以和谐文化引领和谐企业构建

十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,在明确提出构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署的同时,强调“建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务”,“社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”,意义十分重大。企业是社会的“细胞”,和谐企业的构建,在和谐社会构建中具有基础性意义。那么,应如何贯彻《决定》精神,落实以和谐文化引领和谐企业构建呢?一、坚持以社会主义核心价值体系为主导。社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神,在所有社会主义价值目标…     

建设和谐企业文化

十六大以来,党中央从全面建设小康社会和社会主义事业全局出发,提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。企业是经济组织,同时也是社会的单元和细胞。企业的和谐直接关系到社会的和谐。构建和谐企业必然要求建设和谐的企业文化。“和谐”为企业文化增加了新内涵、拓展了新视野。     

浅谈如何构建和谐企业

构建和谐社会是一项复杂而艰巨的社会系统工程,它要求社会系统的各个部分、各个要素和各类社会组织都要处于协调有序的和谐状态。企业是社会系统的"基本细胞",更是社会经济的组成细胞,担负着为国家和地方经济、政治、文化、社会建设和人民群众的生活提供物质精神产品的重任,对促进社会和谐起着举足轻重的作用。因此,构建和谐企业是构建和谐社会的一个重要基础和支撑。     

对构建和谐企业的调查与分析

党的十六届五中全会把“推进社会主义和谐社会建设”作为“十一五”规划的重要内容和科学发展观必须坚持的六项原则之一。企业是社会的“细胞”,构建和谐企业是构建和谐社会不可或缺的重要内容,也是落实科学发展观的基本要求。那么,如何来构建和谐企业,和谐企业的要素是什么?宝     

和谐企业文化建设要下的四种功夫

企业作为社会的重要细胞,对社会的影响十分巨大。因此,在构建和谐社会的进程中,通过培育健康向上的企业文化,建设以人为本、健康和谐的内部环境,为构建和谐社会提供基础和保证,是时代赋予企业的神圣使命和重要的社会责任。我们必须坚持这个方向,培育企业的和谐精神,促进形成全社会共同的理想信念,打牢团结奋斗的思想道德基础。     

以人为本建设和谐企业

党中央提出了构建和谐社会的要求,这是社会发展的要求,是时代的要求,构建和谐社会关系到广大人民的根本利益,关系到巩固党执政的社会基础,关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。只有社会每个个体实现和谐,整个社会的和谐才有基础。企业作为社会的细胞,就应当在构建和谐社会中作出努力。和谐企业是现代企业发展的重要标志,是社会和谐的基础。那么在和谐企业建设中的重点就是要突出“以人为本”的管理根本。     

以人为本建设和谐企业

党中央提出了构建和谐社会的要求，这是社会发展的要求，是时代的要求，构建和谐社会关系到广大人民的根本利益，关系到巩固党执政的社会基础，关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。只有社会每个个体实现和谐，整个社会的和谐才有基础。企业作为社会的细胞，就应当在构建和谐社会中作出努力。和谐企业是现代企业发展的重要标志，是社会和谐的基础。那么在和谐企业建设中的重点就是要突出“以人为本”的管理根本。     

落实以人为本理念 营造和谐企业环境——南京钢铁联合有限公司高线厂创建和谐企业纪实

党的十六届四中全会提出把构建社会主义和谐社会作为我们党的执政目标。企业是社会的重要“细胞”。构建“和谐企业”不仅可以丰富社会物质财富．而且可以体现企业的发展以及广大员工的根本利益和共同愿望，南京钢铁联合有限公司高线厂将“以人为本”作为构建“和谐企业”的落脚点．在实践过程中．借鉴德国巴登钢厂企业文化．     

在构建和谐企业中突显党组织的政治核心作用

党的十六大提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。十六届四中全会进一步强调．形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求，并明确了构建社会主义和谐社会的主要内容，要求更加自觉地加强社会主义和谐社会建设，使社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展，而和谐社会是由“和谐家庭”、“和谐学校”、“和谐社区”、“和喈企业”等众多“和谐细胞”组成的，企业是社会的一个细胞。     

和谐企业建设应突出人文管理

构建和谐社会关系到广大人民的根本利益，关系到巩固党执政的社会基础，关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。企业作为社会的细胞，就应在构建和谐社会中作出努力。和谐企业是现代企业发展的重要标志，是社会和谐的基础。那么在和谐企业建设中的重点是什么呢？笔者认为重点是突出“人文管理”。     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”，企业不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

构建和谐企业是党组织的重要责任

全面落实科学发展观，大力构建社会主义和谐社会，是党的十六届六中全会做出的重大战略部署。广大国有企业作为社会肌体的重要细胞和国民经济的主要来源和支柱，在构建社会主义和谐社会中扮演着重要角色，承担着更多的社会责任和“企业公民”义务。而企业的党组织长期以来肩负着宣传、贯彻和落实党的路线方针政策，为企业改革建设和发展把关定向、提供思想政治保证，以及建设企业文明、企业文化、职工队伍等重大责任。可以说是构建和谐企业进程中一支重要的政治力量。那么，如何看待并发挥企业党组织在构建和谐企业中的政治保障作用、思想导向作用、文化引领作用和团结凝聚作用，是我们每个企业必须认真思考的问题。     

立足六个坚持 构建和谐企业

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”。构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。作为国有电力企业，我厂按照党的十六届六中全会精神要求，立足“六个”坚持，加速构建和谐企业，努力实现科学发展、节约发展、和谐发展、安全发展，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”，企业特别是国有大型企业，不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

加强思想工作 建设和谐企业

企业是社会的经济细胞,也是社会组织的有机构成。更重要的是,在当今中国,企业又是先进生产力最集中的领域,建设和谐企业是构建和谐社会的基础和前提。因此,如何把构建社会主义和谐社会的任务落实到企业,按照构建社会主义和谐社会的要求来建设和谐企业,就是当前和今后一个时期,我们面临的一项重要课题。建设和谐企业的思想文化基础和现实课题胡锦涛同志指出:我们要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。他概括的这六个基本特征应当成为我们建设和谐企业的目标。从当前一…     

建设和谐企业 促进企业发展

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略任务。此后．党的十六届六中全会以九大目标勾画出了和谐社会的蓝图．成为我们今后实践行动和奋斗的方向。企业是社会的经济细胞，构建社会主义和谐社会．首先要构建和谐企业。构建和谐企业就是要营造企业“内部和谐”和“外部和谐”的环境；就是要理顺与企业有关的各种利益关系，化解与企业有关的各种利益矛盾，不断促进企业系统中各构成部分和谐发展。具体而言，就是认真处理好企业内部和外部方方面面的关系。     

构建和谐企业要把握“三个坚持”

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

浅谈发挥思想政治工作优势构建和谐企业

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”，企业特别是国有大型企业，不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

从《淮南子》的“君本”、“民本”思想看构建现代企业和谐关系

<正>《淮南子》是中国古代思想的一篇集大成的著作。其中的"君本"、"民本"思想和"君臣"关系的论述,在构建现代企业内部和谐关系、加强现代企业管理和文化建设方面值得借鉴。企业是社会的细胞,传承中华传统文化,构建和谐企业文化,也是对建设和谐社会的贡献。     

浅谈和谐管理环境与和谐企业文化

党的“十七大”报告中指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。和谐社会要靠全社会共同建设。我们要紧紧依靠人民,调动一切积极因素,努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。”作为发展中的企业。全面协调和可持续发展的核心,在于始终贯彻落实科学发展观念,坚持以人为本理念,大力构建和谐的企业管理环境,深入推进和谐发展、科学发展、率先发展。