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联想控股公司总裁、董事长柳传志近日指出.总裁建班子的时候往往会面临三个难题:
第一点,班子成员不合格的时候怎么去调整?要解决这个问题.一定要做到两点。一是企业建班子的时候.选择人员要以“德”为第一衡量标准.看他能不能把企业的利益放在第一位。二是班子更迭的时候,要把话放在桌面上说。 相似文献
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前几天无意中听到一个乡镇干部讲:“二万多人一个乡,我得罪你一个人没有关系”。这句话使我想起了一个故事:日本东京,有一座阳光大厦。在这个地方有个电梯,电梯的门口有两位服务员。每当顾客过去的时候,他们总要向顾客鞠躬,往往要鞠躬两次才能进到电梯里面,在鞠躬时还面带笑容地说:“欢迎到本社参观,希望多提宝贵意见”。当顾客从电梯间出来时,这两个服务员又要向顾客鞠两个躬,嘴里说:“欢迎你们下次再来”。可是他们鞠到第二个躬时,人已经走出电梯间相当远了,但是他们还是认认真真地向顾客的背后鞠躬。有人问:“你们向人家背后鞠躬,有什么意思啊?”他们说:“你们不是看到了吗?”这表明,他们的 相似文献
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江泽民总书记在十五大的报告中指出:“一切以是否有利于发展社会主义社会的生产力,有利于增强社会主义国家的综合国力,有利于提高人民的生活水平这‘三个有利于’为根本判断标准。”又说:“一切政府机关都必须依法行政”。在努力实现改革与发展新突破的时候,在进一步强调依法治国、依法治桂的时候,在《中华人民共和国审计法》实施将近三周年,国务院又颁布了实施条例的时候,正确认识和处理“三个有利于”与依法行政、依法审计的关系,是何等的重要。 相似文献
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案例小琼应聘来公司总经理秘书室工作不久。今天是周末,快下班的时候,小琼正准备收拾东西回家,公司研发部的唐龙来到总经理秘书室,说他们部门有四五个人周末去塞外天山洞郊游,费用AA制,问秘书室有没有人愿意去。秘书室有四个年轻人,其他三个几乎是异口同声地说"去",只有小琼说:"我听人说,塞外天山洞没什么意思,我不去。"刚才办公室的气氛还非常热闹,小琼的这句话像泼了盆冷水,弄得大家非常尴尬。不过,其他三个人还是决定一起去郊游。慢慢地,小琼发现自己被排斥在同事们的圈子之外了,好像被大家遗忘了似的。 相似文献
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<正>第一个故事:爱丽丝的故事"请你告诉我,我该走哪条路?""那要看你想去哪里?"猫说。"去哪儿无所谓。"爱丽丝说。"那么走哪条路也就无所谓了。"猫说。——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》赵日磊点评:这个故事讲的是人要有明确的目标,当一个人没有明确的目标的时候,自己不 相似文献
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1.领导意见与职代会意见一致时,听职代会的;领导意见与职代会意见不一致时,听领导的。2.需要群众意见的时候强调民主;不需要群众意见的时候强调集中。3.为了避免被动,评价人与事,永远“三七开”。4.要说东时绝对不能直接说东,比如要说东可以说成西方对面那个方向。5.要理直气壮地在下属的文章上署上自己的名字;也要舍得让上级在自己文章上署上他的名字,而且要放在最前面。6.藏得住的一定要藏;该藏的一定要争取藏住。藏不住的和想公开的一定要大张旗鼓地公开,以便展示自己的光明磊落。7.对上要恭,对下要威,对同级要含而不露。8.自己的意图不… 相似文献
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受过PGA最规范训练的人都会牢牢记住这六个字:蹬腿、送腰、留头,这六个字非常重要,在今后的高尔夫生涯里(哪怕你已经打进了职业圈),这六个字将永远陪伴着你。蹬腿:有人说当击球后身体像一堵墙向前推的时候,左腿应该要挡住身体这堵墙;还有人说左腿在击球后要生根一样顶住整个身体的向前移动,所以才有了几乎所有的职业球员的职业病:左膝的过度劳损。于是就 相似文献