人力资产价值的灰色计量

能够表明人力资产价值的白化因素是人力资产的取得成本、人力资产的培训成本、人力资产的使用成本和人力资产价值增值,而且这些因素与影响因素之间存在灰相关关系.所以,应该利用灰色系统理论建立人力资产价值的灰色计量模型.文章通过模型的实际应用证明了模型的可靠性.     

人力资产价值的灰色计量

能够表明人力资产价值的白化因素是人力资产的取得成本、人力资产的培训成本、人力资产的使用成本和人力资产价值增值,而且这些因素与影响因素之间存在灰相关关系。所以,应该利用灰色系统理论建立人力资产价值的灰色计量模型。文章通过模型的实际应用证明了模型的可靠性。     

对传统资产计量模式的探析

传统资产计量模式 ,是指以历史成本作为计量属性的资产计量模式。该计量模式在会计理论和实务上曾经发挥过重要作用 ,在资产的计量历史上扮演过十分重要的角色。由于传统资产计量模式的最大特点是只重视会计信息的可靠性 ,而忽视了会计信息的有用性 ,因此 ,提高资产计量信息的有用性 ,确保会计信息质量 ,成为当前会计计量理论研究的一个新课题。本文作者拟对资产计量从传统的历史成本计量模式向综合资产计量模式发展的趋势进行探讨。一、传统资产计量模式的局限性1 传统资产计量模式不适于制定经营和投资决策历史成本计量仅能提供过去的成…     

从资产的传统计量模式向综合资产计量模式发展的探讨

传统资产计量模式是指以历史成本作为计量属性的资产计量模式。该计量模式在会计理论和实务上曾经发挥过重要作用。由于传统资产计量模式的最大特点是只重视会计信息的可靠性 ,而忽视了会计信息的有用性。因此 ,提高资产计量信息的有用性 ,确保会计信息质量 ,已成为当前会计计量理论研究的一个新课题。本文拟对资产计量从传统的历史成本计量模式向综合资产计量模式发展的趋势进行探讨 ,旨在抛砖引玉。一、传统资产计量模式的局限性1.传统资产计量模式不适于制定经营和投资决策历史成本计量仅能提供过去的成本数据 ,而制定经营和投资决策必须…     

企业人力资产投资收益率理论探索——一项基于EVA框架下的分析

本文在企业人力资产投资收益率的分析框架下,首先对企业资产投资收益率理论进行扩展;其次探讨了企业人力资产投资成本的内容,论证了以薪酬和培训为变量替代企业人力资产投资成本的可行性;最后探讨了企业人力资产投资收益的内容,论证了以EVA替代企业人力资产投资收益的可行性,从而为企业人力资产业绩评价和激励提供了一个理论分析框架。     

我国林木生物资产的价值计量探析

本文通过对林木资产历史成本计量与公允价值计量的比较分析,探讨了在我国现有国情的基础上,林业企业对林木资产计量的具体选择模式;提出在当前的会计计量环境和条件下,林业企业应该在现实经济发展的基础上,确立以历史成本为主,以林木资产评估的的公允价值为辅的计量模式。     

非货币性资产交换会计处理的两个问题

本文对非货币性资产交换的认定及在公允价值计量模式下企业同时换入多项资产入账成本的会计处理进行了分析，并得出如下结论：在对非货币性资产交换进行认定时，整个资产交换金额应当包括交换资产的增值税；公允价值计量模式下同时换入多项资产入账成本的确定方法应当是，先确定换入资产的含税成本，然后再对存在增值税的换入资产，将其含税成本分为不合税成本及增值税进项税额。     

公允价值计量模式下非货币性资产交换的资产计价与损益计算

非货币性资产交换中,换入资产成本的计量以及对换出资产损益的确定需要运用不同的计量基础和判断标准。本文主要探讨公允价值计量模式下非货币性资产交换的相关会计核算问题。     

生物资产计量模式探讨

生物资产计量是生物资产会计研究的核心和关键问题。本文从生物资产概念入手,研究分析生物资产的独特性,分析历史成本计量模式的缺陷,公允价值计量模式的优越性,结合国际会计准则对生物资产计量的相关规定,探讨符合我国实际情况的生物资产计量模式。     

浅析不等价交换条件下非货币性资产交换的会计处理

本文主要探讨不等价交换时，非货币资产交换公允价值计量模式下换入资产成本以及非货币性资产交换损益的计量问题，进而提出对非货币性资产交换准则的改进建议。     

资产观之我见

一、“未消逝成本”观 过去大多数国家的会计准则将资产定义为未消逝的成本。“未消逝成本”观是以历史成本模式为基点，着重从会计计量的角度来定义资产。这一观点抓住了资产的取得一般会与发生成本耗费相联系的现象，较好地解决了会计实务中的资产计量问题。资产的计量是以成本耗费为基础的，与效益相比，耗费的计量要容易得多，而没有转移的那部分成本就成为资产，耗费是资产计量的依据。但是此观点没有抓住资产的本质。我们不能把成本当做会计的本质，成本只不过是取得某一资产的证据以及作为计量某一资产的一个属性而已。     

资产概念的历史演变

资产是会计对象要素的重要组成部分,在所有会计要素中处于中心地位,是现代会计学和会计准则中的基本概念之一.虽然人们已经对资产的本质和特征达成了初步共识,但在会计理论发展史上,达成对资产概念的初步共识是经过了一个曲折的发展过程的.资产概念的历史演变过程可以分为如下四个不同的阶段:一“未消逝成本”观1940年,美国著名会计学家佩顿(W.A.Paton)和利特尔顿(A.C.Littleton)在他们的名著《公司会计准则导论》中,提出了资产是“未消逝的成本”的观点.在早期的会计理论和会计准则中,这种观点的影响是很大的.“未消逝成本”观显然是以历史成本模式为基点的,而且着重从会计计量的角度来定义资产.这种观点紧紧抓住了资产的取得一般会发     

对人力资源会计的思考

本文对人力资源的属性、人力资源的会计确认与会计计量、人力资产的基本内涵及其摊销等问题进行了探讨。同时,指出人力资源划分为增量人力资源与存量人力资源,人力资源的会计计量分为成本计量与价值计量。     

人力资产的构成、时间难题与公允价值计量

人力资源会计难于实施的原因之一是对人力资产的计量。不同的人力资源会计方法确认人力资产的性质不同,需要统一人力资产账户分别核算;同时将公允价值引入人力资产价值会计的计量可以有效消除人力资源价值计量对未来时间价值流估计的不确定性难题。人力资产统一账户以及公允价值计量人力资产价值将简化人力资源会计并使其增加现实的可行性。     

浅探林木资产计量问题

本文通过对林木资产计量属性的选择进行论证,着力阐述、分析林木资产的计量选择问题,进一步探讨了在我国现有国情的基础上,林业企业对林木资产计量的具体选择模式,并提出了个人的看法？笔者认为,在当前会计计量环境和条件下,多种计量属性并存是我国林木资产计量的现实选择：在现实条件下,林业企业应该在对林木资产科学分类的基础上,在客观经济发展的基础上,具体问题具体分析,确立以历史成本为主,以林木资产评估的公允价值为辅的计量模式。     

新财务会计概念框架下的自然资源资产计量研究

本文依据新财务会计概念框架有关规定,重新界定了自然资源资产概念及其确认条件,并指出其核算范围包括自然资源实体资产与自然资源交易权资产两部分.进而梳理了自然资源资产与一般资产存在的诸多不同,及其对自然资源资产计量的特殊要求.据此,分析了新概念框架的计量属性与前述计量特殊要求的适配性,并对其进一步延伸,尝试建立适合自然资源资产的计量模式.     

生物资产计量属性选择初探

一、生物资产准则中资产计量的规定 一是生物资产的初始计量。我国对生物资产的计量包括初始计量和后续计量的规定主要采用历史成本计量模式,如果采用公允价值计量,必须是在严格限制条件下使用,有确凿证据表明生物资产的公允价值能够持续可靠取得,应当对生物资产采用公允价值计量。采用公允价值计量的,应当同时满足下列条件：生物资产有活跃的交易市场;能够从交易市场上取得同类或类似生物资产的市场价格及其他相关信息,     

林木类消耗性生物资产计量模式研究

林木类消耗性生物资产作为生物资产的重要组成部分,其自身的特点决定了其会计计量的困难性和复杂性.为了达到客观公允地计量与披露林木类消耗性生物资产会计信息的目的,在计量模式方面,应根据林木类消耗性生物资产特征,针对不同的计量程序而采用相应的计量模式.分析认为,在初始计量时,一般应按历史成本进行计量,其"取得成本"往往就是其公允价值最好表现.在后续计量时应以林木郁闭为标志,针对郁闭前后林木类消耗性生物资产耗费目的和价值增长的不同特点而相应采用不同的计量模式,即林木郁闭前主要采用历史成本计量,林木郁闭后主要采用公允价值计量.     

关于人力资源会计有关问题的探讨

人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。企业内外部相关人士迫切需要大量的关于这一新的重要生产要素的信息。所以运用会计的方法将人力资源加以确认、计量和报告,是十分必要的。在区分了人力资源与人力资产、人力资本等相关概念的基础上,重点讨论了人力资源的确认、人力资源的计量以及人力资产摊销等有关问题,最后指出了人力资源会计值得进一步研究的几个方向。     

非货币性资产交换业务的所得税纳税调整

《企业会计准则第7号——非货币性资产交换》分别从非货币性资产交换是否具有商业实质和换入资产或换出资产的公允价值是否能够可靠计量规定了确定换入资产成本的两种计量基础：一是以公允价值为计量基础。即换入资产的成本=换出资产公允价值±补价＋应支付的相关税费;二是以账面价值为计量基础。即换入资产的成本=换出资产账面价值±补价＋应支付的相关税费。同时准则中指出两种计量基础下损益的计算：以公允价值为计量基础的,当期损益=换出资产公允价值一换出资产账面价值;以账面价值为计量基础的,不确认损益。