啥时候改改土地承包政策

根据农村土地承包政策规定，农村土地承包期为30年，另外又附加了一个条件：添人不添地，减人不减地。这一政策在农村几乎成了板上钉钉的政策，使土地调整成了一大难题。然而，随着婚、丧、嫁、娶，土地分配越发不合理，人地矛盾日益突出，以至于出现了地多种不了就租给别人坐收渔利的新型“地主”。这些人有的是端着铁饭碗领着工资的国家干部或教师，有的是女儿长大后出嫁地仍保留的超生户，有的则是拳头硬兄弟多的钉子户。这些人地多种不了，     

创业咖啡馆：梦想开始的地方

车库咖啡、3W咖啡、贝塔咖啡、必帮咖啡等的经营模式。让这些咖啡馆在短时间内赚足了眼球。由于主动或被动地为创业者和投资人提供了对接的平台。这些不同定位的咖啡馆成了早期投资人的聚集地，也成为一群有梦想的人展示自身的一个平台。其实咖啡在这里只是附属品，给有梦想的人提供一个开放式的平台和社交环境，整合投资人和创业者的资源，这才...     

人与空间，是一个互动的生命体——室内建筑师林民谈设计与生活艺术

空间与人的行为是互动的，但是若只是一栋房子或是一个房间，它仅止于是一个个体，不能与人有任何关系。唯有靠着家具的陈设及软体搭配，在舒适的环境及设备下，房子才间接的与人有了关联性，空间才开始发挥其应有的功能，而人与空间亦成了一个互动的生命体。     

这些年，我们一起听过的噪音

周末的指定动作之一是弥补一周缺失的睡眠。作为一个神经衰弱、每天披星戴月的上班族，在躲过了五月楼下知了们每日清晨热情的呼唤之后，接下来便是与常常在午夜造访的雷雨对话；好不容易捱到了略为清静的时候，七月的城市持续高烧不下，于是半夜各家轰鸣的空调机又开始不知疲倦地工作，加上偶尔从或远或近的地方飘来的一段两段声嘶力竭的怒骂，或是深夜楼下酒醉归来的人的莫名唠叨，于是入夏以来在各种噪声之中艰难入睡，结果周一到周五都是毫无例外地顶着一张精神萎靡的面孔出现在办公室，下班班车上大概半小时的昏睡几乎成了每天最大的福利。毕竟，一直努力保持眼皮张开的状态，也不是一件容易的事情。     

挣钱需要一点智慧

两个青年一起开山，一个把石块砸成石子运到路边，卖给建房的人；一个直接把石块运到码头，卖给杭州的花鸟商人，因为这儿的石头总是奇形怪状。3年后，后者成为村上第一个盖起瓦房的人。　　后来，不许开山，只许种树，于是这儿成了果园。他们把堆积如山的梨子成筐成筐地运往北京和上海，然后再发往韩国和日本。因为这儿的梨汁浓肉脆。曾卖过石头的那个果农卖掉果树，开始种柳。因为他发现，来这儿的客商不愁挑不到好梨子，只愁买不到盛梨子的筐。5年后，他成为第一个在城里买房的人。　　90年代末，日本丰田公司亚洲区代表山田信一来华考…     

正直真诚持久——谈秘书交友

人不能没有朋友，秘书在工作和生活中，会与许多朋友交往。谨慎交友，结交好友，应是秘书素养中的一个重要内容。交上正直、真诚的朋友，会对工作有很大的促进和鼓励；如果和心术不正或别有用心的人交上朋友，会给自己的人生带来不可估量的损失。但是，要交到一个好朋友并不是那么容易的事，多少人在所谓的朋友“帮助”下走上邪路，成了罪犯，我们当引以为戒。     

向乡下前进:都市白领谁是“庄主”

都市人在钢筋水泥筑成的丛林里呆久了,就越来越向往大自然的清新和宁静。寻一处风景优美的乡村,买下一块地,亲手种下成片的绿树和一垅垅的青菜,再盖上几栋古朴别致的小楼,亲手营造一个完全属于自己的庄园,就成了时下许多城市人一个不远也不近的梦。有幸圆了梦的人,就成了货真价实的新“庄主”。     

信用体系建设中的公地现象

1968年英国哈丁(GarrettHardin)教授提出“公地悲剧”的概念，说的是在公有的草地上放羊，每一个牧民都想尽可能增加自己的牛羊数量，随着牛羊数量无节制地增加，牧场最终因过度放牧而成了不毛之地。公地悲剧说明：“公地”作为一项资源或财产有许多拥有者，他们中的每一个都有使用权，而且没有人有权阻止其他人使用，造成的结果是资源的过度使用和枯竭。在我国信用体系建设的过程中，同样存在着这样的公地现象。之所以称为现象是因为它还没有酿成最终的悲剧，还有可以改善的机会。     

资产配置：理财的重要观念

资产配置就是一个人或一个家庭的财富放的位置到底对不对。例如一般中产阶级家庭，有一栋房，有存款，也有保险，或许还有些股票或基金。如果将这些财产换算成市场价值作为分母，将每项资产作为分子，就会出现例如房子扣除贷款占80％，存款占15％，其他占5％，这可能是大多数人的状况。     

众包，你准备好了吗？

这个世界不仅将每一个人联系起来，也将万事万物紧密地联系成一体，这样的一个世界为我们呈现了全新的可能性     

企业生态之七：企业需要新的内部生态链

一个企业除了各级少数的管理人员之外，最大的群体是遍布各个部门的员工。因而有人形象地把企业管理层和员工群体比做鞭柄和鞭绳的关系：鞭柄在最上端发挥领导作用：鞭绳在鞭柄的带动下飞舞，鞭柄和鞭绳各自脱离时，鞭柄成了光杆司令，鞭绳则成了一堆散沙，谁也成不了大气候。在我国从计划经济向市场经济转型的过程中，如何为这些员工创造良好     

爱在视宽广告

在北京朝外大街的一座写字楼里，有一家不足40人的广告公司——视宽。走进这家公司，你会奇怪地发现：这里没有标准的方格办公区域，十几张六边形办公桌无遮无拦地散落在房间的各个角落，员工或闭目“养神”或交头接耳或大声争执。一个叫“开哥”的人不时被员工从这张桌子拉到另一张桌子，或者被一个闭目“养神”后突然睁开眼的员工大声喊过去听其眉飞色舞。     

经济幽默

小幽默 谁最懒 一个农场主雇了１０个人帮忙，他觉得没有人像他想象的那么勤快。他决定想个办法治一治他们的懒病。一天，１０个人站成一排，农场主说：“我准备给这里最懒的人安排一个最轻松的活儿，哪一个最懒，向前一步走。”立刻，有９个人向前跨了一步。他问剩下的一个：“你为什么原地不动？”那个人说：“咳，太麻烦了。” 嘱咐 醉鬼：送我到皇宫酒楼。 的士司机：您现在就是在皇宫酒楼。 醉鬼：这么快就送到了。这是车钱，不用找了。下次别开太快，注意安全。 鼠药 推销员：这是新生产的鼠药，保证百分之百地灵。 顾客：怎么使用呢…     

“分手不分心”的7张王牌

分手总是有许多的无奈与痛苦。如果分手之后，大家能够很好地做朋友是大多数人的愿望，而结果总是事与愿违，多数成了“冤家路窄”。在经济寒冬里，不少企业的瘦身裁员，成了无奈的选择。即使面对不错的老员工，也只能感叹一声：想爱你不容易。这是每一个企事业单位迫不得已而又不得不面对的事情。     

我们都是泰山

登上泰山顶，伸出V型手势振臂一呼“啊！！”，这种感觉真的很爽。
　　我和所有的登山者终于也领略到了什么叫“山高人为峰”。
　　几万人浩浩荡荡登泰山的感觉颇为壮观，从山底到山顶，海拔1460米的高度，徒步也得六七个小时。眩晕、气短、腰酸腿疼这些征兆或感觉谁都有，但在经过陡峭的十八盘登上山顶的那一刻，似乎所有的不适都云消雾散了。在玉皇顶上人们忘情地欢呼，忘情地手舞足蹈，似乎每一个人都成了泰山的主宰，都成了苍天之下“唯我独尊”的玉皇大帝。我为我自豪，也为我身边的芸芸众生们自豪。人嘛，无论是谁都在拼命地去寻找人生的制高点，其心理是相同的，尤其在这制高点上“一览众山小”的机会毕竟不多。从习惯于昨天的仰视到今天的俯视，释放积蓄的压抑并在酣畅中享受解脱，我感谢泰山，我感谢泰山成就了人们一瞬间的伟岸与辉煌。     

新思维创造新财路

两个青年人一同开山，一个把石块砸成石子运到路边，卖给建房的人；一个直接把石块运到城市，卖给城市里的花鸟商人。因为这儿的石头总是奇形怪状，他认为卖重量不如卖造型。３年后，他成为村上第一个盖起瓦房的人。后来，不许开山，只许种树，于是这儿成了果园。他们把堆积如山的鸭梨成筐成筐地运往北京和上海，然后再发往韩国和日本。因为这儿的梨，汁浓肉脆，香甜无比。就在村上的人为鸭梨带来的幸福日子欢呼雀跃时，曾向花鸟商人卖过怪石的那个青年人却砍掉果树大面积种植柳树。因为他发现，来这儿的客商不愁挑不到好梨子，只愁买不到盛…     

说到底——让顾客满意

美国的卡纳可在自家附近开了一个比萨饼店，生意火爆，他又接连开了两家分店，仍然顾客盈门、出奇地好。后来，他在纽约开了几家饼店，销售却十分清淡。经过调查，因比萨饼的硬度不适合纽约人的口味，通过改变硬度，增强了“咬劲”，一改颓势，生意一天比一天红火，后来竟成了纽约人的必备早餐。19年以后，比萨饼店遍布了整个美     

农业女性化对农村妇女和农村发展的影响

随着我国改革与发展的深人，农业剩余劳动力不断增加，并逐步地转向二、三产业和城镇，在实际转移过程中，大批男性劳动力进人乡镇企业或进城务工经商，而女性劳动力转移的量少，转移的代价也大，更多地滞留在农村，成了农业生产的主力军。对于农村劳动力结构的这种变化——农业女性化趋势，学术界有两种不同的声音：     

语文教学重在培养读书能力和习惯

一、养成阅读习惯 语文教学主要是对学生进行阅读与写作的训练。语文教学的这个目标决定它不能以教师的讲解为主，教师的主要作用是指导学生“练”，让学生在练中掌握技能，具备特长。特长或技能虽然离不开知识，但主要是能力和习惯，而这只有在“练”中才能形成。读写一旦在长期的练习中形成了一种带有倾向性的良好行为或倾向，那就会如俄国教育家乌申斯基所说，它就成了“人在其神经系统中存放的资本，这个资本不断地在增值，而人在其整个一生中就享受着它的利息”。     

企业伦理建设，日本在“抄近道”

一、成功改进欧美的经验人们一般都承认，日本与欧美在科技发展方面所采取的战略是不同的。日本以引进技术为主，即将所需要的成熟技术从国外购进，直接地或局部地加以改进后推广应用，而欧美大多以原创性技术革新见长。其实，这一特点绝不仅仅表现在科技方面，在企业伦理建设方面，日本人也采取了“抄近道”式的发展模式。不少人对此不以为然，认为再创造总是不及原创。这一见解是片面的。那么，日本企业伦理是怎样在引进、借鉴欧美企业伦理模式中得到发展的？ 1、 从全面质量管理（TQC）到全面质量管理小组现代企业管理的一个重要成…