基层地勘事业单位经济发展困境

地勘事业单位分类改革是事业单位改革的重点，在事业单位改革深入推进的背景下，基层地勘事业单位经济规模小、勘查项目少、运营资金不足，经济发展已经陷入困境。在市场经济体制改革深入推进的今天，加强基层地勘事业单位经济发展的研究具有重要意义。该文将结合当前基层地勘事业单位面临的一系列问题来探讨如何实现基层地勘事业单位的长足发展。     

经营性事业单位内部机制建设思考

经营性事业单位，顾名思义，其性质属于事业单位，但却具有鲜明的营利性特征．一般情况下，可以自收自支。这类事业单位在我国事业单位中比重最大，几乎每个行业都有数量巨大的经营性事业单位。在改革逐步进入深水区的大趋势下．事业单位改革不可逆转。对于经营性事业单位，改革的主要目标之一将是建立起科学、完善的体制机制，企业化几乎是必然。其中人员、资产、体制问题需要政策解决，而内部机制完全需要事业单位自行建立，这是保证事业单位改革成效的重要基础．需要各相关单位未雨绸缪、提早准备。     

现行事业单位会计制度变革研究

随着市场经济的不断发展以及我国财政改革的不断深入，伴随着事业单位的体制改革，事业单位体制改革中首当其冲的是事业单位会计制度的改革，自1998年1月1日起执行《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》以来事业单位会计核算体系有了很大的改进，但是随着市场经济的发展，现行事业单位的会计核算制度和准则呈现出不少的弊端。本文分析了事业单位会计制度改革的内容、必要性．以及现行事业单位会计制度中存在的弊端，并对此提出了改进的建议。     

国有企事业单位工资分配制度改革探讨

在国有企、事业单位改革中，工资分配制度改革一直倍受关注。目前，经过二十多年的努力，国有企、事业单位工资分配制度改革虽然已经取得了重大进展，但是随着国有企、事业单位的体制转换以及结构调整进入关键时期，国有企、事业单位分配制度中存在的一些深层次问题和矛盾也充分暴露出来，进一步改革势在必行。     

事业单位会计制度改革浅议

为了适应市场经济高速发展环境境下的各种需求，事业单位对会计制度的改革变得越来越重视，本文主要是通过浅议事业单位存在的一些问题和事业单位会计制度改革的重要性及事业单位会计制度改革方向等几个方面，知道事业单位会计制度改革的迫在眉睫。     

事业单位改革该动“大手术”

新世纪即将来临时，正向纵深推进的中国机构改革又多了一个新亮点：事业单位改革。有关人士分析认为，加快事业单位改革已是水到渠成，势在必行。事业单位改革别无退路长期以来，尽管机关改革风起云涌，但事业单位一直是“避风港”，使得事业单位各种矛盾越积越多，直接影...     

关于国有公墓在事业单位分类改革中出路浅析

2011年6月2日，全国分类推进事业单位改革工作座谈会在北京召开。会上释放出了事业单位改革信号，首次明确给出事业单位改革的时间表；事业单位将分类改革，目前经营性的事业单位将转成企业，根据这一信号，大多数属于企业化管理的国有公墓无疑也将难以例外，但本人对此有自己粗浅的看法。     

关于事业单位人力资源管理问题思考及发展方向

自从上个世纪80年代以来，我国的事业单位改革一直没有间断，特别是从90年代后期开始，事业单位改革的领域不断扩大，事业单位改革的力度不断加深。近年来我国事业单位的从业人数呈现逐年增长的趋势，在此基础上的从业人员管理问题也逐渐受到越来越多的重视。事业单位的主要使命是服务于社会，维护社会公平、促进国家安全，这就要求事业单位的人力资源管理均高于其他部门的一般水平。本文就事业单位的人力资源管理重要性展开阐述，并对事业单位人力资源管理的特点、常见问题进行了详细的分析，最后就事业单位人力资源管理的发展方向做了简要分析。     

探究政府会计制度改革对行政事业单位财务管理的影响

为了推进经济的健康发展，当前阶段我国致力于经济体制和结构等方面工作的改革，政府会计制度改革工作也随之进行，并对行政事业单位财务管理产生了一定的影响。文章将对政府会计制度相关内容进行简要概述，分析政府会计制度改革对行政事业单位财务管理的影响、政府会计制度改革现状以及改革后存在的问题，而后探索行政事业单位在政府会计制度改革的背景下优化财务管理工作的策略，以期为行政事业单位财务管理工作的有效革新提供理论依据。     

事业单位固定资产管理探讨

随着事业单位改革的推进，对于事业单位固定资产管理的关注度日益增加。事业单位固定资产是维持事业单位正常运转发挥事业单位的科研、教育、文化、卫生、体育以及自身办公效率提升等功能的重要物质基础。然而，在改革与实践进程中，仍然存在较为突出的问题，基于此本文着重探讨了事业单位固定资产管理中存在的基本问题并在此基础上提出了相应的对策。     

齐齐哈尔市强力推进事业单位改革

黑龙江省齐齐哈尔市事业单位改革是遵循中央和省有关事业单位改革的基本精神，针对该市事业单位体制上存在诸多弊端和不适应市场经济需要的实际情况，进行事业单位改革的。该市事业单位改革从2003年开始。当时，全市共有事业单位3541个，编制设置116611个，在职人员111263人。其中财政全额供养编制69774个，在职65034人；财政差额供养编制为21572个，在职人员20838人；非财政供养编制25265个，在职人员25390人。市直事业单位447个，编制27525个，在职人员21147人。全市事业单位总资产40．9亿元，负债9．2亿元，净资产31．7亿元．     

事业单位会计要素的确认与计量

随着市场经济深入的发展和公共财政体制的改革，我国的事业单位迎来了事业单位体制改革，事业单位体制改革要求建立“政事分开、产权明晰、责任明确、多元约束、科学管理”的现代事业制度。本文在吸收国际上关于政府与非营利组织会计改革的研究成果的基础上，对我国现行的事业单位会计的要素的确认、计量方面进行了阐述和反思，以此作为改革的理论和现实基础。     

公益性事业单位会计制度基础改革探究

公益性事业单位是指为了实现社会的公共利益以及国家的长远利益而举办的面向全社会来提供公益产品与公共服务的事业单位。作为一个事业单位，资金渠道对于其存在与经营有着深刻的影响。近年来随着事业单位不断推进改革，公益性事业单位的资金来源方面也发生着重大变化。伴随而来的会计制度改革也应不断趋向完善。为了能更好地促进公益性事业单位的发展，更好地适应事业单位改革的变化，对公益性事业单位的会计制度改革进行探讨具有一定的现实意义。     

事业单位会计制度存在的问题及改革建议

从1998年我国开始正式施行事业单位会计制度以来，事业会计制度在一定程度上改进了很多。随着我国政治、经济、文化和社会的不断发展，事业单位会计制度存在的问题的越来越突出，因而促进了事业单位会计制度的改革。本文就事业单位会计制度存在的问题进行简单的分析，并对其中的问题提出改革建议，以期能够对事业单位会计制度的实行有所帮助。     

我国事业单位会计未来改革方向研究

在当前国际国内市场竞争日趋激烈的新形势下，进行事业单位会计改革具有十分重要的意义。文章首先针对事业单位会计准则和会计制度存在的问题进行研究，然后探讨了事业单位会计改革的主要途径，主要包括：积极支持国家针对事业单位出台的政策，事业单位会计改革必须对准则和制度层次的差别认真区分，促进权责发生制的有效实行这三个方面。     

探析事业单位的财务绩效考核评价体系的构建

随着我国社会主义市场经济逐渐成熟发展，政府部门、企业的改革不断水深入，作为提供社会公共服务的主要主体，事业单位的运行亟需改革以适应我国社会经济不断的蓬勃发展。事业单位存在着财务管理的体制不完善、事业单位绩效评价不健全、国有资产管理不当、资金管理粗略等问题。本文从财务的角度出发，探析事业单位的财务绩效考核评价体系的构建，以期在完善现有事业单位绩效评价体系，为事业单位加强内部管理和政府部门监督提供一定的参考。     

如何通过加强内部控制改革事业单位财务管理体制

随着我国市场经济的改革，事业单位的外部发展环境发生了很大的变化，而事业单位当前的财务管理体制却不能很好的适应市场经济的发展。所以，本文将针对我国事业单位当前内部控制较弱的现状出发，通过加强内部控制改革事业单位财务管理体制，加强财务监管，以适应我国经济改革的趋势，提高企业资源的使用效率。     

对事业单位财务行政管理改革的思考

我国事业单位财务行政管理的改革势在必行，如何加速改革是一项系统工程。要从事业单位本身的特点，从实际出发建立起有利于事业单位发展的新机制，减少国家财政负担，提高自身造血功能的问题，综合型理财是事业单位改革财务行政管理的最佳核算方法。     

关于新会计制度与事业单位会计改革探究

在新会计制度实施的背景下，我国事业单位会计也面临着改革的机遇及挑战。本课题笔者在概述新会计制度及事业单位会计改革的基础上，进一步结合事业单位会计工作所面临的问题，对其改革的有效策略进行了探究，希望以此为事业单位的进步及发展提供有效依据。     

事业单位的财务管理浅谈

事业单位是公共部门的机构之一，事业单位改革是我国经济体制改革的重要组成部分，推进事业单位的改革具有相当的紧迫性。本文论述了事业单位的财务管理一些存在问题，并提出了相关的对策