公司根据自身特点,开创性地提出了"领头羊"执行文化体系,此行为体系模型以"领头羊行动"为主题,梳理、提炼出六大特质、12个要素、24项行动标准,旨在实现公司"领头羊"执行文化与员工行为的有机结合,从而推进核心价值观的落地。     

《狼图腾》背后的社会心理密码

"羊群"崇拜狼的社会心理现象》不仅滑稽,而且有些诡异》《狼图腾》虽是在谈狼》但"狼崇拜"事实上》已经涉及到了》人类社会内的人》"狼"之搏,和》"社会生物链"构建》而"羊"要想跳出》"羊群"的宿命和循环》就必须要懂得《狼图腾》背后的社会心理密码。春节期间看了电影《狼图腾》,印象最深的是恶风肆虐的雪夜,人、马、狼在草原上并行突进、抵命相搏的精彩一幕。当然,结果是在宏大背景音乐的衬托下,以狼的光荣胜利和人的气急败坏     

中华之“龙”

<正>龙,是中华民族的象征。中国人是龙的传人,中国文化亦是一部龙文化,龙文化承载着是一部文明史。现代史学界把"文明"一词,用来指一个社会氏族制度解体而进入有了国家组织的阶级社会,而文明的重要标志之一便是文字的产生和应用。可以     

标准──使我们生活更美好 术语进入寻常百姓家

人类在从事各种社会活动中，主要靠语言、文字进行思想交流。自从人类有了语言，术语方面的活动就开始了，可以说术语与人类社会具有同样悠久的历史c术语促进了科学技术的发展，它是传播知识、技能，进行社会文化、经济交流所不可缺少的重要工具；同样，术语的混乱也阻碍着科技     

当代中国提高文化自觉途径研究

纵观人类历史,每次经济的飞跃、政治的变革和社会的发展,大都是由文化开路。19世纪,西方出现过"人的自觉",崇尚人的价值,追求人的权益,推动了欧洲历史的巨大进步,同时也写下了人类文化发展史上的重要篇章。进入21世纪我们在新一页人类文化发展史上,应该为中华民族实现"人类文化的自觉"留下恢弘的篇章,在世界上起到一个带头的作用。文化自觉是指生活在一定文化中的人们对其文化有"自知之明",既不"坚守传统",也不"全盘西化"。就像费孝通教授在概括文化自觉历程时所说:"各美其美,美人之美,美美与共,天下大同。"最后达到"和而不同"的"和谐世界"目标。     

经济信息管理与国民经济建设的关联性研究

经济信息与人类的经济生活紧密相关,通过文字或非文字信息的形式对国民经济建设产生直接或者间接影响。无论是经济学文献信息、动态经济信息还是口头或实物经济信息,都能推动社会的发展和进步。文章以此为视角,对经济信息管理与国民经济建设的关联性进行研究,得出一些结论,希望这些结论能够指导实践。     

良好的企业文化和企业管理者的关系研究

在经济快速发展的现代社会,企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,不仅要提高其硬实力,也得加强其软实力的建设。企业文化作为企业的软实力,已不再是虚无缥缈的事务,而是推动企业发展的不竭动力。所以,良好的企业文化建设对企业管理有重大意义。企业管理者作为企业的"领头羊",不仅要从自我角色中重视企业文化,也要将企业文化合理地运用到企业管理中。文章通过分析良好的企业文化与企业管理者之间的关系,得出建设良好的企业文化有助于企业管理的有效性,并探究管理者对企业文化建设的影响,以加强企业文化的建设,提升企业管理者的管理水平。