服务劳动创造价值辨析

服务劳动是否创造价值是当代马克思劳动价值论需要研究的新课题。马克思分别从生产劳动一般、商品生产、剩余价值生产和创造等角度对生产劳动展开了分析和阐述。该文认为,那种以是否直接从事物质产品的生产、是否为资本带来利润作为标准来判定服务劳动是否创造价值的论断是片面的,只有从价值创造的角度出发．用是否提供符合社会需要的使用价值并通过交换实现其价值作为标准,才能判断服务劳动是否是创造价值的“生产性”劳动。     

服务的价值问题

一、服务的概念问题和经济思想演 变 亚当·斯密认为劳动可分成生产性 劳动和非生产性劳动。生产性劳动创造 价值,非生产性劳动不创造价值。服务是 非交易对象,或只是从属于商品交易的 对象,因此服务不像商品那样具有独立 的交换价值。 马克思肯定了斯密的“生产性劳动 创造价值,非生产性劳动不创造价值”的 观点。《资本论》主要涉及物质生产领域     

从经营管理和科技工作者角度分析劳动价值论

一.对劳动和劳动价值理论的再认识 (一)正确认识劳动的内涵和外延 劳动价值论的核心问题是创造商品价值的源泉问题.马克思明确指出,劳动(指抽象劳动)是创造商品价值的源泉和实体.按照传统的政治经济学观点,只有物质生产部门的以体力为主的劳动才是创造价值的劳动.     

从经营管理和科技工作者角度分析劳动价值论

劳动价值论的核心问题是创造商品价值的源泉问题。马克思明确指出，劳动（指抽象劳动）是创造商品价值的源泉和实体。按照传统的政治经济学观点，只有物质生产部门的以体力为主的劳动才是创造价值的劳动。然而，随着经济和社会的发展，以知识创新为特征的新经济正深刻地改变着人们的生产和生活方式。以信息技术和知识为核心的现代科学技术和现代经营管理成了除资本、劳动力和土地之外重要的生产要素，而且在生产过程中发挥着越来越重要的作用。显而易见，现代社会劳动的形式已经发生了深刻的变化，劳动支出由体力为主变成了脑力为主，脑力劳动的主导作用日益增强．     

论商品的价值量与生产力的关系

<正> 一、商品的价值量与物化劳动的关系 (一)价值的本质 马克思说“作为价值,一切商品都只是定量的凝固的劳动时间。”更抽象地说,价值就是劳动。这就是价值的质。劳动,本质上具有社会性。在商品生产的条件下,这种社会性是通过价值来体现的。价值关系“只是人们自己的一定的社会关系”。换句话说,也就是人们用价值“把他们的私人劳动当作等同的人类劳动来互相发生关系”。因此,说价值的本质是劳动,也就是说价值本质上是劳动者交换劳动的社会关系。但是,在商品社会里,“劳动的那些社会规定借以实现的生产者的关系,取得了劳动产品的社会关系的形式。”由于有些人不能透过物的关系看到人的关系,对物产生了崇拜,马克思则认为这就是商品拜物教的根源。物化劳动创造价值的观点,其根源也在这里。     

对马克思劳动价值论的再认识

马克思的劳动价值论认为,商品是使用价值和价值的统一,劳动是具体劳动和抽象劳动的统一,商品的两重性是由劳动的两重性决定.具体劳动创造使用价值,抽象劳动创造价值.价值的实体是劳动,是处于凝结状态的抽象劳动.     

科技、知识商品具有一般商品的基本属性

科技、知识产品是否具有一般商品的基本届性,这是需要重新探讨的问题、大家知道,商品首先是一个物,物的有用性成为商品的使用价值。商品也只有首先是一个物,才能物化或凝结人类一般劳动,形成商品的价值。离开了商品物的实体,就根本不存在什么使用价值和价值。长期以来,我国学术界流行着一种看法,认为科、教、文、卫事业属于劳务,只提供服务,不生产有形的物质产品,从而不增加物质财富。果真如     

财富之源与劳动价值——深化对劳动，价值和劳动价值理论的研究

资本主义的历史过程，现代经济社会的生产方式与市场经济活动形式，在当今出现了大量新的情况，新的动态，劳动与价值的关系，劳动创造商品价值的方式和作用机制，变得更加复杂了。这就不能简单地套用马克思的劳动价值理论来解释一切，而需要根据新的实践活动和新的历史经验材料，继续进入深入的研究。     

管理与技术因素的劳动价值论认识

劳动价值论是马克思主义政治经济学的基石,其核心是人类的一般抽象劳动是价值的惟一源泉;价值所体现的是在物质资本的生产过程中,各个生产者以社会必要劳动量为基准相互交换劳动的关系。正像马克思指出的“劳动是惟一的价值源泉”,“价值除了劳动本身没有任何别的物质”。从这一基础出发,马克思论述了商品的二重性和劳动的二重     

对活劳动的新理解

在现代市场制度下,有的属于创造商品新价值的活劳动,有的属于实现价值或价值形态转换的流通劳动,有的属于分割现存价值的分配劳动。我们不能把一切服务劳动、无效劳动和有害服务,统统说成是创造商品新价值的活劳动。     

劳资合股抑或让劳动值钱

中国总体小康的关键在于提升众多低端劳动者的收入水平和生活水平 ,要做到这点 ,笔者以为应先让劳动值钱 ,相应的对策和办法主要有 :一是通过系统的知识技能培训和人文的社区认同教化全面提升低端劳动者素质 ;二是建立强有力的多层次的工会系统 ;三是转变企业的经营思路和赢利     

深化社会劳动和劳动价值理论研究的思考—兼评某些理论观点

论文结合的实际，对劳动，价值，劳动价值理论作进一步探讨，兼与某些理论观点商榷。     

生产率的测度以及各种生产率的比较

生产率的测度是产出和投入之比。对产出和投入的不同界定而产生的生产率包括：直接劳动生产率、完全劳动生产率、增加值劳动生产率等。本文探讨了完全劳动投入的测度，并比较了这些生产率之间的关系。     

重新认识劳动价值理论

本文认为使用价值的实现对商品价值的质和量具有决定作用;凡是对社会有效用的劳动,都创造价值,都应视力生产劳动;在知识经济时代,价值决定由体力劳动向智力劳动转化,由社会必要劳动时间向价值增能力转化,由有形资本向智慧资本转化。     

Offshoring and the Elasticity of Labour Demand

This paper examines the impact of offshoring on labour demand and labour demand elasticities for a sample of 40 countries over the period 1995–2009 using the World Input–output Database (WIOD). Estimating the conditional labour demand model we find that offshoring impacts negatively labour demand, and in particular the demand for low- and medium-educated labour, with some evidence indicating that offshoring has tended to increase labour demand elasticities. Of particular interest are results for the subsamples of developed and developing countries. Most notably, we find that the negative effects of offshoring in developed countries are largest for high-educated labour, an outcome which we show is due to the offshoring of developed countries with other developed countries.     

New Labour and the labour market

The recent run of good macroeconomic news masks mounting evidencethat worklessness is increasingly concentrated on selected individuals,households, and socio-economic groups and in geographical areas.These distributional aspects have been overlooked or ignoredover the last 20 years, but we believe they now form the mostpressing labour-market and social problems facing this administration.We focus on what we view as the government's selected priorities:the concentration of unemployment on certain individuals, groups,and areas; increasing inactivity, especially marked among lesseducated, older men; low pay, persistence of low wages, andits relationship with job loss; and the distribution of workacross households and child poverty. Many of these problemsleave lasting scars on individuals, so that successful interventionmay beneficially change an individual's life-chances. We examinethe evidence on each of these issues and the current state ofpolicy aimed to reduce their scale or intensity.     

劳动和劳动价值理论的新变化及其重要启示

本文在分析新历史条件下劳动新特点的基础上，认为马克思主义劳动价值理论的创新概括起来，其实质就是从狭义走向广义。广义劳动价值论是当代马克思主义经济理论的基石。最后，作者从劳动价值论的创新中阐明五个方面的重要启示。     

Labour policy in the plantation islands

This article studies the evolution of labour policy in the context of the political economy of plantation islands. In order to analyse the relationship between labour policy and various institutional factors (social, political and economic), the author discusses the development of the plantation system — its origins based on slavery and indentures, and subsequent changes resulting from problems of cultural pluralism, labour productivity, falling world market prices, and a general process of economic modernization. He concludes with a discussion of the changes in industrial relations and government labour policy which emerged after the Second World War as a result of the changed constitutional status of the islands as well as the population explosion.