论民营企业家的人格

民营企业作为中国市场经济的重要组成部分,正在社会各个领域快速发展。本文在分析企业家的人格的基础上,指出民营企业家尤其是处于二次创业时期的民营企业家在人格上存在的一些问题,并提出提升人格素养的途径。     

企业家,首先得修炼人格

一个企业家治理企业的效绩大小,不仅取决于对市场变化的准确把握和对各种生产要素的优化组合,而且越来越取决于他的人格影响力。完美的人格是企业家经营企业的重要法宝。     

企业契约、剩余产权与企业家角色人格

按照经济学的思想,企业契约的不确定性是不可避免的,契约剩余产权的安排存在悖论。而实际上,企业契约的不确定性在某种意义、范围和程度上是可选择的,契约剩余产权可以进行创造性的安排,以促使企业获得和实现持续快速健康发展。为此,需要有企业家精神,以及具备相应的角色人格。     

论企业家对企业精神文化的塑造

优秀的企业文化是提高我国企业核心竞争力的重要组成部分,是企业竞争制胜的关键。企业家作为特殊的人力资本,在企业的成长和发展中发挥着重要的甚至是决定性的作用,企业成长对高素质的企业家的需求越发迫切。本文是以我国企业文化的核心——企业精神文化作为研究对象,主要探讨企业家对企业精神文化的塑造,来促进我国企业通过精神文化塑造来提高企业经营绩效,提高企业竞争能力,目的是给企业家们在注重加强企业精神文化塑造方面给予一定的指导作用。     

论当代企业家精神中资本与人格的冲突

我国经济正处于由资本发育阶段向成熟阶段的过渡期,其标志就是经济改革正在朝着完善资本人格化方向迈进。对此,经济学主要研究与经济效率相关的制度安排,使资本经营与资本所有者的意志统一起来。同时企业家是资本人格的化身,资本与人格之间能否达成统一,就必须研究与企业家人格相关的意识和心理,它们在哲学上被称之为精神现象。基于此,本文对当代中国企业家的精神现象作初步的探讨。     

论企业家精神的构建

造就一大批优秀的企业家是中国经济发展的迫切需要,企业家队伍的造就和企业家精神的培育密不可分。本文从企业家概念的分析入手,阐明了企业家与企业家精神的内在关系,根据我国企业家和企业家精神的现状,提出要从建立对企业家和企业家贡献予以充分尊重的社会价值观、营造能够宽容创新的文化环境,进行人事制度改革、建立企业家人才市场,形成符合中国国情的企业家报酬机制和公民个人财产的保护制度,创建学习型企业将企业家精神转化为企业精神等几个方面来培育和构建具有我国特色和时代特征的企业家精神。     

论企业家精神的内涵及其培育

企业家以及与之相关的企业家精神是制约当今中国经济发展的最稀缺的要素之一。因此,准确理解、把握企业家精神的内涵,探讨企业家精神产生的条件,在中国培育企业家精神就显得具有特别重要的意义。     

新教伦理与中国企业家精神的再塑造

新教伦理在西方企业家精神的形成和发展中发挥了重要作用,英特尔副总裁帕特.基辛格的例子说明了这一点。中国的企业家至少可以从三个方面汲取新教伦理的营养:只有懂得服侍别人才能更好地领导别人的仆人式领导观念、尽可能地赚钱省钱和捐钱的财富管家观念、信仰家庭工作三者的平衡观念。在全球化日益深入发展和不同民族间经济文化出现越来越多交流、碰撞和融合的背景下,通过与中国传统儒商文化的协调融合,新教伦理在中国企业家精神的再塑造中将扮演重要角色。     

论企业家精神的培育

企业家精神作为一种重要的生产要素,是长期经济增长的真正源泉。创新精神是企业家精神中最为本质的精神。培育企业家精神应该从加强制度建设、促进文化认同和改革教育培训等方面着手。     

论企业家精神及其培养

企业家精神的内涵十分丰富,至今也没有文献对其有明确的定义,该文主要从创新、适应环境,整合资源,团队领导与合作的能力等角度阐述企业家精神,并从企业家自身、市场、文化环境等角度提出了企业家精神培养的相关建议。     

企业家精神、企业家能力和企业家人力资本概念辨析

在学术研究和管理实践中,企业家精神、企业家能力和企业家人力资本是内涵相近的三个常见概念,本文在整理相关文献的基础上,对这些概念进行了辨析,并指出在研究中应根据其特点加以区分.     

刍议企业家精神

企业家是社会经济发展的重要因素,是人力资本、物力资本和社会资本的一种结合,是从事创造性破坏的创新者。企业家精神是企业家的一种品质、一种思想方式或是一种意识形态。企业家精神中,创新精神、竞争力和社会责任感这三个要素最为重要。培育企业家精神,可以建立正确的社会价值观;为企业家精神的形成创造良好的环境;构建有利于培育企业家精神的社会文化教育体系。     

论在公共行政改革中注入企业家精神

企业家精神的本质体现为一种与时俱进的创新精神 ,形成了一套系统化的企业运作机制并延伸到其他组织形态。政府作为社会大系统的一个组织 ,在很多方面与企业有相同或相通之处。应在行政理念、组织运作、竞争机制、行政方式、绩效考核等方面发扬企业家精神 ,以推动公共行政改革     

论高职院校素质教育与学生人格塑造

素质教育在我国提出近三十年来,作为一种培养目标,着眼于高素质人才的培养,着眼于学生人格的素质,它对于学生个人的成人、成才以及社会的进步具有重要的价值和意义。高职院校作为培养高素质人才的场所,也应努力探索长效育人机制。     

论如何提升企业家精神对企业成长的影响

企业家为企业而存在,企业家角色是企业人格化的象征,企业家是企业价值增长的重要源泉,是经济增长的原动力。以企业家精神的基本理论为基础,结合我国企业在培育企业家精神方面存在的问题,阐述企业家精神的缺失对企业成长的影响以及相应的对策措施。     

大学生和谐人格的塑造

目前大学生面临着学习、生活、社会、家庭的各种压力,他们拥有着年轻的身体和灿烂纯真的心灵,但依然有人在这美妙的年华堕落,甚至轻易地放弃了自己的生命,该文讨论了他们何以走向绝路,他们的心灵和人格中到底有什么缺陷,并探讨了如何调整他们的心态,培养健全的人格,引导他们走向美好的人生之路。     

论培育大学生的企业家精神

本文提出要大力培育大学生的企业家精神。企业家精神的内涵主要体现在创新精神、契约精神、风险精神、艰苦创业精神和大未来精神;其培育途径包括树立“崇尚企业家精神”的价值观、开设专门课程、开展实践活动、建立与企业界的联系等。     

论企业家精神与成本的关系

文章在对企业家及企业家精神进行概述的基础上,进一步论述企业家精神与成本的关系。笔者发现:两者既有正向关系,也有负向关系,但随着时间的发展,企业家精神越凸显的企业其总收益远远大于总成本。     

社会企业家与传统企业家的人格特质差异分析

社会企业家对国家经济发展和企业成长具有双重作用。通过回顾和整理国内外学者的研究成果,本文从五个维度出发,对社会企业家与传统企业家的人格特质作出了对比分析,凸显社会企业家在创造社会价值方面的更大作用,本文结尾为发展中国社会企业家提供了简单的建议。     

论企业家精神建构的价值观基础

企业家精神的建构既根值于市场经济的大环境 ,又必定打上一定社会历史文化和制度的烙印 ,其中经济价值观念的变迁产生着至关重要的影响。舍利取义价值观压制企业家精神的生成 ,群体至上的价值观对企业家精神的建构产生负面影响 ,个体主体性精神则激发企业家精神生成与升华。