管理创新视域下医院思政工作初探

医德医风是社会主义精神文明建设的重要组成部分,也是社会整体道德素质的主要体现之一,堪称是反映社会风气、道德风尚的晴雨表。虽然说我国各级医疗机构的医德医风主流是好的,但遗憾的是,由于个别医护人员职业精神的缺失而导致的医德医风滑     

浅议企业管理与思政工作的创新

企业间的竞争离不开人才的竞争,为人才创造一个发展良好的企业文化环境氛围和鼓励机制,这与企业管理与思政工作的创新密不可分。没有合理的企业管理制度就谈不上企业的凝聚力与发展力。没有创新的思政工作,企业员工将无法摆脱教条主义的束缚,不会有思想上的空间与提升,就无法为企业带来可观的效益。     

浅议企业管理与思政工作的创新

在社会主义市场经济迅速发展的经济形势下,企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,并在此基础上抢占市场份额,不断发展壮大,不仅需要得企业员工的不努力,同时还需要不断更新企业经营理念,进行企业管理与思政工作的创新。     

做好医院医德档案管理工作的措施分析

对于管理而言,把握好医德档案迈向科学发展道路的主要因素有:定位、资源、服务。首先,要解决两个问题:一是医德档案管理制度的定位,二是医德档案管理制度的定位是否准确。若定位于一个内容单一、重复、不具有个性化记录和记载的内容制度,是毫无意义的,资源包括医德档案资源的广度、精度和组织方式;服务涉及医疗档案工作管理者提供医德档案的信息收集、整理、查询等功能。其次,在准确定位的基础上,必须拥有自己的档案资源和服务。     

浅议企业管理与思政工作的创新

中国企业已进入战略竞争时代,加紧确立长远发展战略,努力建立起适应企业特点的核心竞争能力的管理机制,是实现可持续发展的基本选择。同时企业思想政治工作作为一门"教育人、凝聚人和管理人"的科学,其活力也就在于创新,没有创新就谈不上思想政治工作的加强和改进。     

规范化宣教对促进医院医德医风建设的作用

医德医风建设是现代医院建设的重要组成部分,为促进医德医风建设,2010年后我院借助科教科宣教平台,采用规范化宣教模式：首先制定医德医风教育内容,进行预宣传,采取名师讲座与网络教学相结合的方法进行宣教,学习后展开讨论,提出良好建议,并将医德医风教育成果应用于医疗具体工作中;其次针对医德医风教育采用多种考核方法进行监管,包括边学边考、领导考核以及规范化的评价体系,根据考核方法进行评先、评优。2010年采用规范化宣教以来,我院医德医风教育参与率达95%以上,改变了职工的服务理念,构建了和谐的医患关系,提升了医院的服务内涵,减少了医患纠纷,获得了良好的经济效益和社会效益。     

以医德医风考评体系促进医院软环境建设的思考

医德医风考评体系构建对于医院软环境建设具有促进作用,医德医风考评体系要从医院软环境建设入手.只有深入分析医德医风考核体系对医院的环境建设的实际作用,提出科学的体系构建框架,才能够促进医院医疗工作与管理体系的进步与发展.     

当代人学视域下高校思政人才队伍建设与路径创新

改革开放以来,我国社会经济飞速发展,人们的生活水平不断提高,西方功利思想的渗透,使得人们的文化和思想逐渐开放,这对高校思想政治教育工作提出了新的要求。目前我国高校对人学的系统研究和反思较少,大学生对人生观、价值观和世界观的认识存在偏差,高校思想政治教育工作难免会出现学生思想道德素质和感恩意识弱化等问题,直接影响着高校及大学生的健康发展。为提高高校思想政治教育水平,把当代人学作为高校思想政治教育工作的起点,构建出以人为本的思想政治教育理论体系,确保我国高校思政人才队伍建设工作顺利进行。     

新媒体环境下高校党建思政工作创新发展研究

高校党建思政工作在凝聚人心、促进发展、服务师生等方面具有积极作用,对高校的建设、发展和改革起着至关重要的作用。近年来,新媒体的不断发展给高校党建思政工作带来了机遇和挑战。如何利用新媒体技术的优势来完善党建思政工作,成为党建思政工作者普遍关注的课题。     

全媒体语境下医院文化建设工作创新研究

在三网融合、大数据时代背景下,作为一种全新的媒介运营战略、传播形态,全媒体已成为新时期媒介生态环境下全新的传播语境.在全媒体语境下,郑州市中心医院义加速走上改革创新的道路,更好地满足了时代发展的客观要求.重塑自身形象,必须综合分析各影响因素,加强内部文化建设,优化创新文化建设工作,以医院发展带动内部职工发展,为患者营造一种文明、仁爱、创新、诚信的文化氛围,满足患者个性化需求,提高患者满意度,获取更多的经济利润,不断增强自身的核心竞争力,不断发展壮大.     

思政建设在企业管理创新中的价值溯源与形成机制探讨

企业的思政建设和政工工作在新时期面临诸多困境、机遇和挑战,对企业和员工来讲,思政建设不仅仅是形式主义的说教,其对企业的运营和发展有着不可替代的软实力作用。通过对思政建设在中国经济组织中的价值溯源,对其形成和发展阶段进行归纳,对其形成机制的动力性进行分析,得出结论:重新定位并践行新时期的思政建设,能够对企业的人力机制、运营机制和文化理念有重要的促进作用,思政建设的价值机制通过绿色通道的引导效用和文化认同的统一效用体现出来,并最终对企业的管理、运营和发展有重要的支撑作用。     

新形势下加强医德医风建设的思考

医德医风建设是新形势下医院管理工作和精神文明建设的重要组成部分,也是在新形势下建设有中国特色社会主义、坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会搞好医德医风建设不可缺少的精神支柱。     

新形势下党建思政工作的开展对促进医院科学化管理的影响

在不同的时代背景下,对医院的改革发展要求也随时代的变化而变化,如今的时代发展在新的形势驱动下,面临着不小的挑战,医院是国家重要的社会主义事业单位,在国家的整体建设上发挥着重要的作用,在保障国民的生命健康,推动社会的前进发展方面,发挥着重要的作用。因此,在医院的科学化管理上进行党建思政工作有着极其关键的意义。文章在了解党建思政对医院建设的必要性下,根据新形势下医院科学化管理的现状,来分析党建思政工作对医院管理的促进作用。     

“新文科”视域下高校管理类专业课程思政教学改革研究

高校立身之本在于立德树人,将专业课程与思政内容进行互融,能够更好地培养全面发展的社会人才,将价值观的引导寓于专业知识能力培养过程中,构建全方位全系统育人大格局。文章在“新文科”视域下探究高校管理类专业课程思政的教学改革研究,积极发挥教学新模式的作用,要求师生与高校部门共同推动课程思政教学改革的进程,真正达到学思结合、知行统一的目标。     

浅析医院文化与思想政治工作的异性与共性

<正>一、理论比较(1)医院文化建设。文化建设是一个长期的工程,医院文化建设同样也是一个系统的工程,它是在医院管理、服务等各个方面的基础上得到广泛认可的一个标签。在继承传统的医德医风的基础上,要结合时代精神,把医院文化建设放在一个更高的层次上建设。建成具有高品位、深层次内涵的医院文化,对于美化医院形象、提高医务人员精神面貌具有重要作用。(2)医院     

医院思政工作的新方向及实践策略分析

医疗卫生事业具有其特殊性与影响力,在医院的改革与发展中,医务人员的个人素质与道德品质对医院的医疗氛围及医疗质量具有决定性影响。因此,医院必须重视思政工作的有效开展,引导医务人员形成正确的三观与思想理念,使医务人员具有职业使命感与社会责任感,帮助医务人员明确政治方向,提高医院工作的政治性、群众性、实践性与科学性。本文结合医院思政工作存在的问题,探究其新方向与实践措施,希望能够助力医院的改革与发展。     

新时期的事业单位思政工作创新机制研究

随着我国经济社会的逐步发展,事业单位在其中发挥着非常重要的作用。随之,社会对事业单位的工作也有了更高的要求。因此,事业单位应如何提高自身的工作水平,如何应对各种新的挑战,成为每个事业单位必须要面对的课题。本文通过目前事业单位思政方面存在的问题,结合现在社会发展的需求,提出了相应的解决办法,以及对事业单位思政工作创新机制的研究。     

国有企业思政工作创新策略思考

思政工作被誉为国有企业的“生命线”,随着时代的不断发展,国有企业思政工作面临着全新的形势,这一工作的任务目标、具体环境、工作对象与内容等都发生了巨大的变化,在这种情况下,需要国有企业持续推进思政工作的创新。本文以国有企业思政工作为研究对象,首先从多个维度对当前国有企业思政工作创新的重要意义进行了探讨,接着概括分析了国有企业思政工作存在的具体不足,最后围绕所谈到的不足,提出了具体的思政工作创新策略。希望本文得出的结论对于国有企业做好思政工作有所助益,从而指导企业进一步提升思政工作水平,并最大限度地发挥这一工作在推动企业健康发展方面的重要促进作用。