"英式车险":以人为本以安全为重

小轿车在经济比较发达的国家，譬如英国，就如同上世纪中叶我国的自行车一样，成为人们生活或生产必不可少的常用工具。因此，二手车交易在英国也是挺兴旺的，这对就读于英国的外国留学生也很有吸引力。     

案例篇:从"榨油计划"到以人为本

传统的预算考评逐渐暴露出讨价还价、预算松弛等诸多弊端，于是，实务界不断地尝试着进行各种改进与完善[编者按]     

"以人为本":工商银行管理文化的核心

工商银行股改后要建立适应商业银行发展需要的企业文化,作为银行经营资源的重要组成部分——人力资源,应成为新型企业文化关注的重点,让“以人为本”成为工行管理文化的核心。一是树立正确的人力资源管理观念,让员工成为银行的“合伙人”。树立正确的人力资源管理观念,正确处理     

浅谈"以人为本"的人力资源管理

当前,以人为本的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念.在人才的引进、调动、培训和激励等机制中都要遵循该理念,在企事业单位都在运用人才战略的新时代,如何让规范以人为本的人力资源管理,需要我们在战略角度提出建设性、合理性对策.     

对"以人为本"理念的思考

对于一个国家也好，对于一个企业也好，要兴旺发达，关键在人，这已经成为一个普遍认同的准则。应该说“以人为本”的经营理念已逐步深入人心。但究竟什么是“以人为本”、怎样才是真正的“以人为本”等问题，还有待于深入挖掘。本试从一些侧面谈谈看法。     

以人为本的企业文化建设与管理

在现代社会之中,企业的成功很大程度上取决于企业文化管理战略,研究和倡导“以人为本”的企业文化建设与管理,对于进一步提升现代化企业管理理念和加快现代化企业建设,具有理论与现实意义。     

浅谈"以人为本"经营管理理念与银行案件防范

人是一切社会活动的主体,在银行的案件防范工作中,人的问题是案件防范工作的核心问题.于是,如何围绕人这一主体,来做好银行的案件防范工作便成为银行经营管理层时常关注和研究的课题.本文试图从"以人为本"经营管理理念出发来探讨其对银行案件防范工作的影响,以求从中获得有益的启示.     

关于思想政治工作"以人为本"的现实思考

一、人生来具有追求自我利益最大化的天性 记得80年代初期,<中国青年报>曾经开展过一次大讨论:"人是自私的吗"?20年后的今天,当我们对客观世界有了更加理性的思考和认识以后,就不能不坦率地承认:人,生来确有追求自我利益最大化的天性.     

"以人为本"的柔性企业文化建设探讨

本文旨在探讨"以人为本"的柔性企业文化建设理念,提出建设对策,依据"人本"文化实行企业的柔性管理,而这,也将对当前在我国构建社会主义和谐社会有着积极的现实意义.     

"三农"金融服务现状及其求解:以广东为视角

农业增效和农民增收亟需“三农”金融服务局面的突破。本文基于广东省“三农”金融服务现状与问题的分析，认为商业金融与政策支农之间缺乏有效的补偿机制，使县城内“三农”融资难积弱返。当前，金融业同样需要贯彻中央“多予少取”的支农指导思想，着力寻找各方利益结合点，从政策协调、资金反哺、金融创新、定价培养等方面入手，努力进行“三农”金融制度的整合与重构。     

浅析"以人为本"的管理伦理学——读《管子》有感

文章通过对《管子》的解读,深刻了解到《管子》一书中富含的管理伦理思想,法治与德治兼备的＂以人为本＂的管理思想为人提供成才的机会,给人提供实现自我价值的途径。     

论以人为本

以人为本的提出,体现了在社会活动中人的主体地位。它不但是科学发展观的本质和核心,而且也是马克思唯物史观的根本原则。     

以人为本理念下人力资源管理对策分析

以人为本是科学发展观中提出的根本要求,本文主要从分析以人为本理念着手,指出当前企业事业单位人力资源管理工作中存在的问题,并且提出在实际管理工作中,工作人员应该如何落实以人为本的人力资源管理工作,全面提升单位人力资源管理工作的质量和效率。希望能帮助相关单位改善人力资源管理现状,使得单位内部劳动力资源的合理优化分配,进而提升单位内部综合竞争实力。     

略论“以人为本”的财政制度安排

一、“以人为本”就是以满足人的需要为本 现代市场经济是由市场与政府、私人部门与公共部门相互交织在一起构成的混合经济。如何通过混合经济制度之间的有序安排，有效解决资源配置、经济运行和收人分配等经济问题。以更好地满足人的需要，是公共财政理论研究及制度安排所要解决的核心问题。     

中小企业"命门"求解

中小企业缺的绝不仅仅是信贷,而是市场化的融资手段,是价格博弈能力,是公平的市场游戏平台。从来处于经济与信贷边缘的中小企业突然登上经济舞台中心,各级政府和部门,包括央行,都到长三角、珠三角调研民企,明确表示对中小企业的呵护之意,而针对中小企业的具体信贷扩张政策已经出台。这一切都表明,中小企业陷于严重困境,成为影响就业、经济增长的严重社会问题。     

至诚服务 有效发展 以人为本 构建和谐

中国农业发展银行浙江省分行成立于1994年12月21日,是我省唯一的一家国有农业政策性银行。现省分行下辖1个省分行营业部、10个市分行、39个县(市、区)支行和24个县(市、区)信贷组,截止2007     

以人为本:资本还是成本?

“职业怪圈”的轮回每每在朋友们的聚会上,都能听到对各自公司的牢骚,也不乏怀才不遇的感叹,似乎每个人都对职业生涯诸多不满。这种情绪曾经演化为一种流行病,甚至一度成为许多职业人扮酷的时尚,似乎言必称“跳槽”才有职业风范,似乎干脆“下海”创业才够意气风发。     

实现"3510"战略目标需以人为本建设一流队伍

要实现农行“力争3年发生显著变化，成为创新能力和国际竞争力较强的大型公众持股银行；力争5年发生根本变化，建成现代化大型商业银行；力争10年达到国际先进水平，成为国际一流商业银行”的3510战略目标，必须以人为本建设一支业务精、综合素质好的员工队伍。     

以人为本的高校德育工作分析

高校德育工作对学生健康成长和学校工作具有导向、动力、保证作用,对建设社会主义物质文明和精神文明,促进社会全面进步具有重要意义。高校德育工作应坚持以人为本的宗旨,推行灵活弹性的德育工作方法,将学校各项工作与德育工作紧密结合,形成全员德育意识和全方位德育格局,提高德育工作的教育效果。     

中国人民保险:以人为本战病魔

针对新冠肺炎疫情,习近平总书记做出重要指示:要把群众生命安全和身体健康放在第一位。中国人民保险公司深入贯彻总书记指示精神和中央各项部署,第一时间在全系统周密部署,认真落实,积极履行社会责任,为奋战在疫情防控一线的工作人员保驾护航,为社会各界提供更为全面的意外健康风险保障,为打赢疫情防控阻击战做出应有贡献。