智利养老保险私有化对我国养老金制度改革的启示

20世纪80年代,智利对养老金制度实行个人缴费、个人所有、完全积累、私人机构运营的改革,掀起了全球范围的社会保障改革浪潮。智利的社会保障私有化改革是对传统社会养老保险制度的一种创新,它强调个人在社会保障中应承担较大的责任,而且私有化的养老金管理带来了较高的投资回报,但这一模式并不具有普遍推广的价值。本文从改革背景、利弊等方面考察智利养老保险私有化,并分析了养老保险私有化对我国启示。     

我国养老金隐性债务问题研究

在现收现付制向基金制转轨的过程中,一个关键的问题是如何处理隐性养老金债务。目前我国养老保险制度存在的一些重大问题基本上都与隐性养老金债务问题有关,因此如何解决隐性债务的问题成了我国社会保障体系改革的关键点。     

我国养老金缺口的成因与对策

近年来,随着我国养老保险制度改革的不断推进,养老金缺口问题成为我国养老制度改革中亟待解决的问题之一.本文通过对我国城镇职工养老金现状的分析判断,提出我国养老金目前形势严峻,其缺口主要是由养老制度改革的转轨成本、基金收益率低、人口老龄化、制度存在缺陷而支付水平不断提高及我国基本养老保险统筹层次低下和财政补助力度不足等原因造成的.笔者认为可以从制度内部改革和政府财政支持两方面入手来缓解我国养老金缺口问题.一方面需要实现基金的保值增值、考虑提高退休年龄的可行性及继续提高基本养老保险的统筹层次;另一方面,政府作为政策的执行者和保证者,必须确保养老保险制度的良好运行,积极实施一定的财政支持政策来保证基金收入的多样化,通过开征社会保障税、国有资产及其税后利润的划拨和加大政府间转移支付力度等方面来缓解养老金缺口问题.     

荷兰养老金制度:特点、改革与启示

为了实现消除老年贫困,提高人均寿命及避免收入风险等目标,荷兰采取了三支柱式的养老金制度体系。本分析了这一制度体系的特点,介绍了荷兰养老金制度中所面临的问题及改革措施,探讨了荷兰养老金制度对完善我国养老金制度的启示。     

“部分积累式”养老金筹资模式的选择与操作

最近我省制定了《城镇企业职工养老保险制度改革实施方案》,这是我省在社会保障制度改革方面的又一重大举措,为了加深读者对我省推行的这个《方案》加深认识,明确我省养老保险制度改革大思路,现就“部分积累式”养老金筹资模式的选择与操作谈点粗浅的看法。     

中国公职人员养老金制度改革历程与经验

中国公职人员是指机关事业单位工作人员.中国公职人员养老金制度的发展大致经历了三个大的阶段:一是1992年以前的退休制度阶段;二是1992年到2014年期间探索建立基本养老保险制度阶段;三是2015年以后建立与企业职工统一的基本养老保险制度阶段.现行公职人员养老金制度的基本框架是:“基本养老保险制度+补充养老保险制度”.公职人员养老金制度改革的基本经验是:渐进改革,形成共识;新老有别,平稳过渡;综合改革,系统推进.     

机关事业单位养老保险刍议

国家对社会保障的管理体制进行了重大调整，标志着我国社会保障事业已到了职能归口、整体协调推进的主要阶段。机关事业单位的养老保险也在逐步增强，养老金社会化发放，作为加强离退人员社会管理与服务工作的一项重要内容，它不仅仅是我国社会保障制度的客观要求，而且关系到我国改革、稳定、发展的大局，做好这项工作尤为重要。     

对事业单位养老金社会化发放的认识

社会保障是一项内容多、结构杂、涉及面广、管理难度大的制度体系。随着企业"两个确保"的全面落实,事业单位人事制度改革步伐的加快,实行事业单位养老金社会化发放工作已刻不容缓。     

澳大利亚养老金制度的经验对我国的启示

澳大利亚从20世纪80年代后期开始进行养老金制度改革,形成了基本养老金、超年金和个人储蓄养老相结合的三支柱体制.迄今为止,该体制成为世界上运作最为成功的模式之一,既解决了政府和人民的后顾之忧,也极大促进了澳大利亚经济的发展,使其成为近年来增长最快的发达国家.本文通过对澳大利亚养老金制度进行简单介绍,希望能为中国的养老金制度提供一定的借鉴.     

析论日本养老金问题的困局

老龄化和少子化正在为日本的养老金制度带来严峻的挑战,而日益降低的参保率将会继续恶化日本的养老金体系。近年来尽管日本对养老金体系进行了多次改革,但仍然不能满足未来养老金正常运转的要求。对日本未来的养老金制度改革做出一些分析,认为养老金制度与日本未来的经济发展具有高度的关联性,它成为日本经济发展的一个不容忽视的因素。     

英国养老金制度改革——股东养老金计划

英国政府面对未来将要出现的公共养老金支出负担,对三支柱的社会保障体系发起改革并制定实施了股东养老金计划,提供了较三支柱更加灵活与优惠的政策,但经过5年的实施后这一改革被证明是一次失败,原有的目标人口并未从中受益。     

完善基本养老保险制度建设的若干建议——湖南省基本养老保险情况调查分析

基本养老保险作为国家的一项重要社会政策,在经济社会日益昌达的今天终于变成了现实,湖南省基本社会养老保险制度建设取得了令人瞩目的成绩,但进一步完善制度运行还需要从多方面加以改进:一是完善政策,建立健全社会保障法律体系;二是扩大基本养老金体系的覆盖面;三是构建多层次养老保险保障体系;四是积极探索如何实现基金保值增值;五是加强社会保险制度宣传工作。另外,建议国家进一步加大对中西部地区包括养老保险在内的社会保障体系建设的支持,落实西部大开发政策,完善财政政策,在湘西等贫困地区实行社会保障先行,率先实施新农保制度全覆盖。     

我国养老金会计问题探析——变迁、问题与对策

我国人口老龄化形势日趋严峻,改革养老保险制度显得非常重要.养老保险制度改革与实施需要完善的养老金会计体系与之相配套,但我国养老金会计.比较缓慢.在分析我国养老金会计变迁的基础上,立足我国养老金会计现状,从养老金计划、养老金成本、养老金资产与负债的确认、养老金会计信息披露等方面探讨目前我国养老会计存在的问题,进而提出完善我国养老金会计的建议与思路.     

我国基本养老保险基金大量亏损问题的研究分析

如何解决社会保障资金亏损，尤其是养老金亏损问题直接关系到我国社会保障事业改革的成功和发展。本文通过对我国基本养老保险基金亏损问题的分析，提出了解决我国基本养老保险基金亏损问题的对策。     

人民银行系统养老保险制度改革探索

随着我国社会养老保险体系改革的不断深化,人民银行系统养老保险制度改革势在必行.从逐步做实个人账户、调整个人账户规模、完善现有养老金增长机制、规范基本养老金的支付范围、积极发展"第二养老金"计划等方面稳步推行人民银行系统养老保险制度改革.     

养老金制度的国际比较

本文介绍了养老金制度改革的总体趋势，对企业年金制度有代表性的几个国家的企业补充养老制度进行了介绍，并对我国现有养老保障体制中存在的问题进行了分析，对我国企业年金的发展提出了建议。     

养老基金缴费率的动态预测

养老保险属于社会保障系统的重要内容。而科学合理地确定养老金发放的待遇标准及养老保险基金各阶段缴费率关系到养老保险制度发展的可持续性。本文为计算计划期内总费用和总损失最小的最优养老基金缴费率而建立了动态规划模型。通过对四川省养老基金数据的实证分析测算出未来30年中,四川养老保险基金的最优缴费率,并根据实证结果得到以下结论：人口老龄化使得现收现付制难以为继,需要向基金积累制方向改革;养老金的替代率需要降低以便减轻财政负担;扩大养老保险的覆盖面比提高养老基金的投资收益率更为关键。     

企业年金制度国际比较研究

中国在养老保险改革中，正在推行企业年金制度。在市场经济发达的美国、英国等国家都有企业年金制度，可进行比较借鉴。目前，世界各国养老保险制度的改革，使原有的现收现付制度发生了较大变化。改革的趋势是为个人建立可投资的养老金储蓄账户，使得个人养老金在整个生命周期内始终与资本市场保持紧密的联系，成为资本市场的一个有机组成部分。养老金向有形化、资产化的方向发展，大大增加了个人支配养老金的自由度和控制权。通过国内外企业年金制度的比较研究，可为建立适合中国国情的企业年金制度提供参考。     

连云港市机关事业单位养老保险制度改革管窥

机关事业单位养老保险制度,作为整个养老保险制度的重要组成部分,其改革的重要性、必要性和紧迫性无庸置疑。结合连云港市机关事业单位养老保险制度的改革现状、存在问题及其原因分析,针对性地提出进一步推进机关事业单位养老保险制度改革的对策建议:扩大基本养老保险覆盖范围,提高基金统筹层次;设计公平的基本养老金计发办法,建立基本养老金调整机制;建立基本养老保险个人账户,完善养老保险管理体制;制定统一的机关事业单位养老保险政策,构建多层次的养老保险体系。     

浅析我国社会保障基金的运营策略

随着老龄化社会的到来,我国社会保障基金的支付压力不断增加。在新一轮的社会保障制度改革的过程中,应针对我国当下需要解决的问题和挑战加以梳理和归纳。只有认清症结所在,才能改善社会保障基金投资运营的现状。我国社会保障基金目前面临的问题包括基金覆盖面不广、债务缺口不断扩大以及现有规模的投资收益较低等。结合我国实际情况,社会保障基金必须通过审慎投资的风险管理、加强多元化的投资组合、开拓新的投资渠道,同时加强基金监管,积极引入"审慎人"的理念,为解决我国养老金难题提出合理的运营策略。