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作为一个重要且特殊的行业 ,医药行业发展与国民生活密切相关。文章首先运用定性与定量相结合的研究方法对我国医药行业发展背景、发展现状、行业发展中存在问题进行了深入的分析 ;结合上述研究结论对我国医药行业发展趋势进行了展望并提出了相关建议。 相似文献
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我国医药行业是重大民生行业,较大规模的人口数量决定了医药行业企业在众多行业中的重要性。医药企业普遍具有规模小、部门设置简单的特点。较小规模的企业,在内部控制管理流程方面普遍存在较多问题,文章通过医药企业存在内部控制问题进行分析,并针对现有问题提出相关建议,从而提高企业经营效率,助推企业发展。 相似文献
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医药行业是国家发展的保证,近些年我国的医药行业的发展很快,但是在整体的销售体系上还存在较多的问题,特别是最近药品降价以及医改政策对医药行业的冲击很严重,使得医药生产行业销售费用管理体系的不足一下子显现出来了。本文针对医药生产企业销售费用管理存在的具体问题做了探讨,并提出了优化措施。 相似文献
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随着我国医药行业的不断发展,税收收入也在不断提升,但药品生产经营企业在发展过程中也出现诸多问题,比如增值税负担差异。究其原因,这主要是由于经营模式不规范所致,最终使得整个医药行业的税收秩序出现混乱现象,甚至一些地方出现不少涉税事件,因此,加强药品生产经营企业的税收管理已刻不容缓。对此,本文主要针对药品生产经营企业增值税负担差异进行了详细分析,同时为加强税收的管理提出了相关策略。 相似文献
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医药电子商务B2B模式的发展及我国医药产业电子商务发展的策略研究 总被引:1,自引:0,他引:1
《商场现代化》2006,(35)
本文通过讨论欧美国家在医药电子商务B2B模式上的发展,总结出其对我国医药行业的三点基本启示:医药企业信息化水平高;政府支持以及相关法规的出台;第三方物流的广泛应用。同时,本文对我国在此领域的发展及其现状进行分析后,针对医药行业内电子商务水平低、法规欠缺、医药流通领域网络分散等问题,提出了我国医药产业电子商务的发展应加强信息化建设,依托于第三方(支付、物流、交易)平台,完善法律、法规的建设,以及整合资源、建立覆盖全国的网络的策略。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2018,(1)
随着我国经济的快速发展,带动着各行各业步入了高速发展行列。医药行业也由此体现了快节奏的发展态势,它不仅融合了多种高新技术进行多渠道拓展,而且因其关系到国民的健康生活,因此近几年一直备受社会各界关注。尤其是在中国医药正步入新的历史发展阶段,无论是其相关政策实施,还是市场运营,都呈现出风云变幻的复杂局面。为此通过对市场经济体制下的医药营销进行相关问题分析,并提出一定优化措施,希望可以为促进我国医药事业发展贡献微薄之力。 相似文献
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随着我国医药市场经济的发展及相关政策的调整,目前国内医药行业对医药市场营销专业人才提出了更高的要求,但是中医院校在医药市场营销人才培养过程中存在培养目标不明确、专业课程设置机械连贯性差、培养手段单一等问题。这使得我们中医药院校在医药营销人才培养时必须做出调整及革新以适应新时代医药行业对营销人才的需求。 相似文献
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本文通过讨论欧美国家在医药电子商务B2B模式上的发展,总结出其对我国医药行业的三点基本启示医药企业信息化水平高;政府支持以及相关法规的出台;第三方物流的广泛应用.同时,本文对我国在此领域的发展及其现状进行分析后,针对医药行业内电子商务水平低、法规欠缺、医药流通领域网络分散等问题,提出了我国医药产业电子商务的发展应加强信息化建设,依托于第三方(支付、物流、交易)平台,完善法律、法规的建设,以及整合资源、建立覆盖全国的网络的策略. 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2019,(12)
医药行业作为高风险行业之一,需要健康稳定的发展环境,为减少其环节上的纰漏对社会和百姓生命安全威胁与不利影响,提高我国医药服务品质,建立医药行业内控管理体系是医药行业发展的重中之重,关系到企业的经营发展与风险防范。因此,基于当前经济发展新形势,探究了大型医药企业内控管理体系的精髓,以便为医药企业完善内控管理体系建设、更新内控管理体系提供有益的参考。 相似文献
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中国医药行业经过2006年的政策性低谷,从2007年开始医药行业出现高速增长拐点。随着医改政策的即将出台,在未来的几年里,医药行业将迎来一段快速增长的时期,中国将是医药行业发展最快的地区,这也为风险投资进入医药行业提供了最佳的切入点。 相似文献
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随着我国医药行业的快速发展,医药企业的规模也在不断发展扩大,在医药企业进行发展并购的过程中,在财务工作中也出现了一定的问题,这些问题的存在也影响了我国医药企业的发展,因此还需要进一步的加以完善。本文主要介绍了我国医药行业投资并购中财务整合存在的问题,并且针对存在的问题提出了一项建议措施,以供参考。 相似文献
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医药行业的发展对于健康产业升级换代和人民健康水平提高具有重要的意义。大力发展医药产业,推行医药企业改革,进一步完善医药企业内部管理体系,是医药产业发展的重要基础性工作之一。人力资源管理作为改善企业内部管理体系的重要组成部分在其中起着不可或缺的作用。招聘管理又是人力资源管理的起始阶段和关键阶段,因此加强医药行业的招聘管理,增强医药行业招聘管理的时效性对于医药行业发展具有重要的作用。本文通过论述医药行业招聘管理的途径分析,提出了医药行业招聘管理的有效途径。 相似文献