柳传志:要让士兵爱打仗

众所周知,联想在企业管理方面,一直强调三个要素。一是“建班子”,即企业如何构建领导班子,如何使班子良性运作,如何使班子里的人在不适合企业发展时顺利退出等问题;二是“定战略”,即在企业有了一个好的班子以后,要确定企业的发展目标,部署实现目标的步骤和手段;三是“带队伍”,即如何执行企业制定的战略。企业要做大、做强,肯定需要不断调整战略,但仅此并不足够,因为战略的执行需要员工的“士气”。什么是士气?就是说,当领导下决心要做一件事的时候,没有人会质疑,而是坚决执行到底。定战略是“知”,带队伍就是“行”,就是要鼓动员工的士气,让士兵爱打仗。那么如何让士兵爱打仗呢?柳传志认为必须从员工激励、企业文化和员工培训入手,三管齐下培养员工“爱打仗”的热情。     

要按企业家标准建设企业家队伍

我国国有企业改革,从80年代初开始,经历了扩大企业自主权、实行承包经营责任制到建立现代企业制度等主要阶段,中央的决定都是正确的。尤其是党的十五大提出战略性改组,可以说抓住了国企改革的根本问题。按理,中央这一系列的正确的决策,应该使国有企业的改革和发展顺利推进,获得更显著的成效,但实践中并不理想,一个极为重要的原因,就是缺乏一支台格的企业家队伍。     

要让人放心

他,作为项目负责人,承担地质工程勘察100多项,质量全部合格,其中获重庆市优秀工程勘察一等奖1个,三等奖1个。     

让每个人都认识你

从大四下半年,我就开始穿梭于各种人才招聘会,到每一个摊位送上应聘材料,半年奔波下来,我却依旧两手空空,饭碗还没着落。眼看着几个家庭颇有背景的同学在宿舍里稳坐钓鱼台,却都已经签订了就业合同,我打心眼里对“中国就是一个熟人社会”这一灰色论调有了切身的体会。     

独家专访柳传志：要让西方知道真实的中国

阳光洒进西敏寺（Westminster）英国议会的露台,泰晤士河畔间或传来悠悠风笛声,联想控股有限公司（下称“联想控股”）董事长柳传志的声音已显沙哑。     

抉择:投资人VS经理人——访智联招聘CEO刘浩

“对短期利润和长期经营价值认识的区别,是经理人与投资人的主要矛盾所在,我希望我能化解这一矛盾。” ——刘浩     

让HR经理人走出职业困惑的误区

HR经理需要懂得企业实际的经营管理需求,而不仅仅将注意力聚焦在HR管理部门本身。上世纪90年代以来,HR管理已逐步成为中国大陆地区各类企业内部管理的"显学":各色HR管理书籍与培训、耳熟能详的管理辞藻、不断壮大的HR管理从业者团队……一派欣欣向荣的景象!然而,长期以来,一个困惑却在许多企业的HR经理人中普遍存在:如何才能在本职工作中实现理想与现实     

让标准造福人与社会

金秋十月，福建标准化工作喜事连连：先是10月11日福建省政府在福州召开了全省标准化工作会议，这是福建省以政府名义第一次召开的标准及标准化的专题工作会议；继会议之后，省政府又出台了“福建省人民政府关于加强标准与标准化工作的若干意见”，省政府的举措，体现了标准与标准化在政府经济工作中的突出地位。     

让每个人都有独一无二的优势

奖金和升职．堪称激励下属的两大法宝。但对于中层经理人来说．对这两项资源的掌握都相当有限。当你发现你的部门内，已经“领导”太多，“员工”太少，“官职”变得越来越不“值钱”．而你又没有太多权限可以给下属发奖金时．可以向尚盈（化名）小姐学习。     

让你的新产品被更多的人接受

一个新产品进入市场后,能否尽快被消费者接受购买,这是每一个企业营销人员所要考虑的重要问题之一,这一问题被市场营销学家归纳为新产品的扩散问题。影响新产品扩散的因素有很多,现代企业营销人员应当重视加强对这些因素的分析,研究消费者接受新产品的规律,采取相应措施,加速新产品的市场扩散,让企业的新产品更快的被更多的消费者所接受。1、新产品本身的特性是影响市场扩散程度的重要因素新产品能否为市场迅速接受,取决于众多因素,但新产品所具有的特性显然是影响其扩散程度的一个重要因素,具体说表现在以下几个方面:     

农村家宴要让人放心吃

<正>前不久,某农户为庆祝儿子顺利升学在家中办谢师宴,请来亲朋好友数十人,不料用餐后竟有20多人出现食物中毒症状。经调查,是因为熟食储存不当变质所致。时下,农村居民在家中摆设宴席的情况很多,事主大多只重视搞排场,哄人气,却忽视了更为重要的饭菜卫生问题。由于参与吃喝的人数多,一旦饭菜卫生出了问题,集体性食物中毒事件便不可避免,难怪有一些人提及农村家宴就心有余悸,这样的农家宴的确让人不放心。     

海尔:让每个人都成为自己的CEO

张瑞敏参透了老子无为而治的思想。他认为,企业管理的最高境界是群龙无首:每条龙都很有能力,每个人都把工作做到最精细,希望每个员工成为自己的CEO。所以,海尔在互联网时代,追求三无目标:企业无边界、管理无领导、供应链无尺度。     

何林军：任何时候都要让自己的潜力更大发挥

采访何林军是一件非常愉快的事情,风趣又率真的谈吐,简单却深邃的内容。一场采访下来,我们在何林军身上看到了一个物业人爱学习、善思考、积极行动又乐此不疲的闪光点,在他波澜起伏的十年物业行业职业生涯里,正是因为这些闪光点成就了今天的他。     

GB／T5485标准让人“雾里看花”

GB/T5485《膨胀珍珠岩绝热制品抽样方案和抽样方法》标准主要是针对用不同粘结剂制成的膨胀珍珠岩绝热制品的质量检验。包括抽样检查程序、抽样方案的确定、转换规则、抽样方法等内容。但标准中多处行文让人感到“雾里看花”,讲解模糊,不清楚,给宣贯和操作者带来很大不便。     

国家统计局局长李德水要求——经济普查要让社会各界都能从中受益

7月19日，国务院第一次全国经济普查领导小组副组长、国家统计局局长李德水在辽宁对做好经济普查资料开发工作提出要求。     

胡锦涛说：中央政策要越变越好，让农民都富裕起来

胡锦涛在海南考察工作时说，中央的政策应该变，要越变越好，让广大农民都富裕起来。4月7日至9日，到海南出席博鳌亚洲论坛2008年年会的中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛，他先后来到海口、洋浦、东方、乐东、三亚等地，深入乡村、企业。胡锦涛前往黎族聚居的三亚市凤凰镇槟榔村考察。