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邮政计量是邮政企业基础管理工作之一。在企业的各项管理工作中，计量工作不占主要地位。它在提高质量、确保业务收入、加强成本核算、降低能源消耗中的重要基础作用常常不被企业的管理者所认识而导致对计量管理工作缺乏主动性、积极性，这在邮政企业中是普遍现象。为推动企业计量工作的开展，实现“依法自主管理“，笔者认为，企业应做好以下工作。一、加强法制宣传，增强法制意识市场经济下的计量行为受法律、法规的约束。在邮政企业的计量行为中，收寄邮件所使用的各种邮政秤、各种报表中使用的法定计量单位、对外经济结算的水电表等均属… 相似文献
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韩国邮政是政府下属的一个机构，归情报通信部管理，具体的邮政运营由情报通信部下属的邮政事业本部负责。韩国邮政人员为国家公务员，享受公务员待遇。韩国邮政实行统收统支、预算拨款的财务制度，全国各邮局的营业收入通过银行直接划拨邮政事业本部。各局的支出预算是由邮政事业本部根据历史情况及各 相似文献
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权利义务关系是法律调整的核心，法律通过调整各主体间的权利义务，从而体现法律的功能及价值取向。根据权利义务相统一的原则，我们可粗略理出其各法律关系主体的权利和应尽的义务。 一、国家和邮政企业的权利义务关系 保障公民的通信自由和通信秘密不受侵犯是《宪法》赋予每个公民的权利，而代表国家的政府必须承担这一义务，实现这一职能。过去邮政企业与政府是一种行政隶属关系，邮政企业承担这一义务也就是政府承担了这一义务。如今政企分开，政府在不可能经营具体邮政业务的情况下，必须委托邮政企业来实行，企业代政府履行义务则应拥… 相似文献
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以研究我国邮政的法律地位及我国的邮政改革为目的，利用国际与国内邮政法律地位比较方法，阐述了我国邮政法律地位及《邮政法》不尽完善之处，针对邮政企业经营状况，提出修改《邮政法》促进邮政企业经营走上良性循环之路的举措 相似文献
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为加强邮政企业的科学管理，走出误区，端正认识，真正使科学管理和创新成为邮政企业的灵魂，文章分析了目前邮政企业管理者在企业管理中的一些认识误区，并予以匡正。 相似文献
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市场经济是法治经济，邮政企业必须了解法律，正确运用法律。邮政企业面临的法律风险一是来自于法律自身，由于时代的变迁和发展，法律总是滞后于客观实际；二是来自于合同相对人的失约、欺诈和违约等；但更多的是由于企业自身法律意识淡薄，对法律环境认知不够，监管失控。 相似文献
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邮政企业专营业务是受法律保护的国家垄断行为，多数国家从法律上还继续保留，专营业务至今仍然具有独特的重要价值。由于各种原因，国务院迄今尚未出台专营业务范围配套法规，但专营业务范围并非无法可依，也不是真空地带。落实邮政企业专营业务，必须坚持总体国家安全观，从而增强邮政企业在寄递服务行业的主导地位为目标，以促进邮政市场的公平竞争为原则，循序渐进，逐步构建具有中国特色的邮政企业专营业务法律制度。 相似文献
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浅谈汇兑业务自有收入的分配与管理江西赣州地区邮电局刘荷香汇兑业务作为传统业务，曾经是邮政企业的拳头产品，但由于市场经济体制的建立以及银行的商业化，各种资金划拨业务和邮政新业务的大力推出，使汇兑业务相形失色。特别是１９９３年７月１日实施汇兑业务清算办法... 相似文献
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国内邮政业务常见赔偿适用法律的分析 总被引：1，自引：0，他引：1
随着当前邮政赔偿案的增多，迫切需要依法治理邮政，依法处理邮政赔偿。文章从邮政企业应用法律和执法部门适用法律两方面进行了深入的分析，指出邮政业务赔偿必须准确地应用法律和遵守法律程序，以维护邮政企业的信誉和保护用户利益 相似文献
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机关作风可以看作是邮政企业的一个风向标，它从管理层面反映着企业是否充满活力、工作是否高效、发展是否具有潜力。为了充分发挥机关管理者在邮政发展过程中的管理、服务、指导、协调等职能作用，必须以建设学习型邮政企业为载体，以效能建设为目标，加强机关作风建设。 相似文献
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邮政是经营邮政通信业务的国有企业，但实行的是政企合一的体制，因此邮政企业除了具有一般国有企业的职能外，还担负着国家赋予的经济管理职能。这种经济管理职能集中体现为邮政行业管理权。对邮政行业管理权的法律认识影响着行业管理工作的力度和采取的方式，因此本文拟就邮政行业管理的有关法律问题作些探讨。一、邮政法是维护邮政经营秩序的部门经济法邮政行业管理的直接依据是《中华人民共和国邮政法》。邮政行业管理的法律性质决定于《邮政法》的法律性质。邮政是一个经济部门，从法律的分类来看，《邮政法》属于经济法的一个部门法。… 相似文献
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问题的提出在邮政服务中，寄件人委托邮政企业将邮件寄递给收件人，寄件人通过使用邮政业务与邮政企业形成邮政合同法律关系，寄件人与邮政企业成为合同的当事人。那么，收件人在邮政合同中的法律地位如何？享有什么权利？在邮件发牛损毁，延误时可否有权要求赔偿责任，主张何种赔偿责任？在实践中，对此看法不一，以下即为两个例证。 案例一：张某诉Ｈ邮政局平信延误赔偿纠纷案。 张某经高考被Ｈ市广播电视大学计算机应用专业录取。该校用平信寄发了录取通知。信封上的邮政编码有误、Ｈ邮政局按码进行分拣导致信函延误，使张某超过报到期限… 相似文献
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日本邮政金融概况（一）成赤一、日本邮政金融业务日本邮政金融业务是在日本邮政省（邮电部）的直接领导下，利用邮政金融网点和设施为民众开办的金融服务业务。在这些金融服务中，一部分属于一般银行业务，如储蓄汇兑、划拨和小额抵押贷款；另一部分属于非银行的金融机构... 相似文献
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文章结合十八大报告中加强民主管理的相关精神，分析了邮政企业当前面临的新形势及加强民主管理的重要性，以管理者、工会、企业制度三方面为切入点，提出了加强民主管理助推邮政企业发展的措施。 相似文献
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近年来，围绕邮政企业的官司频频出现于报端和荧屏，严重损害了邮政企业的信誉。因此，邮政企业必须运用法律武器，合理保护自己的合法权益不受外界侵害。笔者分析主要应抓好以下几方面工作。一、法律是解决问题的惟一手段法律法规不仅能够规范、约束企业的经济行为，而且还能为企业合法权益提供最具权威的保护。随着国家法制建设的不断完善，邮政地方性法规不断颁布，邮政企业应该充分运用法律法规来依法保护自己的合法权益不受侵害。然而，由于邮政企业一些干部和职工缺乏法律意识，出现了多起有法不依、不打自败的官司。某邮局营业员办理… 相似文献
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人力资源是企业内部具有劳动能力的人的体力和脑力的总称。由于长期受计划经济的影响，一些邮政企业的管理者在思想上对人力资源的重要性认识不足，仍囿于“人事管理”的观念；分配上的平均主义、大锅饭现象依然存在，企业缺少激励机制，难以调动职工的工作积极性；邮电院校中，邮政专业设置少，专业人才主要靠自然成长；邮政现有专业人才数量不足、知识老化、素质偏低。传统的人事管理方式阻碍着邮政企业的持续快速发展。在市场经济条件下，建立邮政企业新的人力资源管理机制，充分挖掘邮政企业的人力资源，培养和造就一大批德才兼备的营销… 相似文献
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人才是构建企业软实力的核心要素，人才队伍的稳定性对企业实现可持续发展至关重要。随着邮政速递物流的快速发展，揽投队伍建设进一步加快，而优秀揽投人员的流失也在加大，企业如何培养揽投人员，留住优秀人才，降低揽投人员流失率，已成为各级邮政速递物流管理者亟待解决的课题。 相似文献
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