论嘉兴市会计人才队伍建设

现阶段,嘉兴市的财政局对于会计人才的培养高度重视,通过提升会计行业的门槛,全面的提高全市的会计管理水平,以便为经济建设的发展提供一定程度的助力。同时,2009年颁发的《关于组织开展全市百名高级会计人才培训活动实施方案》的通知,主要是为了改革会计人员的管理体制,在盘活现有的会计人力资源的基础上,全面的强化会计领军人才的培养工作的进行,达到会计人员继续教育的高质量标准,这些工作的开展标志着嘉兴市高级会计人才队伍建设已经正式启动。     

人才队伍建设规划

人才是事业兴盛之基、发展之本,队伍建设是坚持科学发展、构建社会和谐的基础任务。为认真贯彻落实省、市、局关于加强人才工作的指示精神,按照浙江文化大省和宁波文化大市建设的总体部署,全面实施人才强所战略,以适应文化改革和发展新形势、新任务的需要,进一步加快人才队伍建设步伐,不断提高文物工作者的整体素质。     

浅谈会计电算化的意义及人才队伍建设

随着我国信息技术的高速发展,现代化信息技术已经被普遍应用于社会各个领域。在会计领域,传统的会计处理方式已经逐渐转变为现代化会计处理方式。会计电算化的应用在提高会计工作效率的同时也对会计人员提出了巨大的挑战。本文对农业会计电算化的意义以及人才队伍建设进行了讨论,首先阐述了会计电算化的相关概念,然后讨论了会计电算化的现实意义并对我国农业会计电算化的人才队伍建设背景进行了论述,最后文章指出了我国农业会计电算化应用过程中所存在的不足之处,并提出了一些建议,以为我国农业的顺利发展奠定坚实的基础。     

国有企业技术人才队伍建设分析

我国国有企业不断发展与进步的基础动力源泉,是创建企业技术人才队伍,而技术人才队伍的建设是为国有企业提供新鲜血液的主要渠道。因此,要想保证企业在发展中获得源源不断的新鲜血液,提高企业在市场中的核心竞争力,就要建设企业技术人才队伍。文章将对国有企业技术人才队伍建设展开探讨和分析,并提出相关建议。     

一拖集团有限公司人才队伍建设的思考

企业间的竞争归根结底就是人才的竞争。人才是企业的第一资源、第一资本、第一动力,谁拥有了人才,谁就将在市场竞争中获得主动权与制高点。本文在对中国一拖集团有限公司人才现状和人才流失原因进行分析的基础上,阐述了中国一拖集团有限公司实施人才战略的重要性和必要性,提出了加强人才队伍建设的具体措施和方法。     

浅谈铁路技能人才队伍建设

随着铁路跨越式发展而带来的改革的深入，机构撤并，人员流动，减员增效，转岗分流，已经引起技术人才要掌握技术的内容和方式发生了变化。如何适应新形势的要求，使技术工人工作迈上一个新的台阶，仍有不少问题需要进一步研究本文主要对铁路技能人才队伍建设和开发做一些粗浅的探讨与思考。     

企业高技能人才队伍建设之思考

笔者认为:搞好高技能人才队伍建设,关键是要从实际出发,切实抓好培养、选拔、评价、使用、激励和保障等环节工作,逐步建立培养快、评价准、使用好、待遇优的行之有效的工作机制,形成有利于高技能人才快速成长和充分发挥作用的制度环境和氛围.     

企业经营管理人才队伍建设措施

企业经营管理人才队伍的建设,要改善经营管理人才的选拔引进工作,把那些真正靠得住、有威信、想干事、能干事的优秀经营管理人才选拔到合适的工作岗位上;重视经营管理人才的培养使用,强化对经营管理人才的激励措施;通过严格的制度、发挥工会和职工以及各级党组织与纪检部门的监督约束作用,加强对经营管理人才的监督约束。     

出版人才队伍建设方法初探

随着我国社会主义市场经济的逐步确定,出版行业最终也将摆脱亦事亦企的状态,逐步建立起完善的现代企业制度,而出版行业能否转制成功很大程度上取决于我们能否建立一支新型的富有创造能力的人才队伍.本文简要论述了目前我国出版人才队伍建设存在的一些问题,并提出了出版人才队伍建设的有效方法.     

新洲区农村实用人才队伍建设的现状及对策

农村实用人才是在农村中具有一定知识或技能,能够起到示范带动作用,为当地农业和农村经济发展做出积极贡献,并得到群众认可的农村劳动者。从武汉新洲区农村实用人才队伍建设的现状入手,分析了全区农村实用人才队伍建设存在的问题,提出了加快全区农村实用人才队伍建设的对策措施。     

军队基层会计人才队伍建设刍议

加强军队基层会计人才队伍建设是保证军队建设跨越式发展和财务制度改革顺利实施的重要基础性工作。阐述了加强军队基层会计人才队伍建设的必要性．分析了当前军队基层会计工作存在的问题,提出了改进的措施及对策。     

浅谈高校拔尖创新人才队伍建设

建设一支高水平的师资队伍是高等学校提高竞争力、实现发展目标的核心,而拔尖创新人才队伍的建设是师资水平提高的关键。目前,高校拔尖创新人才队伍建设中存在着人才断层和利用率不高、引进和培养制度不健全等问题。应实施人才兴校、人才强校战略,有针对性的引进高层次人才,加强中青年骨干教师的培养,以更好发挥他们的作用,提升学科水平,促进学校的发展。     

内蒙古官方会展人才队伍建设刍议

本文以政府主导下的内蒙古会展业为出发点,提出官方会展人才缺失严重制约内蒙古会展业的健康发展,探讨了内蒙古官方会展人才队伍的建设问题。     

浅谈高校拔尖创新人才队伍建设

建设一支高水平的师资队伍是高等学校提高竞争力、实现发展目标的核心,而拔尖创新人才队伍的建设是师资水平提高的关键。目前,高校拔尖创新人才队伍建设中存在着人才断层和利用率不高、引进和培养制度不健全等问题。应实施人才兴校、人才强校战略,有针对性的引进高层次人才,加强中青年骨干教师的培养,以更好发挥他们的作用,提升学科水平,促进学校的发展。     

以培养高端会计人才为目标 加强财会队伍建设

财会人员作为当家理财的具体组织实施者,是深入贯彻落实科学发展观,实施科学理财,严格依法理财,全面提高经费使用效益的关键环节之一。因此,财会领域应以培养高端人才为目标,从筑牢思想防线、提高专业能力、塑造理财形象方面入手,打造优良的理财队伍。     

会计人才培养和会计队伍建设问题调研

随着我国社会主义市场经济的发展,会计人才培养和会计队伍建设问题越来越受到人们的重视,会计工作作为一项重要的经济管理职能工作,在任何地区,任何行业的发展中都有着不容忽视的作用,有人说,经济越是发展,会计工作就越发的重要,因此发现会计人才培养和会计队伍建设中存在的问题,结合着会计人才培养和队伍建设中的问题,探寻建议对策,让会计人才培养工作有的放矢,让会计队伍建设不断做大做强,本文就会计人才培养和队伍建设问题展开调研。     

国有企业核心人才队伍建设问题探讨

人才资源是企业发展的第一资源。本文主要探讨了加强国有企业核心人才队伍建设的必要性和作用,分析了当前企业核心人才队伍建设存在的问题,并提出了工作思路。     

会计人才培养和会计队伍建设问题调研

随着我国社会主义市场经济的发展,会计人才培养和会计队伍建设问题越来越受到人们的重视,会计工作作为一项重要的经济管理职能工作,在任何地区,任何行业的发展中都有着不容忽视的作用,有人说,经济越是发展,会计工作就越发的重要,因此发现会计人才培养和会计队伍建设中存在的问题,结合着会计人才培养和队伍建设中的问题,探寻建议对策,让会计人才培养工作有的放矢,让会计队伍建设不断做大做强,本文就会计人才培养和队伍建设问题展开调研。     

强化会计队伍建设措施分析

文章通过分析目前会计人员队伍现状及存在的主要问题,提出加强会计人员队伍建设的对策和建议.     

加快海外经营管理人才队伍建设思考

加快江汉海外经营管理人才队伍建设是推动江汉海外业务持续发展的重要保障,必须通过建立完善后备人才库、加大培训培养力度、畅通人才成长通道、健全相关配套机制等手段,夯实海外经营管理人才队伍建设基础。