民营钢铁要抓住机遇 协力同心谋转型 创新发展谱新篇——记全联冶金商会2017年会员大会

<正>2017年6月7-9日,全联冶金商会(以下简称冶金商会)在山西建龙集团召开了第三次会员大会和交流会议。全国工商联党组副书记、副主席樊友山,工信部原材料司钢铁处处长徐文立到会并讲话,山西运城市市长、闻喜县地方领导到会致欢迎辞。全联冶金商会原名誉会长赵喜子,江苏沙钢集团董事局主席、商会名誉会长沈文荣,北京建龙重工集团董事长兼总裁、新当选冶金商会会长张志祥主持会议。商会副会长单位、会员单位、贸易、电子商务、科研机构和     

新常态下 民营钢企转型升级正当时——全联冶金商会2014年现场交流座谈会述评

<正>为了交流经验、分析形势、研究探讨民营钢铁新常态下的发展方向和转型升级的新思路、新措施。全联中小冶金企业商会(以下简称冶金商会)于2014年10月16日-17日在沈阳建龙集团召开了以"新常态下的民营钢铁"为主题的现场交流座谈会,同时召开冶金商会2014年第二次常务理事(扩大)会和第三次会长办公会。冶金商会会长、副会长和有关领导主持会议,来自全国民营钢企的主要领导、非会员重     

学习借鉴先进经验 促进民营钢企转型升级——全联冶金商会2014年理事扩大会和企业交流会述评

<正>为了深入贯彻党的十八届三中全会精神,研讨经济发展大局和行业发展趋势,学习交流企业先进经验,安排部署2014年商会工作,促进民营钢企转型升级、健康发展。2月27日,全联冶金商会2014年理事(扩大)会议和企业现场经验交流会在全国著名的文明示范城市江苏张家港市永联小镇永钢召开。会议的主要内容:一是请国家有关部门领导深入解读化解产能过剩、淘汰落后、合规登记和环保等方面的政策,探讨民营钢铁企业适应新形势、新要求的应对措施。二是总     

在全联中小冶金企业商会第二次会员大会上的讲话

<正>(2013年3月2日)各位领导、同志们、朋友们:今天,我们相聚北京,举行全联中小冶金企业商会第二次会员大会。刚才开过了换届会,选出了新的一届领导班子,大家推选我为第二届商会会长;又为全联中小冶金企业商会正式登记注册揭了牌,在此,我对全体理事和会员对我的信任表示衷心的感谢!向前来参加大会的国家有关部门的领导、冶金界的老领导、各有关单位的领导、新闻媒体的     

转型升级 迎接挑战——在全联冶金商会永钢企业交流会上的讲话

<正>一、2013年民营钢铁回顾2013年伴随我国经济平稳向好发展,我国钢铁工业取得了在产量、品种质量、节能环保、拓展国内外市场等方面新的成就,粗钢产量达7.79亿吨,同比增长7.5%,产钢已占世界总量的48%;全国平均日产粗钢213.42万吨,处于历史高位;累计出口钢材6234万吨,同比增长11.9%;净出口4826万吨,同比增长14.7%;全年进口铁矿石81941万吨,同比增长10.2%,进口均价129.03美元/吨,较2012年增加0.72美元/吨;全国粗钢表观消费量7.3亿吨,同比增长8.9%;国内钢材市场价格综     

适应新常态 过好转型关——全联冶金商会2015年会员大会及石横特钢企业交流会述评

<正>2015年4月7日至9日,全联冶金商会在山东石横特钢召开了企业交流会暨二届二次会员大会、第一次理事会、常务理事会、会长办公会。来自民营钢铁企业主要领导、相关业务部门、单位领导等240多人参加了会议,是商会历届会议参加人数最多的一次重要会议。会议还邀请上级有关部门领导到会作报告,企业间进行了互相交流,商会主要领导出席并主持了会议。会议开始,首先由石横特钢所在地肥城市领导致欢迎词;会议主题报告由全联冶金商会原名誉会     

学习借鉴先进经验促进民营钢企转型升级——全联冶金高会2014年理事扩大会和企业交流会述评

为了深入贯彻党的十八届三中全会精神,研讨经济发展大局和行业发展趋势,学习交流企业先进经验,安排部署2014年商会工作,促进民营钢企转型升级、健康发展。2月27日,全联冶金商会2014年理事（扩大）会议和企业现场经验交流会在全国著名的文明示范城市江苏张家港市永联小镇永钢召开。     

努力建设具有石油特色的企业文化——集团公司企业文化建设工作会议掠影

为更好贯彻落实党的十八大精神,推进社会主义核心价值体系建设,进一步建设中国石油特色企业文化体系,打造石油文化优势,提升企业核心竞争力和文化软实力,为集团公司科学发展提供强大的精神力量,3月29日至30日,集团公司企业文化建设工作会议在北京召开。集团公司党组成员、副总经理李新华出席会议并发表讲话(全文已刊发)。集团公司副总经济师关晓红做了题为《弘扬大庆精神铁人精神,发挥石油特有文化优势,为建设世界水平综合性国际能源公司提供强大力量》     

建设有中国特色的企业文化

优秀的企业文化,必然会给企业带来强大的凝聚力和强劲的竞争力,是企业在市场中立于常胜之地的一个重要保证。同样,一个成功、成熟且具有蓬勃生命力的企业,也必定拥有其独特优秀的企业文化。 研究建设有中国特色的企业文化,首先应该应用科学的比较的方法来了解中国企业文化的现状。近几年来,我国的企业文化建     

建设具有中国特色的企业文化

企业文化是随企业诞生而产生的一种与其物质基础相适应的微观上层建筑。它是增强企业凝聚力、创造力、适应力和持久力的各种精神、信念、道德、心理和智能诸因素的总和。它强调人的作用,着重发挥人的积极性和创造性。在商品经济激烈竞争的今天,建设具有中国特色的企业文化,是促进生产力发展的客观要求,是深化改革,增强企业活力的重要条件,是时代赋予企业的重任。     

建设有中国特色钢铁企业的一个典型——去攀钢调查学习的一些粗浅体会

攀钢是我国自己设计、自己制造设备、自己建设起来的大型钢铁企业。攀钢的建设速度较快,投资也比较节省,是我国经济建设中自力更生精神开出的一朵鲜花。攀钢的路子是怎么走过来的,有些什么经验?《建设有中国特色钢铁企业的一个典型》一文,有较全面的介绍。     

努力建设中国特色的社会主义企业文化

努力建设中国特色的社会主义企业文化李景智我国的企业文化建设经过近十年的发展，特别是党的十四大报告和十四届三中全会决定倡导加强企业文化建设以来，引起社会各界尤其是企业界的极大关注。一些地区、行业开始有领导地自觉建设有中国特色的社会主义企业文化，促进了企...     

建设中国特色一流协会努力提升行业发展的科学化水平——中国煤炭工业协会召开2012年全体干部大会

2012年12月25日,中国煤炭工业协会召开2012年全体干部大会。全国政协常委、中国煤炭工业协会会长王显政．协会副会长梁嘉琨、赵岸青、彭建勋、王广德、姜智敏、孙之鹏、杨化彭出席会议,各部室、所属单位、分支机构、代管协会全体干部共计200余人参加会议。     

坚定信心 知难而进 打好化解钢铁过剩产能攻坚战——中国钢铁工业协会2017年理事(扩大)会议综述

新年伊始,中国钢铁工业协会2017年理事（扩大）会议于2017年1月10日在北京召开。中国钢铁工业协会会长、副会长、秘书长、副秘书长等主要领导及有关部门负责人和会员代表400余人参加了会议。会议审议通过了《中国钢铁工业协会关于调整部分理事、常务理事的议案》、《中国钢铁工业协会关于2016年度会费收支情况及2017年度会费支出预算的报告》等有关事项,首钢集团董事长靳伟当选为中国钢铁工业协会2017年轮值会长。     

有中国特色的企业文化建设问题探讨

企业文化建设关系着企业的生存和发展.在有计划的商品经济条件下,建设有中国特色的社会主义企业文化,不仅是企业一项十分艰巨的战略任务,而且是现代精神文明建设和物质文明建设的基础工程.一、企业文化的内涵企业文化是社会文化的一个重要组成部分,是企业和企业职工在一定的历史环境中,在民族文化和现代意识的影响下,在生产经营和管理活动中逐步形成的具有本企业特点的群体意识,以及这个群体意识所产生的价值观念、思维方式和行为准则.企业文化作为一种文化现象,它通常是指企业职工在社会实践过程中创造的物质和精神财富的总和;     

面向新世纪的企业技术中心——东风汽车公司技术中心十五年建设回顾与展望

经过不断的建设和发展,东风汽车公司技术中心已经成为汽车行业中建设规模大、研究手段齐全、科研技术力量雄厚、综合性强的汽车产品开发、试验研究、测试设备研制、电子技术应用和技术监督检验的阵地,是中国汽车行业中一支重要的技术开发力量。1990年经中汽公司批准,东风汽车公司技术中心成为全国首批汽车新产品鉴定的试验单位,国家商检局批准东风汽车公司技术中心的各试验室为国家进口汽车湖北商检试验室的重要组成部分。1994年由国家经贸委、国家税务总局、海关总署授予“国家认定的企业技术中心”称号。1995年,以东风汽车公司技术中…     

政府高官 企业精英 共话中国信息化——2003年中国信息化应用大会在京举行

2003年9月23日,倍受关注的“IChina 2003中国信息化应用大会”在人民大会堂和北京国际会议中心隆重召开。 这次大会由科技部、商务部、中国国际贸易促进委员会和北京市人民政府联合主办,并得到了信息产业部、国家发展和改革委员会等部门及国内部分省市政府的大力支持。会议历时4天,于9月26日正式闭幕。 “政府领导重视和企业积极参与”是本次大会所呈现的最大特点。科学技术部副部长马颂德、中     

创新汽配商会 服务汽配企业——在2006年中国汽配用品行业新闻发布会上的发言

全国工商联汽摩配用品业商会成立3年多来,以“政府的参谋部、行业的联络站、企业的服务员”为商会宗旨;与时俱进、开拓创新,为培育和营造我国汽摩配用品流通市场新秩序积极探索、不懈努力;在如何代表行业利益、反映会员呼声、搭建政企沟通平台等方面做了大量的工作。确立了以“     

创新汽配商会服务汽配企业——在年2006中国汽配用品行业新闻发布会上的发言

全国工商联汽摩配用品业商会成立3年多来，以“政府的参谋部、行业的联络站、企业的服务员”为商会宗旨；与时俱进、开拓创新，为培育和营造我国汽摩配用品流通市场新秩序积极探索、不懈努力；在如何代表行业利益、反映会员呼声、搭建政企沟通平台等方面做了大量的工作。确立了以“服务行业为已任”的指导思想，以求为我国汽摩配用品行业做出应有的贡献!     

浅谈中国特色的企业文化建设与人力资源管理

作为有着丰厚文化底蕴的中华民族,在人力资源管理过程中必须高度重视企业文化建设,企业文化作为一种无形资源对人力资源管理有着巨大的推动和制约作用。良好的企业文化氛围不但可以提高员工的素质,还可以为企业的发展打下强有力的基础。