工业化仍在挑战中国

一、为什么仍要研究工业化 现在,全世界的人都在讨论"新经济".专家与媒体不断告诉人们,以工业文明为代表的"旧经济"时代正在逝去,以高新技术、信息产业发展为代表的"新经济"时代正在向我们走来.     

中国仍需面对工业化

世界之交，全世界的人都在讨论“新经济”。专家与媒体不断告诉人们，以工业文明为代表的“旧经济”时代逝去，以高新技术、信息产业发展为代表的“新经济”时代正在向我们走来。     

编后语

当今世界,以信息技术为代表的新技术革命正在改变世界经济的格局,新经济时代的到来为我国实现快速发展带来了希望。软件产业是当今世界发展最快的朝阳产业,也是影响国家核心竞争力的基础性、战略性产业。大力发展软件产业,实现国民经济与社会信息化,已经成为全面建设小康社会、缩小数字鸿沟的国家战略需求。改革开放以来,尤其是"十五"以来,在党的"以信息化带动工业化,发挥后发优势     

旧经济正在挑战新经济

在过去两年中,“新经济”的提法以极高的频率出现于各种媒体和诸多专家口中。人们被告知：以工业明为代表的“旧经济”正在逝去,以信息资源、人力资本、技术创新、风险投资等为增长动力的“新经济”时代已经到来。直到2000年5月之前,作为“新经济”的代表,美国那斯达克指数在造就了无数新富翁的同时,也给人们带来了关于财富神话的无尽想象空间。与此同时,中国股票市场上也在“网络股”的带动下,出现了一轮强劲的上涨高潮。新世纪2001年,人们看到事实是什么？是旧经济正在挑战新经济。     

论新经济与人力资源管理的创新

随着知识经济的兴起,我们正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产、分配、使用为生存手段的新经济时代.在新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题.文章对新经济的内涵和特征、新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新.     

网络经济时代传统企业的转型

当"数字化生存"的旋风变为"网络经济"、"e网打尽"这些词汇,并大大地超过"知识经济"这一词汇频率之时,人们开始意识到社会正在出现和即将出现的变化,那就是以知识经济为内涵的"新经济"时代的到来.     

软件产业发展及其对新经济的影响

软件产业与"新经济"的关系及软件产业发展现状 (1)软件产业与"新经济"的关系 众所周知,"新经济"的发展,是以信息技术产业为代表的.信息技术产业发展又是以软件产业为核心的.没有信息革命的到来,就没有"新经济"的孕育和成长.     

新经济时代企业财务管理的发展趋势

在经济发达国家,科学技术在经济增长中的贡献已高达60-80%,"科学技术是第一生产力"的时代即新经济时代已经来到.新经济的内涵即科技,抓住了发展科技这把金钥匙,也就抓住了发展新经济的关键,新经济是以科学技术为主体的知识的生产、分配和使用(消费)为最重要因素的经济.新经济时代是一个高度重视管理的时代,借助于管理,科学技术才能转化为生产力.     

塑造以人为本的理财文化

随着人类步入知识经济时代,新文化、新思潮、新技术改变了人们以往的生存规律和传统,个性更加自由和张扬,为更高的目标奋斗,追求更多的自我实现,以高科技的开发和利用的特点,以生物技术、电脑科技和网络资讯技术为代表,以重视人才为核心的新经济,使"以人为本"的理财文化得到了全新的诠释.     

因应新形势亟须新变革——谈人力资源管理改革

时代在变化,科技在变化,经济、管理、理念也必然随之发生巨大变化. 进入新世纪以来,知识经济为主导的新经济时代已经到来! 所谓新经济,是相对于旧时代的"传统经济"而言,在全球化资源配置和市场开发的基础上,以信息和网络技术为支撑,由高新科技产业驱动,以创新为核心的可持续发展的经济.新经济是知识化、全球化、创新化和网络化的经济.     

关于财务会计发展趋势之我见

进入二十一世纪以来,世界经济开始呈现出不同以往的发展趋势,被称作为"新经济"的时代已经来临. 所谓新经济,就是以经济全球化和信息革命为背景、以互联网的应用和电子商务为特征、以知识和人才为依托、以进一步提高整个经济的运行效率为目标、以不断创新为保证的经济形态.这种区别于传统农业经济和工业经济的新经济的到来,必将对传统财务会计的理论与实务提出挑战,并可能诱发新的会计革命.     

中国经济从消费互联网时代向产业互联网时代的转型

中国引入互联网20多年来,已经经历了信息互联网时代、消费互联网时代。目前大数据、云计算、人工智能等技术发展推动了消费互联网向产业互联网时代的转变,使数据成为新经济下企业的核心生产要素。同时产业互联网以生产者为主要用户、资源配置及用户效率提高、以"价值经济"为主的商业模式、以数据分析能力为环境、企业虚拟化为主要流程的特征使得中观产业领域出现全方位变化。基于新经济增长与产业经济学等理论,在转向产业互联网时代的过程中,需要加快新型基础设施建设,形成完善互联网发展的资源条件、平台条件及支持体系的路径政策,实现传统产业与互联网技术深度融合,以产业数字化驱动新经济高质量发展。     

新经济时代的市场营销组合及其模式

随着以知识经济、高新技术、互联网为代表，以差异化，个性化，网络化和速度化为特点，以满足消费者的需求为核心的新经济的迅速发展，企业的市场营销观念，特点，活动模式和手段正在发生深刻的变化。     

新经济时代企业人力资源管理创新分析

中国近十年正在以越来越快的速度进入到新经济时代的高速公路上,自电子商务、移动互联网的快速渗透以来,人力资源管理也遇到了新的现象和新的问题。为了适应变化,更好的服务于企业,当务之急是转变思路,寻求更符合当前发展要求的新策略。文章从中国的新经济时代给人力资源管理带来的新的挑战入手分析,提出在新经济时代下人力资源管理的创新策略,希望能够给当前的人力资源管理创新带来一些思考和启发。     

在发展的天平上寻找黄金分割——新经济时代民族品牌的破局之道（1）

所谓"新经济",是指区别于以前的以传统工业为支柱产业、以自然资源为主要依托的新型经济。这种新型经济以高技术产业为支柱,以智力资源为主要依托。当今世界经济正以势不可挡的趋势朝着全球市场一体化、企业生存数字化、商业竞争国际化的方向发展,以互联网、知识经济、高新技术为代表,以满足消费者的需求为核心的新经济迅速发展。在网络搭建的全球市场竞争平台上,企业的优劣势被无情的放大,因为新经济时代下,企业如同在(信息)高速公路上行驶的跑车,必须时刻保持高度的警惕。马太效应在"大鱼吃小鱼,快鱼吃慢鱼"中不断被残酷体现。在弱肉强食的国际竞争舞台上,资本"列强"给民族品牌设下了一个又一个的局,从活力28变身"明日黄花",乐百氏已经"愁眉苦脸",到中华牙膏改姓联合利华,再到大宝被注入"强心针",一批民族品牌明星纷纷陨落。是投身外资巨头带动,还是坚持独立自主发展,民族品牌如何在当前的局势下生存发展?     

浅谈面向新经济时代营销组织的创新

<正>过去数十年来,数字化信息革命改变了全球的政治、经济、文化的格局,新经济己经初见端倪。新经济时代的到来,使得企业经营环境正在发生巨大变化,市场竞争日益激烈。经营风险越来越大,知识的作用越来越明显。正如美国管理学大师彼得德鲁克所说":在现代经济中,知识正成为真正的资本与首要的财富"。     

2015年:浙江信息经济发展展望

浙江正在形成信息经济"引领全省、领跑全国、闻名全球"的新格局。新常态下要积极拥抱互联网,使信息经济成为新常态下推动并促进浙江经济社会实现转型升级的第一力量当前,以云计算、物联网、大数据为代表的新一代信息技术突飞猛进,正在全面改变人类的生产方式和生活方式,把人类带入互联网时代"。互联网+"时代的到来为浙江经济转型升     

没准谱的“安倍经济学”

"三支箭"或成"五支毒箭"对于参加4月15日新经济联盟组织的"新经济峰会",日本首相、自民党总裁安倍晋三有点犹豫,但他不得不给这个新经济团体的创始人、日本最大电商乐天公司(在中国被称为"乐酷天")创始者三木谷浩史一个面子。安倍做党务出身,从未做过大臣,对经济的不熟悉,使他对与经济团体的交往更加慎重。和以IT业为代表的新经济团体走得太近,自然会与产业经济团体的关系出现摩擦。     

浅淡面向新经济时代营销组织的创新

过去数十年来,数字化信息革命改变了全球的政治、经济、文化的格局,新经济已经初见端倪.新经济时代的到来,使得企业经营环境正在发生巨大变化,市场竞争日益激烈.经营风险越来越大,知识的作用越来越明显.正如美国管理学大师彼得德鲁克所说:"在现代经济中,知识正成为真正的资本与首要的财富".     

探讨企业人力资源系统化管理

新世纪新阶段,人力资源问题比以往任何时候都引起人们的关注。党中央在谋划第十个"五年计划"时,明确地将人才战略作为一个重大的问题提了出来。在党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中强调指出:"人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争。要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。"目前,企业已经进入一个全新的新经济时代,所谓新经济是强调新经济全球化背景下的信息技术革命以及由此带动的以知识为基础和以高新技术产业为龙头的经济,是一种全新的经济形态,具有知识的人力资源即人才资源是新经济的主体。新经济时代给快速发展中的企业人力资源管理工作提出了更高的要求和目标。