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第一件棉衣——人才储备计划
目前,华尔街一些金融领域的高管纷纷飞向中国寻找商机,国家银行及一些大型国企也在远赴海外,招揽大量的金融人才,以图后备。可见,人才储备是一项战略计划,优秀的企业都在储备人才、留住人才、发现人才、培养人才。表面上是为人才付出了很多,其实上稳定了人心,确保了工作的持续和后续性。没有人才的企业只会是外强中干,经不起风吹雨打。 相似文献
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第一件棉衣——人才储备计划日前,华尔街一些金融领域的高管纷纷飞向中国寻找商机,国家银行及一些大型国企也在远赴海外,招揽大量的金融人才,以图后备。可见,人才储备是一项战略计划,优秀的企业都在储备人才、留住人才、发现人才、培养人才。表面上是为人才付出了很多,其实上稳定了人心,确保了工作的持续和后续性。没有 相似文献
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苏庆华 《当代经理人(中旬刊)》2008,(12):47-48
《当代经理人》:自9月16日以来,沪深两市首发新股数量均为零.新股发行进入真空期。除去政策层面上的影响.对于企业自身来说,你认为出现这种情况的原因是什么?
周永亮:企业如果在这个时候上市,认购率将得不到保证,而且很有可能会跌破发行价,这对企业来说不划算。另外这个时期上市的政策也更加严厉,甚至有些苛刻,这让企业必须仔细考量自己是否符合上市的各项政策。 相似文献
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◎大凡注重企业文化建设,企业文化独具特色的企业,面对危机时就显得从容淡定◎对于企业而言,最为关键的就是利用冬眠、休克的机会,采取切实行动,全面启动企业文化的建设工作 相似文献
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黄鸣 《企业管理(北京)》2009,(3)
在一次企业家论坛上,有一位与会者问我,人民币升值了怎么应对?我说,早干嘛去了?前几年媒体上一直在报道,美国还有其它的国家逼着中国人民币升值,作为企业尤其是出口型企业,对这些变化早就应该有感应,根据中国货币政策的应对想出企业应对之策,以免使自己在严冬中不知所措.企业家很大的职责,是考虑在过冬时是否已备好了"棉袄". 相似文献
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企业如何过冬,并且保持竞争力?当企业制定出科学的发展战略以后,最终能否实现企业战略目标,关键在于战略执行能否持续坚持。 相似文献
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企业发展需要管理创新 总被引:1,自引:0,他引:1
黄莉明 《中小企业管理与科技》2009,(6)
在科学技术迅速发展的时代,企业所处的环境发生着日新月异的变化。企业要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展,就必须要通过管理创新,提高管理水平,提升核心竞争能力,促进企业的长远发展。 相似文献
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在科学技术迅速发展的时代,企业所处的环境发生着日新月异的变化。企业要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展,就必须要通过管理创新,提高管理水平,提升核心竞争能力,促进企业的长远发展。 相似文献
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目前,中国企业在国内打的已经是一场国际化性质的商战。可以说,快则2005年,迟则2008年,中国企业与国际企业的本土决战就要打响。 相似文献
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企业管理需要不断探索和发展 总被引:3,自引:0,他引:3
随着生产力的发展,社会的生产资料不仅数量越来越多,而且,这些生产资料中的技术含量也越来越高。应用它们所创造出来的财富,推动着生产力更大的发展。我们现在一天所生产出的产品,无论从数量还是其所创造的价值,都是以前无法比拟的,“富可敌国”对于有的国家的一些人来说,已经不再是一句形容词。千千万万的企业在创造了无数财富的同时,也造就了许多优秀的企业管理者。这些优秀的企业管理者的共同特点是善于发现生产过程中存在的缺点和弱点,并且不断进行改进。企业管理不再是粗放型的管理方式,而是向着精细化管理的方向发展。 相似文献
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