安徽省专利制度运行绩效评估研究

从宏观和微观两个维度,对“十一五”期间专利制度在安徽的运行绩效进行了综合评估。评估结果表明,在宏观层面,专利制度有力激励了安徽的发明创造,有效推动了安徽创新能力的提升,但是在促进经济发展上成效甚微,同时发明创造结构不甚合理;在微观层面,安徽在专利密度、专利效率和专利强度等指标上稳居中部六省第一,但还未达到全国平均水平。基于上述评估结果,提出了安徽在提高自主创新能力和实现跨越式发展进程中的几点建议。     

中国知识产权制度的运行绩效:基于专利制度的实证分析

本文对中国的研发、创新水平和专利申请授予情况进行了实证分析,并运用计量模型对中国的两次专利变革的效应进行了检验,发现知识产权制度的运行绩效不仅与技术、经济发展阶段有关,还与中国的产业发展不均衡状况相关。     

基于政府角色定位的专利制度设计研究

从政府角色定位来看,专利制度的发展经过3个时期：专利初创时期政府作为服务者的专利制度,发展时期政府作为契约者的专利制度,多样化时期政府作为促进者的专利制度。这3类专利制度既前后相承又各具特色,在特定制度环境中推动着人类文明的发展。     

中小企业绩效评估指标的设计与优化——基于X公司的实证分析

在企业管理实践中,企业绩效评估作为一种先进的管理机制、技术和工具,对于提升个人、部门、企业绩效实现企业战略目标具有巨大的推动作用.在企业的绩效评估体系中,绩效指标选择、绩效标准确定和权重分配是核心问题.本文通过对X公司的实证分析,对三者的设计和优化做了有益的探索.     

国有企业改革绩效评估——基于2003-2011年数据的实证研究

国有企业改革已进行三十余年,经历了三个阶段,改革在取得一定成果的同时也走了许多弯路,所以针对国有企业改革的绩效评估具有必要性。由于国有企业的全民所有性质,其绩效评估不仅要考虑经济效益,也要考虑社会效益。根据近些年数据显示,我国国有企业在调整结构和改变经营模式后,利润总额增长迅速,财务状况显著增强,不仅加大了对新技术新产品的研发力度,并且注重节能减排等,依旧控制着国民经济命脉,显示了国有企业强大的国内外竞争力。     

基于绩效评估工具之上的政府绩效审计研究

作为对传统财务审计失灵的一种反应,政府绩效审计发展历经萌芽期、转变期和中心期。政府绩效审计的内涵衍映出绩效评估工具的内在特质。绩效评估在理论基础、现实经验、制度平台以及方法体系上构筑了政府绩效审计的工具主义大厦,优化了政府绩效审计评价政府效益、监督政府行为、塑造政府形象、改进政府管理的功能效用。     

政府绩效评估对人大绩效评估的启示

政府绩效评估作为关系到政府治理水平和运作效率的核心制度安排,已逐渐成为当今世界各国行政发展的最新主题。任何政治行为都应当有政治评价,应当把绩效评估引入人大领域,并建立人大特有的绩效评估体系。国内外政府绩效评估实践的发展对人大绩效评估具有重要的启示作用。     

基于因子分析法的A市农村地区扶贫绩效评估实证分析

扶贫绩效评估对象有扶贫项目、基层政府部门、财政支农专项资金等,多是基于宏观角度,对于扶贫主体或者扶贫手段进行评估。文章选定因子分析法为扶贫绩效评估模型,结合当前精准扶贫的实际情况,构建包含了产出类、过程性、有效性三个方面的较为科学的绩效评估指标体系,以A市为例进行实证分析,验证评估方法及指标体系的合理性,并为贫困研究及A市下一步精准扶贫工作的推进提供理论依据。     

绩效评估公平感与企业员工绩效评估分析

企业员工绩效评估是企业人力资源管理的一个重要组成部分,员工绩效评估是否公平,会影响员工的工作态度和行为,从而影响企业绩效.本文在分析企业员工绩效评估公平感维度的基础上,探讨绩效评估公平感对企业员工绩效评估的启示,如建立以业绩为导向的客观评估体系;保证分配结果的公平;重视员工的参与、适当考虑员工的个人特征;建立完善的双向内部沟通体系;完善绩效评估的申诉制度等.     

基于公共服务的科技馆绩效评估模型研究

目前,中国正在通过改革创新构建新型的社会体制。它是与市场经济相适应的、能够促成社会协调发展的公共服务体制。通过提供或创造公共产品、公共环境以满足公共需要的过程。科技馆就属于公共服务中的公众教育行业,是社会发展过程中必然产生的一种社会现象,它既是社会进步的客观需要,也是科学技术自身发展的内在要求。     

政府网站绩效评估研究

政府网站建设作为电子政务建设成果的一个直接体现,在政府的信息化建设过程中发挥着重要的作用。对政府网站的绩效评估进行了多年,评估标准不断变化,政府网站建设总体绩效水平有所提升。但与服务型政府建设要求、网站用户实际需求仍有较大差距。     

证券投资基金绩效评估模型分析

本文依据衡量指标的不同 ,将目前国际上较为流行的证券投资基金绩效评估模型分为五大类 ,并评述了这五大类模型的运用方式、作用和区别 ,以及这些模型运用的相关检验 ,最后进行了简要的评论并提出了几点建议。     

政府网站绩效评估研究

政府网站建设作为电子政务建设成果的一个直接体现,在政府的信息化建设过程中发挥着重要的作用。对政府网站的绩效评估进行了多年,评估标准不断变化,政府网站建设总体绩效水平有所提升。但与服务型政府建设要求、网站用户实际需求仍有较大差距。     

基于平衡计分卡的高校后勤管理工作绩效评估研究

运用平衡计分卡探讨高校后勤管理工作的绩效评估是一个新途径,平衡计分卡不仅注重将战略与短期目标相结合,还重视内部指标和外部指标之间的平衡,更全面更具体的来衡量高校后勤管理工作的绩效水平。根据高校后勤部门产出的不同将后勤部门划分为营利性部门和非营利性部门两种,分别基于平衡计分卡设计出高校后勤的绩效评估指标体系,并分析在应用平衡计分卡对高校后勤管理工作进行绩效评估时可能出现的困难。     

基于PSR模型的区域环境绩效评估研究——以天津市为例

通过"压力-状态-响应"模型系统分析构建了由城市生态系统活力、环境质量、资源利用效率、污染控制、环保基础设施建设、气候变化、环境治理7大指标类别组成的4层次的天津市环境绩效评估指标体系,测算了2006～2010年间天津市的环境绩效指数。研究结果表明,天津市环境绩效在逐步改进,在其环境质量、资源利用效率、污染控制、环保基础设施等方面的绩效水平有大幅提高。天津的环境绩效水平主要由城市生态系统活力、环境质量与资源利用效率这三项指标主导。     

事业单位绩效评估机制研究

绩效评估是事业单位人力资源工作的十分重要的工作内容,是绩效管理中必不可少的一部分,在事业单位的人力资源管理中具有重要的作用。从我国目前大环境来看,一些事业单位已经取得了很好的效果,但是由于事业单位的绩效评估机制中仍然存在着一些问题,使得事业单位绩效管理的现状不容乐观。文章首先对相关概念进行解释,其次研究我国事业单位绩效评估机制中存在的问题,再次通过对发达国家先进的绩效评估机制中学习适应我国国情的机制建设,最后对如何促进事业单位绩效评估机制的改革进行阐述。     

贵州省乡镇精准扶贫绩效评估研究 ——基于台江县南宫镇数据

本文主要是以贵州省台江县南宫镇精准扶贫项目为研究对象,通过对台江县南宫镇贫困现状分析,从精准扶贫项目的瞄准、精准扶贫资金投入与使用、精准扶贫项目管理、精准扶贫项目成效四个方面研究分析贵州省乡镇精准扶贫实施情况,利用计量回归方法和因子分析法以及数据包络分析法,对各种绩效指标进行评估,并分析影响各种绩效指标的主要因素,针对扶贫资金效用存在的问题提出合理的建议.     

政府绩效评估中的公民参与分析

将公众纳入到评估主体的范畴,不仅是为了更好地保障政府绩效评估的全面性和科学性,同时也是适应新公共管理运动所倡导的为公民服务的要求。对中国公民参与政府绩效评估的价值、存在的问题以及解决途径等几个方面进行详细的分析,以期进一步推动公民参与的发展,实现政府绩效评估民主化、科学化。     

政府科研机构绩效评估及相关制度分析

20世纪90年代以来,在新公共管理思潮的影响下,美英德日韩等国家相继对政府科研机构实行了绩效评估管理的制度。作为政府宏观科技管理的一种新工具,绩效评估有着其独特的功能价值。我国在科技体制改革的过程中,提出要建立现代科研院所制度,而现代科研院所制度的一个核心就是绩效评估。探讨科研机构绩效的基本内涵,以及在国家层次推进政府科研机构绩效评估的重要性,并在此基础上提出我国未来实施科研机构绩效评估制度的一些思路和建议。     

建立科学的政府绩效评估体系

随着政府政治体制改革不断深入,政府绩效评估体现了在改革中无与伦比的重要作用。现阶段我国绩效评估主要体现在初步建立了政府绩效评估体制,形成了相关的运行管理办法。但在实际绩效评估中仍然存在着许多不足,政府绩效评估理论体系仍然不健全,评估过程不规范,没有做到科学性、规范性,缺乏法律支持和制度保障。这就需要从理论研究、制度规范、立法等方面完善政府绩效评估体系,从而建立科学的政府绩效评估体系。