树立“三个经济”融合的理念

"三个经济"指循环经济、服务经济、创意经济。它们看似各自独立、自成体系,实际上有紧密的内在联系。弄清三者关系,系统思考,整体谋划,协同带动,有助于实现经济效益、社会效益、生态环境效益的共赢与提升,对落实科学发展     

发展文化产业必须树立的“三个理念”

目前,国内诸多省、市都在把握住文化产业的这一发展趋势,先后提出了培育和发展文化产业,并使之成为未来经济发展的新的增长点的战略构想.江西省也不例处,明确提出要运用市场机制和产业理念,来改变"大文化小产业"的落后现状,以文化产业的大发展来促进文化事业的大繁荣,把文化产业做大做强.     

树立四个理念 提升执法能力

行政许可法的颁布实施是建国以来行政法制建设史上的重要里程碑。工商行政管理机关作为市场监管与行政执法的政府职能部门,必须积极应对行政许可法的实施,尽快创新工作理念,明晰工作思路、推进工商行政管理能力建设。一是树立“依法行政”理念,确保行政行为公平、公正。首先,在     

入世后企业应牢记八个理念

我国加入WTO后，企业面临的市场环境、竞争对象和活动范围等都发生了很大变化，市场的竞争将更趋白热化。在这种情况下，企业怎样才能适应加入WTO的需要？我们认为，当前最重要的就是要使企业领导和员工树立与WTO相适应的企业经营理念。一是船的理念。在加入WTO后，每个企业都是国内外市场大海中的一条船。既然是船，就要在海上航行。海上无风三尺浪，风起浪滔天，时刻都有沉没的危险。因此，每个企业、每个员工必须树立强烈的危机意识、“命运与共的意识”、“相互协作的意识”和服从一种价值观的意识。这一理念，是北京松下彩色显像…     

企业思想政治工作须树立六种观念

随着社会经济和国有企业改革的不断发展深入,社会政治、经济发展、思想文化以及人们的生活理念和认知水平也随之发生了变化,职工的竞争意识、效率意识和民主法制意识也随之增强。同时,由于社会成分、组织结构、物质利益和薪酬分配形式的多样化,职工思想的独立性、多样性和差异性明显增加。这就要求企业思想政治工作必须顺应新形势,认真分析思想政治工作的特点、规律和趋势,积极探索新形势下开展思想政治工作的新办法和新途     

建筑企业成本管理理念的树立

随着我国经济体制改革的不断深入，建筑企业要想在风云变幻的市场竞争中傲立于经济的潮头，就必须提高企业的竞争力。这种竞争的趋势不仅是产品质量的竞争，更重要的是产品价格的竞争。因此，我国建筑企业要想提高自身竞争力，只能通过挖掘内在潜力，提高管理水平，降低项目成本来实现。建筑企业必须牢牢树立起成本管理的理念，通过加强成本管理，增强企业的市场适应能力和竞争能力，提高企业的经济效益。     

企业应树立战略性人力资源管理理念

企业的资源可以分为五大类,即:人力、财力、物力、信息和时间.在这五大类资源中,时间资源具有强烈的时效性,财力资源和物力资源具有独占性,信息资源具有共享性,但是这四种资源都是被动性资源,都需要由人来认识、开发和利用,只有在人力资源的主导作用下,它们才能被赋予活力,才能创造出财富.     

企业绩效管理的基本理念

作为人力资源管理的核心,绩效管理越来越受到企业的重视。然而,由于对绩效管理理念存在认识偏差,大多数企业的绩效管理并没有取得很大成效。本文主要提出了绩效管理的5个基本理念,以期有助于深化企业对绩效管理的认识。     

地方政府要树立三个新观念

促进区域经济两个根本性转变，实现经济持续快速健康稳定地发展，地方政府必须从思想上真正搞懂搞通三个问题，树立三个观念。认识双且身份，树立市场主体观念有些同志认为，现在搞市场经济，政企职责分开，国家加强了对经济发展的宏观调控，地方政府再也没有必要干预经济的发展了。这种说法很不妥当。其实，在社会主义市场经济条件下，地方政府对经济的干预不仅不会削弱，而且会进一步改善和加强；地方政府不仅是一个行政主体，而且也是一个市场主体。首先，中央政府放权，增加了地方政府的经济责任。过去，一个区域的经济搞什么不搞什么以…     

企业应树立“以人为本”的理念

“以人为本”作为企业文化的核心．是社会和历史进步的成果．是我国实现全面建设小康社会奋斗目标宝贵的精神财富。在现代社会之中,企业的成功很大程度上取决于企业文化建设战略。研究和倡导“以人为本”的企业文化。具有重大的现实意义。     

树立最大价值理念 培育企业竞争优势

“入世”在即,未来市场的竞争将会更加激烈。在世界经济一体化形势下,面对“优胜劣汰”的市场竞争法则,企业经营者要真正静下心来思考一些问题,这就是生产经营应摆脱传统观念的束缚,不要随意追风赶潮。要树立最大价值理念,树立服从市场、围绕市场、制造市场的新思路,实现健康稳健的经营,才能在日趋白热化的竞争中立足。我从自己的创业经历中“悟”出,必须下决心抓紧做好以下系列基础性工作。 一、摆脱传统观念是实现价值最大化的必须 在经济全球化的背景下,企业面临除旧布新与国际接轨的严峻考验。在机遇和挑战面前,每个有所作为…     

企业应树立"以人为本"的理念

"以人为本"作为企业文化的核心,是社会和历史进步的成果,是我国实现全面建设小康社会奋斗目标宝贵的精神财富.在现代社会之中,企业的成功很大程度上取决于企业文化建设战略,研究和倡导"以人为本"的企业文化,具有重大的现实意义.