物价变动对传统会计的冲击及对策

传统会计是以币值稳定为基础的，并遵循历史成本原则。物价变动给传统会计带来了一个普遍性的会计难题。在物价变动时期，传统会计计量的资产和收益难以反映其实际情况，会计信息的可理解性减弱，企业的再生产能力也会受到损害。     

对《企业会计准则——债务重组》的几点思考

将公允价值作为一种计量属性，体现了现代会计理论面对复杂多变的市场经济环境对历史成本原则的一种否定。资产或债务的价值应体现在其预期的现金流人和流出上，过去的永远过去了。历史成本只能告诉人们在取得资产和形成债务时花费的成本，而不是代表其本身价值。公允价值只是一种权益之计和暂时性的计量属性，它多种表现形式以及判断时很强的主观性，势必给企业带来很大困难。特别是我国市场经济还处于起步阶段，会计职业队伍的业务素质和专业判断能力还有待提高，使用公允价值这一计量属性必然存在难度，会计人员很难把握。     

生物资产计量模式选择的思考

生物资产是农业企业重要的生产资料和不可或缺的资产 ,计量是生物资产会计理论的核心和关键问题。生物资产对象极为特殊 ,要选择符合资产特性的计量模式。其影响因素包括对会计本质的理解、企业会计不同目的的选择、会计的契约观或信息观、相关性与可靠性的选择与权衡、不同计量属性本身的特性、市场环境的成熟程度、信息成本和效益的约束等。IAS 4 1明确规定生物资产在初始确认和各个资产负债表日 ,按公允价值减去预计至销售将发生的费用计量 ,我国对生物资产的计量不能完全照搬IAS 4 1的规定 ,可以选择历史成本计量的基础上 ,辅之以公允价值信息的方式。     

固定资产评估或重估的纳税影响及其帐务处理

固定资产评估或重估的纳税影响及其帐务处理贺永生资产评估或重估是对具有时效性价格的资产,进行现时价格判断的一种行为。在一般情况下,企业财务会计的计量是建立在历史成本原则基础上的。由于物价的波动、通货膨胀、社会科学技术进步以及其它一些因素,会造成企业资产...     

信息资源会计初探

随着我国会计体制改革的全面推行，社会主义市场经济体觎的逐步确立，以电子技术为主要标志的高新技术信息产业的迅猛发展，客观上要求在会计理论和实践的基础上建立一门新的会计学科体系─—信息资源会计。对此，本文拟就如何对信息资源成本和价值进行确认（计量、记录和报告，作一些初步的探索。一、信息资源会计的内涵及基本假设信息资源或称信息资产，是指企业调有或控制的各种有用信息的资产化处理。是企业的一项特殊的经济资源。信息资源会计或称信息资产会计是将信息资源作为一项写要循资产，遵循一定的会计原则，通过专们的全村处理…     

浅谈衍生金融工具对传统会计的冲击

一、衍生金融工具对传统会计的冲击 （一）衍生金融工具对会计要素的冲击。传统的财务会计理论体系注重实现原则。核算的是过去发生或完成的经营活动,会计计量以历史成本为主;而衍生金融工具是一种面向未来的合同或承诺,并不是由企业过去的经营活动导致的,往往不需要现金流出,即使有也只需要很少,因此历史成本原则在衍生金融工具的计量上是不适用的。由此可见,衍生金融：正具对传统会计体系的会计要素、确认标准、计量基础和财务报告均产生了冲击。     

传统成本会计与现代成本会计的比较分析

现代成本会计根据环境的变化大量采用了会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设、货币计量假设 历史成本原则是传统成本会计理论的基础之一。在物价不变或基本稳定的社会经济环境下,历史成本的会计计量模式因其可验证性和有利于反映资产经营管理责任的履行情况,而被各国所广泛采用。．在世界经济迅猛发展的大环境下,大规模企业购并的出现,高新信息技术的开发和运用,人力资源概念的兴起,     

建立多元会计计量模式准确反映企业价值及经营业绩

2007年1月1日起首先在上市公司中实施的新会计准则,关于会计要素计量方面出现了较大变化。由于知识经济的发展,传统的以权责发生制和历史成本为计量原则的会计计量模式,很大程度上不能对知识经济特征的事项作全面、立体、动态的衡量,充分体现出知识型经济形态下资本市场运行的会计信息的相关性,为投资者、债权人提供相关的可靠信息。因此,新会计准则的实施客观上要求建立能够准确反映企业价值和经营业绩的多元会计计量模式,以适应现代企业管理的需要。一、建立多种计量属性并存的多元会计计量模式会计计量是以数量关系来确定物品或事项之间的内在数量关系,是把数额分配于具体事项的过程,是为了在资产负债表与损益表中确认和计列有关财务报表的要素而确定其货币金额的过程。会计计量本身包括着不同的要素,这些要素的不同组合构成了不同的计量模式,形成了多种计量属性并存的多元计量模式。(一)历史成本计量模式这是资产的计价模式,其优点是:具有客观性、可验证性并有利于反映资产经管责任履行情况。但是容易受物价水平波动的影响。因此,为了确保会计信息的相关性和有用性,这种计量模式应主要用于对货币性流动资产和各种负债进行计量。其理由如下:对于货币性流动资产,由于其持有时...     

关于公允价值在我国政府会计中应用的思考

一、公允价值引入政府会计的意义 长期以来,我国的政府会计都是奉行稳健性原则,对资产和负债采用历史成本计价原则。《事业单位会计准则》和《行政单位会计制度》中都有规定：“各项财产物质应当按照取得或构建时的实际成本计价。除国家另有规定外,不得自行调整账面价值。”历史成本计量作为被广泛应用的会计模式,有着不可或缺的优越性,如容易取得、可以查证等。     

关于公允价值在我国政府会计中应用的思考

一、公允价值引入政府会计的意义 长期以来,我国的政府会计都是奉行稳健性原则,对资产和负债采用历史成本计价原则.《事业单位会计准则》和《行政单位会计制度》中都有规定:"各项财产物质应当按照取得或构建时的实际成本计价.除国家另有规定外,不得自行调整账面价值."历史成本计量作为被广泛应用的会计模式,有着不可或缺的优越性,如容易取得、可以查证等.     

会计风险规避与稳健性原则

会计稳健性作为一项会计信息的质量特征或会计原则。要求尽可能确认不确定性的费用而不确认收益。按照不高于历史成本的公允价值进行会计报告。因而建立在稳健性原则基础上的资产倩息是不高于历史成本的。其报告的费用不会低于其已经发生的费用，企业所有者权益要比账面上反映出来的结果更切实可靠。可以有效地制约利润的超额分配，有利于保全资本。所以各国的会计规范均要求企业会计要谨慎处理会计事务。以期通过对原始成本计量模式的松动来体现会计信息相关性的要求。国际会计准则委员会（IASC）在其发布的《编报财务报表框架》中，明确地将稳健性列为会计信息的质量特征之一。我国财政部新发布的《企业会计准则》也明确地把稳健性原则作为财务会计的基本原则之一。     

公允价值计量模式的应用及发展

<正>一、文献回顾长久以来,在会计计量上,多数是以历史成本作为最能体现资产或负债的真实价值的计量属性。而随着经济的快速发展,人们意识到,单纯考虑历史成本,不能体现企业的真正价值,也违背了会计信息质量的相关性、准确性的原则,因此,公允价值这一计量属性开始引起人们的关注,有关公允价值的内涵、计量、应用等的讨论也一直没有停止。2000年FA SB发布的SFA C N O.7将公允价值定义为在当前     

公允价值计量的必要性及完善策略

<正>随着资本市场的发展,会计信息使用者关注的焦点从企业过去的经营成果转向未来的盈利能力,从而对会计信息的质量提出了更高的要求,而以历史成本计量为主的传统计量模式已经不能适应这种需要。因此,在会计计量中,应当强化公允价值计量模式的应用力度,扩大其应用范围。一、历史成本计量模式的不足传统会计计量观念即投入价值观,是以一个投资主体取得或建造某项财产物资时实际支付的现金及其等价物——即投入价值作为资产价值计量的标准,从而形成历史成本计量模式。这一计量观念具有数据易取得、可验证、较客观等优点,因而,长期以来,成为世界各国普遍采用的主流会计计     

国内外公允价值的比较与分析

一、公允价值的涵义公允价值是指在非强迫或非清算的交易中双方自愿进行资产(或负债)的买卖(或发生与清偿)的金额。公允价值会计,是指以公允价值作为资产和负债的主要计量属性的会计模式,其倡导的是会计在对资产、负债以及所有者权益等的计量上要使交易的双方做到公平与公认,即强调计量的真实与公允。采用公允价值能够提高会计信息的有用性。企业面临日益复杂的经济环境,如竞争加剧,风险加大,有些资产和负债的价值已经发生了很大改变。如果仍然采用历史成本计量,就会误导会计信息使用者的决策。而     

人力资源会计计量的二重性

人力资源会计的实施离不开恰当的计量方法。目前的人力资源计量方法主要有两大类：成本法和价值法。成本法主要是从企业对人力资产使用的角度进行计量，价值法主要是从人力资产对企业贡献的角度进行计量。本文认为，人力资源会计应采用成本计量与价值计量并存的二重计量模式。成本法的优点是：１符合公认会计原则和会计准则的要求，具有可靠性、可验证性和中立性的优点；２成本法使人力资源会计与物力资源会计在计量原则上保持一致；３便于借鉴运用现有的物力资源计量方法；４可操作性强。但是成本法也仍存在一些不足之处：…     

人力资源的特性对构建人力资源会计模式的影响

企业人力资源是个人所拥有的知识、技能与能力的总和，是与企业物力资源相对应的概念。人力资源会计是把人力资源作为企业的一种资产，对其成本和价值进行确认、计量和记录，对其供给和需求进行预测，对其投资效益进行分析，作出人力资源投资决策分析，并将其结果提供给信息使用者的一种会计管理方法。主流人力资源会计理论从分析人力资源具有资产特性入手，强调人力资源可货币计量，揭示人力资源的耗费、补偿、投资、分配的相关技术方法和准则，确立了人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益会计等具体模式。人力资源的资产特性与…     

人力资源可以以成本计量也可以以价值计量

人力资源既然被看作企业一项重要的资产，会计就应该选择科学的计量基础和计量方法加以量化。人力资源可以以成本计量，也可以以价值计量，这是理论界普遍达成的共识，理论工作者也致力于各种计量模型的研究，以期能够对人力资源进行准确的计量与核算。像长期以来实物资本的计量一样，人力资源成本以历史成本原则出发，反映了对人力资源进行开发和利用实际发生的支出，是一个比较客观的量。但是人力资本与实物资本相比，较显著的区别是，实物资本对财富创造的贡献在于价值转移，而人力资源的贡献主要在于价值创造。于是，对实物资本的投入往…     

我国企业数据资产会计研究

信息技术时代,数据已成为企业新的生产要素,是打造企业核心竞争力的资源。将数据作为企业的资产进行核算与管理已是大势所趋。从财务角度实现数据资产有效管理,必须对与数据资产相关的诸如确认、计量、列报以及披露等亟待研究与解决的会计处理问题进行系统剖析。本文基于《企业会计准则》相关规定,对数据资产会计处理进行研究,通过系统探讨数字与数据的区别,数据资产的定义、分类,价值创造流程,确认、计量、列报及披露,提出数据资产应根据其为企业不同的价值创造方式,分别采用存货类别及无形资产类别进行确认。数据资产在当前阶段宜根据历史成本进行计量,宜根据重要性原则进行列报与披露。     

人民银行会计计量属性的探讨

人民银行作为我国的中央银行，其会计计量属性一直采用单一的历史成本法。相时于历史成本，公允价值则更有助于防范金融风险，真实反映资产的实际情况，历史成本会计计量属性的改革是人民银行会计体制改革中的必然趋势。因此，本文建议对资产负债表中那些具有较大风险受市场影响波动比较大的资产类科目采用公允价值进行计量。     

企业整体价值观下的资产计量原则

会计计量的原则就是要客观、真实地反映资产的内在价值,资产的价值不应该因计量方武的不同而差异较大,任何会计计量模式都应以准确地反映资产的价值为前提,企业整体价值观下的资产计量原则就是围绕这一前提建立起来的,其目的是更准确、真实、完整地反映企业的资产价值.