和谐企业的特征与建设和谐企业的内容探析

和谐的企业具有民主法治、公平协调、充满活力、稳定安全、团结有序、诚信友爱、精神文明等特征;和谐企业建设的具体内容包括人与自身的和谐、人与人之间的和谐、人与岗位之间的和谐、人与制度之间的和谐、人与环境之间的和谐等.     

和谐党政关系的内涵分析与功能特征

准确把握和谐党政关系的内涵,正确理解和谐党政关系的功能要求是构建和谐党政关系的首要前提。在中国,和谐党政关系是一种特殊的领导关系,包括外部和谐与内部和谐两方面的规定。和谐党政关系具有与经济基础相适应符合社会发展要求、符合政治活动规律具有科学性、有共同价值理念和制度共识以及有利于社会健康发育和制度创新等特征和功能。     

积极推进和谐企业建设

构建和谐企业,营造和谐稳定的企业环境,是构建和谐社会系统工程的重要基础和有机组成部分。要正确处理好企业与社会的关系、企业发展与职工发展的关系、企业内部各类人员的和益关系、企业发展与环境保护的关系、企业改革发展与稳定的关系,积极推进和谐企业建设。     

以人为本 构建和谐企业——对施工单位如何构建和谐企业的思考

实现社会和谐,建设美好生活是人类不断追求的一个社会理想,本文从以人为本的角度,提出构建和谐企业来实现社会岛和谐与企业的发展。     

和谐企业的几点思考

建设和谐企业是构建和谐社会十分重要的组织部分,也是企业崇高的理想和一个长期的任务。当前,成品油销售企业由于在国家能源政策的特殊性,同时承担着发展企业振兴石化、保障资源供应维护社会稳定等诸多职责,构建和谐企业仍然临诸多困难。如何克服这些困难,努力构建和谐创新型企业,需要企业的管理者结合实际进行不断深入的思考和探索实践。     

基于和谐企业文化促进企业和谐发展长效机制的分析与研究

和谐是时代的主旋律,企业要在新的历史条件下赢得新的发展机遇,使企业保持快速可续发展,就必须着力构建和谐的企业文化,促进企业的和谐发展,这也是我国企业正面临的一项重大的历史使命!     

加强企业文化建设努力构建和谐企业

企业是社会的重要组成单元,和谐企业是和谐社会的重要基础和有机组成部分,企业的和谐与否直接影响到和谐社会的建没。要构建和谐企业,核心问题就是要搞好企业文化建设。企业文化建设涵盖了企业愿景和使命、经营理念、管理理念、人与人之间的关系及利益分配等重大问题。构建和谐企业须从企业文化建设入手,和谐企业离不开企业的文化建设,企业文化是和谐企业的有力支撑,建设企业文化,营造和谐企业是创造一流企业的不可缺少的具体行为。     

建设企业文化与构建和谐企业的关系

“十二五”规划指出,社会主义和谐社会应该是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处的社会”。这既是和谐社会的基本特征,也是我们构建和谐企业应追求的目标。优秀的企业文化对构建和谐企业发挥着十分重要的作用。     

论道家和谐思想对和谐企业建设的启示

该文针对和谐企业建设中三个层面问题，企业与社会、企业与员工、员工与员工之间关系的调整与改善，发现传统道家思想的有关论述极具启示作用。     

企业和谐发展的理性思考

当今社会和谐发展已经成为时代的主题,构建和谐企业,实现企业的和谐发展是历史提出的新课题.企业的和谐发展需要机制和谐、利益和谐、人际和谐、文化和谐等诸多方面的支持,而从理论上确立和谐思维尤为重要,用和谐思维的认识思考问题是构建和谐企业的基础.     

省属企业国有资产管理模式探讨

从分析我国国有资产管理体制改革的发展历程出发,论证了在中央提出新的国有资产管理体制背景下,研究省属企业国有资产管理的必要性和重要性,通过比较“三层制”和“两层制”国有资产管理模式的异同,探讨省属企业国有资产管理体制改革的思路,提出“统一所有、两层运作、三方监督”的省属企业国有资产监管框架设想。     

我国制造企业服务化的动因及模式构建

制造企业服务化是制造与服务相融合的新产业形态,是一种新的先进制造模式。本文在系统阐述制造企业服务化的内涵及演变的基础上,深入分析了我国制造企业服务化的各种因素,借鉴国外经验提出了构建我国制造企业服务化的三种模式,即依托制造业价值链拓展生产性服务业、鼓励制造企业向服务提供商转型和加快实施一体化解决方案,并从政府和企业两个层面提出了加快我国制造企业服务化的政策建议。     

西部地区乡镇企业跨越式发展的新思维

乡镇企业是国民经济的重要支柱。我国西部地区乡镇企业的发展远远落后于东部 ,这已是不争的事实。在新时期新阶段 ,必须用新的思维方式重新认识西部地区乡镇企业跨越式发展若干问题     

《中庸》和谐思想的现代意蕴

《中庸》所阐述的和谐思想为解决人与人、人与自然以及人与自身的矛盾提供了可能,主要包括:“时中”是把握事物、处理矛盾的正确方法,“天人合一”是宇宙万物运行发展的基本条件和客观规律, “至诚”是人的最高道德标准和道德境界,这对于当今社会主义和谐社会的构建具有重要的启示意义.     

构建我国财政补贴绩效管理体系的思考

财政补贴绩效管理是一个系统工程,本文首先分析了财政补贴绩效管理整体思路及架构,其次提出了建立财政补贴绩效管理云平台的构想,随后对财政补贴绩效管理的保障机制及控制机制提出相关的建议,最后提出建立绩效审计及完善云平台监管的建议。     

金融危机下提升我国外贸企业竞争力的思考

席卷全球的金融危机严重影响了世界经济的发展,对我国的经济也产生了重大影响,我国的外贸企业首当其冲。不少外贸企业举步维艰,甚至面临破产的境地。如何摆脱困境,危中寻机求生,提升企业竞争力,是目前我国外贸企业迫切需要解决的问题。     

我国中小企业信息化建设的约束条件及对策

中小企业在我国经济生活中的作用日益显现,但中小企业又基本游离于信息化进程之外,这与我国新型工业化战略明显相悖。本文对制约中小企业信息化建设的内外因素进行了分析,并据此提出若干对策。     

我国企业资本结构优化分析

本文运用定性分析与定量分析相结合的方法,探讨了我国企业资本结构与资本成本的关系,提出了筹资结构优化的判别标准,论述了优化企业资本结构的理论与实践。文章认为,企业在处理资本结构关系时应考虑以下因素：一是融资时既采用负债融资也采用权益资本融资方法,使二者相得益彰。二是优化普通股、优先股、长期负债三者之间的比例关系,特别是自有的股权资本同借入的负债资本二者之间的比例关系是企业理财的关键。     

管理思想与成本会计发展的关系辨析

成本会计的发展体现了管理思想演变的内在要求。成本会计在不断借鉴、吸收最新管理思想、管理方法的同时，其理论与实务也在不断创新。本文从历史的角度，通过对成本会计理论与实务演变过程的研究，以提高成本会计理论和实务水平。     

职业教育与区域经济和谐发展的思考——广西北部湾经济区高等职业教育发展探析

作为国家发展战略组成部分的广西北部湾经济区,近年来经济社会呈跨越式发展的态势,然而高等职业教育发展和人才培养存在严重的滞后性。建立与北部湾经济社会发展需要相适应的办学体制和人才培养模式,实现高等职业教育又好又快的跨越式发展,是促进北部湾经济区职业教育与经济社会和谐发展有效途径。