高校青年马克思主义者培养机制探索——以许昌学院为例

"青年马克思主义者工程"是为党赢得青年和未来的基础工程,高校是教书育人的重要阵地,也是开展"青马工程"的重要平台。因而,高校应积极探索青年马克思主义者的培养机制问题,培养一批理论过硬、政治坚定、能力突出的青年马克思主义者。本文以许昌学院为例,探讨了"青年马克思主义者工程"实施中的理论学习机制、社会实践机制、宣传机制、保障机制、教育培训机制等问题,以求为高校青年马克思主义者培养机制建设贡献绵薄之力。     

浅析如何建设电力企业青年文化品牌 ——以国网莆田供电公司"莆阳· 光"青年文化品牌为例

对资本密集型和技术密集型的电力企业而言,企业文化的凝聚力与向心力决定企业在发展中的协调性,但青年作为企业文化主体,其文化品牌在建设过程中逐渐暴露出品牌活性低制约影响力,品牌缺乏专业特色脱离青年发展的问题.本文结合国网莆田供电公司团委在"莆阳· 光"文化品牌探索工程中创新与实践的"家园工程"关爱工程"成长工程"志愿工程"四个阳光工程,研究有效激发青年工作血液活力,挖掘特色资源以深化品牌影响力的可行性途径.     

农业部将实施"农村富余劳动力转移培训工程"

(本刊讯)农业部决定从今年开始实施“农村富余劳动力转移培训工程”,重点抓好湖北等10个省50个农村富余劳动力转移培训示范县,全面推进农村富余劳动力转移培训工作,通过典型带动,不断探索经验,加快农村富余劳动力转移就业培训工作步伐。同时全面启动《2003-2010年全国新型农民科技培训规划》,通过"绿色证书工程"、"跨世纪青年农民科技培训工程"、"新型农民创业培植工程"、"农业远程培训工程",培养一大批觉悟高、懂科技、善经营,会管理,能从事专业化生产和产业化经营的新型农民。农业部副部长张宝文指出,目前,在我国4.8亿农村劳动力中,有1.6…     

高校青年马克思主义者培养面临的主要困境和应对策略

培养新时代的青年马克思主义者,不仅是习近平总书记对新时代青年发展的殷切期望,同时也是全球化视阈下我国青年发展的内在要求.高校青年马克思主义培养是一项系统、长期的工程,在培养过程中必须要高度重视,积极克服培养动力不足、培养范围不广、培养手段单一等方面的问题,推进高校青年马克思主义者培养的实效性.本文主要是在阐释青年马克思...     

"211工程"大学图书馆馆员继续教育的对策与措施

文章结合江苏省"211工程"大学图书馆的自身建设、职能变化、员工结构等现状,指出"211工程"大学图书馆应以强化职业道德培训,加强新知识新技能学习,注重创新能力培养为员工开展继续教育的主要内容,并制订人员培养计划,建立培训质量评估体系,让继续教育与评聘挂钩,从而建立继续教育的长效机制.     

基于"一带一路"倡议导向的应用型本科工程管理专业双语教学探索

随着我国"一带一路"倡议的实施,促使工程管理双语技能成为检验施工企业国际承包水平的一项重要标准.但是,很多应用型本科培养院校仍存在着对工程管理专业双语课程缺乏准确定位、忽视业界诉求、师资缺乏及教学资源质量较差等问题.教学改革的主要策略有:"一带一路"倡议导向的整体课程定位;营造"课程体验型"教学环境,培养职业能力;运用...     

浅谈在高校实施青年马克思主义者培养工程

本文在阐述实施青年马克思主义者培养工程的目标和内容的基础上，分析了高校青年马克思主义者培养工程中存在的问题，最后提出争取相关部门支持、强化跟踪机制、加强教育工作者整体素质以及关注大学生全面发展等四方面的途径来加强高校青年马克思主义者培养工程。     

创建青年文明号提升基层团组织"三力一度"

青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体和青年工程.中国航空油料有限责任公司云南公司昆明航空加油部(以下简称:昆明航空加油部)于1994年开始创建青年文明号,在27年的发展历程中,不断探索青年文明号与基层团组织建设的有机结合,加强基层团组织建设与青年文明号双循环、双促进、共提升,为企业高质量发展贡献青年方案和青年智慧.     

高校院系层面“青马工程”大学生骨干培养的几点思考

2007年由团中央启动的"青年马克思主义者培养工程",简称"青马工程",是近年来高校进行优秀学生骨干培养的一项重要工程,是高校党团工作的一项重要内容。他们活跃于学校各级学生组织,起到十分重要的作用。他们更多时候都是基于学生所在院校基础上进行的。因此,有效利用大学生骨干所在院系这个有力平台,更好地推进"青马工程"将具有极其重要的意义。     

"多媒体教学"在工程制图中的合理应用

针对工程制图教师难教,学生难学的特点,笔者从工程制图的教学特点中提出合理应用"多媒体教学",使学生能够更加形象、直观地理解和掌握所讲解的知识,记忆更加深刻,更好地培养学生读图和识图的能力.     

民办高校建环专业"四实"平台下实习过程管理研究

本校按照建筑环境与能源应用工程专业人才培养要求,建立了符合转型发展的工程师教育模式.为满足工程教育要求,建立校内、校外实习基地,以满足实践环节教学.在协同建设"实验、实训、实习、实战——四实"平台基础上,提出实习过程管理方法,为实习环节教学有序、有效的进行提供了保障.     

"取"和"舍"创业的心理决战

所谓"取",是认定选择的意思,所谓"舍",是离开放弃的意思. 我相信有很多朋友其实都和我一样,始终徘徊在取舍之间.工作、家庭、前途、环境、自我.这是现代青年不得不面对的五大取舍因素.     

南京理工大学开展“青年马克思主义者培养工程”的几点做法

“青年马克思主义者培养工程”是南京理工大学在大学生中培养造就坚定跟党走中国特色社会主义的青年学子的摇篮。本文具体介绍了南理工“青马工程”的几点工作做法。     

构建"三融入"机制推动企业文化传播

企业文化是企业的灵魂,是企业经营发展中的三军统帅.大力弘扬统一的企业文化,直接影响着国网公司改革的平稳推进.经过多年探索,国网江西电科院将企业文化传播重心转向企业的有生力量,从青年入手才是企业基业长青的根本.因此,国网江西电科院将企业文化传播与团青工作相融合,构建以坚持融入"两课一训"传播文化、 融入建功平台践行文化、 融入青年人才培树彰显文化(下称"三融入")将国家电网公司统一的企业文化铭刻在每一位青年员工的脑海里,融化到每位青年员工的血液里,成为员工的人生信条和目标,涌现出了大批的青年先进典型,企业文化在员工中得到了高度的认可.2011年至今企业文化认知认同率从2011年的76％增长到2014年的94％;企业文化建设全覆盖从2011年的57％增长到2014年的100％,取得了可喜的成绩.     

加强"一带一路"倡议背景下的海外风险管控—— 对话中国路桥工程有限责任公司总会计师董付堂

董付堂,中国路桥工程有限责任公司董事、总会计师、总法律顾问、首席合规官,全国会计领军(后备)人才培养工程企业类第三期学员、全国会计领军培养工程特殊支持计划三期学员. 记者:作为我国最早进入国际承包市场的国有企业之一,中国路桥在"一带一路"中作用显著.您作为公司总会计师,能否带领我们放眼长远,描述其中的风险以及应对?     

高职院校建筑工程专业"双师型"教师队伍建设的思考

随着高等职业教育的迅速发展",双师型"教师队伍的建设已摆在首位.因此,加强"双师型"教师队伍的建设,已成为目前职业教育高技能人才培养的重要课题.建筑工程专业的特殊性又要求教师既要具备较好的理论教学水平,又要有较强的实践工程技能.然而目前建筑工程专业教师中"双师型"教师严重缺乏,专业技能和实践教学能力很难适应培养高等技能型人才的需要,本文对这一问题产生的原因进行分析,对其解决的方法进行思考.     

城建档案动态管理方式——"档案工程"探索

适应城市建设和管理的需要,城建档案的动态管理方式--"档案工程"应运而生.本文阐述了"档案工程"的概念、内容,分析了"档案工程"管理与传统方式管理的主要区别,论述了"档案工程"管理在现实工作中的多方面作用.     

浅谈南开大学"强军计划"研究生的培养

"强军计划"研究生的培养,需要充分考虑其特殊性.既要在组织制度上,形成"分别责权,各方共管"的特色化管理,也要在教学培养方面形成"照顾个体差异,理论知识与应用知识并重"的特色化培养之路.深入推进"强军计划"研究生培养,需要在入学、教学、人才使用等诸多方面进行探索.     

基于"蓝星职业人成长工程"的高职院校管理育人研究

落实立德树人根本任务,管理育人是不可或缺的重要一环.以某职业技术学院"蓝星职业人成长工程"管理育人特色品牌为抓手,突出政治引领,构筑德育"四重维度、八大体系",持续探索德育精准供给,在潜移默化中提升广大师生思想道德品质,培养良好行为习惯,实现高职院校管育人系统化、协同化、实效化.     

高校青年班主任工作"博心"之法

高校的青年班主任资历浅、经验缺乏,遇到个性叛逆张扬,崇尚自我与自由的现代大学生,怎样通过有效的沟通实现积极管理?情感融入"博其心、导其行"是关键.