搭台子 给位子 压担子——宁德市质监局关心支持挂职干部

宁德市4个基层县质监局是首批年青干部的挂职单位。如何使挂职干部实现从“客人”到“主人”的转变,做到“人在基层,心在基层”？如何使挂职干部发挥技术优势服务基层一线？几个月来,宁德市质监局对此作了积极探索和努力。     

沈阳市审计局拓宽干部选用渠道搭建优秀人才脱颖而出的平台

2006年以来，沈阳市审计局党组大力加强干部队伍建设，不断深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，强化组织工作的透明度和公信度，不搞论资排辈、先人为主和划圈内定，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《沈阳市党政机关竞争上岗工作实施办法》的要求，公开选拔，竞聘上岗，使一大批政治素质好、工作能力强、业绩突出、群众认可的干部脱颖而出，先后有20名同志走上处级领导岗位，     

门头沟搭建农村社区干部培训平台

“周末大课堂”是北京市门头沟区委2007年面向全区副处级以上领导干部开办的主题培训班。2008年，区委组织部把加强干部教育作为提高农村社区党组织书记履职能力和整体素质的突破点，借智、借力、整合优势资源，将“周末大课堂”及时引入到农村社区教育培训工作。     

干部挂职路径看三步

挂职作为锻炼和培养干部的一种形式,有从中央到地方挂职、从政府部门到非公企业挂职、从事业单位到国有企业以及系统内部上下挂职、系统外横向挂职等类型,可使干部队伍在一定程度上强化素质、增长才干、积累经验,但也有些干部挂职曾一度引发坊间热议。要实现达到挂职的初衷,避免干部挂职走马观花,实现委派单位、挂职者和挂职单位“共赢”,走好以下三步很关键。     

IT管理干部教育培养的思考

IT管理干部在企业运作过程中具有不可替代的作用。文章通过分析IT管理干部队伍建设中存在的问题和不足,提出了培养和教育IT管理干部的措施和途径。     

“人才提速”:搭建中青年干部成才平台

<正> 近年来,我站着眼于铁路和车站的长远发展,积极实施"人才提速工程",加快了中青年干部人才的培养和使用,形成了优秀人才脱颖而出的良好局面。五年中,我站中青年干部走上站级领导岗位的有11名,走上中层管理岗位的有30名,为领导机关输送各类管理人才及技术人才33名,优化了站、车间两级班子的年龄结构,提升了管理干部队伍的文化含量,为车站各项工作的健康发展,提供了坚实的人才保证。一、高度重视,把人才培养摆上重要日程近几年,随着铁路跨越式发展的强力推进,各项工作要求越来越高,任务越来越重,使我们越来越感到人才培养的重要性、紧迫性。我们首先从提高思想认识入手,着力强化了三种意识:一是"培养人才"的责任意识。二是"大人才观"意     

浅析事业单位中的干部轮岗

事业单位是我国高学历、高技术人才的集中地,随着人事制度改革与国家事业管理体制改革的不断深入,当前实行干部轮岗制至关重要。本文针对事业单位干部轮岗的作用、存在的问题以及如何轮岗等方面进行阐述。     

基层多磨砺 步履更铿锵——福建省质监系统全面推广干部挂职制度两周年侧记

挂职制度——在不断探索中日趋完善座谈会上,第一批挂职结束的干部和第二批即将赴各基层质监局挂职的干部、挂职派出单位、接收单位代表先后作了热情洋溢的发言。福建省质监局党组成员、纪检组长陈春禹在会议总结讲话中说：“两年的探索与实践,     

基于单位层面的行政事业单位内部控制管理

文章通过对行政事业单位单位层面的内部控制分析,指出单位层面内部控制存在的问题,提出了设计和建立合理的组织架构,确立权责关系进行适度分权,建立单位层面监督机制来实行行政事业单位单位层面内部控制管理。     

日常办公协同管理平台构建初探

文章分析了日常办公协同管理平台构建的现实背景,阐述了传统办公管理平台的弊端与构建日常办公协同管理平台的现实意义,同时,结合协同管理平台构建的思想,系统探讨了日常办公协同管理平台构建的关键性业务、关键性功能以及关键性价值。     

投资处 注重提升审计质量 从制度层面和管理层面揭示问题提出建议

2008年2月2日,阳光明媚的下午，审计厅机关及事业单位全体同志洋溢着收获的喜悦，汇浆工会大厦，参加一年一度的全厅总结。表彰大会。会上，王悦厅长对过去一年工作成果高度的总结和概括，让全厅每位同志都感到，在审计机关工作不仅承载着一份责任，     

政府层面财务报表编制可行性研究

从我国目前的政府管理体制、公共财政管理与预算体制、基本政府与行政、事业单位的财务和控制关系这一方面来看，按照财政资金领拨和行政隶属关系，逐级汇总合并成政府层面财务报表有一定的可行性；但从另一方面看，这种汇总合并缺乏微观基础。具体表现在：我国目前的政府会计体系呈现分割状态，财政总预算会计、行政单位会计、事业单位会计是独立的“三张皮”，核算内容没有交叉，账户体系几乎完全不同。因此，编制政府层面的财务报告还存在着许多基础性的工作。     

搭建信息平台 服务城乡统筹

国土资源管理部门，在坚守耕地红线和节约集约用地的要求下，如何促进农村土地的利用管理，为统筹城乡发展提供有效的资源保障和服务，是各级政府和土地部门的迫切任务。     

事业单位预算管理现状调研分析——以干部院校A单位为例

新形势下传统的财务管理理念已经难以适应现代行政事业单位财务管理工作的需求。干部教育类院校作为全民事业单位,既具有鲜明的政策性特点,又具有市场因素的特殊性,这类事业单位在新形势下如何发挥现代预算管理效能,已成为财务管理工作新课题和新难点。文章以干部院校A单位为例,结合事业单位特点和干部院校的实际现状,分析了当前预算管理在内部控制方面存在的问题以及完善措施,提出了战略导向、全员参与、组织保障和制度配套四位一体的预算理念,并大胆建议探索全方位绩效预算考核机制,破解当前干部院校预算执行僵化和运作市场化的矛盾,希望为相关管理部门提供一定的决策建议。     

智慧管廊运维管理平台的搭建与应用

智慧管廊运维管理平台的建设具有实际的应用价值,在具体运用的过程中,其本身的影响力十分明显,可以更好地保证相关工作的开展.智慧管廊综合管理平台融合了多种技术,涉及到多个组成部分,文章重点分析智慧管廊运维管理平台的搭建以及应用.     

强化四种意识 提高服务企业能力——黄序和局长寄语省属事业单位赴企业挂职中青年干部

为有效地帮助企业缓解金融危机带来的困难和压力，夯实企业质量、计量、标准化、特种设备等工作基础，增强企业质量综合竞争力，今年以来，福建省质监部门加大服务企业的力度，近期省局又从省属事业单位中选派10名优秀中青年干部到相关企业挂职锻炼，做好服务工作。6月5日上午，省局召开中青年干部赴企业挂职锻炼欢送会，省局党组书记、局长黄序和，省局领导班子成员，局机关各处（室），相关直属事业单位负责人及挂职干部，挂职企业的领导等共40多人参加了此次会议。     

太原市推广电梯安全信息化管理平台

近日,太原市质监局安排部署在全市进一步推广实施电梯安全信息化管理平台应用。 太原市电梯信息化管理工作自2009年8月开始试点,截至2011年3月底,平台系统共录入电梯5788台,是太原市电梯总量的60%左右。目前第1阶段的推广工作已经接近尾声,第2阶段的应用工作即将开启。     

搭建基层平台 强化管理服务

近年来,四川省内江市资中县委、县政府及人社部门切实把基层人力资源社会保障平台建设作为一项重大民生工程来抓,注重强化管理,。目前全县实现基层服务机构全覆盖,服务功能日益增强,切实为解决民生和构建和谐社会起到了良好的促进作用。     

企业财务信息共享平台的搭建思路探讨

随着我国经济建设工作的不断深入,众多企业的发展规模逐渐扩大,使得企业接受的业务数量和种类也开始急剧增多,为企业财务管理工作带来了一定困难,对其工作标准也提出了新的要求。因此以往粗放型管理和分散型管理模式已经不再适用,为了降低企业运营管理成本,企业应当借助信息化技术,对企业财务进行集中精细化管理,并对业务流程进行整合优化,以低成本、高效率的优势为企业带来更高的经济收益。