效率、劳动者利益与我国国有资产产权制度改革

虽然我国国有资产进行了委托——代理制改革，但产权制度改革的滞后使得“政企难以分开”成为国有资产经营、管理中克服不掉的“硬核”，并使国有资产流失严重。只要把国有资产直接委托给企业的全体职工，就可以克服目前国有资产运行中的各种弊端，同时也才能真正保证劳动者的发言权和国有资产的民主管理，提高国有资产的运行效率。     

我国目前国有资产管理体制的弊端与改革

我国目前的国有资产多级委托代理结构是一种带有行政性质的委托代理管理模式,这一模式使得“政企难以分开”成为国有资产经营、管理中克服不掉的“硬核”.本文认为,只有把国有资产直接委托给企业的全体职工,才有可能克服目前国有资产管理模式的各种弊端,同时也才能真正保证劳动者的发言权,实现国有资产的民主管理.     

产权理论与我国国有资产管理体制改革

产权理论认为产权界定明晰对经济运行效益有很大影响。我国现行国有资产管理体制下国有产权的缺陷及其弊端从理论上讲就在于国有资产的产权虚置现象严重。国有企业的改革受制于国有资产管理体制，要推进国有企业改革、搞活国有经济，就必须深化国有资产管理体制的改革。具体思路是：以产权理论为基础，通过国有资产管理体制创新，实现“产权明晰”和所有者职能到位。     

国有资产股权转让流程相关问题研究

我国国有企业不断地推进体制改革，推动国有资产保值增值，探索出了以深化产权制度为基础，以培育做大优势产业和骨干企业为依托，以招商引资盘活存量资产为保障的发展路径。在国有资产管理中国有股权转让的实践过程中，应明确决策环节的股东主体地位与必要法律申报程序，确认审计评估中介机构的资质，并经上级管理部门核准备案，妥善解决职工安置问题，严格规定转让双方的约束条件。     

产权理论与国有资产管理

国有资产管理体制改革已经进入了国有产权制度改革的关键时期。而产权制度改革必然会受 到有关产权理论的影响。为此本文将分析马克思产权理论和西方产权理论及其对中国国有资产产权制度改 革的影响,进而针对中国国有资产产权制度改革中存在的一些问题,结合有关产权理论,提出国有产权制 度安排的一般标准,国有资产产权关系变化的趋势应该是资本化、市场化、多元化的发展趋势。     

中央与地方国有资产产权关系研究

中央与地方国有资产产权关系问题是我国"统一所有,分级代表"国有资产管理体制框架内最重要的核心问题之一,也是当前我国国企改革和国有经济布局调整面临的重大课题。对于中央与地方国有资产产权关系问题,研究者们已经做了一些十分有意义的理论探索,研究成果也具有十分重要的参考价值。本文对已有的研究成果进行了分类整理,并提出了该领域迫切需要进一步深入研究的重大问题。     

规范行政事业性、资源性国有资产管理的途径与方法

本文认为可通过建立行政事业单位闲置资产调剂制度,非转经资产的专项管理和有偿使用制度等途径盘活存量资产,监督行政事业性国有资产的使用;通过开展产权登记,规范产权变动,加强资产评估,建立价值核算体系等方法规范资源性国有资产的管理,力求使两类国有资产走上规范化管理的道路。     

加强国有资产管理与资产经营承包初探

为了提高对国有资产管理的认识，落实国有资产保值增值的责任，提高国有资产运营效益，本人结合安徽地矿局的实际情况，分四部分进行了简要的论述     

国有企业产权流动性与国有资产管理体制改革

产权制度改革从明晰产权开始,但是没有产权的有序流动,就不会通过市场进行有效的资源配置。因此,产权流动是产权制度改革的核心,产权流动特别是国有产权流动必须有序进行,国有资产管理体制的改革完善是产权有序流动的体制保障。     

公平、效率与我国税制改革

公平与效率原则是衡量一国税制好坏的重要标准,但是公平与效率存在着矛盾统一的关系,从税制结构分析;不同税种体现公平与效率的侧重点不同,我国现行以增值税为主体的税制结构不能很好地兼顾公平与效率原则,需进一步调整和完善。     

国有资产资本化

在国有资产中,用于非经济领域的国家财产和经济领域中生产公共物品,或在一般性竞争领域,对国民经济的发展不具有战略性意义的国家财产,在价值形态上缺乏增殖的能力,只是资产,而不是资本,只有用于经济领域竞争性行业,以赢利为目的的国家财产,特别是在国民经济命脉领域的国家财产,在价值形态上具有很强的增殖能力,才为国有资本,把绝大多数的国有资产转变为国有资本的过程就是国有资产的资本化.     

国有资产管理体制改革中需要理清的几个关系

党的十六大报告对国有资产管理体制改革的原则和方向做了明确的规定,但是,其有效的执行还需要理清以下几个关系:国有资产管理体制改革与国有企业改革的关系;国资委与其它政府部门的关系;国资委与国有控股公司的关系;中央国资委与地方国资委的关系;国有控股公司与国有企业的关系。     

国有资产管理体制研究综述

我国国有资产管理体制的改革可以给现在的国有资产管理体制探索一些借鉴。对国有资产管理体制的探索应该至少包括所有制形式和管理模式两个方面,在构建新的国有资产管理体制模式方面主要有二种代表性的模式。     

我国国资授权经营法律制度的反思与创新

从现有的有关授权经营制度的相关规定及学界对于授权经营概念性质的界定来看,我国的国资授权经营的概念是模糊不清的,其所包含的法律权利义务关系也是杂乱无章。我国学界现有的国资授权经营信托法制设想与信托理念相冲突。国资授权经营信托化作为国资管理的未来方向值得肯定。具体来说,我们应改变现有国有独资企业、公司独当一面的局面,遴选符合条件的非国有企业和公司担任国资信托受托人。     

高校国有资产管理问题研究

新时期高校资产迅速膨胀,融资渠道多样化,高校经营性产业扩大,使高校国有资产管理难度日趋加大.高校国有资产管理存在的主要问题是:管理机构不健全;经营性资产运作不规范;资产严重不足和严重浪费现象并存;科技成果流失严重.全面加强和改进高校国有资产管理迫在眉睫:健全高校国有资产管理机构;完善高校国有资产管理制度;加强知识产权管理;规范经营性资产管理;建立资源共享的合作机制;重视高校资产管理人员队伍建设.     

谈加强行政事业单位国有资产管理的措施

行政事业单位国有资产是各级党政机关事业单位履行各项职能、进行社会管理、创造物质财富、为社会各界提供公共服务的基本物质保证。如何管好用好这些资产,对巩固政权建设、深化体制改革、壮大国有经济、构建和谐社会都有着十分重要的意义。本文是在对某县行政事业单位国有资产管理情况进行调查研究的基础上,客观地分析了管理的现状和存在的问题,实事求是地提出了几点笔者认为可行的管理措施。     

基于人力资本产权的国有企业治理制度创新

随着现代企业性质的改变,以委托一代理为基础的公司治理理论显示出难以克服的缺陷,而究其根源,是它完全忽略了人力资本所有者在公司中的产权地位。在现代企业中,人力资本所有者拥有企业所有权,进而拥有剩余索取权和控制权的论断具有其内在的逻辑。因此,必须对国有企业治理制度进行改革和创新,突破原有的“股东至上”逻辑,充分体现人力资本的产权特征,使职工参与公司治理由形式变为实质,并具有利润的分配权。     

国有商业银行股份制改革问题及其深化

为了充分发挥金融对经济发展的促进作用,中国改革开放后恢复和设立了四大专业银行,打破了中国人民银行一统天下的格局。专业银行成立后,朝着实行独立经营、企业化管理的方向迈进。国有商业银行是中国银行业的主体,加快其改革步伐关系到改革发展和稳定的大局。国有商业银行的改制上市,标志着中国银行业向建立现代商业银行体系的目标迈进。由于自身还存在许多缺陷,深化国有商业银行改革还需要继续推进和完善股份制改造。     

国有商业企业改革中的思考

我国国有商业企业在历史上为我国经济发展做出巨大贡献,但随着我国市场经济体制的建立,也面临着一些问题.本文从体制、人才、竞争等四个方面分析了我国国有商业企业存在的问题及其原因,结合实际,提出了我国国有商业企业改革的若干措施,以期它不断发展壮大,为我国市场经济体制的建立做出贡献.     

中国非经营性国有资产运行绩效研究

资产绩效评价通常使用传统的指标，但由于非经营性资产的特殊性，本文试图通过建立一个三维模型来对中国非经营性国有资产的规模、结构和效益进行实证分析，从而透视非经营性国有资产的综合质量水平及其存在的问题。