规矩文化对国有企业发展影响的思考

人不以规矩则废,党不以规矩则乱。强化规矩意识,加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。同样,加强制度建设,形成具有严格规矩的企业文化对企业长期良性发展有重要的推动作用。企业规矩包含规章制度和文化建设两个主要内容。讲规矩是企业良性发展、创世界一流企业和塑造良好品牌的需要,也是企业做大做强和安全、和谐发展的需要。在建立企业规矩、遵守规矩上,各级管理人员要率先垂范;要完善制度,形成规矩文化;要营造气氛、强化监督,加强党建,推动国有企业健康发展。     

魏克托:春节是一种“惩罚”

中国人那些诸如过春节要给孩子压岁钱,晚辈要给家里的老人磕头的规矩;难得的假期却要勉强自己陪父母一起过,不但没有得到休息,反而比上班还累的做法,更是让魏克托感慨:“中国的春节过得太死板,规矩又太多,而且都是惩罚人的,很多和我同龄的人都不想过春节了。”     

应该信谁

全是"权威",一个说合格,一个说假冒,听谁的?按规矩办事忽然成了"承诺",不按规矩办事倒不是问题啦?学术权威观点相左属百家争鸣;检测结果截然不同,就让人目瞪口呆了。"承诺"不在规矩之外着手,倒让人觉着要不要这"恩赐"没意思。     

他是一个喜欢写微小说的89后新锐作家

“外婆离开人世的那个黄昏，外公在病房艰陪伴着她走完了她性命的最后一段旅程。外婆临去前对外公说‘放学了’。一直似装平静的外公听完这句话后像个孩子似的大哭起来。葬礼结束后我问起外公这三个字的含义，外公告诉我说这是从前他和外婆还在上小学时外婆常说的一句话：放学了，我们一起回家吧。”这则被很多人直呼“戳中泪点”的微小说是新浪首...     

这人忒贫

北京人训斥人的时候爱说：“没规矩。”这说明北京人特别讲究规矩，凡事都得有个说道合了礼数才行。要是让外人看倒不一定能够明白，这就好比您看过去宫里头演奏，好几百人笙管笛萧吹拉弹唱挺热闹，麻烦问声诸位，哪位是指挥啊？民乐不同于西乐，没指挥不等于说没有规矩，看见那打板的敲鼓的没有？规矩全在那儿了，梨园行的行话叫有板有眼。官分上下九品，人分三教九流，这说的还是规矩，不能乱来。满清时当官的入朝面君必须先到吏部演礼三日，把规矩掌握了才能说别的，否则，您候着吧。所以北京作为古都至今还保留着规矩多老礼儿多的传统习惯。     

中国企业缺乏的管理精神

尊重人的精神 国内的企业家有一种很普通的主论调“没有规矩不成方圆”．但很多企业家却把企业最重要的一条规矩——即尊重人的规矩给忽略了。中国的企业家最爱打出的时髦口号是“以人为本”．但以人为本最重要的一点是尊重人。要让管理真正地亲和于员工，不仅要在表面上与员工拉近距离．还要真正的关心员工。这种关心主要是指关心员工的前途和未来。也包括员工的学习机会，得到认可的机会和得到发展的机会。     

景观设计的原则

没有规矩不成方圆。这是中国一句老话,是用来劝诫人要自觉遵守条例法度。那么什么是有关景观设计的"规矩"?一个好的景观设计对基地自然状况的研究和利用,对空间关系的处理和发挥,与所需设计环境整体风格的融合与和谐。本文通过分析景观设计,从而概括出景观设计的规矩所在———也就是景观设计的原则。     

毛泽东遇上了为难事——老一辈革命家守纪律讲规矩的故事

在十八届中央纪委五次全会上,习近平总书记强调,“要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”.事实上,中国共产党历经千锤百炼,从苦难到辉煌,一个重要原因就是有严明的纪律和规矩.守纪律讲规矩一直是我们党的优良传统和独特优势.     

讲讲办文工作的规矩

<正>严格遵守“刚性约束的规矩”,创新完善“不合时宜的规矩”,及时建立“暂时没有的规矩”。“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”做人做事要遵循一定的规矩,公文办理亦是如此。深圳市委办公厅在公文办理过程中始终严守规矩、严格程序、严把关口,正确处理刚性约束与创新变通的辩证关系,确保公文办理合规高效。     

继承房子后能否直接转售？

近期收到林小姐的一封来信。林小姐是福州市罗源县某村人,但其父母早逝,林小姐自考上大学后即将户口迁往福州,并一直与其外婆李女士居住在福州,李女士因病去世之后,林小姐继承了其位于鼓楼区的一座房子。后林小姐将该房卖与王先生,却在办理房产证转名手续时遇阻,原因是林小姐继承了其外婆的房子后还没办理登记,不能直接进行转卖。     

从打破“规矩”开始

<正>在各行各业,总会有一些或约定俗成、或心照不宣的“规矩”。对于企业来说,这些“规矩”就是天,只能在这片天底下讨生活,否则触犯了众怒,只有“自绝于人民”。各个行业由此形成和维系了一个较为稳定的结构和状态,并以此来分配市场和利益。但是,也有的企业却偏偏要从打破规矩人手,重     

新一年部门手册帮你立规矩——部门手册的妙用

又到新年。经理人是否也在期待自己下辖的部门能够焕然一新？ 答案通常是肯定的,那么自然要从给部门立新规矩开始。俗话说,没有规矩不成方圆。在企业的人力资源部门,常常在用制度管人、制度留人,然而对于不同的部门来说,都有该部门最特殊的地方。比如：在Google,就规定员工上班可以穿休闲装和拖鞋,甚至还可以带宠物上班,这就是部门的规矩。在许多创意类部门,都有着许多非常人性化的制度和规矩,而这些规矩,一定会更有利于工作效率的提升。     

抓好消灭无标生产 夯实企业技术基础

开展消灭无标生产试点县工作,是一项新的工作,这项工作,由国家技术监督局统一安排部署。全国各县都在积极申报,国家在充分考查论证各申报县经济发展状况,特别是工业经济发展情况以及标准化工作开展情况的基础上,确定了50个首批试点县,我们县被列为其中之一。通过开展工作,我们要达到这样一个目的:就是要做到在全县范围内98％以上的工业产品的生产要达到有产品标准;每个区乡要消灭无标生产,每个企业要实现每个产品都有标准。总之,要通过我们全县上下的共同努力,使我们的企业生产标准化、规范化。 中国有句古话:“没有规矩不成方圆”,治国也好,持家也好,人们都承认这个道理。对于标准,狭义的理解就是“规矩”,有了规矩,有了标准,作为共同遵守的准则和依据,才有了成方圆的条件;同时,我们还应该辩证地看待这个规矩,有规矩也未必能成方圆,比如,我们现在制     

芮成钢：达沃斯鲜为人知的一面

芮成钢:中央电视台英语主播、世界经济论坛国际媒体委员会100人之一第一次参加达沃斯:2001年一个标准的"达沃斯人",首先是行业中的先锋和领军人物。其次英文要足够流利,有丰富的国际工作背景,熟悉国际做事的规矩和礼仪;有志于在事业道路上攀登新高峰,有熟练的社交能力和人际沟通技巧。毕竟,达沃斯是一个大的社交平台。     

崔赫麟：北京北昌餐饮有限公司副总经理，韩国人，在北京待了10年，在首尔三年，并且已经开办了属于自己的食品公司。

在我看来，北京和首尔最大的区别是环境。北京地方大，文化气氛要比商业气氛浓，更适合学习，名胜古迹多，古代和现代融合在一起。首尔特别繁华，人多，密集，商业的城市广告牌到处都是。北京就有很好的城市管理，广告牌很规矩。     

张裕——金色的诱惑

创名牌真不容易,102年,几经沉浮。最让人感动的还是葡萄挑子队。那规矩,虽不成文,却没人走样;那脸面,虽在有的人眼里一钱不值,但"挑子"们看得比命还重。要创名牌,先得不干丢脸的事。——主持人     

国际贸易禁忌(之二) 老挝

(一)谈判禁忌①老挝人与客人相见时，惯施合十礼。施合十礼有以下规矩：对僧侣、忘族、长辈、上司等身份比自己高的人，合掌要置于额前，对下辈、下级等身份比自己低者，手掌置于颌下；对平等和普通人等，合掌要置于脸前。现在一般多以平等处之。施合十礼时，问候“沙迈迪！”(你好！)如客户向我方施以合十礼，我方应还以合十礼。还合十礼时，切忌点头，以免不伦不类。目前虽说也时兴握手礼，但切忌主动与对方女性握手。老挝女子仍多用合十礼。②在老挝，僧侣普遍受人尊敬，见到和尚，应主动让路；乘船坐车，应主动给和尚让座。进入寺庙需脱…     

五光十色背后的追问——谈我国第一部学生用品强制性国家标准

俗话说：“没有规矩不，成方圆。”但好规矩并不一定成方圆因，为好规矩要有能工巧匠去执行。实施是否到位对标准的成败起着至关重要的作用。显然，《学生用品的安全通用要求》还有很长一段路要走。     

国有企业把纪律挺在前面的实现途径

把纪律挺在前面是当前国有企业党委落实全面从严治党的政治任务,面对新形势和新要求,如何实现把纪律挺在前面,努力建立党员干部讲规矩、守纪律的长效机制,笔者提出国有企业党组织要在强化纪律和规矩意识、落实三个责任、增强工作合力、建立工作机制等方面积极探索和实践,把企业党风廉政建设和反腐败斗争推进深入。     

标准化,离老百姓有多远

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。可生活中的规矩到底有多少？又有多少人能够知道这些规矩并烙守着它呢？ 早在中国没有加入ＷＴＯ以前，有人对什么是企业标准、什么是行业标准和国家标准之类的东西，并不是耳闻能详的事情。就连经常出入星级宾馆酒店的人也说不清楚三星级与五