政策信息

山东临沂重金奖人才突出贡献技师享津贴为加快临沂市高技能人才培养步伐,激励高技能人才健康成长,临沂市近日出台《临沂市高技能人才评选奖励办法》,2011年起,临沂市将评选奖励有突出贡献的技师和技术能手。有突出贡献的技师每月享受政府津贴150元,技术能手可获一次性奖励1500元。     

临沂市有形建筑市场

临沂市有形建筑市场成立于1997年，1998年易址建设临沂市有形建筑市场办公大楼．并于同年10月破土动工，2000年3月投入使用，总建筑面积11088m^2，总造价3000多万元。2002年4月，经临沂市人民政府批准成立临沂市有形建筑市场（又称临沂市建设工程交易中心），为科级自收自支事业单位。编制30人。2002年8月1日，临沂市有形建筑市场通过了省建设厅、监察厅和物价局联合收费认证。2004年5月又投资150多万元对临沂市有形建筑市场交易大厅进行了全面装修改造。临沂市有形建筑市场本着“公开、公平、公正”和“以人为本、诚信服务”的理念，努力建设一流的场所。配备一流的设施。提供一流的服务，创造一流的效率，大力拓展四大功能。     

为发展建筑业培训各层次人才

本文作者从临沂市建筑业教育培训工作出发,就建筑业教育培训工作谈一些浅显的体会。 一、近年来建筑业教育培训工作的基本情况 目前全市拥有3所职工中专、2所技工学校、6处培训中心和各县建委与教育部门联办的建设类职工中专、职业高中。同时与省内外6所院校联合办学,开设中专、大专及大学教育班8个,1996年在校生达1000余人。     

谈企业计量技术人员培训、考核、证书管理方法

河南油田计量系统把企业内部技术人员素质提高当做头等大事来抓，形成了一套完整的企业内部计量人员培训、考核、证书管理的方法。其总的指导思想是：掌握技术是目的，考核评价是手段，利用发证聘用进行管理。培训原则是：依据每个专业实际情况，培训考核严格按国家规定的内容进行；实行技术骨干走出去，优秀教师请进来；以分散学习为主，集中辅导为辅；专业知识培训以专业计量站室为主，基础知识则由油田计量主管部门和专业计量站室共同完成；统一理论考试，单独进行操作技能考核；注重教学质量，强化证书管理；因地制宜，讲实效。 近几年…     

永年:和谐职工小家建设的举措

<正>国网河北省永年县供电公司按照所站标准化建设、职工小家建设要求,本着缺什么、补什么的原则,通过措施落实,全面完成"五小阵地建设、营造和谐小家"建设任务,实现了三个平台(交流平台、和谐平台、成长平台)的搭建。一是整理小培训室小培训室中配备低压培训柜和各种操作工具,以及铜塑线、绝缘胶布等培训操作的消耗用品,低压配电柜内安装有电机、开关、刀闸、表计、互感器等,公司实现日常工作中涉及的各种低压操作和设备维修项目。我们通过聘请经验丰富的老师授课和从同事中选择老师授课相结合,使职工彼此间取长补短,适时充电、提高理论和操作技能。同时按照省公司标准化流程制定了操作标准和操作步骤,进一步提高了职工的专     

临沂玩具涂层总铅含量测定通过国家认定

今后,临沂市进出口玩具中铅含量检测不用再出临沂市。近日,临沂检验检疫局技术中心通过了“玩具油漆涂层中总铅含量测定”的国家认定。     

一线风采

正商洛:开展无人机培训练兵推动智能运检9月初,国网陕西省电力公司商洛供电公司运检部输电运检室无人机工作组积极开展无人机培训练兵活动,推动智能电网运检技术手段在输电线路运维工作中更广泛地应用。连日来,在2018年秋季安全大检查和秋检工作开展之际,为推动智能电网运检技术手段在输电线路运维工作     

平乐供电所:“三板斧”砍出五星样板

<正>在五星级乡镇供电所创建工作中,平乐供电所接连砍出"夯实基础"、"绩效管理"、"优质服务"三板斧,把"最后一公里"变为"服务零距离",努力探索出一条电力优质服务的创新之路。第一板斧,细节入手夯基础走进平乐供电所,合理清晰的功能区让人赏心悦目。值班室、会议室、施工工具室、安全工器具室、备品备件室、培训室、班组办公室等房间布置     

平乐供电所:“三板斧”砍出五星样板

在五星级乡镇供电所创建工作中,平乐供电所接连砍出'夯实基础'、'绩效管理'、'优质服务'三板斧,把'最后一公里'变为'服务零距离',努力探索出一条电力优质服务的创新之路。第一板斧,细节入手夯基础走进平乐供电所,合理清晰的功能区让人赏心悦目。值班室、会议室、施工工具室、安全工器具室、备品备件室、培训室。     

全新JLG(捷尔杰)客户培训中心落成

近日,JLG(捷尔杰)宣布其位于美国宾夕法尼亚州麦肯内斯堡总部的客户培训中心及试验场的扩建工程顺利竣工。全新的客户培训中心不仅占地面积更广,且对培训设备进行了全方位的技术升级,新增的高空作业设备模拟器将赋予培训更多智能化和人性化的体验。与此同时,首批参与JLG客户培训中心的学员们已圆满完成培训。随着高空作业设备更替速度的加快,市场竞争不再局限于产品性能的提升,后市场服务尤其是培训服务日渐重要。为此,JLG不惜斥资250万美元将客户培训中心扩增至原有占地面积的4倍,包括17 000 m2的室内培训室和约16 000 m(24英亩)     

基于SPA耦合模型的水资源承载力评价分析——以临沂市为例

以山东省临沂市为例,采用SPA-VFS耦合评价模型对该市10年来的水资源承载力进行了综合评价研究,结果表明:临沂市的水资源承载力呈逐年上升趋势,水资源配置日趋合理,利用效率有所提高,但经济发展与生态环境保护并重的措施并未有效执行。根据研究结果,有针对性地提出了提升该市水资源承载力的措施和对策。     

特种设备作业人员培训管理上存在问题及分析

加强对特种作业人员安全管理,提高特种作业人员综合素质,进行有效的培训室保证作业安全的前提。本文就特种作业人员及特种设备作业人员培训工作存在的问题进行阐述和分析。避免持证上岗流于形式,实现其真正实效。     

临沂规划商标培育战略

临沂市是著名的沂蒙革命老区,是山东省面积最大、人口最多的地级市,历史文化底蕴深厚。临沂市拥有完善的市场体系,已有大型批发市场近千处,其中临沂批发城位居全国同类市场第三位。农业资源丰富,工业、商业经济发展迅速,古文化、红色文化和丰富的商业文化,为实施商标战略提供了较好的资源基础和文化积淀。     

信息

江苏洋河酒厂依法治企为进一步推动依法治企工作,适应现代企业制度建设的需要,减少或化解公司生产经营等各项活动的风险,维护企业自身合法权益。近日,江苏洋河酒厂股份有限公司决定设立法律事务室。该公司多年来一直重视依法治企工作,法律事务室设立后,对法律事务的工作原则、工作权利和义务、工作内容和工作流程进行了详细的分析和研究。为确保法律事务工作有效开展,该公司通过法制专题培训、厂报、电视台、板报、橱窗等方式开辟法制讲座和宣传专栏,增强员工的法律意识,提高公司依法治企的工作水平。江苏洋河酒厂股份有限公司法律事务室由…     

“彩虹”化“春雨” 抗旱当先锋

＂春风迟迟,卉木萋萋。＂这应该是山东临沂沂沭河冲击平原的春天景色。然而,2010年9月至2011年2月中旬,临沂市连续152天降雨量仅为6.6毫米,为自1952年临沂市有降水资料以来同期降水量的最小值,全市气象干旱已达特大干旱等级。     

水利水电标准化研讨班结业

水利水电标准化研讨班于7月21日至26日在北京广播学院培训中心举办。研讨班由水利水电规划设计总院与水利部科教司主办,北京勘测设计研究院标准化室负责具体事宜。水利部、水规总院及直属院、委、省院和各科研所从事标准化管理和标准编制或修订的人员参加了研讨班。     

际华3534制衣有限公司成“全国职工教育培训优秀示范点”

近日,际华3534制衣有限公司被全国总工会命名为"全国职工教育优秀示范点",标志着该公司省级行业职业技能培训与鉴定基地教育培训工作臻于完善。2008年,际华3534公司在职工培训中心的基础上,进一步与闻喜县劳动局联合成立"闻喜县劳动就业培训中心际华3534公司培训站"。培训站分实践操作室、理论授课室、电教化室3个固定场地,配备了投影仪、手提电脑、缝纫设备。由40余名兼职讲师,     

红色商标振兴沂蒙老区

临沂是全国闻名的革命老区．也是山东省面积最大、人口最多的地级市。近年来。临沂市工商局充分发挥职能作用，大力实施“商标兴市”战略，大力培育红色商标、农产品商品（地理标志商标）和服务商标，积极支持引导企业争创中国驰名商标、山东省著名商标，提升了市场竞争力．促进了全市经济的快速发展。近日，临沂市又有5件商标被国家工商总局认定为中国驰名商标，增幅居全省第一。     

江汉油田举办《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》标准宣贯培训班

5月18日至21日．江汉石油管理局技术监督处和局党委组织部在油建工程公司联合举办了卓越绩效标准宣贯培训班．油田34个单位主管质量的领导、质量管理职能部门负责人、质量管理人员以及管理局、分公司机关有关业务处室领导、油田质量标准化委员会委员等共105人参加了培训。     

“职工书屋”成为员工的“第二课堂”

河北天纶纺织集团员工有1900余名,为了丰富职工精神文化生活,提升职工队伍整体素质,公司拨款20余万元建起了“职工书屋”,先后购买了电脑50余台,科技、管理、文艺方面图书1万余册以及一些教学设备等,还设立了专门员工培训教室、产品研发中心、计算机培训室等。每个职工都有一张借阅卡,借阅过程实现了微机化管理,简便快捷。堂”。