绩效型经济责任审计面临的问题及解决途径

县级审计机关在开展绩效型经济责任审计探索中遇到诸多困难。一、实施绩效型经济责任审计面临的问题。主要表现为:审计绩效标准规范化问题;审计孤立化问题;绩效经济责任审计泛滥化问题;审计广度和深度问题;审计方式、方法问题。二、解决途径。一是做好经济责任审计评价指标体系的建设,合理、灵活运用绩效评价标准,二是"两手抓,两手都要硬",三是坚持"全面统筹、统分结合",四是坚持"积极推进、全面普及、稳步提高",五是创新运用审计技术方法。     

绩效审计视角下经济责任审计问题的分析

随着社会主义市场经济的发展,以及建立责任政府的需要,以财政财务收支的真实性、合法性为传统内容的经济责任审计已经不能满足干部监督管理工作的需要,同绩效审计相结合已经成为经济责任审计发展的内在要求。绩效审计过程中还存在着审计力量不足、缺乏合理的效益性目标界定、缺乏准确的评价标准、经济责任审计结合绩效审计上还有瑕疵等问题。在分析了两者结合的重要性之后,笔者给出了让二者有效结合、共同服务于审计工作的建议。     

绩效审计视角下经济责任审计问题分析

在绩效审计视角下,优化调整经济责任的审计目标,明确审计内容,不断创新审计方法,做好审计评价,实现绩效审计与经济责任审计的有效整合,这也是经济责任审计发展的基本要求.     

浅谈经济责任审计与绩效审计的结合

经济责任审计在我国虽经过多年发展,但仍不成熟。目前由于经济责任审计的固有缺陷影响了审计效力的实施,而绩效审计的优势可对经济责任审计进行有效的补充,可将二者进行有效结合,使经济责任审计的审计评价和审计结果更加科学、客观和合理。广州地铁总公司在审计实践中注意汲取绩效审计中的先进理念和方法,在经济责任审计中应用绩效审计的审计思路、方法和评价体系,有效促进了总公司和被审计单位对审计结论和审计成果的认同,体现了审计的价值增值。     

省部级领导经济责任审计评价体系构建——基于层次分析法

经过长期的试点,审计署已经探索积累了省部级领导干部经济责任审计的审计工作经验和方法,但是尚未形成健全的经济责任审计评价标准和办法体系。以我国经济责任审计工作的客观需要和当前国家审计人员队伍的实际状况为立足点,坚持定性和定量相结合的方法,旨在运用层次分析法合理分配经济责任影响因素的权重,以此构建一套科学可靠有效的省部级经济责任审计评价指标体系,为开展省部级领导干部经济责任审计工作实现全面监督和科学评价发挥积极作用。     

科学发展观下的党政领导干部经济责任审计

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观以人为本、全面协调可持续发展的理念要求我们进一步提高对党政领导干部经济责任审计工作的认识,不断完善经济责任审计的目标、内容、标准和问责。     

如何做好新规定下的经济责任审计

所谓经济责任审计,是一种复合型审计类型,是集合规审计和绩效审计为一体.要区分经济责任,从理论上说,首先必须搞清楚经济责任的来源及内涵,其次要搞清楚经济责任的界定原则;在此基础之上,再研究经济责任的区分,把责任落实到每个违法违纪的领导者身上.审计产生的客观条件之一就是财产所有权与经营管理权的分离,其主要目的就是为了保护财产的安全和完整,明确财产经营管理者的责任.从根本上看,任何一种审计都是经济责任审计,做好当今新规定下的经济责任审计工作则是重中之重.     

经济责任审计评价的实践和思考

在现实体制机制条件下,区级审计机关在开展对部门、街道等领导干部经济责任审计时,在坚持审计评价原则的前提下,如何把握好领导干部经济责任审计评价的尺度,起到应有的效果,同时着眼于领导干部在今后工作中提高管理效益,完善单位内控等各项制度,体现审计监督寓服务中的思想。一是主要以客观描述所查证的内容和事项来反映,二是以历史、全面的眼光看待问题,实事求是,慎重评价。     

绩效审计与党政领导干部经济责任审计相结合的途径

随着社会环境的变化,对党政领导干部的审计监督、评价工作变得越来越重要,已经成为审计机关工作任务的重要组成部分,主要包括财务收支审计、经济责任审计和绩效审计.绩效审计与经济责任审计既有联系又有区别,绩效审计侧重于对某一项目或系统的经济性、效率性、效果性进行检查和评价,而经济责任审计侧重检查和评价领导干部任期内经济决策的合...     

内部经济责任审计中应把握的问题

内部经济责任审计作为考核、考察、任用干部的一种有效辅助手段和对干部尤其是领导干部任期内经营管理责任的一种行之有效的监督办法 ,越来越得到人们的认可。搞好内部经济责任审计需要解决好“先离任后审计”与“先审计后离任”的矛盾 ,按审计程序进行审计 ,作好审计后期评价工作 ,不断改进审计方法 ,以提高审计效率。     

浅谈我国绩效审计发展的策略

绩效审计是指由独立的审计机构或人员,依据有关法规和标准,运用审计程序和方法,对被审计单位或项目的经济活动的合理性、经济性、有效性进行监督、评价和鉴证,提出改进建议,促进其管理,提高效益的一种独立性的监督活动。目前我国绩效审计的发展主要存在审计人员素质较低、绩效审计规范不健全、审计体制存在一定缺陷等问题。为提高我国绩效审计发展的水平,笔者谈几点看法。     

基于绩效审计的非法人单位领导干部经济责任审计研究与实践

随着烟草行业经营管理体制的改革,为加强对非法人单位领导干部的审计监督,南京烟草拓宽审计范围,探索构建“经济责任+绩效审计”的模式,推动非法人单位领导干部的经济责任审计的开展。     

我国政府绩效审计的演进与可持续发展：基于四十年探索实践

我国政府绩效审计随中华人民共和国审计署的成立而兴起,历经探索、发展、全面推进、形成中国特色综合审计模式四个阶段,由供给驱动型绩效审计向需求驱动型绩效审计不断转变,呈现出法制化、制度化、规范化,目标多元化,信息披露程度不断提高的发展趋势,在推进中国式现代化进程中发挥了重要作用。同时,制度基础薄弱、组织体系不健全等现实困境也制约着我国政府绩效审计的可持续发展。针对以上问题,结合我国绩效审计实践和国际绩效审计经验,提出持续推进政府绩效审计的法制化、制度化和规范化;提高政府绩效审计的服务性、洞察性和前瞻性;推进政府绩效审计的信息化、数字化和智能化;提升政府绩效审计的创造力和威慑力等系列建议。     

对开展任期经济责任审计的看法

《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控购企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》(以下简称“两个规定”)的颁发,对审计机关来说,是个有利契机。下面就如何贯彻落实“两个规定”,认真开展任期经济责任审计谈点个人看法。一、开展任期经济责任审计的有利条件1“两个规定”的颁布实施使审计机关开展任期经济责任审计有法可依。自1986年起,审计机关为配合第二轮承包经营责任制的发展需要,先后开展了承包经营责任审计,厂长(经理)离任审计和承包兑现审计等,开展了评价企业法人代表任期内经济责任审计,取得了一…     

经济责任审计的定位与质量保证

经济责任审计是改革开放以来,国家从计划经济向市场经济过渡,原有干部管理方式和方法其弊端日益突出,领导干部的经济责任内容已成为干部管理监督不可或缺的重要事项,为此有必要通过进一步发挥审计职能作用,推进干部管理制度的改革。当前,一是要正确看待干部管理中存在的突出问题;二是要提高对审计职能的认识;三是必须确保审计工作的质量;四是必须要有细化措施来确保在干部管理中充分利用审计成果。     

浅谈绩效审计在我国国有企业实施存在的问题与对策

我国国有企业在实施绩效审计过程中存在着观念薄弱、缺乏绩效审计指导评价体系与规范、审计人员的整体素质不够等问题。促使绩效审计更好的在国有企业实施的对策是：加强效益审计观念的传播;建立一套完善的绩效审计评价体系,统一实施标准;注重对项目绩效情况的考察,强化指导性作用;完善队伍结构,提升审计业务水平,使绩效审计在国有企业发展和竞争中发挥特定的积极作用。     

党政部门绩效审计评价体系研究

中国经济的快速发展,政府管理和使用公共资源的责任越来越大,导致政府部门的监督和评估管理好使用纳税人的资金需求,这是政府绩效审计来解决这个问题。本文主要以规范研究为主,运用了归纳、分析、推理等一系列方法,整理了国内外政府绩效审计评价体系的研究,对当前中国党政部门绩效审计评价体系的构建进行讨论。     

基于限制理论的领导干部经济责任审计评价指标体系构建

一、引言 领导干部经济责任审计,是由各级审计部门对负有经济责任的领导干部任职期间个人履行领导、管理经济活动职责,遵守财经纪律和廉洁自律等情况进行监督、评价的行为。区别于其它审计“就事论（评价）事”原则,经济责任审计是“就事论（评价）人”,即审计‘结果“人格化”。     

国有企业高质量开展经济责任审计的探索

国有企业经济责任审计在促进企业转变发展方式、实现治理体系和治理能力现代化建设方面具有重要作用。 文章通过对经济责任审计的阐述,分析经济责任审计目前存在的问题,提出高质量开展经济责任审计应坚持的原则、思路和方法。     

构建经济责任审计监控体系,增强审计运行效果

经济责任审计主要是运用经济控制理论以及免疫系统观念对经济责任审计通过的加强责任审计的力量,进而强化经济责任审计的执行力度和审计效果。良好的经济责任审计对于改善财政收支的绩效以及防止经济职权乱用具有显著的积极意义。本文便旨在通过构建经济责任审计监控体系的力量来增强审计工作的运行效果。