让“爱心”志愿者的旗帜在离退休职工中永远飘扬

正2013年4月26日,对我们普通人来说只不过是一个春光融融、阳光明媚的日子,但对久病在床几乎没有出过远门的赵书记来说却是一个终生难忘的日子,这一天,在公司离退休服务中心的爱心志愿者的帮助下,他跟郑州地区的老干部一起来到了植物园参观游览,在美景如画的园林中,他坐着轮椅跟大家一起漫步在鲜花绿树中,时而驻足观赏,时而留步交流,感受到     

天鹅和主人

传说天鹅临死前才唱歌。有人偶然遇见市场上有天鹅出售，还听说这只天鹅的歌声非常悦耳动听，便买了带回家。有一天，他设宴请客，让天鹅在席间唱歌，天鹅却始终没吭一声。后来，天鹅老了，知道自己死到临头，这才为自己唱起了挽歌。主人听到后说：“如果你真是除临死之外，其余别的时间都不肯唱歌，     

吴敬琏：与中国改革同行————吴敬琏两会侧记

3月7日,两会期间的记者招待会上,吴敬琏一头银发与人民大会堂新闻发布厅金色灯光交相映衬, 他时而翻看座位上的材料,时而望着我们,他的目光睿智而从容,那种平静,使你无法相信,昨天在政协经济组讨论会上,他还怒发冲冠,他那一句“我没有和利益集团结盟”引发轩然大波。此刻,仿佛一切都     

这里是北海道

公路时而在平原上穿行，时而茌山路里蜿蜒，在北海道，我们惊讶地发现所有车子都是四驱，不但我们开的这辆斯巴鲁做虎，就连一些小car和面包车也被加上了全时四驱底盘。     

企业文化打造绿色王国的新旗舰——访阿城市邮政局局长曹世杰

初访阿城市邮政局曹世杰局长,没有寒暄,没有客套,淡泊中透着率直,随和处更见平易近人,真诚的话语中流出的是真挚的情感,时而凝重、时而焕发光彩的面颊进闪的是信念和追求……我不禁诧异:这么实在随和,这么质朴真诚?这和我所想像的赫赫有名的局长感觉有点不一样。传闻中的     

企业中消极情绪的化解

情绪是伴随着我们并亲身体验的一种心理活动。它时而带给我们快乐和满足感，时而又会折磨我们，使我们忧虑或沮丧。在一个企业中，员工的情绪对组织绩效往往会产生很深的影响。     

审计如雨润春苗 四代同堂奏凯歌

正这是一场春回大地的新雨,这是一个凯歌高奏的年代。这场新雨,从1983年绵延至今,时而淅沥,时而瓢泼,看不厌,品不尽。这支凯歌,从德兴审计初建以来,时而轻快,时而低沉,听不倦,享不完。今天,德兴审计成立30周年的专题活动在德兴河西的一幢小楼里火热筹办,30年艰苦创业,30年蓬勃发展,30年的辉煌与成就,满满地倾注了四位局长的心血与汗水。今天,这四位局长像许久未     

从“天鹅、狗鱼和虾拉车”想到的

有这么一个寓言:有一次,天鹅、狗鱼和虾一起想拉动一辆装东西的货车。三个家伙套上了车索,大家拼命用力拉,可车子还是在原地不动。车上载的东西并不重,只是天鹅拼命向云里冲,虾尽是向后倒拖,狗鱼直向水里拉动。究竟哪个错哪个对,用不着我们来多讲,只是车子还停留在老地方。这个寓言告诉我们:朋友之间、部门之间、上下级之间不协调,他们的事业就做不好,只会把事情弄糟,引起痛苦和烦恼。我是一名审计人员,工作上经常看到和碰到类似的不协调现象,因此不免产生许多由衷的感慨。     

蜜蜡：自然界中的奇幻珠宝

蜜蜡是自然界中最奇幻的矿藏之一,它的神奇变化,使它几乎无一雷同,在我们手上,任何一件玩物,都是独一无二的。它美丽、神奇,温润如玉、璀璨胜金,时而细碎纤弱,时而稳重典雅,亦可张扬前卫,有着独特的、永恒的生命归宿感和神秘气息。随着蜜蜡资源日趋稀罕,     

斗地主游戏中的管理思想

1．没有永恒的敌人，只有永恒的利益。“斗地主”印证了二战时期英国首相邱吉尔的一句名言：没有永恒的敌人，也没有永恒的朋友，只有永恒的利益。甲乙丙三人斗，时而甲乙斗丙，时而乙丙斗甲…情况永远是变化的，利益才是政治或商业合作不变的真实基础。     

君子豹变——实效战略理念之一

豹变,既是我们所处时代的特征,同时也是企业战略适应时代变局的一种手段和策略。“万变不离其宗”,企业战略,在强调因时而化、灵活变通一面的同时,必须自始至终保持企业在文化和核心竞争力等方面的相对稳定性。这就是实效战略所推崇的“君子豹变”理念。     

火把

在外经商一年的卡尔走在回往家乡的路上,翻越一座山时,遭遇了一个拦路抢劫的山贼。卡尔立即逃跑,慌不择路时钻进了一个山洞。山贼穷追不舍,也追进山洞。山洞深处,卡尔被山贼逮住,一顿毒打之后,身上所有的东西都被抢光了,连背包里准备夜间照明用的火把也没有幸免。这山洞又黑又深,洞中有洞,纵横交错。山贼借着抢来的火把在山洞中行走。火把的光明为他带来了方便,但他走来走去就是绕不出这个山洞。最终,力竭而死。卡尔没有火把照亮,只能在黑暗中摸索前进,时而碰壁,时而被乱石绊倒。但正是因为置身黑暗之中,他的眼睛才敏锐地感受到洞口透进来的微光。迎着这缕微光不断摸索,他终于逃离了山洞。     

历代状元知多少

也许有人要说:考过多少次就有多少个状元。虽然大体上是可以这样说,但具体考察起来,其实不是那么简单。比如说唐代,有考了不算数的,也有考是考了,但是没有产生状元的;元代一榜出两个状元;金代则一榜时而出一个状元,时而出两个状元,时而出三个状元。所以,我们得分朝代进行具体统计。隋代,虽然首创科举取士之法,也开有进士科,但每次取人极少,在笔者所能见到的史籍中, 尚未见有排名次的记载,故不计。唐代,据《文献通考·选举考》及《登科记考》等书记载,共举行科举考试265次。其中,有一次因考题泄密而作废,剩下的264次是否每次都产生了状元呢?     

向新加坡学习社会公平

我在新加坡有一段愉快的学习经历，这是人生当中一段相对放轻松的时光。 天鹅 从我的宿舍到上课的地方，要走15分钟，途中会穿过一个植物园。有一天，我去上课，忽然发现有一只大黑天鹅在水面怡然自得地游弋。有一天下课回宿舍，湖边那只黑天鹅正在往一个方向游着，我跟着它走，一直走到一堆水草丛的后面，     

丘吉尔的三大人生转折

你再也找不出一位比他更不安分的人了，他时而是一位功勋卓绝的政治家，时而是一位才华横溢的画家,时而是一位雄心勃勃、能言善辩的演讲者．他还是一位大作家，以文笔优美闻名于世，曾是诺贝尔文学奖的获得者他就是有史以来最伟大的英国人——温斯顿·丘吉尔．他被视为英国精神的化身.从本文我们可以看到丘吉尔的三个人生转折，浓缩了他全部的人生智慧与远见卓识。     

笑口常开

百万富翁点菜得克萨斯州的一个百万富翁回到了他的出生地伦敦,他走进当地一家最豪华的餐馆,但并未引起人们的注意。于是,他大声呼唤侍者,对侍者说:“请给我上一盘1000美元的好菜!”“请原谅,先生,”侍者说,“我们这里的菜从不卖半盘。”彼此彼此一小群爱开玩笑的人经常在同一家餐馆里吃饭,总是开服务员的玩笑。他们时而把水倒进花盆里,并说服务员没有给他们送来水;时而把餐巾藏起来,等等。每天他们都想出新的花样,可是服务员从不抱怨。最后,有一天,他们吃完饭,给服务员一份可观的小费并且说:“你是个好小伙子。我们多少次开你的玩笑,可你从…     

《肖申克的救赎》在绝境中守住愿景

人们一直以来希望找到管理的惟一正确的、最优的答案,但是失败了。我们知道,管理一定是四个因,因人而异,因势而异,因时而异,因地而宜。脱离开这四个因没法谈管理。管理不是通过学理论来的,按照明茨伯格教授的看法,管理更像是一种手艺,手艺必须放在情景当中才能学习。如果没有情景,看不出手艺好在哪儿,现成的案例已经条理化过了,没有对比,看不出精髓来,只是个结论,几乎变成了伪案例。而这时候,电影却提供了复杂的情景,不失为一个学习管理的较好渠道。     

刘晓瑞：我要飞得更高

“生命就像一条大河、时而宁静、时而疯狂；现实就像一把枷锁，把我捆住无法挣脱，这谜样的生活锋利如刀，一次将我重伤；我知道我要的那种圭福．就在那片更高的云空，我要飞得更高……”     

我读《呼兰河传》

正近日,拜读了著名女作家萧红的代表作《呼兰河传》,这是我读过的众多书中最为独特的一本。说它独特,首先是在结构上与其他小说完全不同。它没有贯穿全书的线索,也没有完整的故事情节和中心人物,全书七章虽可各自独立却又俨然是一个整体;其次是在语言运用上也别具一格。那抒情诗式的散文风格、浑重而又轻盈的文笔,使人感受到就像一条悠悠的小河,缓缓地从容流淌着,时而溅起几朵机智的幽默     

感悟恬淡

近日，阅读到《庄子》的一句名言：“平易恬淡，则忧患不能入，邪气不能袭，故其德全而神不亏。”着实让我深受启发，进而产生共鸣和感悟。我们生活在尘世间，为了生存和发展，不得不忙忙碌碌，时而紧张、激动，时而忧愁、烦恼。太多的外部压力，使很多人几乎患上了某种程度的神经质和精神病。现在看来，预防和治疗这种心理疾患的一剂良药就是“恬淡”。