浅析马克思劳动价值论的逻辑范畴

作为马克思政治经济学理论基础的劳动价值论在逻辑上归属政治经济学范畴,而不是放之任何经济学领域皆准的一个独立存在的价值理论。在中国经济理论界,马克思的劳动价值论始终发挥着巨大影响,却也不断受到来自各方的质疑与挑战。在此情况下,价值理论作为基础经济理论被选作突破口,本不足为怪,可大多革新之后的价值理论都原本立足于市场经济学范畴,但却以政治经济学范畴的劳动价值论为参照物和革新对象,     

劳动价值论的“真谛”究竟是什么？

马克思劳动价值论的“真谛”决不“只是一个说明简单实物交换比例决定的法则”,证明这一观点的所谓“分析前提”是不存在的。马克思劳动价值论的真谛是：维护劳动者的利益,反对对劳动者的剥削。价值创造与价值分配不是相互对称的关系,“谁创造,谁分配”是错误的,不能以生产要素有权参与分配而否定劳动价值论,生产要素参与收益分配,是所有权在经济上的实现。     

贫困国家真的在“发展”吗？

GNP这一类指标是片面的。真正既重视现在又着眼未来，“财富”就应该同时包括物质资本、人力资本和自然资本。而以这样的标准来衡量，包括印度和中国在内的世界上大多数发展中国家的人均财富在近如年来增长极慢，甚至在衰减。     

劳动价值论的主题是揭示商品交换比例的法则吗？

有些学者认为劳动价值论是揭示商品交换比例法则的理论,我们通过对商品交换等式、价值的特点、社会必要劳动时间、价值规律的实际意义和《资本论》的主要任务等多重角度的考察,说明这种观点是不符合事实的,是对劳动价值论的一种误解。劳动价值论的真正主题是揭示只有工人的活劳动才创造价值,其他生产要素尽管在生产中也起着不可或缺的作用,但它们并不创造价值。     

我们怎样纪念“五四”？

＂五四＂的非凡不仅在于她在中国现代史上拥有的地位与影响,更在于在那个相对开放、相对宽松、求新求变的时代,催生了一大批各个领域的＂大家＂。     

“减员增效”真的可行吗？

业务部门总是向人力资源部提出超额的人员需求，而公司领导倾向于尽量控制人员规模和人工成本，人力资源部门在其中左右为难[编者按]     

到“拐点”了吗？

今年以来,国民经济出现持续回升,是近几年宏观调控政策的积极回应,是不断推进经济体制改革和经济结构调整的成效显示。但是,促进回升的因素尚未转入正常的长期稳定状态,存在着很多不确定性因素,制约经     

“滞涨”会来吗？

马光远认为,如果下半年宏观经济,特别是制造业没有明显的回升,而物价又重新回到＂3＂以上,可怕的中国式的＂滞涨＂局面就会出现。     

“航母”是必需品吗？

2000年12月14日，美国在线和时代化纳的并购方案获得了美国反垄断事务权威机构－美国联邦贸易委员会的批准，预计美国通信委员会不久也将审议通过这宗价值1090亿美元的兼并案，终于使得两家公司在2001年的第一楼曙光升起时能够以一艘巨舰的面貌出现的世人面前。     

“买壳上市”异想天开吗？

“买壳上市”异想天开吗？王朋程雪“买壳上市”是中国企业海外融资、实施跨国经营战略的一种新途径。笔者在阐述其涵义、积极作用后提出几点今后应注意的问题，并勾勒出“买壳上市”的运作全过程，供有关人士参考。“中策现象”留给国人的思考是深刻的。我们的企业被外商...     

我们的“橄榄”在哪里？

目前,我国收入最高10%群体和收入最低10%群体的收入差距,从1988年的7.3倍已经上升到23倍,行业差距达到8倍,地域差距近3倍。据中国发展研究基金会发布的《转折期的中国收入分配》报告显示,中国改革开放初期的居民收入基尼系数不到0.3,到2001年攀升到0.45左右,至2007年进一步上升到0.48。而由人社部劳动工资研究所发布的2011年《中国薪酬发展报告》也指出,企业高管与农民工工资收入差距最大达4553倍,企业内部近5年来高管工资增幅明显超过普通工资增幅。国有和私营部门员工的收入也差距巨大。国家统计局发布的数据显示,2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元,而私营单位就业人员年平均工资为24556元,仅相当于城镇非私营单位年平均工资的57.8%。理想的社会形态应该呈现＂橄榄形＂,     

蒙牛的道歉“郑重”吗？

公众的耐心是有限的,品牌的积累是会耗光的,踏踏实实把该负的责任负起来,该抓的安全抓起来,比危机公关有效也迫切得多。     

现代企业的“高参”─—统计

现代企业的“高参”─—统计王记书，马再革（邢台市经济管理干部学校）；党的十四大确立了社会主义市场经济为我国经济体制改革的目标以后，企业纷纷跳出计划经济的圈子，以独立的法人资格出现在市场经济的舞台上。统计，作为企业管理的重要组成部分，在新的经济形势下必...     

鱼目混珠的“整体劳动价值论”

钱津不承认马克思的经济学是一门科学，以所谓的整体劳动价值论，反对马克思的劳动价值论和剩余价值论。他不仅不值得价值的生产，也不懂得使用价值的生产。钱津的价值理论来自萨伊的“生产要素价值论”，他的所谓理论创新不过是对萨伊的三位一体公式重新进行了包装。     

“喜羊羊”能给我们什么？

或许“喜羊羊”动画片不如想象中那么好看，但我们要探究的并非片子本身，而是其成功的市场运作，以及我们能从中汲取一些什么样的商业DNA。