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面对国内经济形势和国际环境变化带来的经营压力,新一轮国企改革势在必行,深度市场化改革将是本轮经营体制改革的基本特征,也势必要求国企进行内部市场化管理模式的变革.《关于深化国有企业改革的指导意见》针对国有企业改革发展中存在的突出矛盾和问题,全面系统地提出了深化国有企业改革的一系列举措.国企工资总额决定机制的改革更是将国企... 相似文献
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《中国电力企业管理》2017,(14):6-6
中央深改组审议通过《中央企业公司制改制工作实施方案》新华社消息,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平6月26日上午主持召开中央全面深化改革领导小组第三十六次会议。审议通过了《中央企业公司制改制工作实施方案》。会议强调,今年年底前基本完成国有企业公司制改制工作,是深化国有企业改革的一个重要内容。 相似文献
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《中国电力企业管理》2017,(20)
<正>中央深改组审议通过《中央企业公司制改制工作实施方案》新华社消息,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平6月26日上午主持召开中央全面深化改革领导小组第三十六次会议。审议通过了《中央企业公司制改制工作实施方案》。会议强调,今年年底前基本完成国有企业公司制改制工作,是深化国有企业改革的一个重要内容。要以推进董事会 相似文献
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《中国工业经济》1994,(1)
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:建立现代企业制度,是发展社会主义化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索。为了推进国有企业的公司化改造,建立现代企业制度,中国社会科学院工业经济研究所于1993年11月30日至12月3日在北京召开了一次有三十多家大型企业厂长(经理)参加的座谈会。代表们认为,《决定》所提出的建立现代企业制度问题是企业改革的一个重大突破,标志着我国企业改革进入了一个新阶段。代表们结合本企业的实际,就如何推进国有企业的公司化改造,建立现代企业制度发表了许多很好的意见。现根据大家的发言,整理出如下建议: 相似文献
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以党的十五出四中全会的召开为标志,国有企业改革进入了结构调整和制度创新的新阶殷。关于企业制度创新,四中全会《决定》指出,“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。”在社会普遍对国有企业进行公司制改制基本认同的基础上,如何正确理解和建立规范的公司法人治理结构,就成为国有企业深化改革、转换机制的重大问题。 相似文献
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国有电力企业是国有企业的重要组成部分,进行规范的公司制改革是加快电力事业发展和电力市场化建设的重大战略步骤。从《公司法》实施至今5年多以来,在全国电力企业中依法实行公司制改革的企业主要在发电领域,进行较为规范的公司制改革,还数上市发电公司,主要是境外上市?.. 相似文献
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以党的十五届四中全会的如开为标志,国有企业改革进入了结构调整和制度创新的新阶段,关于企业制度创新,四中全会《决定》指出,“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,公司法人治理结构提公司制的核心,”在社会普遍对国有企业进行公司制改制基本认同的基础上,如何正确理解和建立规范的公司法人治理结构,就成为国有企业深化改革,转换机制的重大问题。 相似文献
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本文通过对中国国有企业改革历程的批判性反思,认为国企第一次历史性改革走进了承包制的误区,第二次历史性改革则步入了形式化的公司制误区,而这正是引发政府指导国企进行产权制度改革的深层原因。 相似文献
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以党的十五届四中全会的召开为标志,国有企业改革进入了结构调整和制度创新的新阶段。关于企业制度创新,四中全会(《决定》指出,“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。”在社会普遍对国有企业进行公司制改制基本认同的基础上,如何正确理解和建立规范的公司法人治理结构,就成为国有企业深化改革、转换机制的重大问题。 相似文献
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党的十五大提出“建立现代企业制度是国企改革的方向,要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为市场的法人实体和竞争主体。”这为国企改革指明了道路,提出了目标模式。一、公司制的基本要求建立现代企业制度对国有企业改革的需求归根到底是两条:一是使国有企业成为市场经济条件下的真正企业。二是使国有企业成为具有市场竞争力的现代企业。现代企业制度的基本内容包括三个方面:即公司法人产权制度、公司组织制度和公司管理制度。国企建立现代企业制度的具体途径就是按… 相似文献
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我国国有企业的公司制改革已走过十多年的历程,但总体效果并不理想。改制后的公司法人治理结构的健全和完善将是一项任重而道远的系统工程,它直接关系到国有企业公司制改革的进程和成效。本文即是在结合我国国有企业公司制改革及修改后的《公司法》,分析国有企业公司法人治理结构存在问题的基础上,提出了健全和完善我国公司法人治理结构的相关建议和对策。 相似文献
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国有企业在贯彻落实“三改一加强”、推行公司制等一系列的方针、政策中 ,要全面贯彻实施新颁布的《工会法》 ,充分发挥基层工会的各项职能是推动企业改革和产业升级的基础。 相似文献
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国内国外的实践已表明:公司制国有企业的内部监事会作用极其有限,为确保国有资产保值增殖,国务院颁布了《国有企业监事会暂行条例》向国有企业派出外部监事会,本文通过对《条例》的成就,缺陷及改进意见的分析,阐述,略抒本人之见解。 相似文献
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以建立现代企业制度为中心的国企改革已经发展到了一个新的阶段,到目前为止,国有大中型企业普遍建立了现代企业制度,初步实现了“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的设定目标,同时,国家通过“债转股”、兼并破产、鼓励国企股票上市等有效政策,减轻了企业负担,增强了企业的竞争能力,使国企摆脱了困境,为国家经济持久稳定增长起了重要作用。但国企初步建立现代企业制度之后,改革任务仍然很艰巨,难度还很大,很多实质性的问题没有突破,路程还很漫长,国企改革在深层次还存在很多问题。 一、体制与机制问题 国有企业建立现代企业制度的标志就是在形式上由原来的工厂制改为公司制,按照《公司法》,组成内部法人治理结构,但普遍存在的现象是外表体制变 相似文献