魅力领导之：造势篇

人们常说，当领导的要身先士卒，做出榜样，才能给部属带来模范的力量。领导都亲自作了，部属不做实在不应该。作为企业的管理者，有时需要亲力亲为，有时并不需要亲自操刀，只需要“做做样子”，造成一种形势，做个榜样，意思是号召大家。如果一个领导，什么都不做，只知道发号施令，就不会产生一种榜样的力量，甚至带来一些负面的影响。人都有这个特点，总喜欢去模仿上级。     

“中国梦·寻找最美巾帼榜样”揭晓

由乡镇企业导报杂志社联合人民网、新华网举办的2014年“中国梦·寻找最美巾帼榜样”公益活动，自今年1月启动，经过群众推荐、资格审查、评委公议、投票评选、综合认定等程序，在“三八”国际劳动妇女节前夕。从150名候选人中评选出了11名“中国最美巾帼榜样”。     

企业私生活

报刊杂志上常有人物照片，一般说来，越随意的人越有来头，只有真正的大腕，才有资格对着镜头做鬼脸。     

名匠轩 匠心独运全系于一个“家”字

身体力行悟蓝海 匠 有名匠、家具才有灵魂 诚 万事系于一个“家”字 规 变法存神，规矩在匠，以规范化管理建立连锁商场运营榜样     

像高尔夫那样生活

过去我还没有打高尔夫，在我眼中就觉得高尔夫是一项特别讲礼仪的运动，更像是一所学校，只有那些成功人士才有资格入学。     

领导干部应成为道德榜样

党的领导干部是我们党的优秀分子，是实现党的奋斗目标的组织者、率领者和引导者，在两个文明建设中，党的各级领导应率先垂范，成为人们学习的道德榜样。首先，党的领导干部成为道德榜样是由党的阶级属性决定的。无产阶级的先进性，决定了无产阶级在伦理道德方面的先进性。因此共产党人的道德观不同于历史上历代统治阶级的道德观，历代统治阶级的统治者由于受历史及阶级的局限，不可能把为人类大多数人谋利益做为自己的道德观念，他们至多只能成为维护本阶级利益的护卫者，只有无产阶级及其政党才超越了狭隘的阶级局限及私有制的羁绊，确立…     

领导的智慧:一只老鼠可以领导一群大象

作为HR,当你面对一群外佬或海归派或国际精英时, 你是否具备小老鼠的领导智慧? 一群大象正在为谁可以当头领而吵得不可开交,这时候一只小老鼠正好经过,于是,大象们就让小老鼠评审谁才有资格做头领:大象     

“福清哥”如何变身洪湖“水产大王”？ 林国雅：做出漂亮“水文章”

闽商榜样 才30岁出头的年青人，为什么千里迢迢从东海之滨福清，来到百里水乡洪湖发展？他有何胆略，面对当地人都束手无策的滞销难题，竟出奇招让20多万吨滞销水产品在几个小时内被抢购一空？     

刘峰：沙丘上能“开荒牛”

回忆汕头经济特区初创时期，最有资格发言的，要数第一任管委会主任刘峰。那是白手起家、艰苦创业的10年。正是这10年打下的基础，汕头经济特区在上世纪90年代前中期，经济才得以迅猛发展。     

刘峰：沙丘上能“开荒牛”

回忆汕头经济特区初创时期，最有资格发言的，要数第一任管委会主任刘峰。那是白手起家、艰苦创业的10年。正是这10年打下的基础，汕头经济特区在上世纪90年代前中期，经济才得以迅猛发展。     

九十年代企业领导——服务型领导

80年代的领导观念已不能完全适用于90年代的企业管理。于是,有人提出“服务型领导”的新概念。作为一个服务型领导,应该做到以下几点:△要切实认真对待人和他们的工作。△要认真听取本公司员工的意见,从员工中挑选榜样,以实施领导。路易斯维尔大学商学院院长罗伯特·泰勒解释说:“当今的服务型领导往往不是自己提出解决问题的答案,他主要是提出问题,与消费者打交道的那些人才是作出答案的人。”     

没有资格讨价还价

数年前的一天，一位领导同志问我：几个跟你差不多的同志提拔了，有想法了吧？我答道：要说一点想法都没有，那是骗人，但我没有资格跟党讨价还价。开始，那位领导同志微露疑惑，大概以为我在变着花样发牢骚吧。     

浅谈财务科长的基本素质

财务工作是一项专业性很强的工作，《会计法》明确规定了具备哪些条件才有资格从事财会工作，具备哪些条件才能担任财务负责人。财务科长必须具备一定的业务素质，主要包括以下内容。     

中国注册会计师考试的发展方向

目前，世界上许多国家为了保证审计工作的质量，保护投资人合法权益，维护注册会计师职业在公众心目中应有的权威性，都相继制定了较为完善的注册会计师考试制度。他们的做法值得我国借鉴。以下是笔者对未来我国注册会计师考试发展方向的一些思考。一、关于报考资格对于报考资格的要求，美国已把考生的学历目资格提高到硕士研究生水平。日本的公认会计士考试要求更为严格，有三次考试，只有通过前二次的考试才有资格参加第三次的公认会计士考试。而我国于１９９１年建立注册会计师全国统一考试制度，根据《注册会计师法》及《注册会计师全国…     

价值观三问

近来，在做企业文化咨询过程中，老总们说得最多的一句话就是：要让我们的价值观落地，落地才有价值。看来大家都比较务实了，不过，我们且不说价值观如何落地，先说说价值观能不能够落地，有没有落地的资格和条件。     

机会之门

“跟进中国发展步伐”是法国人蔚蓝的谦虚之词，实际上“加速发展，积极探索”才是正确描绘世界第六大零部件集团佛吉亚在中国拓展的关键词。他们是如何做的？与以往有何不同？会是值得学习的榜样吗？     

谈谈企业领导的激励艺术

谈谈企业领导的激励艺术李恒克广大职工群众中蕴藏着极大的积极性和创造性，这是企业活力的源泉。作为企业的领导者，要善于通过多种激励方法，把职工中蕴藏的潜在力量充分挖掘出来。１．树立榜样、典型示范。榜样是一面旗帜，是先进生产力的代表。由于先进典型具有一定的...     

通用:“赎买”贵族工人

任何人，如果他“很乐意裁员”，那么他就没有资格做企业的领导；反之，如果他“不敢裁员”，他也不够格做一个企业领导。[编者按]     

股份公司财务总监应由监事会委派

财务总监是指由企业所有者决定的，负责对企业的财务和会计活动进行全面监督及管理的高级管理人员。财务总监代表的是所有者利益，行使着所有者管理财务的职能，只有企业的所有者才有资格委派财务总监。     

中华工商时报：汤臣一品畸高的实质是什么

汤臣一品被查，一点也不奇怪。奇怪的是只查“捂盘惜售”，而非“价格虚高”。捂盘的实质是为了暴利；无论“惜售”还是“畸高”，都与暴利相关联。但是，暴利的核心问题是要搞清楚成本，搞清楚臣一品到底是怎样的造价之后，才有资格指责人家“畸高”或是暴利，才有充分的理由对其进行查处。