管理水平、职业经理人与企业绩效--来自中国A股高校上市公司2001～2004年的实证检验

通常研究高新技术企业成长更关注企业创新能力,我国高校上市公司连接着技术与资本市场这两个现代经济发展最重要的要素,有着技术创新的先天优势,然而其企业绩效却差于其它非高校的高新技术企业。本文用实证的方法研究了高校上市公司与非高校上市公司的企业绩效与管理水平关系,并进一步研究企业高管层是否引进了相当比例的外部职业经理人对企业管理水平、企业绩效的影响,认为要提高高校上市公司绩效应适当引进外部职业经理人、引入股权激励,完善其公司治理水平。     

股权结构对上市公司海外并购绩效的影响研究

本文通过实证研究探讨了股权结构对上市公司海外并购绩效的影响,结果表明,股权结构与上市公司海外并购的长期绩效密切相关.国有股持股比例高的企业可能在短期内对企业绩效改善具有显著影响,而在长期内会给企业绩效带来负面影响;法人股比例对于收购公司绩效的影响并不明确;流通股比例越高,确实给收购公司短、长期绩效带来负面影响.     

管理水平、职业经理人与企业绩效——来自中国4股高校上市公司2001～2004年的实证检验

通常研究高新技术企业成长更关注企业创新能力，我国高校上市公司连接着技术与资本市场这两个现代经济发展最重要的要素，有着技术创新的先天优势，然而其企业绩效却差于其它非高校的高新技术企业。本文用实证的方法研究了高校上市公司与非高校上市公司的企业绩效与管理水平关系，并进一步研究企业高管层是否引进了相当比例的外部职业经理人对企业管理水平、企业绩效的影响，认为要提高高校上市公司绩效应适当引进外部职业经理人、引入股权激励，完善其公司治理水平。     

我国上市公司股权结构对并购绩效影响的研究

伴随着我国资本市场的发展、体制的完善,上市公司规模不断扩大,企业通过并购活动提升经营管理层的管理水平、企业市场竞争力以及实现规模效应,已被广大上市公司所接受,并积极投身其中。上市公司的股权结构完善度与并购活动能否提升企业绩效有着密切关系。作为公司治理的核心之一,股权结构合理与否将会对并购交易的绩效产生直接影响。本文以我国2009年上市公司发生并购事件的主并企业为样本,通过实证研究来检验我国上市公司股权结构对并购绩效的影响。望借此为完善我国上市公司的股权结构以及并购绩效的提高提供依据。     

企业社会责任与财务绩效的关系研究——以信息技术业上市公司为例

近年来,关于企业社会责任与财务绩效两者关系的研究层出不穷,但由于研究使用的财务绩效指标和社会责任的评价方法各异,研究结论不尽相同。在梳理相关文献的基础上,以信息技术业上市公司为研究对象进行实证研究,结果表明信息技术业上市公司各企业社会责任变量对当期财务绩效的影响大多为负,但长期来看,企业履行社会责任对其财务绩效具有正向影响作用。     

社会保险、研发投入与企业创新绩效———基于A股上市公司数据的实证

以 2017-2019 年 A 股上市公司为研究对象,对社会保险、研发投入与企业创新绩效的关系进行实证研究。 研究发现:社会保险对企业创新绩效呈负向影响;社会保险通过影响研发投入而间接影响企业创新绩效。 研究结论对政府有针对性的降低社会保险费,优化企业研发资源配置和提升创新绩效有一定的启示意义。     

ERP实施对我国上市公司绩效影响研究

主要研究国内上市公司实施ERP系统前后绩效的变化情况。为得到ERP系统实施前后绩效的变化的实证研究结果,收集2001年至2014年沪深两地上市实施ERP系统的上市公司共83个研究样本,采用t检验、回归分析法和单因素方差分析研究企业实施ERP后其绩效的变化情况。研究结果表明:ERP实施前、后,企业的绩效发生明显的变化;ERP实施后,绩效的改善具有明显的时滞效应;国内外不同ERP软件的实施会影响企业绩效。     

企业资本结构与经营绩效关系研究——基于房地产上市公司的实证分析

本文以中国房地产上市公司资本结构与企业绩效关系为研究对象,首先通过理论分析提出了资本结构与企业绩效的关系假设,然后运用2008年—2009年的房地产上市公司的相关数据进行了实证分析。结果发现,中国房地产上市公司资产负债率偏高,存在着一个最佳的资本结构一股独大对企业绩效产生负面影响,股权制衡有利于企业发展,资产规模对企业绩效没有显著影响。     

股权集中度与企业绩效的相关性研究

文章以2010—2018年我国全部A股上市公司为样本,探讨了股权集中度对企业绩效的影响。研究发现,股权集中度与上市企业绩效存在显著正相关关系,且这种关系会受到企业产权性质及内部控制质量的影响,在非国有企业、内部控制质量较低的企业中,股权集中度对企业绩效的提升作用更显著。研究成果既丰富了股权集中度的相关研究,对上市公司股权结构设计具有一定的启示意义。     

人力资本结构对企业绩效的实证分析

本文依据人力资本理论,提出其对企业绩效影响的相关假设。采用实证研究的方法,从高层管理人员的学历、年龄、持股情况、董事长是否兼任总经理来分析其对企业绩效的影响。通过研究发现,人力资本结构对上市公司的绩效有着重大的影响。     

内部控制缺陷对企业绩效的影响 ——基于房地产上市公司的数据

《企业内部控制基本规范和配套指引》实施以来,房地产上市公司内部控制有效性的执行得到了逐步加强,但内部控制缺陷问题依然较为严峻。因此本文以我国2015年~2018年房地产上市公司为研究对象,实证检验内控缺陷对企业绩效的不利影响,进一步分析公司治理在二者之间的调节作用。研究发现:在房地产上市公司中,存在内控缺陷不利于企业绩效的提升;公司治理对企业绩效呈现显著正相关;公司治理能显著减弱内控缺陷对企业绩效的负向相关关系。     

我国上市公司社会责任对财务绩效的影响实证分析--基于高管薪酬视角

本文选取2013年~2015年连续披露社会责任报告的中小板上市公司为研究对象,从高管薪酬视角出发研究企业社会责任对财务绩效的影响,研究结果表明,我国上市公司社会责任水平会对财务绩效产生积极影响,随着上市公司高管薪酬水平的提高,社会责任对财务绩效的影响更加显著。     

上市公司会计信息质量对可持续发展绩效的影响研究

在当前中国经济转型过程中,会计信息质量在公司治理和市场运作中的作用愈发重要,企业亟须提升会计信息质量以实现可持续发展。立足企业可持续发展视角,基于2015—2021年沪深A股上市公司数据,研究会计信息质量对上市公司可持续发展绩效的影响。研究发现：会计信息质量在提升企业财务绩效的同时有利于改善环境社会责任绩效,从而对企业可持续发展绩效产生积极影响。文章不仅从丰富会计信息质量的研究范畴为企业财务绩效与环境社会责任绩效的融合研究提供了新的视角,而且为企业的可持续发展实践提供了理论借鉴和指导。     

定向增发对象对上市公司财务绩效影响研究

以我国2013年定向增发的101家上市公司为研究样本,运用因子分析法对实施定向增发企业的经营绩效进行综合分析,发现上市公司定向增发对增发当年企业经营绩效有明显提升作用,且对增发以后年度的绩效存在正面影响,并且向控股股东或关联方定向增发的企业绩效优于向外部投资者增发。     

房地产行业上市公司绩效影响因素研究

为研究房地产上市公司绩效影响因素,文章将影响房地产上市公司绩效的因素分为股权结构、公司规模、资产结构、资本结构四个方面,并分别选取第一大股东持股比例、期末总资产的自然对数、固定资产比率、资产负债率四个变量对其进行表示。企业经营绩效用净资产收益率、息税前利润表示。通过相关性分析和回归分析得出企业规模与企业绩效呈正相关,资产负债率与企业绩效呈负相关的结论。据此,文章提出发挥规模经济优势、整合要素资源及扩大筹资融资渠道的建议。     

西藏上市公司股权结构与经营绩效关系的实证研究

股权集中度和企业经营绩效之间的关系长时间以来都是经济学界、企业理论界和资本市场研究的热点问题。股权集中度与企业经营绩效息息相关。本文以2010年至2012年间我国沪深股票市场西藏A股上市公司为样本,对西藏上市公司股权集中度与企业经营绩效之间的关系进行了实证分析,研究结果发现:企业的股权集中度与公司绩效正相关,就此证实了加强西藏上市公司股权集中度有利于提高公司绩效。     

我国上市公司股权结构与公司绩效的关联性研究——基于房地产上市公司的经验证据

一直以来上市公司的股权结构与公司绩效研究是公司治理研究的关注焦点。股权的结构与公司的治理效率关系密切,且在一定的条件下会对公司治理效率产生很大的影响,进而影响公司绩效。正因如此,股权结构、公司治理、公司绩效三者紧密关联。本文以2008年~2014年A股上市的105家房地产企业作为研究样本,分别通过股权构成和股权集中度两个股权结构要素来研究上市公司股权结构与绩效间的关系。研究结果显示:公司股权结构的相对集中能够提高公司的绩效;第一大股东性质对公司绩效影响显著;国有股控股有助于提高公司经营绩效,而法人股控股有利于提升企业总体盈利能力。流通股占比与企业绩效之间正相关,但并不是很显著。     

论北京地区上市公司环境绩效对经济绩效的影响

随着经济的高速发展,企业环境管理方面的社会责任日渐重要,环境绩效对企业经济绩效的影响也引起了越来越多的关注。主要是探讨上市公司环境绩效对企业经济绩效的影响。研究发现:2007年的环境绩效对2007年和2008年的企业经济绩效没有显著的影响;2007年的环境绩效对2009年的企业经济绩效具有显著负相关的影响。     

我国医药上市公司多元化经营绩效研究

本文选取沪深两地62家医药类上市公司,对其多元化经营程度与企业绩效之间的关系进行研究。结论认为,医药企业多元化经营水平与企业绩效呈负相关关系,相关多元化经营对绩效提升没有显著影响,非相关多元化经营会降低企业绩效。此外,文章也就资产规模、成长能力、负债水平、上市年龄等对绩效的影响进行了研究。     

企业创新绩效的前因变量:员工嵌入性视角

通过对226个企业员工社会网络特征等因素对创新绩效影响的数据收集和研究,发现企业员工社会网络特征中的员工联系强度与异质性,知识分享质量和企业IT应用水平对企业创新绩效具有显著影响,同时检验了企业知识分享质量是员工联系强度与创新绩效的中介变量,以及上市公司与非上市公司的相关变量对创新绩效影响存在差异.论文的研究结论丰富和检验了在中国社会更适合强关系理论解释现实,这对企业改善知识分享质量和员工网络关系,促进企业创新绩效的提升有一定的理论和现实指导意义.