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我国目前实行的是社会主义市场经济制度。相对于改革开放之前的计划经济而言.“公.有制”已经随着社会前进和发展而有了新的内涵。在计划经济体制下.国家管辖的一切地上、地下资源财产统归公有(即国家所有和劳动群众集体所有),公民个人对财富资源几乎没有所有权。 相似文献
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会计人才评价的探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
邹香 《财会研究(甘肃)》2007,(1):28-29
中、高级会计人员(包括注册会计师)都属于专业技术人员,并且他们的行为直接影响经济秩序。同时,人们越来越多地关注他们的执业行为和执业规范。因此社会对他们的评价要求也越来越高,就知识方面的要求而言,主要包括知识储备能力即会计、审计、财务管理、金融、法律、税务会计信息系统的设计与维护的技能知识以及知识更新能力即及时掌握法规的变化,了解学科发展的前沿动态,及时更新知识体系。 相似文献
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目前,由于各种原因,会计监督弱化,导致企业内部管理混舌[,资产流失,会计信息失真,有的不法分子甚至利用法制和社会监督体系的不完善而进行权钱交易,贪污受贿,狗私舞弊等形形色色的经济犯罪。由此可见,强化会计监督已成为当前一个丞需解决的重要问题。一、会计监督弱化产生的原因(一)、对会计是否有监督职能的认识不统一大多数的意见认为会计具有监督职能,即会计的基本职能是反映(核算)和监督(控制)。但在反映和监督这两项基本职能之间的关系问题上,特别是何者为第一位,何者为第二位的职能问题上,仍然存在较大的分歧。然… 相似文献
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人力资源会计应用思考 总被引:1,自引:0,他引:1
谁需要人力资源信息一般来讲,需要人力资源相关信息的主体大致有三个:国家(含各级地方政府)、单位(包括企业组织和非企业组织)和社会(指与单位有关的社会中的各种组织或个人)。为了使人力资源会计的某些研究成果能尽快地运用于实际工作中,可以暂且把单位和社会两个因子作为需要人力资源信息的主要主体来研究人力资源会计问题。这样,我们就可以把以满足单位管理当局的管理决策需要和社会中的各种组织和个人了解单位情况的需要,作为研究人力资源会计的出发点。单位管理当局和社会中的各种组织和个人需要什么人力资源信息,会计系统… 相似文献
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会计服务外包对小企业发展的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
(一)政府环境
主要包括:(1)政府应在全社会营造一种正确的政策和舆论导向。为小企业的发展积聚庞大的人力资源基础;与小企业发展有关的各职能部门,要牢固树立为小企业服务的思想,监督和管理的根本落脚点在于服务小企业,改变以行政命令、惩罚为主的管理方式;引导小企业在发展的过程中,要勇于承担社会责任,诚信经营,诚实纳税。(2)政府要培育和完善会计市场。会计是重要的人力和智力资源,通过市场配置,逐步引导和建立小企业会计服务体系,各种会计资源通过该平台与小企业对接,小企业的会计服务外包体系在业务上的监管则可委托会计师协会,政府通过该平台很容易掌握小企业的状况和数据。 相似文献
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企业在从社会获取巨大财富的同时也需要履行其社会责任,社会责任会计的出现对环境社会资源分布不均、环境恶化等具有重要的意义。本文通过对社会责任会计概念的阐述,分析了社会责任会计实施的难点,并且提出构建社会责任会计的具体措施。 相似文献
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通过比较产量最大化、每股盈余最大化、利润最大化、相关者利益最大化、股东财富最大化(即企业价值最大化)等主流财务目标,股东财富最大化财务目标具有最高治理效率和对外部不确定性的充分考虑而成为企业基本财务目标的最佳选择。EVA指标是服务于、从属于股东财富最大化基本财务目标的财务操作目标。 相似文献