中注协发布2008年度会计师事务所综合评价前百家信息

2008年6月6日,中国注册会计师协会发布2008年度会计师事务所综合评价前百家信息。2008年度事务所综合评价指标,在去年的基础上,新增加合伙人(股东)人数、注册会     

中注协发布《2007年度会计师事务所综合评价前百家信息》

依据《会计师事务所综合评价办法(试行)》,中国注册会计师协会组织完成了会计师事务所综合评价工作,并于5月23日发布了《2007年度会计师事务所综合评价前百家信息》。     

中注协公布2011年会计师事务所综合评价前百家信息

2011年7月25日,中国注册会计师协会(以下简称中注协)公布《2011年会计师事务所综合评价前百家信息》。这是中注协自2003年以来连续第9年公布前百家信息,也是在行业创先争优机制建设成果的基础上,对《会计师事务所综合评价办法》进行修订完善后,首次发布的前百家信息。     

中注协发布2010年会计师事务所综合评价前百家信息

在经过一周公示后,中注协于2010年4月30日正式发布"2010年会计师事务所综合评价前百家信息"(会协[2010]通告4号). 信息显示,前百家事务所2009年业务收入合计为206亿元,较2008年增长了5%.在前百家事务所中,有34家事务所收入超过亿元,比去年的32家增加了2家,其中,有16家事务所收入超过3亿元,行业做大做强成效进一步显现. 信息显示,前百家事务所注册会计师共23124人,较上年增长了17%,占全国注册会计师总数的26%.其中,具有硕士及以上学历的注册会计师共2519人,占前百家事务所注册会计师总人数的11%;前百家事务所共拥有领军人才后备人选165人,占行业领军人才总人数169人的98%.     

中注协发布2009年会计师事务所综合评价前百家信息

5月8日,中注协发布了2009年会计师事务所综合评价前百家信息(会协[2009]通告2号)。信息显示,前百家事务所2008年度业务收入197亿元,较2007年的165亿元增长了19%,高于全行业12%的增长速度,前百家事务所总收入占全行业总收     

中注协公布2011年会计师事务所综合评价前百家信息

2011年7月25日,中国注册会计师协会(以下简称中注协)公布《2011年会计师事务所综合评价前百家信息》。这是中注协自2003年以来连续第9年公布前百家信息,也是在行业创先争优机制建设成果的     

一家具有百年历史的英国中型事务所的与时俱进

Michelle Perry与Saffery Champness事务所的负责人Rob Elliott进行了一次会谈,讨论该事务所的发展以及该所是如何利用其他中型     

百家会计师事务所排名变迁的初步分析

国务院办公厅转发了《财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》(以下简称通知),文件高度肯定了加快发展我国注册会计师行业,对于提高经济发展质量,维护国家经济信息安全具有重要意义。为了解我国注册会计师行业发展,本文拟对2003年至2009年百家会计师事务所排名变迁进行初步分析,以进一步评价行业的发展状况。因为自2003年中国注册会计师协会公布百家会计师事务所榜单以来,事务所排名已经成为社会各界了解注册会计师行业发展的风向标。尤其是近年来随着财政部积极推动行业做大做强,会计师事务所竞相合并,排名次序受到各界广泛关注。排名的位次不仅影响会计师事务所的声誉,而且也成为会计师事务所增加业务承揽的筹码。     

The quality of accounting information in politically connected firms

We document that the quality of earnings reported by politically connected firms is significantly poorer than that of similar non-connected companies. Our results are not due to firms with ex-ante poor earnings quality establishing connections more often. Instead, our results suggest that, because of a lesser need to respond to market pressures to increase the quality of information, connected companies can afford disclosing lower quality accounting information. In particular, lower quality reported earnings is associated with a higher cost of debt only for the non-politically connected firms in the sample.     

会计师事务所品牌建设中的文化内涵——基于会计师事务所与一般企业的比较分析

会计师事务所的人合特征、社会责任和专业属性决定了其在品牌建设方面有着与一般企业不同的要求和内涵。会计师事务所品牌建设的核心是文化的建设,文化建设包括择善固执的诚信文化、戒慎恐惧的风险文化和执经达变的执业文化三个方面。作为一个市场主体,会计师事务所也需要进行品牌建设并在市场中推广,本文就以品牌建设和推广为导向的会计师事务所社会与企业属性中的文化内涵作一些分析,寻找具有会计师事务所特质的品牌建设与推广策略与方式。     

The interaction between national and organizational cultures in accounting firms

This paper reports the results of an empirical study of the interaction between national and organizational cultures at the firm level. Using Hofstede's Value Survey Module, the concept of culture was operationalized in six accounting firms in The Netherlands. Three of these firms were local offices of international “Big Eight” accounting firms with a strong U.S.-orientation in their organizational philosophies and policies, whereas the other three firms were Dutch in origin and organization. All six firms work virtually entirely with Dutch employees. We were specifically interested in any influences of the U.S. culture upon the Big Eight firms. For two Hofstede's four cultural dimensions, i.e. Uncertainty Avoidance and Masculinity, significant effects of the U.S. culture upon the organizational cultures of the Big Eight firms were found. Further analysis showed that these results may rather be due to (self-)selection than to socialization mechanisms.