浅谈我国森林可持续经营现状

我国林业经过几十年的发展道路,我们要面对林业实际问题。全面贯彻落实科学发展观,抓住林业改革的有利时机,更新发展思路,创新管理模式,完善森林可持续经营,着力培育森林资源,为我国经济社会的可持续发展做出贡献。     

关于森林可持续经营的思考

森林资源的减少与环境恶化密切相关，这引起了人类的反思。面对人口不断增加，环境压力日益加剧的21世纪，我们必须走出一条符合本国不同地区特点的森林可持续经营之路。这也是可持续发展由理论走向实践的具体体现。综合国内现有研究成果和条件，对森林可持续发展经营战略的实施我们要做好以下四方面的工作。     

从森林可持续经营发展趋势 看中国林业发展经营模式

一、森林可持续经营发展趋势 1 林业科技发展趋势。在资源缺乏、环境恶化、人口倍增的当今世界,森林经营的目标不仅要保障经济效益的永续和扩大,而且还要满足环境要求;不仅要林业产业自身的可持续发展,而且还要在整个人类经济与社会的可持续发展中起重要作用。由传统的永续利用到现代的可持续发展,这是森林经营目标的一个飞跃,它将从总体上引导当代林业科技的方向由传统林学向多学科交叉、综合的森林可持续经营方向发展。     

浅谈森林可持续经营的途径

森林资源的减少与环境恶化密切相关，这引起了人类的反思。面对人口不断增加，环境压力日益加剧的21世纪，我们必须走出一条符合本国不同地区特点的森林可持续经营之路。这也是可持续发展由理论走向实践的具体体现。综合国内现有研究成果和条件，对森林可持续发展经营战略的实施我们要做好以下四方面。     

我国进一步规范企业境外森林可持续经营行为——访国家林业局局长贾治邦

近日,国家林业局、商务部联合印发了<中国企业境外森林可持续经营利用指南>(以下简称<指南>),这是继<中国企业境外可持续森林培育指南>之后,中国又一个针对中国企业境外从事林业活动的管理和技术规范.     

森林生态系统经营初探

一、森林可持续经营的一条生态途径 森林生态系统经营，是森林资源经营的一条生态途径。它试图维持森林生态系统复杂的过程、路径及朴素依赖关系，并长期地保持它们的功能良好，从而为短期压力提供恢复能力，为长期变化提供适应性。     

森林可持续经营的制度创新研究

制度是人为设计的形成人们之间相互交易的约束,产权制度是经济制度中最核心的制度,产权制度的创新是最重要的制度创新,组织是制度创新的关键。本文对森林可持续经营的制度创新进行了研究,首先阐述了制度与森林可持续经营的关系,其次分析了森林不可持续经营的制度因素,最后提出森林可持续经营的制度创新意见。认为:效率与公平相结合的林地产权制度是实现森林可持续经营的基本条件,森林生态效益补偿制度是实施林业分类经营的根本保证,林业税费制度的安排应走向科学化、规范化和法制化,林业专业合作经济组织是商品林产业化经营的组织保障。     

近自然林业与林业的可持续发展

森林的可持续经营是林业可持续发展的基础,是区域与全球可持续发展的一个重要组成部分。通过论述近自然林业的起源、概念、经营方法,阐明将近自然林业经营思想应用于森林经营中的意义及其与林业可持续发民展的关系。     

东北林区森林可持续经营的研究

分析了东北林区实施森林可持续经营存在的问题,提出了东北林区实施森林可持续经营的对策。     

谈东北林区森林可持续经营的研究

分析了东北林区实施森林可持续经营存在的问题，提出了东北林区实施森林可持续经营的对策。     

实施分类经营，促进可持续发展—湖南林业发展研究

本文在分析湖南省林业生产自然条件、森林资源特征及现存问题的基础上,研究了湖南省林业分类经营的意义及主要措施,重点探讨了生态公益林和商品林的规定及其建设对策。     

关于加强林业企业森林经营管理问题的思考

多年来,国内的林业企业在森林经营管理实践水平与当前中国林业企业数量和规模迅速扩大的现实形成了明显的反差。为了适应林业企业森林经营管理的需求,提高林业企业森林经营管理的效率和效益,急需对当前林业企业的森林经营管理模式进行改革和创新。创建出一套林业企业森林经营管理模式改革的思路,旨在构建一个新的、有效的林业企业森林经营管理模式。     

国有科技型企业集团可持续经营业绩考核体系研究

国有科技型企业在我国国有企业中是一种特殊的存在,有必要建立有别于一般企业的经营业绩考核体系,笔者以所在集团为例,在充分回顾概述国有企业和国有科技型企业集团经营业绩的基础上,深入分析了目前存在的问题及原因,提出了国有科技型企业集团建立可持续经营业绩考核体系的五点建议.     

城市资源可持续经营的思考

实现城市资源可持续经营的关键是实现城市资源系统总经济价值的最大化。本文提出了城市资源可持续经营的原则,探讨了实现总经济价值最大化的有效途径和对策措施。     

林业上市公司可持续增长实证研究

采用罗伯特·C·希金斯的可持续增长理论模型,运用T检验法,对我国林业上市公司可持续增长问题进行实证研究。得出结论是:我国林业上市公司实际增长率大于可持续增长率,且未实现可持续增长。为此,本文从影响林业上市公司可持续增长率的四个财务因素入手研究,详细剖析了林业上市公司可持续增长率下滑的主要原因,在此基础上,有针对性地提出了若干参考建议。     

浅谈中国森林经营

森林可持续经营是林业可持续发展的核心。由于长期奉行以木材生产为中心的指导思想,致使森林经营过程中长期忽视森林生态系统健康、活力和生物多样性保护,现行森林经营规程和森林经营方案难以满足森林可持续经营现实需求,经营管理方式和利益分配机制不合理等,一系列政策与制度严重影响和制约森林可持续经营。为此,在新的历史条件下,森林经营工作必须充分认识森林经营工作的重要性和复杂性,科学合理确定可持续经营的森林目标,在现有技术组装配套的基础上,研究与探索森林经营技术体系、模式,构建起有利于森林经营的政策环境。当前,尽快研究与落实以森林经营方案为核心的森林资源管理体系和相应的资金扶持政策,以低质低效林和天然次生林林分改造、人工林中幼龄林抚育间伐为重点,使得森林经营工作由“心动”转变为“切实可行的行动”。     

浅析我国森林经营的思路

森林可持续经营是林业可持续发展的核心。《中国可持续发展林业战略》和《关于加快发展林业发展的决定》的发布,使得当今中国林业发展目标更加明确。中国可持续发展进程中,赋予中国林业新的要求和任务,森林可持续经营作为林业可持续发展实践的重要组成部分,实践中亟待规范和指导森林培育、森林生态系统生产力的维持、生物多样性保护、森林生态系统健康和活力的提高、公众参与、森林经营效果评价、森林可持续经营政策保障体系完善等行为。因此,开展森林可持续经营已经成为中国林业发展的必然趋势。     

现有森林分类经营管理体制问题的思考

森林分类经营,又称为“森林多效益主导利用经营”即以发挥某一林种某一效益为主,兼顾其它方面效益的经营模式。它是在社会主义市场经济体制下,根据社会对林业生态效益和经济效益的两大要求,按照对森林多种功能主导利用的不同和森林发挥两种功能所产生的“产品”的商品属性和非商品属性的不同,相应的把森林划分为公益林和商品林,并按各自特点和规律运营的一种新型的林业经营体制和发展模式。     

林业分类经营之我见

山西省地处黄土高原的东部,气候干旱,植被稀少,水土流失严重,是全国生态环境最脆弱的省份之一。建国初期,全省的森林面积仅有36.73万公顷,森林覆盖率仅为2.4%。50年来,经过全省人民的不懈努力,坚持以营林为基础的方针,方足以生态环境的改善和经济建设的需要,大力进行封山育林和植树造林。目前全省森林面积达到180万公顷,森林覆盖率达到11.72%,为改善山西的生态环境做出了巨大的贡献。但是,在全国来讲,山西仍然是一个少林省份,林业基础薄弱,重造轻管,经营粗放,经济危困,在全省219个国营林场中有148个属于贫困林场。实施天然林保护之后,省直林…