我国西部地区人力资源开发管理存在的问题及原因分析

西部人力资源的一个很大的瓶颈问题就是对人力资源开发的投入不足，在西部一些农牧业地区生产力水平较低，缺乏对教育需求的投入；人力资源配置不合理，导致人才分布不均与人不尽其才并存；机制不健全，导致人才奇缺与外流并存。西部人力资源开发存在着种种问题，形成这些问题的原因非常复杂，有长期社会历史的影响，也有西部独特的地理位置的影响，但深层次原因，还要从经济角度分析。     

西部人才问题对话

乔:西部大开发需要多方面的投入,如政策方面的倾斜,资金、项目、科技的投入,人才的支持等等。在这各种要素中,你认为什么最重要? 邹:我认为最重要的是人才。西部大开发,首先需要的是人才,人才工程是西部大开发中的首要工程。人才在经济发展中或在各方面的事务中,往往起着决定性的作用。我五次赴江苏春兰考察,我问春     

西部"孔雀东南飞"及人力资源开发的对策

人力资源开发是西部经济、社会发展的基础和动力,也是顺利实施西部大开发战略的前提条件.目前,西部人力资源存在数量大、素质偏低、人才结构不合理、人才流失等问题,特别是人才流失已经影响到西部各项建设工作和西部大开发进程.西部只有增加教育投入、改善环境,营造留住人才、吸引人才的环境氛围,才能提高西部的人才素质和遏制人才流失的问题.     

西部开发与资本市场

西部开发需要资本市场 西部开发必须市场化，也需要政府启动与政策。过去也有政策，是扶贫政策，越扶越贫。深圳、浦东开发的政策都是市场经济的政策。 需要制定正确的发展战略。２０７个国家级贫困县在西部，西南与西北不同，新疆有自己的特色。 总体来说，资源是西部潜在的优势。 人才是西部开发的关键，人才在流失，孔雀东南飞，外边的人才不进来，谈不上西部大开发。人才资本投入非常重要。引进东部的、国外人才，不仅给生活条件，而且给科研和发挥作用的条件。 技术是西部开发的动力。西部的技术发展是落后的。知本，所占比重越来越大…     

我国西部教育现状、影响因素与对策

目前西部地区教育发展现状与问题 解放以来，特别是改革开放以来，西部地区教育事业发展很快，但因历史和经济等多种因素的影响，使教育投入不足，投入体制缺乏活力，造成西部教育落后、人才严重短缺，与东部相比，差距十分明显。有关资料表明：西部地区每万名劳动者中，中专以上学历及初级以上职称人员仅92人，还不到东部地区的1／10。     

西部职教的机遇与对策

一、西部职业教育发展的机遇 （一）西部大开发带来的机遇。国家投入大量资金加强基础设施建设,进行环境保护和生态重建,大大拉动了对各类人才的需求。西部大开发既需要高级人才,更需要大量的中初级实用人才。高级人才既可以培养,也可以引进,但大量的中初级人才则主要靠自己培养。     

西部地区国企人力资源开发的现状、机遇与对策

我国西部地区国有企业人力资源的现状是总量不足、结构失衡和投入偏低,这严重影响了西部国有企业的核心竞争力.当前,西部国有企业面临着以下机遇和挑战:国有企业市场地位的增强;人才竞争的压力与人才跨地区流动的加速;劳动力市场的深化.要解决西部国企人力资源的困境,需要建设完善的制度系统,包括:高效发挥政府作用的制度;教育培训制度;有效的评估体系;有利于教育培训成果转化的工作制度.     

加快发展西部职业教育的紧迫性及其对策

职业教育是西部大开发中人力资源开发的重要组成部分。当前,西部地区的职业教育在教育结构、教育经费投入、人们的教育观念、劳动者技术技能素质和人才需求与资源开发适应性等诸方面仍处于较落后的状况,亟待加快发展。因此,应在加大投入和筹措职业教育资金,改变旧的办学观念和办学模式,合理调整职业教育结构,重视人才的引进和自我培养等方面,采取相应的对策,以加快促进西部地区职业教育的发展。     

西部欠发达地区国有企业选人机制、用人机制的构建策略

西部大开发,国有企业改革是关键;国有企业改革,人才又是重中之重。根据西部经济及国有企业的发展现状,财力投入很有限,完全通过建立各种措施吸引外地人才或实行东西部人才资源共享的途径来获得人才的可能性显然是比较小的。相反,合理的开发和利用现有的人才资源,构建符合当前市场竞争需要的国有企业选人、用人机制,充分调动和发挥他们的积极性和创造性则是西部国有企业解决人才问题的有效途径。针对此问题,本文用新的视角进行了全面分析。     

西部生态环境建设发展战略探讨

国家提出实施西部大开发 战略,明确把西部作为 今后国家工作的重点之一,西部地区成为世纪之交中国最令人注目的地区,这次西部大开发遵循可持续发展的原则,把生态环境建设作为西部大开发的根本和切入点,并更多地利用政策引导,利用市场的力量,吸引国内外资金、技术和人才投入西部,促进经济的发展,从而达到生态与经济协调发展。     

西部地区国企人力资源开发的现状、机遇与对策

我国西部地区国有企业人力资源的现状是总量不足、结构失衡和投入偏低，这严重影响了西部国有企业的核心竞争力。当前，西部国有企业面临着以下机遇和挑战：国有企业市场地位的增强；人才竞争的压力与人才跨地区流动的加速；劳动力市场的深化。要解决西部国企人力资源的困境，需要建设完善的制度系统，包括：高效发挥政府作用的制度；教育培训制度；有效的评估体系；有利于教育培训成果转化的工作制度。     

制约西部研究生教育发展的瓶颈及对策

研究生教育对西部发展的意义重大,但目前西部地区研究生教育发展还存在诸多问题.要解决这些问题,必须加大经费投入;转变思想观念;进行体制创新;优化人才环境等.     

黄河风情线上的明珠——记兰州市富星家居广场

"中国的希望在西部,西部的希望在开发,开发的先导在流通."自从国家计委,国家经贸委等五部委确定在兰州建成大西北的商贸中心后,时任兰州市四毛厂厂长的贾朝民便看准了这一机遇,当机立断,调整产业结构,建立了兰州市富星家居广场.     

积极推进义务教育均衡发展

近年来,兰州市西固区各级党政组织和教育部门,以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实党和国家关于教育工作的一系列方针政策,紧紧围绕打造"教育名区"这一目标,大力实施"科教兴区""人才强区"战略,加大教育投入力度,深化教育体制改革,加快学校     

兰州城市特色研究——挖掘兰州山水城市特色,重塑滨河城市新形象

改革开放以来，国家对西部地区经济发展给予了高度重视，西部成为国家“十五”计划的重点发展区域。兰州市作为西北区域性的中心城市，在西部大发展中具有举足轻重的战略地位，这就为兰州市提供了良好的发展机遇和条件，成为兰州市强有力的发展动力。随着经济的进一步发展和西部开发战略的实施，兰州城市面临着新一轮的发展高峰。在这种前提下，兰州应当作好充分的准备，并研究相应的发展策略，如何抓住和把握这一历史机遇，使兰州城市特色发展迈上一个新台阶，已成为一个十分紧迫的问题摆在我们面前。     

兰州空气污染现状分析

由于特殊的地理位置和以重工业、石化工业为主体的产业结构等诸多因素的影响，兰州市的空气污染已严重到了为全世界所关注的程度。在我国政府大力推行西部大开发战略之机，“西部大开发，环保要先行”已成为全社会的共识。兰州市作为西北地区的一个重要城市，城市环境的保护与建设自然也就成了西北生态环境保护和建设的重要内容。本文利用我国环境检测部门所发布的“中国重点城市空气质量周（日）报资料”对兰州市的空气污染状况从纵横两个方面进行了系统分析，希望能为我们从总体上认识兰州市的空气污染现状和相应环保政策的制定提供一些必…     

西部地区R&D投入和经济增长的关系研究

文章利用2006～2015年西部地区R&D投入与经济增长的相关数据,对西部地区各省市R&D的投入现状进行比较分析;运用一元回归模型对西部十二省R&D投入与区域生产总值之间的关系进行分析,模型对样本数据整体拟合较好,通过经济意义检验、F检验和T检验。研究结果表明:西部地区R&D投入逐年增加,但各省(市)之间的差异明显,投入规模最大的为四川省,投入强度最高的为陕西省;R&D投入对生产总值拉动作用突出,R&D投入与区域生产总值相关系数的平均值为0.7793,即西部地区R&D活动的经费投入每增加1个单位,区域生产总值增加0.7793个单位,但西部十二省(市)差距较大,贵州最高,内蒙古最低。     

坚持科学发展观开创兰州林业工作新局面

"十五"期间,是兰州市林业建设速度最快、投入最大、成效最好、农民群众最实惠、社会各界最关注的五年.五年来,在兰州市委、市政府的正确领导下,林业局以科学发展观为指导,紧抓西部大开发的历史机遇,坚持国家林业局"严管林、慎用钱、质为先"的方针,认真实施国家林业四大工程,取得了显著成绩.     

兰州市教育信息化建设思考

近几年来,我国在教育信息化建设与应用方面加大了投入。兰州市中小学校园信息化建设有一定的基础,但如何在教学实践中更好地发挥作用?在教学使用中还存在哪些问题?本文选取兰州市中小学校为研究对象,发现学校校园信息化工作存在的问题,并找出相应的解决对策。     

产业园区：在东西合作的平台上起舞

西部地区在土地、资源、劳动力、口岸等方面有优势，考虑到东部地区经济增长中土地空间受限制越来越严重，但在资金、人才、技术、管理等方面优势明显，要鼓励东部地区产业园区尤其是高新技术产业开发区到西部地区设立“区中园”、“园中园”，或联合在西部地区开发设立新的产业园区。西部地区的政府以优惠价格提供土地，东部地区开发区提供资金和管理人才，按照东部地区开发区的体制进行管理，按生产要素投入比侧分享利益。