现代媒介传播对人力资源管理的影响

信息技术日新月异的发展引发了社会信息化,给社会生活带来了巨大的影响,使人们进入信息化时代,生活方式也随着信息化的到来而改变.难以想象在生活中没有网络、电视、广播、报刊等的生活,信息时代的特点之一就是媒介传播对生活的影响,人们关注信息,但是信息却以来与媒介的传播,大众传媒如今已经渗透到每个人的生活中.而人力资源管理是企业发展的动力源泉,是达到企业目标的管理行为,在企业发展中起了至关重要的作用.那么在信息化时代的冲击下,现代媒介传播对人力资源管理又有着怎样的影响,接下来笔者会从现代媒介传播的概述,以及对人力资源管理的影响两方面进行论述.     

信息时代的虚拟企业管理

信息时代的到来,使企业不得不改善自己传统的管理模式,信息网络的发展使虚拟企业管理成为可能。随着信息工具、电脑、网络技术的飞速发展,虚拟企业管理将成为管理的新的发展趋势。阐述企业面临的信息时代环境,虚拟企业管理的内涵及其与传统企业管理的区别,分析了基于网络的虚拟企业管理的优势和劣势。     

手机媒体对新闻传播的影响和发展策略

数字、网络及通讯技术迅速发展普及的今天，人类社会已进入信息时代。信息时代下，媒介更加多元，不仅表现为媒介数量的激增，还表现为媒介类型的不断增多。手机媒体就是其中一种。     

信息时代下的质量管理

文章论述了质量管理的发展历程 ,分析了信息时代虚拟企业、敏捷制造等现代企业经营模式下质量管理的特征 ,给出了信息时代下计算机辅助质量管理的框架结构     

媒介企业面临的新挑战与管理新思路

我国媒介产业正处于深刻和快速的转型之中,客观上要求媒介企业发展的基本战略与管理思路进行相应的转型。创新管理是我国媒介企业面临的管理新挑战和主旋律;创新力与控制力的共生与统一应是今后我国媒介企业管理创新的基本思路。     

降低成本是企业管理永恒的主题

随着时代的发展，企业降低成本的方法、途径及手段都在发生不断的变化。计划经济时代通过降低成本，企业通过加强管理降低成本，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地；面对飞速到来的知识信息时代，企业仍要把降低成本作为其快速发展的动力。本文通过对企业不同时期成本的方法、途径来阐述降低成本是企业管理永恒的主题。     

大数据时代下人力资源管理变革对企业的影响

随着信息时代的快速发展,大数据对我国的经济起到促进作用,大数据经济时代已慢慢地影响着我们的日常工作、生活。企业人力资源管理的工作随着大数据信息时代的到来会发生较大的改变,人力资源管理在企业的经营管理中发挥重要的作用,是影响企业发展的核心竞争力。在大数据快速发展的今天,如何有效地提高企业人力资源管理的效率及质量是文章主要探索的方向。     

论信息时代与中国企业的再造

信息时代对我们的生活和生产活动带来了诸多本质变化，这些变化，既给我国企业的今后发展带来了机遇和有利条件，同时也提出了一系列挑战。面对机遇和挑战，企业必须审时度势，要在以知识经济为核心的信息时代占有优势，必须进一步转变观念，以新的管理理念、经营方式、组织结构、人才战略运用到实际工作中，牢牢把握住对本企业有利的因素，敢于正视种种困难与挑战，不断提升企业的核心力和竞争力。     

21世纪环保要求与企业管理行为的风险与机遇

21世纪,随着未来市场对产品的环保要求越来越高,消费者希望产品既能满足某种使用效用又能使环境效益最大化。目前全球经济一体化格局的形成、信息时代的到来和消费需求观念的变革给21世纪的企业管理行为势必带来挑战、风险和机遇,如何面对挑战、风险和机遇是我们今天关注的焦点,面对挑战,风险和机遇,做出什么策略直接影响着我国整个国家和各行各业的生存与发展。本文通过分析环保要求对企业管理行为的作用机理及其影响企业管理行为的因素提出了相应的对策。     

少数民族大学生媒介素养教育的意义与实践—以新疆财经大学新闻与传媒学院为例

信息时代,少数民族大学生如何正确认识媒介、有效利用媒介以培养其基本的媒介素养成为目前高校急需解决的一大问题。开展媒介素养教育是对大学生素质教育的有力补充,对建设有中国特色的社会主义文化具有重大意义。高校教师应充分利用课堂教育等多种教学形式,帮助民族大学生掌握一定的传播技巧、方法和手段,培养和提高他们的媒介素养,使其具备认识媒介、批判性地使用媒介的能力,使学生成长为具有时代忧患意识、高度政治敏锐性和社会责任感的未来建设者。     

论信息时代的企业组织变革

企业组织是随着社会发展而动态变化的.认为企业以层级制为基础的组织结构逐渐显得僵化和不足,已不适应信息时代企业发展的要求;信息技术的成熟应用,经济全球化导致的市场竞争加剧和消费者差异化的需求等,是信息时代企业组织变革的诱因.同时,信息技术的发展为企业组织变革奠定了技术基础.企业组织变革趋势表现为管理层次扁平化、内部关系网络化、企业经营虚拟化、企业组织集群化.     

对企业信息化的再认识

当今世界正在走向信息时代,现代信息技术的迅猛发展和快速普及使企业生存和竞争环境发生了根本变化。面对信息时代的背景,企业如果不能及时调整自身发展战略,抢占战略制高点,其后果将不堪设想。因此,信息化已成为企业生存和获取竞争优势的必然选择。一、企业信息化的内涵及意义企业信息化,就是利用计算机网络和通讯技术,支持企业的产品研发、生产、销售、服务等诸多环节,实现信息采集、加工和管理的系统化、网络化、集成化、信息流通的高效化和实时化,最终实现全面供应链管理和电子商务。企业信息化的建设目标,从根本上说,是要增加企业适应…     

浅析管理会计在企业中的应用

随着信息时代的发展,互联网引入企业办公,企业智能化水平不断提高,竞争逐渐激烈,我国现代企业的生存境况相当严峻.企业需要在保持原有特色的基础上,不断进行改革、创新、提供企业工作效率,这是保证企业不断向前发展的重要因素.此外,企业需要适应新的环境、新的市场规则,这要求企业具有超强的综合实力.在企业经营过程中,正确运用管理会计,为企业的发展提供正确的方向、降低企业的投资风险、为企业筛选专业技术人才等是推动企业不断向前发展的主要武器.     

企业管理创新在企业发展中的作用

管理的复杂性和不确定性是信息时代的企业所面临的主要问题。管理创新是企业持续发展的根本保证。本文结合管理创新的主要内容和特点,阐述了其在企业发展中的意义和具体作用。     

探索中小企业信息化建设之路

随着信息时代的到来,中国企业面临着网络信息时代的挑战。对于占中国企业中绝大多数的中小企业来说,信息化管理也越发重要。虽然众多中小企业意识到信息化对企业发展的重要性,但中小企业进行信息化建设仍困难重重,从中国中小企业信息化建设的现状和问题出发,阐述了中小企业信息化建设的发展策略。     

信息时代的企业绩效评价方法比较

信息时代出现的新问题使得传统的企业绩效评价方法不太适应信息时代的企业要求。越来越多的企业将非财务评价作为考量企业绩效的重要因素。两者都存在缺陷,相互补充有机结合是信息时代的企业的不二选择。     

浅谈管理信息系统和管理经济学

当今世界正处于信息化时代,信息资源已经成了决定企业经济发展的关键性因素,而信息化建设也是企业发展先进经营方式的基础.管理经济是一门综合学科,是经济学和管理科学的结合,不仅要追求经济理论,实现资源的有效配置,也要追求组织效率,实现人力资源的有效管理.而在信息时代,管理信息系统是两学科有效结合的重要途径,通过信息系统的建设,既能帮助企业加强组织管理,也有利于企业在生产和销售,以及资源分配方面效率的提高.     

信息时代下国内主题公园的管理创新

从世界范围看,主题公园的兴起和发展与社会时代的进步密切相关。信息时代是个观念大变革的时代,对主题公园的发展乃至人们的旅游活动都会产生众多影响。文章通过分析信息时代的特征,总结近10年来国内主题公园发展现状及存在的问题,提出了信息时代主题公园管理创新需着重考虑的五方面因素。     

新疆少数民族企业文化建设研究

随着知识经济及信息时代的到来,企业管理方式不断创新,企业文化逐渐成为企业之间竞争的软实力。新疆少数民族企业只有顺应时代发展潮流,树立正确愿景、经营理念及核心价值观,总结提炼出少数民族优秀的特色文化,将文化管理理论与企业管理实践紧密结合,构建积极健康的适合企业自身发展的文化,才能在激烈的市场竞争中求生存、谋发展。     

全面信息化是企业在网络时代发展的基础

企业信息化是企业在网络信息时代谋求生存和发民遥基础,信息化的快慢与好坏是决定企业战略实力的主要因素之一;在网络经济时代,以信息化为基础的企业管理手段、方式、内容发生了深刻变革;企业信息化能为企业所追求的卓越战略管理构筑一个利于抢占战略制高点的平台。